• 2024-11-23

Top 10 செல்வம் மேலாண்மை நிறுவனங்கள் ஒரு பார்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் சிறந்த செல்வ மேலாண்மை நிர்வாகத்தைத் தேர்வுசெய்யும் பணியில் ஈடுபடும் போது, ​​இலாபத்தை பொறுத்தவரை மேல் நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்துவதே புலத்திற்கு இட்டுச் செல்லும் ஒரு நியாயமான வழி. செல்வந்த மேலாண்மை பொதுவாக பாரம்பரியமான மற்றும் சுழற்சி முதலீட்டு வங்கியியல் மற்றும் பத்திரங்கள் வர்த்தக செயல்பாடுகளை விட அதிகமான வருவாய் மற்றும் வருவாய்களின் உறுதியான ஸ்ட்ரீம் வழங்குகிறது.

இந்த துறையில் உள்ள உயர்மட்ட போட்டியாளர்களின் பட்டியலை அவர்களது செல்வ முகாமைத்துவ பிரிவினால் உருவாக்கப்படும் முன்-வரி இலாபத்தின் அளவுக்கு மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது. செல்வந்த சந்தையின் வரையறையானது மிக உயர்ந்த மீள்தன்மை வாய்ந்த ஒன்றாகும், மேலும் இது நிறுவனத்தால் மாறுபடும் என்றாலும், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாறுபாடு நிதி சொத்துக்களில் குறைந்தபட்சம் $ 1 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களை உள்ளடக்கியது, ஆனால் பல நிறுவனங்கள் $ 250,000 க்கு குறைவாக உள்ளனர்.

  • 01 UBS

    பலர் தங்கள் வங்கிக் கிளைகளைத் தங்கள் வங்கிக் கணக்கில் சேர்ப்பார்கள். உண்மையில், பேங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா மெர்ரில் லிஞ்ச் நிறுவனத்தின் தாய் நிறுவனமாக உள்ளது, மேலும் அதன் யு.எஸ். ட்ரஸ்ட் மற்றும் பாங்க் ஆப் அமெரிக்கா தனியார் வெல்ட் மேனேஜ்மென்ட் பிளேஷன்ஸ் ஆகியவற்றையும் உள்ளடக்கியுள்ளது. மெர்ரில் லிஞ்ச் மற்றும் மோர்கன் ஸ்டான்லி ஆகியோர் யு.எஸ். சந்தையில் மிகப் பெரிய நிதி ஆலோசகர்களுக்கு 15,000 க்கும் அதிகமானவர்கள், ஆனால் மெர்ரில் லிஞ்ச் மிகவும் பயனுள்ள நிதி ஆலோசகர்களைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் வருவாய் ஒவ்வொரு $ 1 மில்லியன் சராசரியாக.

  • 03 வெல்ஸ் ஃபார்கோ

    வெல்ஸ் ஃபார்கோ (வெல்ஸ் பார்கோ தனியார் வங்கி என்று அறியப்படுகிறது) பல்வேறு செல்வந்த நிர்வாகத்தை வழங்குகிறது மற்றும் மூன்றாம் இடத்தில், 2 பில்லியன் டாலர்கள் செல்வ மேலாண்மை நிர்வாகத்திற்கு முந்தைய வரி இலாபம். அதன் வங்கிக் கடன்கள் மிகவும் பெரியவை, இது பெருநிறுவன மொத்தத்தில் 10 சதவிகிதம் ஆகும். வோல்கோவாவின் வங்கி செயல்பாட்டை (2008 ஆம் ஆண்டில்) பெறுவதற்கு FDIC இன் ஆசினை வெல்ஸ் ஃபாரோ பெற்றபோது வெல்ஸ் பார்கோ ஒரு முக்கிய தேசிய பங்குதாரர் தரகு நிறுவனத்தில் பங்குபற்றினார்.

  • 04 கடன் சுவிஸ்

    கடன் சுய்ஸ்ஸ் செல்வ மேலாண்மை பொறுப்பேற்கும் மொத்த வரிக்கு முந்தைய இலாபங்களின் சதவிகிதம் சம்பந்தமான துறைக்கு இட்டுச்செல்கிறது - 75 சதவிகிதம் வலுவானது. தனியார் வங்கியில் ஒரு பெரிய வீரர், அதேபோல் பத்திரக் கடனீட்டுப் பிரிவினரும், கிரெடிட் சூஸ்சும் ஒரு பல்வகைப்பட்ட செல்வ மேலாண்மை முகாம்.

  • 05 ஜே.பி. மோர்கன் சேஸ்

    ஜே.பி. மோர்கன் சேஸ் வங்கி ஒன், சேஸ் பாங்க் மற்றும் பழைய வரி வால் ஸ்ட்ரீட் முதலீட்டு வங்கி மற்றும் செல்வ மேலாண்மை நிர்வாக நிறுவனம் ஜே.பி. மோர்கன் & கோ ஆகியவற்றின் கலவையாகும். இது செல்வ மேலாண்மை முகாமைத்துவத்திலிருந்து முந்தைய வரி இலாபம் சுமார் 1.5 பில்லியன் டாலர் சம்பாதிக்கின்றது, இது சுமார் 6 நிறுவனத்தின் மொத்த சதவிகிதம்.

  • 06 மோர்கன் ஸ்டான்லி

    மோர்கன் ஸ்ரான்லி மற்றும் சிட்டி குழுமம் மோர்கன் ஸ்ரான்லிஸ் குளோபல் வெல்ட் மேனேஜ்மெண்ட் க்ரூப் உடன் ஸ்மித் பார்னி இணைத்தலை அறிவித்தபோது, ​​2009 ஆம் ஆண்டில் மோர்கன் ஸ்டான்லேயின் செல்வ மேலாண்மை மேலாண்மை நடவடிக்கைகள் அதிகரித்தன. மோர்கன் ஸ்டான்லி கூட்டு நிறுவனத்தில் 51 சதவிகிதம் பங்கிற்கு சிட்டி குழுமத்திற்கு $ 2.7 பில்லியன் ரொக்க முன்பணம் கொடுத்தார். மோர்கன் ஸ்டான்லி இன் செல்வ மேலாண்மை நிர்வாகம் இப்போது மொத்த வரிக்கு முந்தைய இலாபத்தில் 50 சதவிகிதம் பங்களிப்பு செய்கிறது. 2012 ஆம் ஆண்டில், மோர்கன் ஸ்டான்லி முன்னாள் ஸ்மித் பார்னி 100 சதவீத உரிமையாளருக்கு அதன் உரிமையாளர் பங்கை அதிகரித்தார்.

  • 07 எச்எஸ்பிசி

    எச்எஸ்பிசி பூகோள வங்கி வங்கி மிகப்பெரியது, இது கிட்டத்தட்ட 1 பில்லியன் டாலர் செல்வ மேலாண்மைக்கு முந்தைய வரி இலாபம் சம்பாதிக்கும், ஆனால் அதன் மொத்த வருவாயில் ஒரு மிகக்குறைந்த 5 சதவிகிதத்தை மட்டுமே பிரதிபலிக்கிறது.

  • 08 டெய்ச் பாங்க்

    Deutsche Bank என்பது ஒரு பிராங்பேர்ட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட வங்கியாகும், இது செல்வத்தின் நிர்வாகத்தின் மொத்த வரிக்கு முந்தைய வரி இலாபத்தில் 8 சதவிகிதம் அல்லது 500 மில்லியன் டாலருக்கும் குறைவாக உள்ளது.

  • 09 பார்க்லேஸ்

    லண்டனில் தலைமையிடமாகக் கொண்ட பார்க்லேஸ், வரிக்கு முந்தைய லாபத்தில் சுமார் $ 400 மில்லியனைக் கொண்டிருக்கிறது.

  • 10 BNP பரிபாஸ்

    பிரான்சில் பணக்கார முகாமைத்துவ பிரிவான BNP Paribas, உலகின் மிகச் சிறந்த தனியார் வங்கியாகவும், உலகின் மிகச் சிறந்த வங்கிகளுள் ஒன்றாகும்.

    இந்த நிறுவனமானது நிறுவனத்தின் வரித் தொகையின் 3 சதவீதத்திற்கான முன் வரி சொத்து மேலாண்மை இலாபங்களில் சுமார் $ 300 மில்லியனை அறிக்கையிடுகிறது.

  • லாபங்களின் தாக்கங்கள்

    இந்த நிறுவனங்களின் செல்வந்த மேலாண்மைப் பிரிவுகளுக்கு இலாபம் ஈட்டப்பட்டவை, உள்நாட்டு பரிமாற்ற விலையிடல் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளால் பெரிதும் பாதிக்கப்படும். சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் பரிவர்த்தனைகள், இந்த நிறுவனங்களின் மற்ற பிரிவுகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க இலாபங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்யலாம், அதாவது முதலீட்டு வங்கி மற்றும் பத்திரங்கள் வர்த்தகம் போன்றவை.


    சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

    விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

    என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

    வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

    வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

    ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

    அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

    அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

    பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

    நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

    நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

    உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

    பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

    பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

    வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

    ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

    ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

    பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.