நேர்காணல் பண்பாட்டு: ஒரு நன்றி கடிதம் அனுப்புகிறது

நன்றி-நீங்கள் குறிப்புகள் காலாவதியான? குறைந்தபட்சம் அல்ல, நீங்கள் ஒருவரை அனுப்பவில்லை என்றால், ஒப்பந்தத்தை மூடிவிட்டு, வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பைப் புண்படுத்துகிறீர்கள். ஏன் அந்த வழக்கு? நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடின நகலை அனுப்ப வேண்டுமா? அதை உடைக்கலாம்.

அனுப்புவதற்கான காரணங்கள்

மிக முக்கியமாக, நீங்கள் நேர்காணியின் நேரத்தை மதிக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க விரும்புகிறீர்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் நாளில் அறையை வேறு ஒருவரைக் காட்டிலும் அவர்கள் பார்க்கும் நேரத்தில்தான் அது அவர்களுக்குக் கற்பித்ததாகக் கருதுகிறார்கள். அதைப் பற்றி இன்னும் சிறிது சுய-மையமாக இருக்க விரும்பினால், குறிப்பு உங்கள் வாய்ப்புகளை உண்மையில் பாதிக்கக்கூடும் என்று கருதுங்கள்.

FastCompany.com இல், "கேட் வெட்" என்ற பத்திரிகையின் ஆசிரியர் காஸ்மோபாலிட்டன் என்று குறிப்பிடுகிறார் "இது நல்ல நடத்தை இல்லை. நேர்காணல் ஒரு குறிப்பை அனுப்புகிறதா, அதில் நீங்கள் என்ன கூறுகிறீர்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலைக்கு உங்கள் விருப்பத்தை நியாயப்படுத்துகிறீர்கள்."

நீங்கள் ஒரு முற்றிலும் சரியான வேட்பாளர் என்றால், ஒரு குறிப்பு இல்லாததால் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் எத்தனை விண்ணப்பதாரர்கள் உண்மையில் ஒரு சரியான பொருத்தம். சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள், அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்ல நடைமுறையில் தேவைப்படுகிறது என்று கூறுகின்றனர்.

மின்னஞ்சல் எதிராக நத்தை மின்னஞ்சல் கடிதங்கள்

ஒரு CareerBuilder கணக்கெடுப்பின்படி, 89% அது மின்னஞ்சலில் ஒரு நன்றி-குறிப்பை அனுப்ப அனுமதிக்கிறது. நத்தை மின்னஞ்சல் வெளிப்படையாக நீண்ட நேரம் எடுக்கும் மற்றும் அதை அடக்கம் செய்ய முடியும். ஆனால் வளிமண்டலத்தைப் பொறுத்து, பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் உணர்வைப் பொறுத்து, ஒரு முறையான எழுதப்பட்ட குறிப்பு சரியானதாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் வெளியே நிற்க உதவலாம். அழகான penmanship அழகான காகித மீது கையால் எழுதப்பட்ட கடிதங்கள் வோக் மீண்டும் வரும், எனவே போக்கு சாதகமாக! மேலும், மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்பப்படும் உங்கள் தனிப்படுத்தப்பட்ட செய்தியுடன் மகிழ்ச்சியான நடுத்தர அழகிய ஸ்டேடிக் இது காகிதமற்ற இடுகையை விசாரிக்கவும்.

என்ன சொல்ல

ஒரு விரைவான கடிதத்தை மட்டும் போடாதீர்கள். உங்கள் நேரத்தை எடுத்து யோசித்து உங்கள் வார்த்தைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள். தனிப்பட்ட, நம்பகமான மற்றும் ஒரு மறக்கமுடியாத செய்தியை எழுதவும். உங்கள் நேர்காணலுக்கு திரும்பிப் பாருங்கள், நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசினீர்கள் என்பதைக் குறித்துச் சொல்லுங்கள். நீங்கள் மீண்டும் பெற முடியும் ஒரு வேடிக்கையான நேரத்தில் இருந்தது? ஒரு நகைச்சுவை? பின் ஒரு படி மேலே போய், நீங்கள் ஏன் நல்ல போட்டி மற்றும் நீங்கள் கொண்டுவரும் திறன்களை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய தலைப்பை அறிமுகப்படுத்த விரும்பலாம்-நேர்காணலுக்குப் பிறகு உங்களிடம் சில கூடுதல் எண்ணங்களைக் குறிப்பிட்டுக் கூறவும், நீங்கள் மேலும் கலந்துரையாட விரும்பும் புள்ளிகள் மற்றும் மற்றொரு சந்திப்பை திட்டமிடுவதற்கான கதவுகளை திறக்கும் பகிர்வுகளை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒட்டுமொத்த இலக்கு ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

மாதிரி உரை

அன்புள்ள திரு. ஸ்மித்:

கணினி நிர்வாகி நிலைக்கு இன்று என்னை நேர்காணலுக்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வதற்கு மிகவும் நன்றி.

நான் சந்தித்த குழு உறுப்பினர்கள் அனைவருடனும் ஒரு அற்புதமான உறவை உணர்ந்தேன் மற்றும் நான் குழுவில் ஒரு உறுப்பினராக நன்கு பொருந்துவேன், விரைவாக கம்பெனிக்கு பங்களிக்க முடியும் என்று நம்புகிறேன் என்று நம்புகிறேன்.

நான் மேற்கொண்டு திட்டமிட திட்டமிட்டு திட்டமிட்டு திட்டமிட்டு செயல்படுவது பற்றி மேலும் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன், சில குறிப்பிட்ட யோசனைகள் எனக்கு உதவியாக இருக்கும் என்று நான் கருதுகிறேன். எதிர்கால சந்திப்பில் என் எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு நான் எதிர் பார்க்கிறேன்.

மீண்டும், நீ என்னுடன் பேச மிகவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறேன் மற்றும் நான் இந்த வாய்ப்பு பற்றி பெரிதும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்.

உண்மையுள்ள, உங்கள் பெயர்

தொடர்புத் தகவல்