• 2024-11-21

நல்ல நடத்தை பதக்கம்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவம், கடற்படை, விமானப்படை, கடற்படை, கடலோர காவல்படை ஆகிய அனைத்தும் நல்ல நடத்தை பதவியில் உள்ளன. இரண்டாம் உலகப் போரின்போது நிறுவப்பட்டது, நீதிபதிகள், கடற்படை, மாலுமிகள் மற்றும் விமானப்படையினர் ஆகியோருக்கு தங்களை தகுந்த முறையில் நடத்தியவர்கள் மற்றும் நீதித்துறை தண்டனைகள், கோர்ட் மார்ஷியல்ஸ் அல்லது பிற குற்றங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இந்த நடத்தை தொடர்ந்து மூன்று ஆண்டுகளாக இருக்க வேண்டும். இராணுவத்தில் உறுப்பினராக இருந்தால் அவரின் / அவரின் பதிவுகளில் ஒரு மோசடி ஏற்பட்டால், நல்ல நடத்தைக்கு மூன்று வருட கால அட்டவணை மீண்டும் தொடங்குகிறது. இராணுவத்தின் உறுப்பினர்கள் 30 வருட வாழ்க்கையில் பத்து அத்தகைய விருதுகளை அடைவதற்கு இது சாத்தியமாகும். நல்ல நடத்தை கௌரவம் மற்றும் பல விருது வேறுபாடுகளை விவரிக்கும் வகையில் பின்வரும் பிரிவுகள் விவரிக்கப்படும்.

  • நல்ல நடத்தை பதக்கம் 01 விளக்கம்

    நல்ல நடத்தை Medal ரிப்பன் 1 3/8 அங்குலங்கள் மற்றும் 13 கோடுகள் உள்ளது. முதல் கோடு சோல்ஜர் ரெட் 1/16 அங்குலமும், பின் 1/16 மைல் வெள்ளை நிறமும், சோல்ஜர் ரெட் 1/16 அங்குலமும்; வெள்ளை 1/16 இன்ச், சோல்ஜர் ரெட் 1/16 இன்ச், மற்றும் 1/16 இன்ச் இன்ச் வெள்ளை. சோல்ஜர் ரெட், 1/16 இன்ச் வெள்ளை, சோல்ஜர் ரெட் 1/16 இன்ச், வெள்ளை 1/16 இன்ச், சோல்ஜர் ரெட் 1/16 இன்ச், 1/16 இன்ச் வெள்ளை, மற்றும் கடைசி ஸ்ட்ரைப் சோல்ஜர் ரெட் 1/16 இன்ச்.

  • 03 சாதனைக்கான அளவுகோல்

    நல்ல நடத்தை பதக்கம் ஒரு வீரர் ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அடிப்படையில் வழங்கப்பட்டது யார் இடைநிறுத்தப்பட்டு பதிவுசெய்யப்பட்ட செயலில் மத்திய இராணுவ சேவை ஒரு கணம் நேரம் முழுவதும் அவரது நட்பு நடத்தை, செயல்திறன், மற்றும் நம்பக தனது சொந்த / அவரது தோழர்கள் இருந்து செயலில் உள்ள மத்திய இராணுவ கடமை போது. 27 ஆகஸ்ட் 1940-க்குப் பிறகு பணியாற்றும் ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களும் ஒரு தகுதி வாய்ந்த காலத்திற்கான தகுதிகளை பூர்த்தி செய்கின்றன. முதல் விருதுக்கு, மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் பிரிக்கப்பட்டிருந்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் முடிந்தபின், அல்லது ஒரு வருட காலமாக செயல்படும் ஃபெடரல் மிலியன் கடமை முடிவதற்கு முன்னர் கடமைகளின் வரிசையில் இறந்த ஒருவருக்கு நல்ல நடத்தை பதக்கம் வழங்கப்படும். இந்த விருதினை உடனடியாகத் தளபதி அனுமதிக்க வேண்டும், நிரந்தர கட்டளைகளில் பிரகடனம் செய்யப்பட வேண்டும்.

    செயலில் காவலர் ரிசர்வ் பணியாளர்கள் 1 செப்டம்பர் 1982 அன்று நல்ல நடத்தை பதக்கத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள். செயலில் காவலர் ரிசர்விற்கான தகுதி நேரம் செப்டம்பர் 1, 1982 ஆம் ஆண்டிற்குள், அந்த நேரத்தில் சேவையின் எந்தப் பகுதியும் சேர்க்கப்படாத வரை, இராணுவ ரிசர்வ் உபகரண சாதனையாளர் பதக்கம் வழங்கப்பட்ட ஒரு காலக்கட்டத்தில்.

  • 04 பதக்கத்தின் பின்னணி

    ஜூன் 28, 1941 இல், மூன்று ஆண்டு காலம் செயல்படும் சேவையாளர்களுக்கு, நிறைவேற்று ஆணை 8809 ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு, மூன்று ஆண்டுகள் பணிபுரியும் வீரர்களுக்கு அனுமதி வழங்கப்பட்டது. 1943 ஆம் ஆண்டு மார்ச் 31 ஆம் தேதி நிறைவேற்றப்பட்ட நிறைவேற்று ஆணையாளர் 9323, மூன்று வருட சேவையை 7 டிசம்பர் 1941 க்குப் பிறகு, அல்லது ஒரு வருட சேவையை போர் என்றால். யுனைட்டட் ஸ்டேட்ஸ் போர் மற்றும் விருது வழங்கும் காலப்பகுதியில் 7 டிசம்பர் 1941 க்குப் பின்னர் 27 ஆகஸ்ட் 1940 அல்லது மூன்று வருட சேவையை மூன்று ஆண்டுகால சேவைக்கு வழங்க ஒப்புதல் அளித்தது. சேவையை வழங்குவதற்கு முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளில் சேவையை முடித்துவிட்டால், ஜூன் 27, 1950 முதல் சேவையின் முதல் விருது.

    ஜோசப் கிசலேவ்ஸ்கி நல்ல நடத்தை பதவியில் வடிவமைப்பாளராக இருந்தார். போர் செயலாளர் அக்டோபர் 30, 1942 அன்று பதக்கத்தைப் பெற்றார். விருந்தினரின் குறியீடானது கழுகு மற்றும் அதன் மேலதிக விழிப்புணர்வு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும். கிடைமட்ட வாள் விசுவாசத்தை குறிக்கிறது, மற்றும் புத்தகம் அறிவு பெறுகிறது மற்றும் திறன் அடைய உள்ளது. தலைகீழ் பக்கத்தில் உள்ள ஒற்றை நட்சத்திரம் தகுதிக்குரியதாக இருக்கிறது, மற்றும் லாரல் மெழுகு மற்றும் ஓக் ஆகியவை வெகுமதி மற்றும் பலத்தை அளிக்கின்றன.

  • 05 பல விருதுகளை வேறுபடுத்தி

    இரண்டாவது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விருதுகளின் விஷயத்தில், வளையுடன் ஒரு பிடியை நாடாவில் காட்டப்படும். ஐந்தாவது விருதுகள் மூலம் இரண்டாவது, விருதுகள் போன்ற பல சுழல்கள் ஒரு வெண்கல பிடியிலிருந்து காட்டப்படும். பத்து விருதுகள் (5 சுழல்கள்) மூலம் ஆறாவது (ஒரு வளையம்) க்கு ஒரு வெள்ளி பிடியிலிருந்து உள்ளது. பதினைந்தாவது விருது (5 சுழல்கள்) மூலம் ஒரு தங்க பிடியிலிருந்து பதினோராவது (ஒரு வளையம்) குறிக்கிறது.


  • சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.