கேள்விகள் ஒரு ஊழியர் காசோலை நடத்துதல்

நீங்கள் வேலை தேடும் போது, ​​பணியமர்த்தல் பணியின் போது உங்கள் குறிப்புகள் சில புள்ளியில் சரிபார்க்கப்படலாம். ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் தீவிர வாதத்தில் இருக்கும்போது, ​​எதிர்பார்க்கும் முதலாளிகள் வழக்கமாக குறிப்புகள் சரிபார்க்கவும். சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது முதலாளிகள் பரிந்துரைகளை கேட்கலாம்.

குறிப்பு சரிபார்ப்புகள் வேட்பாளர்கள் தங்கள் வேலை விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல் பதில்களில் நேர்மையாக இருந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய முதலாளிகள். அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? வேலைவாய்ப்பு தலைப்பு, சம்பளம், வேலை தேதிகள் முதலியவற்றை மையமாகக் கொண்டு குறிப்புகளை சரிபார்க்கும் சில கேள்விகளைக் கேட்டுக் கொண்டேன். பணியிடத்திற்கான பணியாளர்களிடமும், தனிப்பட்ட குணநலன்களிலும் ஒரு வேட்பாளரின் செயல்திறனைப் பெறுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாக பணியமர்த்தல் ஒரு வாய்ப்பாகவும் உள்ளது.

ஒரு விண்ணப்பதாரரின் குறிப்புகளை அல்லது ஒரு வேட்பாளர் காசோலை நேரத்தில் என்ன கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள் என்று ஒரு வேட்பாளரை நீங்கள் சோதித்துப் பார்க்கிறீர்களோ இல்லையோ, வருங்கால ஊழியர்களை சோதித்துப் பார்க்கும் வழக்கமான கேள்விகள் உள்ளன.

ஒரு குறிப்பு காசோலை நடத்தி போது கேள்விகள் கேள்விகளை கேட்கவும்

ஒரு வேலை வாய்ப்பினை செய்வதற்கு முன்னர், வருங்கால முதலாளியை குறிப்புகள் சரிபார்க்க வாய்ப்பு உள்ளது, இருப்பினும் பல முதலாளிகள் முதலாளிகளுக்கு வேலை தொடங்கும் மற்றும் முடிவுகளை மட்டுமே தருகிறார்கள். உண்மையில், சில நிறுவனங்கள் மேலாளர்கள் குறிப்புகள் வழங்க முடியாது என்று கூறுகிறது. பல நிறுவனங்கள், மனித வளத்துறை துறையைப் பற்றிய அனைத்து கோரிக்கைகளையும் குறிப்பிடுகின்றன, அவை பெரும்பாலும் கூடுதல் விவரங்களை அணுகக்கூடியவை அல்ல.

மற்றவர்கள் ஆழமாக செல்ல மற்றும் உங்கள் வேலை செயல்திறன், உங்கள் பணி நெறிமுறை, உங்கள் வேலைக்கு வருகை, உங்கள் அணுகுமுறை, மற்றும் ஒரு வேலை வாய்ப்பை என்பதை பரிசீலித்து போது ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய என்று மற்ற அடிப்படைகளை விவாதிக்க தயாராக இருக்கலாம். முன் முதலாளிகளுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் குறிப்புகளை வழங்கியவர்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

உங்கள் இருப்பிடத்தை பொறுத்து, உங்களுடைய குறிப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளும் முன் உங்கள் ஒப்புதல் தேவைப்படலாம்.

கூடுதலாக, சில நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்களுக்கு முன்னர் பணிபுரியும் தகவலை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்ள முடியும் என்பதில் கட்டுப்பாடு உள்ளது.

மாதிரி குறிப்பு சரிபார்ப்பு கேள்விகள்

• எப்போது உங்கள் நிறுவனம் (பெயர்) வேலை செய்தது? வேலை தேதிகள் தொடங்கி முடிக்க உறுதிப்படுத்த முடியுமா? எப்போது அவர் / அவர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார்?
• அவளுடைய / அவள் நிலை என்ன? நீங்கள் வேலை பொறுப்புகளை விவரிக்க முடியுமா?
• நான் சுருக்கமாக மறுபரிசீலனை செய்ய முடியுமா? வேலை தலைப்பு மற்றும் வேலை விளக்கம் ஆகியவை (பெயர்) நடத்தப்பட்ட நிலைக்கு பொருந்துமா?
• ஏன் (பெயர்) நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியது?
• அவரது / அவரது தொடக்க மற்றும் முடிவுக்கு சம்பளம் என்ன? (சில இடங்களில், அரசு மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களால் ஏற்படும் சம்பளத்தைப் பற்றி முதலாளிகளுக்கு முடிவு செய்யப்படுகிறது.)
• வேலை (பெயர்) நிறைய வேலை செய்யவில்லையா? அவர் / அவர் அடிக்கடி தாமதமாக இருந்தாரா? அவர் / அவள் வேலை செயல்திறனை பாதித்திருக்கிறார்களா என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த ஏதாவது பிரச்சனைகள் உள்ளதா?

• அவர் / அவர் மேலாண்மை மற்றும் சக தொழிலாளர்கள் நன்கு சேர்ந்து?
• இந்த நபரின் அனுபவத்தை ஒரு குழுவின் உறுப்பினராக நீங்கள் விவரிக்க முடியுமா?
• ஒரு அணி அல்லது சுயாதீனமாக வேலை செய்வது (பெயர்) விரும்புகிறீர்களா?
• சக பணியாளர்களை எவ்வாறு ஆதரிக்கிறார்?
• ஒரு ஊழியனாக என்ன (பெயர்) பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் இருந்தன?
• உங்கள் நிறுவனத்தின் போது (பெயர்) ஊக்குவிக்கப்பட்டதா?
• மற்ற ஊழியர்களை (பெயர்) மேற்பார்வை செய்ததா? எப்படி திறம்பட? நான் அந்த ஊழியர்களிடம் பேசினேன் என்றால், எப்படி அவர்கள் (பெயர்) மேலாண்மை பாணியை விவரிக்க நினைக்கிறீர்கள்?
• மோதல் எப்படி (பெயர்) கையாளப்பட்டது? எப்படி அழுத்தம் பற்றி? மன அழுத்தம்?

• நீங்கள் (பெயர்) செயல்திறனை மதிப்பிட்டீர்களா? அவளுக்கு / அவருடைய வலுவான மற்றும் பலவீனமான புள்ளிகளுடன் பேச முடியுமா? இந்த செயல்திறன் மறுபரிசீலனை போது முன்னேற்றம் தேவை என்று குறிப்பிட்டது என்ன?
• உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது (பெயர்) மிகப்பெரிய சாதனை என்ன?
• சந்தர்ப்பம் எழுந்தால் நீங்கள் (பெயர்) திரும்பப் பெறுவீர்களா?
• நாங்கள் உங்களுக்காக பணியமர்த்தியுள்ள நிலையை விவரிக்கிறீர்களானால், உங்கள் பெயரை எப்படிப் பொருத்துவது (பெயர்) இருக்கும் என்பதை நீங்கள் விவரிக்க முடியுமா?
• நீங்கள் என்னுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று நான் கேட்கவில்லை என்று ஏதாவது இருக்கிறதா?

சில முதலாளிகள் எழுத்துக்களில் குறிப்புகள் சரிபார்க்க வேண்டும், அதனால் அவர்கள் குறிப்பு பற்றிய பதிவை வைத்திருக்கிறார்கள். இது விண்ணப்பதாரரின் சார்பாக தகவல்களை வெளியிடுவதற்கான அங்கீகாரத்துடன் குறிப்புக் கொடுப்பனையும் வழங்குகிறது. முந்தைய முதலாளிக்கு அனுப்பப்பட்ட குறிப்பு காசோலை கடிதத்தின் உதாரணம் இங்கே.

மாதிரி குறிப்பு சரிபார்ப்பு கடிதம் (உரை பதிப்பு)

கீன் கிராஃபிக் டிசைன்

10 பள்ளத்தாக்கு லேன்

கீன், கென்டக்கி 40339

ஏப்ரல் 13, 2018

திரு டாம் ஸ்மித்

20 ரிட்ஜ் ரோட்

வில்மோர், கென்டக்கி 40390

Re: திருமதி அமி ரைனஹார்ட் பற்றிய குறிப்பு

அன்புள்ள ஸ்மித்:

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள விண்ணப்பதாரர் கீன் கிராஃபிக் டிசைனுடன் வேலைக்கு விண்ணப்பித்துள்ளார். அவரது வேலை விண்ணப்பத்தில், அவர் ஒரு குறிப்பு என நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. பின்வரும் தகவலை வழங்க நீங்கள் விரும்பினால்: விண்ணப்பதாரரின் பணி வரலாறு, கல்வி வரலாறு மற்றும் தனிப்பட்ட தகுதிகள் அல்லது வேலைக்கான உடற்பயிற்சி ஆகியவற்றை நாங்கள் அறிய விரும்புகிறோம்.

இந்த கேள்விகளுக்கு உங்கள் திறமைக்கு மிகச் சிறந்த பதில் அளிக்க தயவுசெய்து, இந்த தகவலானது தகவலறிந்த பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க எங்களுக்கு உதவுகிறது.

நீங்கள் வழங்கும் எந்த தகவலும் கண்டிப்பாக ரகசியமாக வைக்கப்படும் என்பதை தயவுசெய்து கவனத்தில் கொள்ளவும். விண்ணப்பதாரர் கையொப்பமிடப்பட்ட தகவலை வழங்குவதற்கு அங்கீகாரத்தை வெளியிடுவதோடு ஒரு நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் சரிபார்க்கவும்:

திருமதி. ரைனஹார்ட் எவ்வளவு காலமாக நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள்?

விண்ணப்பதாரருடன் உங்கள் உறவின் தன்மை என்ன?

திருமதி ரைன்ஹார்ட் இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு நல்ல வேட்பாளர் என்று ஏன் நினைக்கிறீர்கள்?

தயவுசெய்து குறிப்பிட்ட நிலைப்பாடு அல்லது பண்புகளை பட்டியலிடுங்கள், இந்த நிலைக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும், அல்லது அவர் ஏன் இந்த நிலையில் சிறந்து விளங்குவார் என்பதற்கு ஏதேனும் காரணங்கள் இருக்கலாம்.

திருமதி. ரைனஹார்ட் தனது நிலைப்பாட்டை நிறைவேற்றுவதிலிருந்து தடுக்கக்கூடிய காரணங்களை நீங்கள் அறிவீர்களா?

அவரது செயல்திறன் திருப்திகரமாக இருக்காது என்பதற்கான காரணங்களை நீங்கள் அறிவீர்களா?

வழங்கிய தகவல்:

கையொப்பம்: ____________________

தேதி: ___ / ___ / ___

இந்த பதில்களை வழங்குவதில் உங்கள் ஒத்துழைப்பிற்கு நன்றி. உங்கள் உடனடி பதிலை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

உண்மையுள்ள, ஜேசன் பிரவுன்

மனித வள மேலாளர்

கீன் கிராஃபிக் டிசைன்

வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்ல வருகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஆனால் அவர்களின் பதில்களை உன்னுடையது பொருந்தும் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் தயாரிக்கலாம், உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் திறன்களைப் பெறும்போது நீங்கள் இருவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள்.

நீங்கள் மிக சமீபத்தில் ஒன்றாக பணியாற்றியிருந்தாலும், புதிய வேலை என்ன என்பதைப் பற்றிய உரையாடலைப் பெறுவது, பணியமர்த்தல் நிர்வாகி வெற்றிகரமான வேட்பாளரைப் பார்க்க விரும்புகிறார். அந்த வழி, உங்கள் குறிப்பு வேலைகளின் கடமைகளுக்கு ஏற்ற திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை வலியுறுத்துகிறது.

நீங்கள் பாத்திரத்திற்கு நன்கு பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான நினைவூட்டலுடன், வேலை விவரத்தின் நகலை அவர்களுக்கு வழங்கலாம். இது அவர்களுக்கு நேரத்தைச் சேமிக்கும், அத்துடன் நீங்கள் சிறந்த குறிப்பு பெறும் என்பதை உறுதி செய்யவும்.