ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பயிற்சி

கோடைகால வேலைவாய்ப்பு பருவம் வெற்றி பெற்றால், பல இளம் வேட்பாளர்கள் என்ன அளவுக்கு நிறுவனம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும் - ஒரு தொடக்க நிறுவனம், ஒரு நடுத்தர நிறுவனம் அல்லது ஒரு பெரிய நிறுவனம். கம்பனி அளவு இல்லாமலேயே இன்டர்ன்ஷிப்புகள் சில ஒற்றுமைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன என்றாலும், ஒரு பெரிய கம்பெனியிலிருந்து ஒரு சிறிய ஒருவரை நீங்கள் நகர்த்தும்போது உங்கள் பங்கு, அனுபவங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் மாறலாம். நீங்கள் எந்த வேலைவாய்ப்பு உங்களுக்கு சரியானது என்பதைத் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கும் போது வித்தியாசத்தைத் தெரிந்து கொள்ள முடியாது.

நிறுவனத்தின் பெரிய அல்லது சிறியதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் போது, ​​அனுபவம், மறுவிற்பனை பில்டர், நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகள் மற்றும் பட்டப்படிப்பை முடித்த பிறகு அந்தத் துறையில் ஈடுபட விரும்பினால் உண்மையிலேயே முடிவெடுக்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

பிராண்ட் பெயர் அங்கீகாரம்

உதாரணமாக ஃபாக்ஸ் அல்லது என்.பி.சி போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் சிலர் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை பெறுகின்றனர். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பெரிய, பிராண்ட் பெயர் நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு பட்டம் பெற்ற பிறகு ஒரு சக நிறுவனம் ஒரு வேலை தர உதவ முடியும்.

பெரிய பெயர்கள் சட்டம் போன்ற துறைகளில் இன்னும் முக்கியம், மற்றும் மனித வள ஊழியர்கள் மீண்டும் ஸ்கேன் போது, ​​முக்கிய நிறுவனத்தின் பெயர்கள் வெளியே நிற்க. நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் படிக்கும் என்றால், நீங்கள் ஒரு பூட்டிக் நிறுவனம் விட, டிஸ்னி ஐந்து பயிற்சி என்றால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிறைய அதிகாரம் சேர்க்க வேண்டும்.

ஒரு நடுத்தர அளவிலான பொது உறவு நிறுவனம் பல்வேறு வழிகளில் ஒரு சிறந்த அனுபவத்தை வழங்க முடியும், மேலும் உங்கள் பிந்தைய கல்லூரி வாய்ப்பை உதவக்கூடிய உள்நாட்டில் அடையாளங்காணல் இருக்கலாம். சிறிய நிறுவனங்கள் தங்கள் நலன்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் நீங்கள் பெயர்-அங்கீகாரம் நன்மைகளை பெற முடியாது. நீங்கள் சிறிய நிறுவனங்களுக்குள் பெரிய-பெயர் வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் கடினமான நேரத்தை பெற்றிருக்கலாம், அத்துடன் தொழில் வல்லுநர்களிடம் குறைவான அணுகல் இருப்பதோடு, அதைப் பற்றி சொல்லுவதற்கும் வசித்து வருகின்றனர்.

ஒரு சரியான உலகில், நீங்கள் பல்வேறு வகையான தொழில் மற்றும் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வகை வேலைவாய்ப்புடன் சேர்ந்து செல்லும் சலுகைகளையும் அனுபவிக்கும் நன்மை வேண்டும்.

பெரிய நிறுவனங்களில், உண்மையில் வேலைவாய்ப்புகளை அடைவது மிகவும் ஆழமான செயல்முறை. குறிப்பிட்ட பயன்பாடு காலக்கெடுவை, துவக்க தேதி மற்றும் இறுதி தேதியைப் பற்றி முதலில் தெரிந்துகொள்ள முதலில் மனிதவளத் துறைக்கு நீங்கள் சந்திக்கலாம். நிறுவனத்தின் லோகோவை எடுத்துக் கொள்ளும் அமைச்சர்கள், பேனாக்கள் மற்றும் பிற நல்லெண்ணங்கள் போன்ற பெருநிறுவன விளம்பர விற்பனைகளையும் நீங்கள் வழங்கலாம்.

கம்பனியின் அளவைப் பொறுத்து, அவர்களது வேலைவாய்ப்பு நிரல் எவ்வாறு அமைக்கப்பட்டது என்பதை பொறுத்து, நிறுவனம் பயிற்சியாளர்களை இலவச மதிய உணவுகள், நிர்வாகி மதிய உணவுத் தொடர் பேச்சாளர்கள், பயிற்சிக்கான பயிற்சிகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றை நடத்துகிறது. பெரிய நிறுவனங்களில், அதிகமானவர்கள் சுற்றி இருந்தார்கள், ஆனால் அவர்களுடன் சந்திக்க வாய்ப்பு உங்களுக்கு அவசியமில்லை.

வேலை அனுபவத்தை பெறுதல்

சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களுடன் நீங்கள் பணியமர்த்தியபோதும், நீங்கள் கீழ் வேலை செய்யும் மக்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்க முடியும், ஏனென்றால் அவர்களில் குறைந்தவர்கள் மற்றும் குறைவான பயிற்சியாளர்களே உள்ளனர்.

பல்வேறு திட்டங்களில் மற்றவர்களுக்கு உதவ நீங்கள் அதிக வாய்ப்புகள் பெற்றிருக்கலாம். நீங்கள் பணியமர்த்தல் வேலை, ஆராய்ச்சி, குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் கூட்டங்களைக் கவனித்தல் போன்ற பெரிய பணிகளில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய வேலைகளில் இருந்து வேறுபடுவதில்லை. ஒரே ஒரு வித்தியாசம் என்னவென்றால், நீங்கள் இன்னும் அதிகமான பொறுப்புகள் மற்றும் பலவிதமான பணிகளை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைச் செய்யும் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு வேலைவாய்ப்பு இருப்பதாகக் கருதுகிறீர்கள், ஆனால் யாரும் அவர்களைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை, அது பரவாயில்லை. இண்டர்நெட் செய்ய, ஒரு நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும், அர்த்தமுள்ள வேலை தொடர்பு கொள்ள உங்கள் சிறந்த செய்ய, நெட்வொர்க், முடிந்தவரை பல பணிகளை உதவி. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், நீங்கள் இன்னும் சிறந்த அனுபவத்தை பெறலாம், ஆனால் நாள் முழுவதும் வெற்று மேசை மீது கணினி விளையாடுவதை முடிக்கலாம்.

சுற்றுச்சூழல்

ஒரு பெரிய கம்பெனிக்கான இன்னிங்ஸ் ஒரு வழிகாட்டுதல், தனித்துவமான அனுபவம் போன்ற சில வழிகளில் உணர்கிறது என்பதை நீங்கள் காணலாம். சிறிய நிறுவனங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட உணர்வை உருவாக்கும் மிகவும் எளிதாக இருக்கும், மற்றும் ஊழியர்கள் பெரியதாக இருக்க முடியாது, ஏனெனில் நீங்கள் உண்மையிலேயே பிணைக்கலாம் மற்றும் உங்கள் பணி சக பணியாளர்களை அறிந்து கொள்ளலாம்.

சிறிய நிறுவனங்களில், நீங்கள் அதிகமான ஆர்வமுள்ள பணியாளர்களிடம் அதிக வாய்ப்புள்ள பணியிடங்களை நீங்கள் அணுகலாம், இது உங்களுக்கு மிகவும் சுவாரசியமான வேலை மற்றும் அதிக செல்வாக்குமிக்க தொடர்புகளுக்கு அம்பலப்படுத்தும். மாறாக, பெரிய நிறுவனங்களில் உள்ள பயிற்சியாளர்களே, குறைந்த அளவிலான ஊழியர்களுக்கு காபிகள் மற்றும் காபி காப்பி செய்து கொள்ளலாம்.

இந்த நாட்களில், பெரும்பாலான மாணவர்கள் தங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கையின் படி பல நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவார்கள். நீங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனத்துடன் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன், ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வர்த்தக குறியீட்டு நிறுவனத்துடன் வேலைவாய்ப்பை தொடரவும்.

உங்களுடைய முந்தைய பயிற்சி அனுபவம் உங்களுக்கு ஒரு பெரிய பெயரை தர உதவ வேண்டும். இந்த இரண்டு சந்தர்ப்பங்களும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அமுல்படுத்துவதோடு இரண்டு வேறுபட்ட அளவிலான நிறுவனங்களில் உங்களுக்கு பயனுள்ள அனுபவத்தைக் கொடுக்கின்றன. வட்டம், உங்கள் internships இறுதியில், நீங்கள் கல்லூரி பின்னர் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் வகை ஒரு நல்ல உணர்வு வேண்டும்.