• 2024-11-23

வேய்ஸ் ரேஸ்ஹர்ஸ் பயிற்றுனர்கள் பணம் சம்பாதிக்கின்றனர்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சராசரியான பந்தயவீரர் பயிற்சியாளர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறாரோ, அவற்றின் வருமானம் பாதையில் அவர்களின் ரன்னர் மற்றும் அவர்களது பிற வணிக முயற்சிகளால் இருவரது செல்வாக்கால் பாதிக்கப்படும் என்ற கேள்விக்கு எந்தவொரு உறுதியான பதிலும் இல்லை. பெரும்பாலான உயிர்மீட்சை பயிற்றுனர்கள் உண்மையில் வாழ்வதற்கான பலவிதமான வருவாயை நம்பியிருக்கிறார்கள். பந்தயதாரர் பணியாளர்கள் பணம் சம்பாதிப்பதற்கு சில முக்கிய வழிகள் உள்ளன.

பணப்பை சதவிகிதம்

பயிற்சிகள் பாரம்பரியமாக முதல், இரண்டாவது, அல்லது மூன்றாவது பந்தயங்களில் முடிக்கும் குதிரைகள் வழங்கப்படும் வருவாய் ஒரு வெட்டு பெறும். இந்த பணம் பாதையின் பணப்பரிமாற்ற கணக்கிலிருந்து நேரடியாகப் பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது. பணியாளர் வருவாய் ஒரு பயிற்சியாளரின் வருமானத்தில் மிகப்பெரிய சதவீதமாக இருக்கும், மற்றும் அவர்களின் குதிரைகள் மிகவும் மதிப்புமிக்க பங்குகளை பந்தயங்களில் (சில நூறு ஆயிரம் முதல் பல மில்லியன் டாலர்கள் வரை எடுத்துச் செல்லக்கூடியவை) நன்கு போட்டியிடும் போது, ​​பயிற்சியாளர்களுக்கு பெரிய தொகையை வழங்கலாம்.

குதிரைப் பயிற்சியாளர்களுக்கான நாள் விகிதம்

ஒவ்வொரு குதிரையுடனும் ஒரு தியேட்டருக்கு ஒரு மணிநேரம் கட்டணம் வசூலிக்கின்றன. இந்த விகிதம் கடையில் படுக்கை, உணவு, நிலையான உபகரணங்கள் மற்றும் tack, உடற்பயிற்சி சவாரி, மணமகன், மற்றும் பிற சிறிய incidentals ஐந்து படுக்கை போன்ற அடிப்படைகளை கொண்டுள்ளது. உரிமையாளர்கள் இன்னும் ஒரு மருத்துவர் அல்லது தொலைதூர, மருந்துகள், ஜாக்கி கட்டணம், மற்றும் நாள் விகிதத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை மற்ற செலவுகள் பல இருந்து கவனித்து. தனியார் பயிற்சியாளர்கள் (ஒரே ஒரு உரிமையாளருக்கு மட்டும் பயிற்சியளிக்கும்) ஒரு சம்பள சம்பளத்தில் ஈடு செய்யலாம்.

பிளட்ஸ்டாக் முகவர் ஆக செயல்படும்

விற்பனையாளர்கள் தங்கள் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து விற்பனையை பெரும்பாலும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர், விற்பனை பெவிலியனில் வாய்ப்புக்கள் மற்றும் ஏலத் தொகைகளை மதிப்பீடு செய்கின்றனர். அவர்கள் racetrack மணிக்கு பார்க்கும் என்று வாய்ப்புக்கள் சாரணர். எந்த சூழ்நிலையிலும் (ஒரு முகவர் என பரிவர்த்தனை நடத்துபவர் பயிற்சியாளர்) அவர்கள் விற்பனை விலையில் ஒரு கமிஷன் பெறுகிறார்கள். இந்த கட்டணம் வழக்கமாக கொள்முதல் விலையில் 5 சதவிகிதம் ஆகும்.

இனப்பெருக்க உரிமைகள்

வாழ்நாள் முழுவதும் இனப்பெருக்கம் செய்யும் பயிற்சியாளருக்கு நன்மை (பங்குகளை வென்றது) உரிமையாளர்களுக்கு இது பொதுவானது. இந்த அடிப்படையில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் இனவிருத்திக்கு இலவசமாக இனப்பெருக்கம் செய்வது, பயிற்சியாளர்களுக்கு இனவிருத்தி செய்ய முடியாத அளவுக்கு இந்த உரிமைகளை மீளமைக்க முடியும். முக்கிய பங்குகளை வென்றவர்களுக்கு இனப்பெருக்க உரிமைகள் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்ததாக இருக்கும், ஏனெனில் சில ஸ்டாலின்கள் கட்டாயக் கட்டணம் $ 100,000 க்கு அதிகரித்துள்ளது.

ஓட்டப்பந்தய மறுவாழ்வு முகாமைத்துவத்தை செயற்படுத்துதல்

காயமடைந்த பந்தயவீரர்கள் மாதங்களுக்கு ஒரு முக்கியமான விபத்துக்குப் பின் ஓய்வு எடுக்க வேண்டும் மற்றும் பந்தய உடற்பயிற்சிக்கு அவற்றை மீண்டும் கொண்டு வருவது ஒரு நீண்ட மற்றும் கடினமான செயலாகும். அவர்கள் பயிற்சியாளரின் டிராக் ஸ்டால்களில் இருந்து அகற்றப்பட்டு, இந்த நேரத்தில் மற்ற இடங்களில் அனுப்பப்பட வேண்டும்.

மறுவாழ்வு சேவைகளை வழங்குவதில் வணிக நிறுவனங்கள் உள்ளன, பல பயிற்சியாளர்களுக்கு மீட்பு முறையின் போது அவர்கள் கவனத்தை மேற்பார்வையிட தங்கள் சொந்த அமைப்புகளை அமைத்துக்கொள்கின்றனர். மறுவாழ்வு காப்பீடு விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கக்கூடும், இந்த வியாபாரத்தில் காயங்கள் தவிர்க்க முடியாதவை, எனவே இது செயல்பட வியாபாரத்தின் மற்றொரு நல்ல அம்சமாகும்.

ஒரு குதிரை பயிற்சி மையம் இயங்குகிறது

சில பயிற்சியாளர்கள் பயிற்றுவிக்கும் மையங்களை இயக்கும், அங்கு இளைஞர்களின் பயிற்சியின் ஆரம்பத்தைத் தொடங்குவார்கள், அவர்கள் சேணம் மற்றும் சவாரிகளை உடைத்துவிடுவார்கள், இதனால் பயிற்சி முடிவில் பயிற்சி பெறலாம். சில சிறப்பு பயிற்சியாளர்கள் இந்த சிறப்புப் பகுதியில் கிட்டத்தட்ட பிரத்தியேகமாக வேலை செய்கின்றனர், மேலும் தொழிலில் வணிக நிபுணர் ஒருவர் புகழ் பெற்ற பிறகு பணத்தை மிகவும் சிறப்பானதாகக் கொள்ளலாம்.

குதிரைகள் தங்களைத் தாங்களோ அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளரின் சார்பாகவோ நடத்துவதாக பயிற்சி அளிக்கின்றன. (ஒவ்வொரு குதிரையையும் பந்தயத்திற்கு முன் பந்தய பந்தயத்துடன் தங்கள் ஆர்வத்தை பதிவு செய்யும் எந்த ஆர்வமுள்ள வாங்குபவருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விலையில் விற்பனையாகும் பந்தயங்களில் இருப்பதாக கூறி, பல கூற்றுக்களைப் பொறுத்தவரையில், வெற்றிபெற்ற ஏலத்தை தீர்மானிக்க ஒரு எண் இழுக்கப்படுகிறது). அவர்கள் ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு குதிரை ஓட்டினால் அவர்கள் வழக்கமாக ஒரு கமிஷன் பெற மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் குதிரையின் வருவாய் மற்றும் நாள் வீதத்திலிருந்து கூடுதல் வருவாயைப் பெறுகின்றனர்.

பயிற்சிகள் தங்கள் சொந்த குதிரைகள் இயங்கும்

பல பயிற்சியாளர்கள் தங்கள் சொந்த சில குதிரைகள் ரன், மற்றும் அவர்கள் இந்த வழக்கில் (நிச்சயமாக ஜாக்கி கட்டணங்கள் சேமிக்க தவிர) அனைத்து வருவாய் வைத்திருக்க. கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பந்தயத் திட்டத்திலும், குறிப்பாக மிகவும் குறைந்த அளவிலான குறைந்த மட்டத்தில் உள்ள பந்தயங்களில், உரிமையாளர் / பயிற்சியாளர் சேர்க்கைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.