தனிப்பட்ட காரணங்கள் எடுத்துக்காட்டுக்கான அப்சென்ஸ்ஸ் லெட்டர் விடுப்பு

உங்களுடைய வேலையில் இருந்து விடுபடுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. உங்களுடைய வேலையில் இருந்து நீட்டிக்க வேண்டிய நேரம் தேவைப்பட வேண்டிய தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப சம்பந்தப்பட்ட காரணங்கள் இருக்கலாம். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் ஒரு கலந்துரையாடலானது தனிப்பட்ட காரணங்கள் இருப்பதைக் குறிக்காமல் விடுப்பு கடிதத்தின் பின் விடுவிக்கப்பட வேண்டும். இங்குள்ள இலைகளின் வகைகள் பற்றிய தகவல்கள், தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு விடுப்பு விடுப்பு, எப்படி உங்கள் சொந்த விவரங்களை எழுதுவது என்பதற்கான ஒரு யோசனைக்கு ஒரு மாதிரி கடிதத்தை எப்படிக் கேட்க வேண்டும்.

பணிக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட இலைகள்

சில சூழ்நிலைகள் உங்களுடைய முதலாளியை, சட்டத்தால், நீங்கள் கோரிக்கை விடுக்கும் நேரம் உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும். உங்களுடைய பணியிலிருந்து நீங்கள் விலகி நிற்கையில், நீங்கள் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்துவதற்கு, சட்டப்பூர்வமாக நிறுவனம் தேவைப்படாது, ஆனால் உங்கள் விடுமுறை முடிந்தபின் உங்கள் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பு உள்ளது.

கட்டாய விடுப்புக்கான சில காரணங்கள் ஒரு குழந்தை பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு, சில மருத்துவ நிலைமைகள், அல்லது இராணுவ உறுதிப்பாட்டை மதிக்கின்றன.

குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) சட்ட வழிகாட்டுதல்கள் வணிகங்கள் கட்டாய விடுப்பு பற்றி பின்பற்ற வேண்டும் கூறுகிறது.

உங்கள் கல்வி, தனிப்பட்ட மன அழுத்தம், அல்லது வியாதி ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்தால், ஒரு தன்னார்வ விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளும் காரணங்கள் தனிப்பட்டதாக இருக்கும். உங்களுடைய முதலாளியை தானாகவோ அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் விடுவிப்பதற்காக சட்டப்படி தேவைப்படாது. நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் தொடங்கும் போது, ​​உங்கள் உரிமை என்னவென்று கேட்கிறீர்கள், இல்லையென்றால் விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். வழிகாட்டுதல்கள் நிறுவனங்களுக்கிடையே மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடும், எனவே அவர்கள் அனைவரும் ஒன்றாகவே இருக்கிறார்கள் என நினைக்க வேண்டாம்.

நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு பெரும்பாலும் பணம் செலுத்தப்படாது, ஆனால் நீங்கள் முன்னே திட்டமிட முடியுமானால் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் விடுமுறை நேரத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பல சூழ்நிலைகளில், முதலாளிகள் நீங்கள் விடுமுறையில் உங்கள் கோரிக்கையை கௌரவிக்க மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், குறிப்பாக நீங்கள் திறந்த மற்றும் நேர்மையானவராக இருப்பீர்கள் என்றால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் நேர்மையாகவும், நேரத்தை கோரி கோரிக்கையுடன் கோரிக்கை விடுக்கவும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் சில நேரங்களில் எதிர்பாராத விதமாக விடுமுறையைத் தேடிக்கொண்டிருப்பதைக் காண்பீர்கள், மேலும் நேரத்திற்கு முன்னால் அதிக எச்சரிக்கையை கொடுக்க முடியாது. உங்களுடைய சூழ்நிலைகள் என்னவென்றால், நீண்ட காலமாக தொழில் ரீதியாகவும், தைரியமாகவும் விடுங்கள்.

விர்ஜீனியா மற்றும் எழுதும் கேள்வியை கேளுங்கள்

வாய்மொழியாகவும் எழுதப்பட்ட வடிவத்திலும் உங்கள் நேரத்தை கோருவதற்கு திட்டமிடுங்கள். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரை சந்திக்க நேரிடும் போது, ​​உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரின் முகம் இல்லாமல் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் கையாளும் விஷயங்களைப் பற்றி அவர்களுக்கு ஒவ்வொரு விவரத்தையும் கொடுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் எதைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை இன்னும் நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், இன்னும் அவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய புரிந்துணர்வு.

உங்களின் உட்புற சந்திப்பை உங்கள் விடுமுறையின் விதிமுறைகளை தெளிவாகக் கோருமாறு எழுதப்பட்ட ஆவணத்துடன் நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.

மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை அனுப்பலாம், இடுகையிடலாம் அல்லது கையால் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு கொடுக்கலாம். மேலும், நீங்கள் சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரிந்தால், உங்கள் விடுப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபின் நீங்கள் அவர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

ஒரு குழுவாக உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவோ, தனித்தனியாகவோ உங்கள் நிறுவனத்தின் / துறை அளவு மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் மக்களுக்கு எவ்வளவு நெருக்கமாக இருக்க முடியும் என்பதைப் பொறுத்து மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம். திறந்த மற்றும் நேர்மையான நீங்கள் வேலை மற்றும் அந்த வேலை, ஆனால் நினைவில், நீங்கள் உங்கள் விடுப்பு தொடர்பாக வசதியாக இருக்கும் என மட்டுமே விவரம் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் கடிதத்தில் என்ன அடங்கும்

உங்கள் கடிதத்தை எழுதுகையில், நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய சில முக்கியமான தகவல்கள் உள்ளன.

• நீங்கள் எடுக்கும் திட்டத்தை எவ்வளவு நேரம் எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் தொடங்கும் மற்றும் முடிவுக்கு வரமுடியாத விடுதியை விரும்புகிறீர்கள்.
• ஏன் நீங்கள் விட்டுக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு சுருக்கமான விளக்கத்தையும் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் எங்கு இருக்கின்றீர்களோ, அப்படியே இருக்கும்.
• இது சாத்தியம் என்றால், உங்கள் உதவியுடன் உங்கள் நேரத்தின் போது நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள சிறந்த வழி வழங்க.
• உங்கள் கோரிக்கையை கருத்தில் கொண்டு உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும்.

கடிதம் உதாரணம் தனிப்பட்ட காரணங்கள் இல்லாத ஒரு விடுப்பு கோரிக்கை

உங்கள் பெயர்

உங்கள் முகவரி

உங்கள் நகரம், மாநிலம் ஜிப் கோட்

உங்கள் தொலைபேசி எண்

தேதி

பெயர்

தலைப்பு

அமைப்பு

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

அன்புள்ள திரு. LASTNAME:

தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு இரண்டு மாத விடுமுறையை நான் கோர விரும்புகிறேன். முடிந்தால், ஆகஸ்ட் 1, 2018 அக்டோபர் 1 தேதியன்று, மீண்டும் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன்.

ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டால், இந்த காலப்பகுதியில் நான் அன்சிட்டி குடும்பத்தில் தங்கியிருப்பேன், மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி மூலமாக எந்தவொரு கேள்வியும் முடிந்தால் எப்போது உதவ முடியும் என நான் மகிழ்ச்சியடைவேன்.

உங்கள் கவனத்திற்கு மிகவும் நன்றி.

உண்மையுள்ள, உங்கள் கையொப்பம் (கடித கடிதம்)

உங்கள் தட்டச்சு பெயர்

ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்புகிறது

மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை அனுப்பினால், கடிதத்தின் மேல் உள்ள தொடர்பு தகவலை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் பொருள் வரி தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான ஒன்றை குறிப்பிடவும்: "அப்சென்ஸ் கோரிக்கை விடுப்பு - முதல் பெயர் கடைசி பெயர்." உங்கள் கடிதத்தை வணக்கத்துடன் தொடங்கவும், மேலும் உங்கள் தொடர்புடன் உங்கள் கையொப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ளவும்.