காரணத்திற்கான மாதிரி முடிவு கடிதங்கள்

இந்த எடுத்துக்காட்டு முடித்தல் கடிதங்கள் வருகை சிக்கல்கள் காரணமாக அவரது வேலை நிறுத்தம் ஒரு ஊழியர் தெரிவிக்கின்றன.

உங்கள் சொந்த முடிப்பு கடிதங்களை எழுதும்போது இந்த முடிப்பு கடிதங்களை உதாரணமாக பயன்படுத்தவும்.

நீங்கள் பணியமர்த்தியிடம் பணியமர்த்துபவரிடம் ஒரு முடிவுக் கடிதத்தை அனுப்பலாம், திரும்ப பெறும் ரசீது கோரியவுடன் அல்லது கூட்டத்தின் முடிவில் நீங்கள் கடிதத்தை கடிதத்தில் ஒப்படைக்கலாம். ஊழியரின் மேலாளரின் உத்தியோகபூர்வ கையொப்பத்துடன் நிறுவன எழுதுபொருள் மீது இது அச்சிடப்பட வேண்டும்.

சாதாரண சூழ்நிலைகளின் கீழ், மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வளங்களின் பிரதிநிதி ஆகியோர் ஊழியருடன் நிறுத்தப்பட்ட சந்திப்பைக் கொண்டிருப்பார்கள். ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்ய தேவையான தகவல், ஆவணங்கள், சான்றுகள் ஆகியவை உடனடியாக நிறுவன ஊழியரை உடனடியாக நிறுத்த வேண்டும். இந்த முடிவின் முடிவை கூட்டத்தில் கூறப்பட்டதை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

காரணம்

இது ஒரு காரணத்திற்கான ஒரு மாதிரி முடிவு கடிதமாகும். முடிப்பு கடிதம் வார்ப்புரு (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்ட் ஆன்லைனுடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கலாம் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

காரணம் (உரை பதிப்பு)

தேதி

திருமதி. ரொரி மார்ட்டின்

18361 பிளைமவுத் நெடுஞ்சாலை

பிளைமவுத், எம்ஐ 48170

அன்பே ரோரி,

இன்றைய கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை இந்த கடிதம் உறுதிப்படுத்துகிறது. மார்டின்-ஸ்பென்சர் உற்பத்திடன் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு உடனடியாக செயல்பட, உங்கள் வருகை காரணமாக நிறுத்தப்பட்டது.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு, முடிவடைந்த கூட்டத்தில் கலந்துரையாடப்பட்டதால், உங்கள் வருகை நிறுவன எதிர்பார்ப்புகளையும் கொள்கைகளையும் மீறுவதால் நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. மூன்று முன்னறிவிக்கப்பட்ட எச்சரிக்கைகளை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள், நீங்கள் கையொப்பமிட்டு ஒப்புக்கொண்டீர்கள். இந்த எச்சரிக்கைகள் உங்கள் பணியிட கோப்பில் உள்ளன.

நீங்கள் உங்கள் மேற்பார்வையாளரால் மீண்டும் மீண்டும் ஆலோசனை வழங்கப்பட்டு, எங்கள் முற்போக்கான ஒழுக்கநெறிகளுக்கான நடைமுறைகளுக்கு பணம் செலுத்தப்படாத நாட்கள் வழங்கப்படும்.

காலப்போக்கில் இந்த நேரத்தில், உங்களுடைய அதிகமான PTO அனுமதிகளை விட நீங்கள் இன்னும் 20 நாட்களுக்கு வேலை இழந்துவிட்டீர்கள், இது எங்கள் ஷிப்பிங் அட்டவணை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை கடுமையாக பாதித்துள்ளது. நீங்கள் நிராகரித்த ஒரு செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு நீங்கள் வழங்கப்பட்டீர்கள்.

உங்கள் வருகை பாதிக்கப்படும் சூழ்நிலைகள் இருந்திருந்தால் நாங்கள் தங்குவதற்கு ஏற்பாடு செய்தோம். நீங்கள் விடுதிக்கு மறுத்துவிட்டீர்கள்.

உங்கள் இறுதிக் காலாவதியை * நீக்கிய கூட்டத்தில் நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். உங்களுடைய நுழைவு நுழைவு அட்டை மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் வழங்கிய உபகரணங்கள் ஆகியவற்றை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம். உங்கள் லாக்கரை சுத்தம் செய்துள்ளோம், எங்கள் வளாகத்தில் தனிப்பட்ட பொருட்கள் இல்லை.

உங்களுடைய இறுதி நன்மைகள் தகவலுடன், உங்கள் குழு உடல்நல காப்பீட்டை ஒருங்கிணைந்த ஆனைபஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் (கோப்ரா) மூலம் நீக்குவதற்கான வாய்ப்பினை மனிதவள ஆதாரங்களில் இருந்து பெறும் கடிதம் உங்களுக்கு கிடைக்கும்.

உங்கள் தொடர்புத் தகவலை நிறுவனம் தெரிவிக்க வேண்டும், இதன்மூலம் உங்கள் W-2 வடிவம் போன்ற எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு தேவையான தகவல்களை வழங்க முடியும்.

உங்கள் மாற்றத்தின் போது உங்களுக்கு உதவ முடியுமா என்பதை எங்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

அன்புடன்,

மேலாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் பெயர்

காரணத்திற்காக இரண்டாவது மாதிரி முடித்தல் கடிதம்

ஒரு ஊழியர் கடிதத்தின் இரண்டாவது எடுத்துக்காட்டு இது அவரது பணியின் காரணமாக ஊழியரின் வேலையை முடித்துவிடும். இந்த மாதிரி கடிதத்தில், ஊழியர்கள் 'தாமதமாக வருகையாளர்கள் ஆபத்தில் உற்பத்தி செய்கின்றனர்.

தேதி

பணியாளர் பெயர்

பணியாளர் முகவரி

நகரம், மாநிலம், ஜிப்

அன்பே மார்த்தா, காலப்போக்கில் வேலை செய்வதில் நீங்கள் நிரூபித்திருக்கும் சிரமத்தைப் பற்றி ஒரு இறுதி விவாதத்தை இன்று கொண்டுவருகிறோம். உங்களுடைய மேலாளரும் நானும் ஏமாற்றமடைந்திருக்கிறோம், நீங்கள் உங்கள் வருகைக்கு முன்னேற முடியும் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை.

எமது உற்பத்தித் தயாரிப்பு சட்டசபை வரிசையில், ஒவ்வொரு நிலையமும் நிர்வகிக்கப்படாத வரை எமது தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்வதற்கான வழி இல்லை. ஒவ்வொரு பின்தொடரும் நிலையம் முன் நிலையத்தில் இருந்து தயாரிப்பு பெற வேண்டும். நீங்கள் தாமதமாகிவிட்டால், நாங்கள் இரண்டு பணியாளர்களை வேலை செய்ய மற்றொரு ஊழியரைக் கேட்க வேண்டும். இது நமது சட்டசபை வரி தயாரிப்புகளை வெட்டுகிறது, மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளுக்கு காத்திருக்கிறார்கள்.

உங்களுடன் இரண்டு விவாதங்களை நாங்கள் வைத்திருக்கிறோம், அவை இரண்டும் எழுதப்பட்ட எச்சரிக்கையுடன் தொடர்ந்தன. அந்த இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நீங்கள் சிறப்பாக செய்ய முயற்சிக்க வேண்டும் என்று கூறினீர்கள். இது நடக்கவில்லை. கடந்த இரண்டு வாரங்களில் நான்கு நாட்கள் வேலை செய்வதற்கு தாமதமாகி விட்டீர்கள்.

உங்கள் tardiness பங்களிப்பு முடியும் எந்த சாத்தியமான பிரச்சினைகள் பற்றி விசாரித்தார் மற்றும் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள எந்த பிரச்சினையும் இல்லை என்று கூறினார்.

உங்கள் இறுதி காசோலையை * அடுத்த வெள்ளியன்று சாதாரண ஊதியம் பெறுவீர்கள். நீங்கள் அதை எடுக்கலாம் அல்லது கோரிக்கையில் உங்கள் வீட்டிற்கு அனுப்பலாம். நாங்கள் உங்கள் நுழைவு நுழைவு அட்டையை முடிக்கும் கூட்டத்தில் சேகரித்தோம். எங்கள் சந்திப்பைத் தொடர்ந்து, நீங்கள் உங்கள் லாக்கரை சுத்தம் செய்ததால், எங்கள் வளாகத்தில் நீங்கள் இன்னும் தனிப்பட்ட பொருட்கள் எதுவும் இருக்கக்கூடாது.

உங்களுடைய இறுதி நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களுடன் மனித வளத்துறைத் துறையிலிருந்து ஒரு கடிதத்தைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் குழு சுகாதார காப்பீடு, ஒருங்கிணைந்த ஆனைபஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் (கோப்ரா) மூலம் நீட்டிக்க வாய்ப்பு.

உங்கள் தொடர்பு தகவலுடன் மனித வளங்களைத் தெரிந்து கொள்ளவும், இதனால் உங்கள் W-2 படிவம் மற்றும் உங்கள் கோப்ரா கடிதம் போன்ற எதிர்காலத்தில் நீங்கள் தேவையான தகவல்களை வழங்க முடியும்.

அன்புடன், மார்கரெட் ஸ்காட்

HR இயக்குனர்

* இறுதிக் காசோலை பற்றிய சட்டங்கள் மாநிலத்திலிருந்து நாட்டிற்கும் நாட்டிற்கும் வேறுபடும், எனவே உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் புதுப்பித்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

தயவு செய்து கவனிக்கவும் சுசான் துல்லியமான, பொதுவான உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளிகள் மற்றும் பணியிட ஆலோசனை ஆகியவற்றை இந்த வலைத்தளத்திற்கு வழங்குவதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்கிறார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, மேலும் தளத்தின் உள்ளடக்கம் சட்ட ஆலோசனை என கருதப்படுவதில்லை. இந்த தளம் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது, எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியானதாக இருக்க முடியாது. எப்போது சந்தேகம், எப்போதும் சட்ட ஆலோசனை பெற. தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டுதலுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது, சட்ட ஆலோசனையாக இல்லை.