நெட்ஃபிக்ஸ் தொழில் மற்றும் வாய்ப்புகள்

முதல் இணைய ஏற்றம் ஒரு நிறுவனம் befits என, Netflix இன்க் ஒரு சுய பாணியில் "அசாதாரண கலாச்சாரம்" மற்றும் கூரிய உலகளாவிய பார்வையை வழங்குகிறது: "நாங்கள் எல்லோருக்கும் பொழுதுபோக்கு, மற்றும் உலக சிரிப்பு செய்ய வேண்டும்," அதன் வலைத்தளத்தில் அறிவிக்கிறது. ஆனால் "freewheeling" க்கு "easygoing" ஐத் தவறு செய்ய வேண்டாம். ஊழியர்கள் அதிக மேற்பார்வை இல்லாமல் தங்கள் சொந்த முயற்சிகள் இல்லாமல் உயர் மட்டத்தில் செய்ய முடியும் என்று நிறுவனம் கோருகிறது.

நெட்ஃபிக்ஸ் 1997 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டது மற்றும் டி.வி. வாடகைக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பியது. 2007 ஆம் ஆண்டு தனது ஸ்ட்ரீமிங் சேவையை அறிமுகப்படுத்தியது. இன்று, இது உலகம் முழுவதிலுமான தேவை (SVOD) மீது சந்தா வீடியோவை ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது, மேலும் வீட்டுக் காட்சிக்கான உள்ளடக்கத்தை மக்கள் எவ்வாறு அணுகுவது என்பதில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

எண்கள் மூலம் நெட்ஃபிக்ஸ்

1997 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்ட நெட்ஃபிக்ஸ் டிவிடி கருத்தாக்கத்திற்கு முன்னோடியாகவும், பின்னர் ப்ளூ-ரேவும், அஞ்சல் மூலம் வாடகைக்கு வழங்கப்பட்டது; ஒரு தசாப்தம் கழித்து, அது ஒரு பில்லியனுக்கும் மேற்பட்ட சந்தாதாரர்களுக்கு வழங்கியிருந்தது. அதே வருடம், 2007, அதன் ஆன்லைன் ஸ்ட்ரீமிங் சேவையை அறிமுகப்படுத்தியது. 2018 ஆம் ஆண்டுக்குள், நெஃப்ஃபிக்ஸ் இன் ஸ்ட்ரீம் உள்ளடக்கம் திரைப்படங்கள், டிவி நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் அசல் தொடர் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இது நிறுவனம் 2012 இல் தயாரிக்கத் தொடங்கியது.

கலிபோர்னியா, லாஸ் காடோஸில் தலைமையிடமாக, ஐரோப்பா, தென் அமெரிக்கா மற்றும் ஆசிய அலுவலகங்களில், நெட்ஃபிக்ஸ் உலகெங்கிலும் SVOD ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது; 2018 ஜூலை வரை, 190 நாடுகளில் இருந்து 130 மில்லியன் சந்தாதாரர்களை அது பெருமைப்படுத்தியது. அதன் 2017 வருவாய் $ 11.7 பில்லியன் மற்றும் அதன் தொழிலாளர் 5,400 ஊழியர்கள்.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் நெட்ஃபிக்ஸ் மதிப்பெண்கள் அதிகமாக உள்ளது. ஊழியர்கள் சுதந்திரம், நெகிழ்வு மற்றும் குரல். 2009 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் அதன் மேலாண்மை தத்துவத்தை விளக்கிய நெட்ஃபிக்ஸ் கலாச்சாரம் டெக் வெளியிடப்பட்டது. பல தொழில்நுட்ப-தொழில்துறை தலைவர்கள் பேஸ்புக் COO ஷெரில் சேண்ட்பெர்க் உடன் உரையாடலைப் பாராட்டினர், "இது பள்ளத்தாக்கில் இருந்து வெளியேற மிக முக்கிய ஆவணமாக இருக்கலாம்."

இருப்பினும், நெட்ஃபிக்ஸ் மேலாண்மை முகாம் அங்கு ஒரு தொழிலை கட்டியெழுப்ப விரும்புவோர் மீது அழுத்தம் கொடுக்கலாம். ஊழியர்கள் தங்களின் சொந்தமான தீர்ப்புகளை செய்ய வேண்டும்; அவர்கள் நுண்ணறிவு இல்லை. வரம்பற்ற சுதந்திரம் அவர்கள் வலுவான திறன்களை நிரூபிக்க மற்றும் அவர்களின் மதிப்பு நிரூபிக்க வேண்டும் என்பதாகும். கலாச்சாரம் டெக் எழுதிய பாட்டி மெக்கார்டின் படி நெட்ஃபிக்ஸ் "சிறந்த" ஊழியர்களை மட்டுமே வைத்திருக்கிறது. 2012 ஆம் ஆண்டில் நெட்ஃபிக்ஸ் விட்டு வந்த முன்னாள் நெட்ஃபிக்ஸ் தலைமை திறமை அதிகாரி, இந்த அச்சுக்குள் பொருந்தாதவர்களை துப்பாக்கியால் சுட்டார். இருப்பினும், நெட்ஃபிக்ஸ் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத திறமையான ஊழியர்களை இனி கம்பெனி தாராளமாகப் பிரித்தெடுக்கிறது.

பொதுவாக, ஊழியர்களின் பணியினைத் தாங்குவதற்கு தங்கள் சொந்த வேகத்தில் மற்றும் தீர்ப்பில் பணியாற்றும் சுதந்திரத்தை ஊழியர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். கிளாசர்ட் மீது ஒரு நிறுவனம் 3.7 மதிப்பீடு (5 இலிருந்து), 71 சதவிகித ஊழியர்களிடம் ஒரு நண்பருக்கு சிபாரிசு செய்ய வேண்டும் என்றும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரீட் ஹேஸ்டிங்ஸ் 90 சதவிகிதம் மதிப்பீட்டை மதிப்பிட்டுள்ளார். நெட்ஃபிக்ஸ் மூன்றாம் இடத்தில் குளோர்தோர்டின் 2009 சிறந்த இடங்களில் பணிபுரிந்தது; சமீபத்தில், இது இணைப்பு உரிமத்தின் முதல் நிறுவனங்களில் ஒன்றாக இருந்தது 2017 மற்றும் 2018. அதிர்ஷ்டம் இது 2018 ஆம் ஆண்டில் உலகின் மிகவும் பாராட்டப்பட்ட நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் பெயரிடப்பட்டது.

வேலை வாய்ப்புகள்

நெட்ஃபிக்ஸ் வேலை பக்கம் அல்லது சென்ட் கணக்கின் வழியாக குறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கு நீங்கள் தேடலாம். தொழில்நுட்ப வேலைகள் அதிகமாக உள்ளன. எப்போதும் பல திறப்புகளும் உள்ளன:

• கிளவுட் மற்றும் தளம் பொறியாளர்கள்
• UI (பயனர் இடைமுகம்) பொறியாளர்கள்
• மென்பொருள் பொறியாளர்கள்
• உள்ளடக்க தளம் பொறியாளர்கள்
• தரவு விஞ்ஞானிகள்
• தரவு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள்
• தரவுத்தள நிர்வாகிகள்
• கணினி நிர்வாகிகள்
• மூத்த QA பொறியாளர்கள்
• தரவுத்தள வடிவமைப்பாளர்கள்

நெட்ஃபிக்ஸ் இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்

நெட்ஃபிக்ஸ் அதிக சம்பளத்தை வழங்குகிறது. "நாங்கள் அவர்களின் சொந்த சந்தையின் மேல் ஊழியர்களுக்கு பணம் கொடுப்போம்," என்று அதன் வலைத்தளம் கூறுகிறது. அமெரிக்காவின் மிக உயர்ந்த ஊதியம் பெற்ற நிறுவனங்களின் மீது Glassdoor இன் 2015 அறிக்கையின்படி, இது இரண்டாவது மிக உயர்ந்த சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தை வழங்கியது. கிளாசர்ட் $ 103,000 க்கும் மேலாக சராசரி மென்பொருள் பொறியாளர் சம்பளத்தை அமைக்கிறது. ஒரு மூத்த வலை UI பொறியாளர் சராசரியாக $ 181,000 சம்பாதிக்கிறார், ஒரு மூத்த மென்பொருள் பொறியியலாளரின் சம்பளம் சராசரி $ 200,000 ஆகும்.

நிறுவனம் ஒரு வலுவான நன்மைகள் தொகுப்பு வழங்குகிறது. ஊழியர் நன்மைகள்:

• இலவச மதிய உணவுகள்
• 12 மாதங்கள் வரை மகப்பேறு மற்றும் தந்தை விடுப்பு விடுப்பு
• வரம்பற்ற விடுமுறை நாட்களில், காரணத்திற்காக
• வேலை நேரம் திறக்க (கலிபோர்னியா அலுவலகத்தில்)
• சுகாதாரம், பார்வை, மற்றும் பல் காப்பீடு
• பணியாளர் பங்கு வாங்குதல் திட்டம்
• மொபைல் தொலைபேசி தள்ளுபடிகள்

நெட்ஃபிக்ஸ் ஒரு வேலை தரையிறக்கும் எப்படி

விண்ணப்ப செயல்முறை. நெட்ஃபிக்ஸ் வேலை விண்ணப்பத்திற்கு அதன் வலைத்தளத்தின் மூலம் பதிலளிக்கிறது, மற்றும் தெரிவுசெய்தவர்கள் அடிக்கடி இணைப்பில் சாத்தியமான வேட்பாளர்களை அடையலாம். ஒரு தொலைபேசி நேர்காணல் அனுபவங்கள் மற்றும் தொழில் நோக்கங்களைப் பற்றிய பொதுவான கேள்விகளை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வழங்குகிறது. இரண்டாவது தொலைபேசி நேர்காணல் தொடர்ந்து இருக்கலாம், மேலும் உறுதியளித்தால், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆன்லைட் பேனல் நேர்காணல்கள் ஏற்படலாம்.

நேர்காணல் செய்தார். நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்தின் குடிமக்களுக்கு இது பொருந்தும் என்று தெரிகிறது மக்களை அமர்த்தும். நெட்ஃபிக்ஸ் அறிக்கையில் அதன் கலாச்சாரம் கவனமாக வாசிக்கவும்; சுற்றுச்சூழலுக்கு உகந்ததாக இருந்தால், உங்கள் உணர்வுகள் வெளிப்படுத்தப்படும். நீங்கள் அவர்களின் தயாரிப்புடன் நன்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு சந்தாதாரர் இல்லையென்றால், பதிவு பெறுங்கள். முதல் மாதம் இலவசம். சேவை உங்களை பாதிக்கும் வழிகளை எப்படி மேம்படுத்துவது என்பதை சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

நெட்ஃபிக்ஸ் தேவைகளுக்கு முக்கிய திறன்களையும் அனுபவத்தையும் ஒருங்கிணைத்து வேலை விவரங்களை கவனமாக படிக்கவும். பேட்டி பேனலின் ஆராய்ச்சி உறுப்பினர்கள் மற்றும் உற்சாகத்தை உருவாக்க இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. நெட்ஃபிக்ஸ் கூறுகிறது, "முழுமையாக வடிவமைக்கப்பட்ட பெரியவர்கள்" மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்கள், மேலும் இது அடிக்கடி நேர்காணல்களில் கேட்கும். பணியாளர்கள் தங்கள் சுதந்திரத்தை பொறுப்பாகவும், முடிவுகளைத் தயாரிக்கவும் எதிர்பார்க்கிறார்கள். நேர்காணல் கேள்விகள் விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்தின் பொருத்தம் மற்றும் பகுப்பாய்வு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களை நெருக்கமாக ஆராயும்.