கோடை வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்பு - உங்கள் கல்லூரி மாணவருக்கு சிறந்தது என்ன?

கோடை, கல்லூரி மாணவர்களுக்கு, தங்கள் கல்வி உதவி அல்லது அதிகரிக்கும் நிறைய விஷயங்களை செய்ய ஒரு வாய்ப்பு. ஒவ்வொரு பெற்றோரும் ஊக்கமளிக்க வேண்டும் - மிகுந்த உற்சாகமான மற்றும் பொறுப்பான முறையில் கிடைக்கும் சில மாதங்களைப் பயன்படுத்துவதே ஆகும்.

கோடைக்கால தயார்

ஒரு வேலை தேடும் அல்லது வேலைவாய்ப்பு குளிர்கால இடைவெளியைத் தொடங்கும், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் பட்டியல் தொடங்குவதற்கு ஆரம்பிக்க வேண்டும். மாணவர் ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் இல்லை என்றால், அது உடனடியாக கவனித்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒரு இணைந்த ஒரு மாணவர் அவர்கள் யார் யார் மற்றும் அவர்கள் அனுபவம், மற்றும் முன்னாள் முதலாளிகள் இருந்து எந்த பரிந்துரைகள் பார்க்க ஒரு யோசனை பெற. மேலும், அனைத்து சமூக ஊடக சுயவிவரங்களையும் சுத்தம் செய்வதை உறுதி செய்யவும்.

வீட்டிற்குத் திரும்பி வந்தாலும், பள்ளியில் தங்கியிருப்பது அல்லது முற்றிலும் வேறுபட்ட நகரத்திற்குச் செல்வது, வாழும் ஏற்பாடுகளைக் கருத வேண்டும். வீட்டிற்கு திரும்புவதற்கு இளைஞர் திட்டமிட்டால், வீட்டு விதிகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் விவாதிக்கப்பட வேண்டும். மாணவர் பள்ளியில் தங்கியிருத்தல் அல்லது வேறொரு நகரத்திற்கு ஒரு வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்புக்காக சென்றால், பெற்றோர் மற்றும் மாணவர்களிடையே நிதி ஒப்பந்தங்கள் இடம் பெற வேண்டும்.

கோடை வேலைகள் மற்றும் வருமானம்

பல மாணவர்கள், கோடை வேலை வருவாய் கல்லூரிக்கு தங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் ஒரு பெரிய கூறு ஆகும். ஒரு சில மாதங்களுக்கு வீட்டிலேயே ஒரு கோடைகால வேலையைத் தொடங்கி கல்லூரி செலவுக்கு வங்கிக் கணக்கில் சேர்க்க மிகச் சிறந்த வழி. இது மார்ச் மத்தியில் சுற்றி ஒரு கோடை வேலை தேடும் தொடங்க ஒரு நல்ல யோசனை, மற்றும் மாணவர் சில நபர் நேர்முக மற்றும் பயன்பாடுகள் செய்ய ஒரு நல்ல நேரம் என்று வசந்த இடைவெளி ஒரு பயணம் வீட்டில் செய்ய முடியும் என்றால். வெறுமனே, ஒரு கோடை வேலை ஒரு விண்ணப்பத்தை நன்றாக இருக்கும் அல்லது ஆய்வு மாணவர் பகுதியில் இருக்கும் என்று ஏதாவது இருக்கும் - ஆனால் எந்த வேலை கடினமாக வேலை ஒரு வேலை வரலாற்றில் ஒரு நல்ல விரிவாக்கம் ஆகும்.

கணித அல்லது ஆங்கிலம் போன்ற முக்கிய பாடங்களில் இளைய வயதுவந்தோருக்கு நல்லது என்றால், நடுத்தரப் பள்ளி மற்றும் உயர்நிலைப்பள்ளி மாணவர்கள் பயிற்றுவிப்பது பணம் சம்பாதிக்கவும் அதே நேரத்தில் மற்றொரு வேலை செய்யவும் சிறந்த வழியாகும். எந்தவொரு விஷயத்திலும் பயிற்சியாளருக்குக் கர்நாடகாவுடன் மாணவர்கள் பதிவு செய்யலாம்.

பயிற்சி - பணம் மற்றும் செலுத்தப்படாத

ஒரு வேலைவாய்ப்புக்காகத் தேட ஆரம்பிக்க சிறந்த வழி, யாருக்கும் தொடர்புகொள்வதும், ஆர்வமுள்ள புலத்தில் அல்லது துறைகளில் வேலை செய்யும் அனைவருக்கும் தொடர்புகொள்வதாகும். ரேடார் மீது அதிக விருப்பங்கள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய பதவிகளைப் பெறுவதற்கு பள்ளி ஆண்டு முடிவடையும் முன் சில மாதங்களுக்கு முன்பாகத் தொடங்குங்கள். ஒரு செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்பை செய்ய நிதிச் சாத்தியமான என்றால், தேர்வுகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் மிகவும் பரந்ததாக இருக்கும், சில நிறுவனங்கள் நபர் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் ஒரு செலுத்தப்படாத பயிற்சிக்கு அறை செய்யும் என. சில பள்ளிகள், உள்நாட்டிற்கான வகுப்புக் கடன்களை வழங்குகின்றன, இது வருவாயை எளிமையாக்குவதற்கு எளிதாக்குகிறது.

வேலைவாய்ப்பு, உற்சாகம் மற்றும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு, குறிப்பாக போட்டியிடும் துறைகள் ஆகியவற்றில் ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவ ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவது முக்கியம். நிதியளிக்கும் பணியில் ஒரு செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்பு இல்லாததால், இணைப்புகளிலும் குறிப்புகளிலும் சிபாரிசுகளிலும் இது செய்யமுடியாது. செலுத்தப்படாத வருவாயில் சம்பாதிக்கும் வருமானம் மதிப்புள்ளதா என தீர்மானிக்க முன் ஒரு வேலைவாய்ப்புக்கான அனைத்து பயன்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்புகள் முதலாளிகளுக்கு அபாயகரமான கருத்தாக இருக்கலாம். ஒரு செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்பு பயிற்சியாளருக்கு பயனுள்ளது என்ற சட்டங்கள் பின்வருமாறு:

1. இந்த வேலைவாய்ப்பு, முதலாளியின் வசதிகளின் உண்மையான செயல்பாட்டை உள்ளடக்கியிருந்தாலும், ஒரு கல்வி சூழலில் கொடுக்கும் பயிற்சிக்கு ஒத்திருக்கிறது.
2. இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவம், இன்டர்நெட்டின் நலனுக்காக உள்ளது.
3. பயிற்சியாளர் வழக்கமான பணியாளர்களை இடமாற்றம் செய்யவில்லை, ஆனால் தற்போதுள்ள ஊழியர்களின் நெருக்கமான மேற்பார்வையில் பணியாற்றுகிறார்.
4. பயிற்சியளிக்கும் வேலை வழங்குபவர், பயிற்சிக்கான பயிற்சிக்கான உடனடி நன்மைகளை பெற முடியாது; மற்றும் சில நேரங்களில் அதன் நடவடிக்கைகள் உண்மையில் தடை செய்யப்படலாம்.
5. இன்டர்ன்ஷிப் முடிவில் ஒரு வேலைக்குத் தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும்.

1. பணியமர்த்துபவர் மற்றும் வெளிநாட்டவர் வேலைவாய்ப்பில் செலவிடப்பட்ட நேரத்திற்கு ஊதியம் பெறுவதற்கு தகுதியற்றவர் என்று புரிந்துகொள்கிறார். - மூல: Forbes.com

கோடைக்கால இடைவேளையின் போது கற்றுக் கொள்ளும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, ஊதியம் மற்றும் ஊக்கத்தொகை, பகுதி நேர வேலை அல்லது முழுநேர பணிகள், கல்லூரி மாணவர்களுக்கு அவர்களின் அனுபவங்களை விரிவுபடுத்தவும், அவர்களின் அறிவை விரிவுபடுத்தவும் உதவும். சரியான வாழ்க்கைக்குத் தேடுங்கள்.