• 2024-07-02

ஜுரி கன்சல்டன்ட் கழகம்: சம்பளம், திறன்கள் மற்றும் கடமைகள்

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

வழக்கறிஞர்கள் உள்ளுணர்வு மற்றும் வாய்ப்பை வெகுவாக உயர்தர மற்றும் உயர் பங்குகள் ஜூரி சோதனைகள் விளைவுகளை விட்டு. அவர்கள் மனித நடத்தை நிபுணர்கள் யார் ஜூரி ஆலோசகர்கள் நம்பியிருக்கிறார்கள், வழக்கறிஞர் ஆராய்ச்சி உதவி மற்றும் jurors தேர்வு மற்றும் நீதிபதி நடத்தை பற்றிய பார்வையை வழங்கும். குற்றவியல் விசாரணைகளிலும் சிக்கலான சிவில் வழக்குகளிலும் ஜூரி நிபுணர்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றனர்.

கல்வி தேவைகள்

ஜூரி நிபுணர்கள் ஒரு இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள், ஆனால் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் அல்லது Ph.D. நடத்தை விஞ்ஞானம், சமூகவியல், அரசியல் அறிவியல், குற்றவியல், உளவியல் அல்லது வேறு சமூக அறிவியல் ஆகியவை பொதுவாக விரும்பப்படுகின்றன. சட்டம் ஒரு கூடுதல் பட்டம் பயனுள்ளதாக ஆனால் கட்டாய அல்ல. ஜூரி நிபுணர்கள் அவர்களது உள்ளுணர்வுக்காகவும் மனித நடத்தையைப் பற்றிய அவர்களின் அறிவிற்காகவும் பணியமர்த்தப்பட்டனர், அவர்களது சட்ட நிபுணத்துவம் அல்ல.

முன்னுரிமை கடமைகள்

ஒரு விசாரணை தொடங்கும் முன்பே கூட, ஜுரி ஆலோசகர்கள் சட்ட செயல்முறைக்கு ஒருங்கிணைந்தவர்கள். அவர்கள் jurors 'பின்னணியை ஆராய, juror சுயவிவரங்கள் உருவாக்க மற்றும் ஜூரி தேர்வு மற்றும் voir மோசமான உதவி - வருங்கால நீதிபதிகள் கேள்வி. ஜூரி ஆலோசகர்கள் கவனம் குவிமையங்களையும், சோதனையையும் நடத்தலாம். அவர்கள் pretrial ஆய்வு நடத்தி, புள்ளிவிவர தரவு சேகரிக்க மற்றும் பகுப்பாய்வு, புள்ளிவிவர பகுப்பாய்வு மற்றும் பகுப்பாய்வு அறிக்கைகள் வரைவு.

விசாரணை கடமைகள்

நீதிபதி கருத்துருவாக்கங்களை வடிவமைப்பதற்கான சோதனை உத்திகளை உருவாக்குதல், ஒரு சாதகமான முடிவுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதால் ஒரு நடுவர் ஆலோசகரின் மிக முக்கியமான பொறுப்புகளில் ஒன்றாகும். ஆலோசகர் நீதிபதிகளின் உடல் மொழி மற்றும் நடத்தை விசாரணையில் உள்ளார், அதேபோல் கேள்விக்குட்பட்ட உண்மைகளின் சிறந்த விளக்கத்திற்கான பயிற்சியாளர் சாட்சிகளை வழங்குவார். அவர் வழக்கறிஞர்கள் வாதங்களைக் கண்டறிந்து, உத்திகளை உருவாக்க உதவலாம். சில நீதிபதி நிபுணர்கள், நீதித்துறைக்கு ஒரு வற்புறுத்தக்கூடிய மற்றும் ஊக்குவிக்கும் கதையை அட்டர்னி நெசவாலை நெசவு செய்ய உதவ நீதிமன்றம் கிராபிக்ஸ் மற்றும் பல ஊடக விளக்கங்களை உருவாக்குகின்றனர்.

ஜூரி ஆலோசகர் திறன்

மனித நடத்தை, ஊக்கம் மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன் ஆகியவற்றில் ஜூரி ஆலோசகர்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். சிறந்த நன்னெறி மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன், அத்துடன் விதிவிலக்கான எழுத்து, பேசும் மற்றும் வழங்கல் திறன்கள் அவசியம். ஆய்வு வேலைக்கு ஒருங்கிணைந்ததாகும், எனவே வேட்பாளர்கள் தரவு பகுப்பாய்வில் விதிவிலக்கான திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதேபோல் புள்ளியியல் மென்பொருளோடு திறமையும் இருத்தல் வேண்டும். சமூக அறிவியல் ஆராய்ச்சி முறையின் அறிவு முக்கியம்.

ஒரு சட்ட பட்டம் தேவையில்லை என்றாலும், ஒரு நீதிபதி ஆலோசகர் குறைந்தபட்சம் சட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் சொற்பொழிவுகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கிளையண்ட் வளர்ச்சி திறன்கள் ஒரு வலுவான மற்றும் இலாபகரமான வாடிக்கையாளர் தளத்தை வாங்குவதில் உதவியாக இருக்கும்.

ஜூரி ஆலோசகர் சம்பளம்

ஒரு பொதுவான போலி நகைச்சுவை விசாரணை $ 60,000 வரை உயரும். ஒரு நுட்பமான மின்னணு விளக்கக்காட்சி $ 125,000 செலவாகும். இந்த மிகப்பெரிய கட்டணம் ஜூரி ஆலோசகர்களுக்கான தாராள வருமானங்களுக்குள் மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது. சம்பளங்கள் 2016 ஆம் ஆண்டளவில் சுமார் $ 44,000 ஆக தொடங்கும் போது, ​​அவர்கள் $ 100,000 ஐ உயர்த்தலாம் மற்றும் Ph.D.s உடன் அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்கள் அதிகம் சம்பாதிக்கலாம்.

வேலை சூழல்

சிறிய பூட்டிக் நிறுவனங்களிலிருந்து பெரிய, சர்வதேச நிறுவனங்களுக்கு வரம்பிடலாம், ஆனால் அவர்களது சில வேலைகள் சம்பந்தப்பட்ட பெரும்பாலான ஆலோசனைக் குழுக்களில் பெரும்பாலான நீதிபதிகள் நியமிக்கப்படுவார்கள். சில பெரிய சட்ட நிறுவனங்கள், உள்துறை நடுவர் ஆலோசகர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. வேலை இயல்பு வேகமாக மற்றும் கோரியது, மற்றும் அது வாடிக்கையாளர் காலக்கெடுவை சந்திக்க விரிவான பயண மற்றும் சவாலான அட்டவணை தேவைப்படுகிறது.

வேலை அவுட்லுக்

உயர் பங்குகளை எங்கே, பெரிய பணம் வழக்குகள், ஜூரி நிபுணர்கள் வேலை இருக்கிறது. கேசி அந்தோணி மற்றும் ஜோடி ஆரியஸ் போன்ற உயர்ந்த விளம்பரப் பரீட்சைகளால் இந்த தொழில் பிரபலமடைந்தது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

திட்டங்கள் மீது மோதல் எப்படி?

திட்டங்கள் மீது மோதல் எப்படி?

ஒரு எளிய பணியிட கருவி எவ்வாறு உங்கள் திட்ட அணிகள் மீது மோதலைத் தீர்க்க உதவ முடியும் மற்றும் அனைவருக்கும் மீண்டும் வேலை கிடைக்கும்.

7 தவறுகள் தொழிலாளர் மற்றும் அவர்களால் எப்படி சமாளிக்க முடியும்

7 தவறுகள் தொழிலாளர் மற்றும் அவர்களால் எப்படி சமாளிக்க முடியும்

ஒரு மேலாளராக பணிபுரியும் ஒரு பெரிய பகுதியாக ஊழியர் சவால்கள் மற்றும் தவறுகளைத் தொடங்குதல் உள்ளடக்கியது. இந்த கட்டுரை 7 பொதுவான சூழல்களையும் தீர்வையும் அடையாளம் காட்டுகிறது.

குறிப்பு குறிப்புக்கான ஒரு கோரிக்கைக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது?

குறிப்பு குறிப்புக்கான ஒரு கோரிக்கைக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது?

குறிப்புக் கோரிக்கைக்கான கோரிக்கைக்கு பதிலளிப்பது தந்திரமானதாகும். பதிலடி மற்றும் வழக்குகள் பற்றிய பயம் பல முதலாளிகளுக்கு பதிலளிப்பதைத் தடுக்கிறது. இந்த பரிந்துரைகள் உதவுகின்றன.

சட்டவிரோத நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எப்படி பிரதிபலிக்க வேண்டும்

சட்டவிரோத நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எப்படி பிரதிபலிக்க வேண்டும்

சங்கடமான நேர்முக பேட்டிகளுக்கு இடையேயான வித்தியாசத்தை தெரிந்துகொண்டு, கேட்டால் கேள்விகளுக்கு இந்த பதில்களை எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறியவும்.

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு தியானத்தை விளக்குவது எப்படி

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு தியானத்தை விளக்குவது எப்படி

நீங்கள் தொழில் ஏணியில் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை என்றால், உங்கள் நேர்காணலின் போது பதவி உயர்வு பற்றி கேட்க உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு தயாராக இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

அணிவகுப்பு பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி

அணிவகுப்பு பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி

குழுப்பணி பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதிலளிக்க எப்படி, உங்கள் பதில் சேர்க்க மாதிரி பதில்கள் மற்றும் குழுப்பணி திறன்கள் அடங்கும்.