ஒரு முன் வேலைவாய்ப்பு உடல் உள்ளிட்ட என்ன?

நீங்கள் வேட்டையாடினாலும், ஒரு பணியமர்த்துபவர் வேலை வாய்ப்பை அல்லது நேர்முகத் தேர்வில் நீட்டிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் ஒரு உடல் பரிசோதனைக்கு அனுப்பப்படலாம். பரீட்சை வகை, வேலை தன்மை, மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில், ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு ஒரு பரீட்சைப் பெறுவதற்கு வேட்பாளர்களைக் கேட்பது பெரும்பாலும் சட்டப்பூர்வமானது. ஆனால், முதலாளிகளுக்கு என்ன கேட்கலாம், எந்த வகை தேர்வுகள் நடத்தப்படலாம், ஒரு பரிசோதனையை நடத்தும் போது ஏற்படும் நிலைகள் உள்ளன.

முன்கூட்டியே வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் விதிமுறைகளில் உள்ள பெரும்பாலான விதிகள் அமெரிக்கர்களுக்கென குறைபாடுகள் கொண்ட சட்டத்தின் கீழ் உள்ளன. குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) பதினைந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும். இது மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க முதலாளிகள், வேலைவாய்ப்பு முகவர் மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்புகளுக்கும் பொருந்தும்.

இந்தச் சட்டம், ஊழியர்களிடையே பாகுபாடு காண்பது சட்டவிரோதமானது, அல்லது ஊதியம் அடிப்படையில் வேலை தேடுபவர்கள். இது போக்குவரத்து, பொது வசதிகள், மற்றும் மாநில மற்றும் உள்ளூர் சேவைகளை அணுகல் போன்ற பாகுபாடு பிற முக்கிய பகுதிகள் உள்ளடக்கியது.

சட்ட வழிகாட்டுதல்கள்

வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக பாதுகாக்க, வேலை வாய்ப்பு வழங்குவதற்கு முன்னர் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை அவசியமாகிறது. இருப்பினும், முதலாளிகள் ஒரே வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் அதே பரீட்சைக்கு உட்படுத்தப்படுவதற்கு நீண்ட காலமாக, நிபந்தனைக்குட்பட்ட வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டபின், ஒரு மருத்துவப் பரீட்சைக்கு வருங்கால ஊழியர்களைக் கேட்க முதலாளிகள் அனுமதிக்கப்படுவார்கள். முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்களை ஒரு சலுகையை விரிவுபடுத்துவதற்கு முன்னர், குறிப்பிட்ட வேலைப் பணிகளை எவ்வாறு செய்வது என்பதை விவரிக்கவோ அல்லது நிரூபிக்கவோ கேட்கலாம்.

முன் வேலைவாய்ப்பு தேர்வுகளில், உடல் பரிசோதனை மற்றும் மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள், உளவியல் சோதனைகள் மற்றும் உடல் அல்லது மன நல மதிப்பீடுகள் உள்ளிட்ட சுகாதார விசாரணைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, சுகாதார அல்லது உடற்பயிற்சி ஒரு வேலை தேவை என்றால் ஊழியர்கள் உடல்நிலை வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பொலிஸ் அதிகாரிகளோ அல்லது தீயணைப்பு வீரர்களோ தங்கள் வேலைகளின் செயல்பாடுகளைச் செய்யத் தேவையான உடல் தகுதியைக் காட்டும்படி கேட்கப்படலாம்.

முதலாளிகள் தேவை

அதே வேலை பிரிவில் உள்ள அனைத்து வேட்பாளர்களும் ஒரு பரிசோதனை நடத்த வேண்டும் என்றால், புதிய பணியாளர்களுக்கு ஒரு உடல் பரிசோதனை தேவைப்படும்.

தேர்வின் முடிவுகள் தொழிலாளிக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பிக்க முடியாது, அவருடைய மருத்துவ பதிவுகளும் வரலாறும் இரகசியமாகவும் மற்ற பதிவுகளில் இருந்து பிரிக்கப்பட வேண்டும்.

மதிப்பீட்டை நிர்வகிப்பவர் நபர் தகுதியுடைய பணியாளரை பதவிக்குத் தேவையான கடமைகளை முடிக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்க, வேலை எதிர்பார்ப்புகளை முழுமையாக புரிந்துகொள்வார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

முதலாளிகள் பணி நியமனம் செய்யப்பட வேண்டும் எனக் கருதிக் கொள்வதற்காக குறைபாடுள்ள வேட்பாளர்களுக்கான "நியாயமான விடுதி" செய்ய வேண்டும். அவர்கள் விடுதி தேவைப்படும் குறைபாடுகள் கொண்ட வேட்பாளர்கள் பரிசீலிக்க மறுக்க முடியாது.

மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள்

முதலாளிகள் மருந்து சோதனைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள், பல்வேறு குறைபாடுகள் மற்றும் வேலையில்லாத விபத்துக்கள், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல், நிறுவனத்தின் பொறுப்பை குறைத்தல் போன்ற பல்வேறு காரணங்களுக்காக.

பல வகையான மருந்து பரிசோதனைகள் உள்ளன, வேலைவாய்ப்புக்கான வேட்பாளர்கள் எடுத்துக் கொள்ளப்படலாம். சிறுநீர் போதைப் பொருட்கள், ஹேர், போதை மருந்து அல்லது மது சோதனை, உமிழ்நீர் மருந்து திரையிடல் மற்றும் வியர்வை மருந்து பரிசோதனைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

உடல் திறன் சோதனைகள்

ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை அல்லது குறிப்பிட்ட தசை குழுக்களின் வலிமை, அதே போல் வலிமை மற்றும் சகிப்பு தன்மை ஆகியவற்றிற்கான விண்ணப்பதாரரின் உடல் திறன் இயற்பியல் திறன் சோதனைகள் அளவிடுகின்றன.

கையேடு மற்றும் உடல் உழைப்பு துறைகளில் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு உடல் திறன் சோதனைகளை நடத்தலாம். சகிப்புத்தன்மை, நெகிழ்வு மற்றும் வலிமை போன்ற திறமைகள் மிகவும் பொதுவாகக் கருதப்படும் திறன்கள். உதாரணமாக, குறிப்பிட்ட வேலையின் வழக்கமான கடமைகளில் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், எடை எடுத்தால், எடை போட முடியும் என்பதை நிரூபிக்க முதலாளிகள் வேலை தேடுவோர் கேட்கலாம்.

உடல் திறன் சோதனை சில பகுதிகளில் தசை பதற்றம் மற்றும் சக்தி, பொறுமை, இதய சுகாதார, வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை, சமநிலை மற்றும் உடல் வலிமை கீழ் மன வலிமை அடங்கும்.

உடல் திறன் திறன்கள் பெரும்பாலும் பல வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான சட்டப் போர்களின் அடிப்படையாகும். பெண்கள், சிறுபான்மையினர் மற்றும் வயதானோர் பெரும்பாலும் சமமற்ற அல்லது சீரற்ற சோதனைக்கு உள்ளாகிறார்கள். மேலும், ஆஸ்துமா, உயர் இரத்த அழுத்தம், இதயப் பிரச்சினைகள் மற்றும் பிற உடல்நலப் பிரச்சினைகள் போன்ற சில நிலைமைகள் அமெரிக்கர்கள் குறைபாடுள்ள சட்டத்தின் கீழ் வேறுவிதமாகக் கூறப்படுகிறது. உடல் திறன் சோதனை போது ஏற்படும் எந்த காயத்திற்கும் முதலாளிகள் விதிக்கப்படலாம் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு.