கடிதம் மாதிரி: குழந்தையை கவனிப்பதற்காக ஒரு வேலையை விட்டுவிடுகிறது

பெரும்பாலான பணியாளர்கள் தங்கள் மேலாளரை தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற திட்டமிட்டுள்ளனர். ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ இராஜிநாமாவை இப்போது பெற்றுக் கொண்டதற்கு அடுத்த பொறுப்புக்கு அவர் பொறுப்பு என்பதை அறிய மனித வளங்களை அழைக்க அல்லது மின்னஞ்சல் செய்வது நிர்வாகியின் முதல் பதிலானது.

ஊழியர் இராஜிநாமாவின் அனைத்து வழக்குகளிலும் நீங்கள் பணியாளரிடம் கோரிக்கையை எழுதும் கடிதத்தை எழுதுவதற்கு ஊழியர் கேட்க வேண்டும். அவர்கள் விரும்பும் முறையான இராஜிநாமா கடிதத்தில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ விவரிக்கலாம் என்று பணியாளருக்குச் சொல்லுங்கள். அவர்கள் வெறுமனே ராஜினாமா செய்யக்கூடாது, அல்லது அவர்கள் ஏன் தங்கள் வேலையை விட்டுவிடுகிறார்கள் என்பதை ஆவணப்படுத்தலாம்.

இராஜிநாமா கடிதம் நீங்கள் ஏன் ஊழியர் ராஜினாமா மற்றும் ஏன் நிரந்தர பதிவு கொடுக்கிறது. இன்றைய சட்டபூர்வமான வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலையில் இது ஒரு படி-படிக்க வேண்டும். நீங்கள் பணியாளரின் குறிக்கோள் ராஜினாமா செய்ய வேண்டியதற்கான ஆதாரம் தேவைப்படும் போது உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் உங்கள் எல்லா தளங்களையும் மூடுவதற்கு ஸ்மார்ட் தான்.

ஊழியர் இராஜிநாமாவின் விவரங்களைப் பற்றி விவாதிப்பது உங்கள் அடுத்த படியாகும். ஊழியர் உங்களை இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவித்தாரா? நீங்கள் உடனடியாக ஒரு ஊழியர் உடனடியாக வெளியேற வேண்டுமா? உங்கள் நடவடிக்கைகள் கடந்தகால நடைமுறைகளையும் கொள்கைகளையும் சார்ந்துள்ளது. நீங்கள் அதே மரியாதைக்குரிய வழியில் அதே சூழ்நிலையில் ராஜினாமா யார் அனைத்து ஊழியர்கள் சிகிச்சை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

இது ஒரு நல்ல, நம்பகமான ஊழியர் என்று நீங்கள் கருதினால், இரண்டு வார கால அறிவிப்புகளை அவரால் வழங்க முடியும் என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், ஒரு புதிய ஊழியருக்கு வேலை மாற்றத்தை மென்மையானதாக மாற்றும். முதலாளிகள் முயற்சி செய்ய விரும்பும் சிறந்த சூழ்நிலையாக இது உள்ளது.

இங்கு ஒரு வேலை ராஜினாமா கடிதம் என்பது ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு வேலைக்குச் செல்லும் ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தும் ஒரு பணியாளர். தாய்மைக்குள் மாற்றப்பட்டதால் அவள் பெற்ற உதவியைப் பெற்றிருந்தால், அது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும் என்று அறிவிக்கிறேன்.

இந்த பணியாளர் தனது வேலையை அனுபவித்து, தனது நிறுவனத்தை விரும்பினார், மேலும் எதிர்காலத்தில் ஒருநாள் திரும்பத் திரும்ப பெற விரும்பலாம். அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது அவள் எந்த பாலையும் எரிக்கவில்லை. இந்த கடிதம் அவரது தற்போதைய முதலாளி, தற்போதைய மனித பணியாளர்கள் மற்றும் தற்போதைய பணியாளர்களால் அல்லது அவரது நிறுவனத்தில் வேலை செய்யக்கூடும் போது எதிர்காலத்திற்கு சரியான பாலத்தை உருவாக்குகிறது.

பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்

ஒரு குழந்தைக்காக உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்ல வேண்டிய அவசியமான ராஜினாமா கடிதத்தின் உதாரணம் இது. இராஜிநாமா கடிதம் வார்ப்புரு (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்ட் ஆன்லைனுடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம் (உரை பதிப்பு)

ஜூலி லிண்டமாரர்

123 பிரதான வீதி

எண்ட்டவுன், CA 12345

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

திரு. பால் ஃபெராரி

ஸ்டிர்லிங் உற்பத்தி

1439 West Plant Rd.

டென்வர், CO 80123

அன்பே பால், ஸ்டிர்லிங் உற்பத்தியில் என்னுடைய கடைசி நாள் மார்ச் 11-ம் தேதி உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துவதற்காக இந்த கடிதத்தை எழுதுகிறேன். அத்தகைய சிறந்த முதலாளியை விட்டு வெளியேற நான் வருந்துகிறேன், ஆனால் முதல் சில வருடங்கள் என் குழந்தையுடன் வீட்டிலேயே தங்க தீர்மானித்தேன் வாழ்க்கை.

உங்களுக்கு தெரியும் என, என் FMLA நேரம் மற்றும் என் நீட்டிக்கப்படாத விடுமுறை விடுப்பு தொடர்ந்து வேலை மீண்டும் வரும் பின்னர் மிகவும் முரண்பாடு உணர்ந்தேன். நான் உண்மையிலேயே குழந்தையுடன் பிணைக்கப்பட்டு, எல்லா விருப்பங்களையும் பற்றி நினைத்தேன் போது உங்கள் தாராளமாக நேரம் ஆஃப் அனுமதி.

மூன்று வாரங்களுக்கு முன்பு முழு நேர வேலைக்கு வந்த பிறகு, என் வேலை மற்றும் வாழ்க்கைப் பாத்திரங்களை சமநிலைப்படுத்தும் கடினமான நேரம் எனக்கு கிடைத்தது. நான் முழுமையாக மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன் என்று குழந்தையையும் காணவில்லை, இது என் மன அழுத்தம் சேர்க்கிறது.

நான் என் பத்து வருடங்கள் ஸ்டிர்லிங் உடன் பாராட்டியிருக்கிறேன், உன்னுடைய தேவைகளைப் பொறுத்து மீண்டும் பணியாற்றும் பணியில் மீண்டும் வருபவர்களைப் பொறுத்தவரை, மீண்டும் வேலை செய்வேன். கர்ப்பம் மற்றும் என் இலைகள் போது நீங்கள் என்னை சிகிச்சை எந்த இரக்கம் மற்றும் தாராளமாக நான் நீண்ட நினைவில்.

நீங்கள் என்னை மற்றும் என் வேலை பாராட்டு மற்றும் ஒரு நேர்மறையான ஆவி நினைவில் என்று நம்புகிறேன். நான் இனி இங்கு வேலை செய்யாத நிலையில் தொடர்பில் இருக்கவும்.

தயவுசெய்து நான் எவ்வாறு என் பணியை மாற்றுவேன், இன்னொரு ஊழியருக்கு என் வேலையை எப்படி உதவ முடியும் என்பதை எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நாங்கள் பணிபுரிவதற்கு உதவவும், இரண்டு வாரங்களுக்கு அப்பால் கூட, என் பணிக்கு பயிற்சியளிக்கவும், நாங்கள் ஒன்றாக பணிபுரியும் போது மேசைக்குள்ளேயே குழந்தையைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுவதில்லை.

மீண்டும், இங்கே உழைக்கிறேன் நான் உன்னை மற்றும் அனைத்து என் சக பணியாளர்களையும் இழக்க மாட்டேன். ஒரு தங்க வீட்டில் அம்மா வருகிறது ஒரு கடினமான முடிவு, ஆனால் இந்த நேரத்தில் சிறந்த ஒன்று, என் குடும்பம்.

நான் உங்களுக்கு சிறந்ததைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை.

உண்மையுள்ள, ஜூலி லிண்ட்மார்ர் (கையொப்பம் கடினமான நகல்)

ஜூலி லிண்டமாரர்

இந்த மாதிரி ராஜினாமா கடிதத்தை சந்தர்ப்பத்தில் ஒரு வழிகாட்டியாக நீங்கள் கருதினீர்கள், அதே வேளையில் உங்கள் வேலையில் இருந்து விலக வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைக்கு உங்கள் இராஜிநாமா கடிதத்தை தனிப்பயனாக்கிக் கொள்ளுங்கள்.