முதல் 8 தவறுகள் பயிற்சிகள்
Mala Pawasat Jau De आई मला पावसात जाऊ दे Marathi Rain Song Jingl
பொருளடக்கம்:
- ஒரு வேலைவாய்ப்பை நிறைவு செய்வதற்கான நன்மைகள்
- வேலைவாய்ப்பு மிகவும் சாதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
- மெனுவல் காரியங்களைத் தவிர்க்கிறது
- மோசமான நேரம் மேலாண்மை
- அலுவலகம் பிடித்த கோடில் இணைந்திருக்கவில்லை
- அலுவலக கலாச்சாரம் கற்றல் இல்லை
- முக்கிய உறவுகளை நிறுவுவதற்கு நேரம் இல்லை
- முக்கியமான கருத்துக்கு உங்கள் மேற்பார்வையாளரை கேளுங்கள்
- ஆதாரங்களைப் பெறுவதில் தோல்வி
ஒரு தொழில் நுட்பம், ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும் போது, உண்மையான உலகில் செயல்படுவதற்கும், தொழில் ரீதியாக எவ்வாறு செயல்படுவதற்கும் மாணவர்கள் கற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க கல்லூரி அனுபவம். இனி விருப்பமில்லை, ஒரு வேலைவாய்ப்பு முதலாளிகள் மீண்டும் தொடங்குகிறது முதல் விஷயங்களில் ஒன்றாகும்.
ஒரு வேலைவாய்ப்பை நிறைவு செய்வதற்கான நன்மைகள்
ஒரு வேலைவாய்ப்பின் நன்மைகள் ஏராளமானவை, ஆனால் பெரும்பாலான மாணவர்கள் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளைத் தேடுகின்றனர்:
- மறுவிற்பனை தொடர்பான அனுபவத்தை சேர்க்கும் வாய்ப்பு
- ஒரு துறையில் வெற்றி பெற தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெறுதல்
- ஒரு வழிகாட்டியின் உதவியுடன் வியாபாரத்தின் இன்ஸ் மற்றும் அவுட்கள் கற்றல்
- தொழில் நுட்பத்துடன் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் நீண்ட கால இணைப்புகளை நிறுவுதல்
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பை மிகவும் பெறுவதற்காக, நீங்கள் உங்கள் சிறந்த பாதையை முன்னெடுத்து, இந்த பயன்களை சமரசம் செய்யும் எதையும் தவிர்க்க வேண்டும். முதலாளிகளின்படி, இன்டர்ன்ஸின் ஒரு பொதுவான தொழில்முறை குறிப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் முழுநேர பதவிக்கான வாய்ப்பையும் செலவழிக்க இது மிகவும் பொதுவான தவறுகள் ஆகும்.
வேலைவாய்ப்பு மிகவும் சாதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
தொழில்முறை தொழில்முறை முறையில் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை மாணவர்கள் அணுக வேண்டும். இலக்குகளை நிறுவுதல் முன்னர் நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள், அங்கு எப்படிப் பெறுவது என்பதை வரையறுக்க உதவுகிறது. உலகளாவிய சந்தையில்தான் நாம் வாழ்கிறோம் என்பதால், மாணவர்கள் எவ்வாறு உலகில் போட்டியிடும் மற்றும் அதற்கேற்ப செயல்பட வேண்டும் என்பதை உணர வேண்டும்.
மெனுவல் காரியங்களைத் தவிர்க்கிறது
எல்லோருக்கும் அவர்கள் வேலை பற்றி பிடிக்காத ஒன்று உள்ளது. மேலாண்மைக்காக, பல கூட்டங்கள் இருக்கலாம். பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு, தாக்கல் செய்வது போன்ற பணிகளை போரிங் போடுகிறார்கள், ஆனால் வேலையற்ற வேலைகளை விரைவாகவும் மகிழ்ச்சியுடனும் நல்ல பணி நெறிமுறையை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மரியாதை பெற வேண்டும், இது மிகவும் சவாலான வேலைக்கு வழிவகுக்கும். ஆனால் நீங்கள் நன்மைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும். பொறுப்புகள் பற்றி முன்னதாகவே நீங்கள் உங்கள் முதலாளிகளுடன் பேசினால், தாக்கல் செய்யப்படும் சில சவாலான பணிக்கான கோரிக்கையை நீங்கள் கோருவதற்கான அடிப்படைகள் இருக்க வேண்டும்.
மோசமான நேரம் மேலாண்மை
தாமதமாக உழைக்க அல்லது நீண்ட மதிய இடைவேளை எடுத்து முதலாளிகள் நன்றாக உட்கார முடியாது. ஒரு தொழில்முறை, நீங்கள் அலுவலக விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் கடைபிடிக்க வேண்டும். வேலை 8:30 மணியளவில் தொடங்கி 4:30 மணிக்கு முடிவடைந்தால், 8:45 மணிக்கு வந்து 4 மணியளவில் புறப்படுங்கள். எல்லோரும் ஒரு மணிநேரம் மதிய உணவை எடுத்துக் கொண்டால், அதையே செய்.
உங்கள் நேரத்தை முன்னுரிமை செய்ய வேண்டும். நீங்கள் பல பணிகளைச் செய்திருந்தால், அவற்றை முன்னுரிமை செய்வதற்கான வேலை இது. அவசியமானால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் பேசுவதற்கு நேரம் மிக முக்கியம் என்பதை தீர்மானிக்கவும்.
அலுவலகம் பிடித்த கோடில் இணைந்திருக்கவில்லை
நீங்கள் விரும்பும் வேலையை நீங்கள் விரும்புவீர்கள் என்று நீங்கள் ஒருவேளை கேள்விப்பட்டிருக்கலாம், உங்களிடம் வேலை இல்லை. கல்லூரி மாணவர்கள் ஆடை உடையைப் பற்றி வரி செலுத்துகின்றனர், ஆனால் பணியிடத்தில் மிகவும் சாதாரணமான அல்லது முறையற்ற வகையில் நீங்கள் தொழில்முயற்சியைப் பார்ப்பதில்லை. உங்கள் சக பணியாளர்கள் எவ்வாறு ஆடை அணிவது அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளரைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு எப்படிப் பார்த்துக் கொள்வது என்பதை எப்படி உடைப்பது என்று தெரியாவிட்டால்
அலுவலக கலாச்சாரம் கற்றல் இல்லை
தனித்துவமானது ஒரு நல்ல குணமாகும் ஆனால் அது பெருநிறுவன கலாச்சாரத்துடன் மோதுகையில் அல்ல. சில அலுவலகங்கள் முறையாகவும் பெருநிறுவனமாகவும் உள்ளன, மற்றொன்று பின்னிப்பிணைந்தவை மற்றும் சாதாரணமானது. பெரும்பாலும் ஊழியர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கவனித்துக்கொள்வீர்கள்.
முக்கிய உறவுகளை நிறுவுவதற்கு நேரம் இல்லை
உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து அதிகமானவற்றைப் பெறுவதற்கு, நல்ல அறிவாளிகளுடன் மற்றும் அவர்களது அறிவையும் திறமையையும் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய சக பணியாளர்களுடன் உறவுகளை ஏற்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலைவாய்ப்பின்மை தொடர்பாக நீங்கள் நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்புகளை மூடுவதை நிறுத்தி வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
முக்கியமான கருத்துக்கு உங்கள் மேற்பார்வையாளரை கேளுங்கள்
கருத்து மற்றும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் வேலைவாய்ப்புகளின் முக்கிய இலக்குகளில் இரண்டு இருக்க வேண்டும். எதிர்காலத்தில் உங்கள் வேலை மற்றும் வேலைகளில் உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தலாம். முன்னேற்றத்தை அளவிடுவதற்கு ஒரு பின்தொடர்தல் உரையாடலைப் பதியவும் மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் என்னென்ன செய்யலாம் என்பதைப் பார்க்கவும்.
ஆதாரங்களைப் பெறுவதில் தோல்வி
ஒரு தொழிற்துறை அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றி அனைத்து வகையான விஷயங்களையும் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை Internships வழங்குகிறது. தொழில்முறை பத்திரிகைகள் படித்து தொழில் மாநாடுகள் கலந்து, பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் விரிவுரைகள் உங்கள் அறிவு விரிவாக்க சிறந்த வழிகள் உள்ளன.
ஊழியர்கள் ஈடுபட குழு குழு பயிற்சிகள்
உங்களுடைய பணியாளர்கள் ஒரு குழுவில் அதிக திறம்பட செயல்பட உதவுவதற்கு குழு கட்டிட பயிற்சிகள் தேவைப்பட்டால், இந்த ஏழு நடவடிக்கைகளில் ஒன்றை (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) பயன்படுத்தவும்.
முதல் 7 தவறுகள் புதிய ஃப்ரீலான்ஸர்கள் செய்கின்றன
நீங்கள் தொடங்குவது, நிதி, ஒப்பந்தங்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கு தேவையான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் ஆலோசனைகள் உள்ளிட்ட ஃப்ரீலாப்பர்களால் செய்யப்படும் பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்க்கவும்.
சக்கரங்கள் திருப்புவதற்கு கிரியேட்டிவ் பயிற்சிகள்
எழுத்தாளர் தொகுதி என வெறுப்பாக எதுவும் இல்லை, அல்லது ஒரு வெற்று பக்கத்தில் பார்த்துக்கொண்டு. ஆனால் தோல்வியை ஒப்புக்கொள்வதற்குப் பதிலாக மனதை கூர்மையாக்க வழிகள் உள்ளன.