முழுநேர பணியிடங்களுக்கு கட்டணத்தைச் செலுத்துவது சர்வே கூறுகிறது

பெரும்பாலான மாணவர்கள் ஒரு கோடை வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிப்பது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருப்பதாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் கோடையில் பணியாற்றும் போது பல முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்கு அப்பாற்பட்டவர்கள். ஒரு கோடைகால வேலைவாய்ப்பை கண்டுபிடிப்பதில் மாணவர்கள் கவனம் செலுத்தலாம் என்றாலும், முதலாளிகள் நீண்ட கால இலக்குகளை மனதில் வைத்து, இந்த நேரத்தையும், அதன் எதிர்கால பணியிடத்தில் கட்டியெழுப்புவதற்கான பயிற்சியையும் பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.

நிறுவனத்திற்குள்ளே முழுநேர பதவிகளை நிரப்ப புதிய பணியாளர்களைக் கருத்தில் கொள்வதன் மூலம் பெரும்பாலான முதலாளிகள் முதன்முதலில் வேட்பாளர்களாக தங்கள் வேட்பாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு அமைப்பில், புதிய நிறுவனங்களின் புதிய தொகுப்பாளர்களை நேர்காணல் மற்றும் பயிற்சியளிப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். ஒரு நபர் எப்படி வேலை செய்ய போகிறாரோ, அந்த நிறுவனம் ஒரு கோடைகால வேலைவாய்ப்பு வடிவில் ஏற்கனவே வேலை செய்து கொண்டிருப்பதை விட ஒரு நபர் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார் மற்றும் எவ்வாறு பொருந்துகிறார் என்பதை அறிய சிறந்த வழி.

கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகள் தேசிய சங்கம் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கூட்டுறவு ஆய்வு

ஒவ்வொரு வருடமும் கல்லூரி வளாகங்களைப் பார்வையிட பல மாணவர்கள் தங்கள் திறமை மற்றும் திறமை வாய்ந்த கல்லூரி மாணவர்களை தேர்வு செய்ய வேண்டும். அவர்கள் அடிக்கடி கோடை கால இடைநிலை வேட்பாளர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க இலையுதிர்காலத்தில் செமஸ்டர் அவர்கள் ஆரம்பத்தில் வருகை. கல்லூரி மற்றும் முதலாளிகளின் தேசிய சங்கம் (NACE) 2012 ஆம் ஆண்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கூட்டுறவு ஆய்வு, 2012 ஆம் ஆண்டிற்கான புதிய பணியாளர்களின் மொத்த எதிர்பார்க்கப்படும் எண்ணிக்கையில் 40% க்கும் மேலானது நிறுவனத்தின் இன்ஜினியரிங் திட்டத்தில் இருந்து வருவதாக எதிர்பார்க்கப்பட்டது.

இது NACE இன் 2012 மாணவர் சர்வேவினால் வெளியிடப்பட்டது, இது 2012 இல் கல்லூரி பட்டதாரிகளில் சுமார் 60% குறைந்தது ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்ட ஒரு ஊதியம் இன்டர்ன்ஷிப்பை நிறைவு செய்தது. மறுபுறம், செலுத்தப்படாத பயிற்சியாளர்களில் 37% மட்டுமே வேலை வாய்ப்புகளைப் பெற்றுக் கொண்டனர், அதே நேரத்தில் கல்லூரியில் இருந்து பட்டப்படிப்பை முடித்தபிறகு 36% மாணவர்கள் அனுபவம் பெற்றனர். உங்கள் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட முழு நேர வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க ஒரு கல்லூரி மாணவர் என்றால் இந்த எண்கள் குறிப்பிடத்தக்கவை. NACE இன் கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்ற நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமாக பணியமர்த்துபவர்களுக்கு பணியமர்த்துவதற்காக 3 விசைகளை வெளியிட்டன:

1. முந்தைய ஆண்டு வீழ்ச்சி செமஸ்டர் காலத்தில் ஆரம்ப பயிற்சியாளர்களை நியமிக்கவும்.
2. பயிற்சியாளர்களை உண்மையான பணியிடங்களுடனான பயிற்சிக்காக ஒதுக்கவும், அவர்கள் ஏற்கனவே குழுவில் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருப்பதைப் போல நடத்துகிறார்கள்.
3. கம்பெனி நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்யப்படுவதாகவும், அவர்களின் வேலை முயற்சிகள் கவனிப்பதாகவும், பாராட்டப்படுவதாகவும், இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் கொண்ட பயிற்சியாளர்களை வழங்கவும்.

அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தில் இருந்து அவர்களது பயிற்சியாளர்களின் பெரும்பாலான பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கான ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பெற போதுமான அதிர்ஷ்டம் கொண்ட மாணவர்கள் இந்த பயிற்சியை வெற்றிகரமாக செய்ய முடிந்த அனைத்தையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும், ஏனெனில் இது கணிசமாக அவர்களின் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முடியும் வாடகைக்கு எடுத்தார். நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது சரியாகவே உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் நிறுவனத்திற்குள் மற்ற நிலைகள் இருக்கலாம். ஒரு பயிற்சியாளராக, உங்களுடைய துறையின் உள்ளேயும் வெளியேயும் உள்ள மக்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் ஒரு சந்தர்ப்பம் ஒரு சந்தர்ப்பத்தை எங்கு வழங்கக்கூடாது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.