• 2024-07-02

இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரை எவ்வாறு நிராகரிக்க வேண்டும்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்களுக்கு மாதிரி வேலை மறுப்பு கடிதம் வேண்டுமா? இரண்டு முறை உங்கள் நிறுவனத்துடன் பேட்டி கண்டவர்களில் இந்த மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதங்கள் உள்ளன. இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு தட்டுவதற்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்று தெரிந்த ஒரு வேட்பாளருக்கு வேலை நிராகரிப்பு கடிதத்தை அனுப்புவது வேதனையாகும். ஆனால், அது நடக்கிறது.

வேலை நிராகரிப்பு கடிதங்கள் வணிக உணர்வு

இந்த மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதங்களை தொழில் ரீதியாகவும், மரியாதையுடனும் கவனிப்பு மற்றும் கவனிப்புடன் பயன்படுத்தவும், உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணல் வேட்பாளர்களுக்கு அவர்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்று கூறவும்.

ஒரு வேட்பாளரை கட்டியெழுப்பப்பட்ட வேலை வேட்பாளர்களுடனான உங்கள் நற்பெயர் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சிறந்த மற்றும் மிகவும் திறமையான ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கான உங்கள் தற்போதைய திறமைக்கு முக்கியமானதாகும். உங்கள் நேர்முகத் தேர்வின் அடிப்படையில் உங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து விண்ணப்பதாரர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவார்கள்.

இதன் விளைவாக, குறிப்பாக, ஒரு வேட்பாளர் பணிக்கு விண்ணப்பிக்க மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு இரண்டு வருகைகளை மேற்கொள்வதில் நேரத்தையும் ஆற்றலையும் முதலீடு செய்த பின்னர், நீங்கள் அவரை அல்லது அவரது வேலை நிராகரிப்பு கடிதத்தில் கடமைப்பட்டிருக்கின்றீர்கள். வேறொரு வேட்பாளரை நியமிக்க உங்கள் முடிவை நீங்கள் உத்தியோகபூர்வமாக அறிவிக்க வேண்டும். இந்த மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதங்கள் உங்களுக்கு சொந்தமாக எழுதும்போது உங்களுக்கு வழிகாட்டும்.

ஒரு பின்தொடர் தொலைபேசி அழைப்பு மூலம் தொடங்கவும்

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் உங்கள் நிறுவனத்தில் நேர்காணல் செய்த ஒரு வேட்பாளர் மறுப்புக் கடிதத்தை விட அதிகம் தகுதியுடையவர். அவர் சிறப்பு சிகிச்சை தேவை. இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் நிராகரிக்கின்ற ஒரு வேட்பாளரின் உதாரணத்தில், தயவுசெய்து தொலைபேசியை எடுத்துக்கொள்ளவும். நீங்கள் ஒரு வேட்பாளர் கடமைப்பட்டுள்ளார், யார் உங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறை இந்த முன்னேற்றம், ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு.

நீங்கள் அழைக்கும்போது, ​​வேட்பாளரைப் பற்றி கருத்து தெரிவிக்க வேண்டுமென்று கேட்க வேண்டும். வேட்பாளர் அவர் உங்களுக்கு தெரியும் என நீங்கள் உணர்கிறார் மற்றும் நீங்கள் வேலை வேறு வேட்பாளர் தேர்வு என்று முறையாக அறிவிக்க அழைக்க போது உங்கள் உள்ளீடு பெற வேண்டும்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரை நியமிக்க முடிவு செய்தால் மட்டுமே நீங்கள் வழங்கக்கூடிய ஒரே கருத்து. நான் தகுதி வாய்ந்த ஒரு நபரை பணியமர்த்தியிருக்கிறேன் என்பதையும், எங்கள் வேலைக்கான சிறந்த பொருத்தத்தை வேண்டுவதென்றும் நான் வேண்டிக் கூறினேன். இனி இல்லை.

ஒரு விவகாரத்தை தனது விதியின் வேலை வேட்பாளருக்கு தெரிவிப்பதற்காக இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்று எச்சரித்தார். ஒரு நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளர் பாகுபாடு காண்பிப்பதற்காக முதலாளியிடம் வழக்குத் தொடுத்தால், இந்த எளிமையான அறிக்கை, முதலாளியிடம் ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் விண்ணப்பப் பொருட்களின் நகலைக் கோருமாறு கோரலாம்.

பிற விண்ணப்பதாரர்கள் இன்னும் தகுதிபெற்றவரா என்பதைப் பரிசீலிப்பதன் விளைவாக ஒரு விளைவாக விசாரணை செய்யலாம். இதன் விளைவாக, முதலாளிகள் நிராகரிக்க ஒரு காரணம் கொடுக்க வேண்டும் என்று நான் பரிந்துரைக்கவில்லை.

நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளர் கருத்துரைக்கு நீங்கள் கேட்டால், உங்கள் பணியமர்த்தல் குழுவினர் பேட்டியில் செயலாக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பல பலவற்றை சுட்டிக்காட்டுங்கள்.

தொலைபேசியை அழைத்த பிறகு, இந்த பதிப்பின் பதிப்பு, அல்லது இதேபோன்ற வேலை நிராகரிப்பு கடிதங்களுடன் தொடரவும்.

மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதம்

இது வேலை நிராகரிப்பு கடித மாதிரி. வேலை நிராகரிப்பு கடிதம் டெம்ப்ளேட்டை (கூகுள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்டு ஆன்லைன் இணக்கத்தன்மை) பதிவிறக்கவும் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதம் (உரை பதிப்பு)

இந்த மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம் சுருக்கமானது-க்கு-புள்ளி ஆகும், மேலும் நீங்கள் உங்கள் வேட்பாளரிடம் தெரிவிக்க விரும்பும் உங்கள் தொலைபேசி அழைப்பின் போது ஏற்பட்டது என்று கருதுகிறது.

மார்ச் 1, 20XX

திருமதி அர்வென் மத்தேயுஸ்

1345 மத்திய தெரு

சல்லிவன் தீவு, SC 29482

அன்பே அர்வென், மார்ஷல் விற்பனை மேலாளர் பதவிக்கு வேறொரு வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுத்திருந்ததற்கான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புடன் தொலைபேசி அழைப்புக்குப் பிறகு நான் பின்தொடர விரும்பினேன்.

நான் எங்கள் அழைப்பின் போது கூறினேன், உங்கள் அனுபவம் மற்றும் நற்சான்றுகள் தேர்வு குழுவின் வேலை சவாலாக இருந்தது. வருங்காலத்தில் உங்கள் சான்றுகளை பொருந்தக்கூடிய கூடுதல் திறப்புகளுக்காக நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்களென நான் விரும்புகிறேன் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய விரும்புகிறேன்.

உங்களுடைய வேலை தேடலும் உங்கள் அடுத்த தொழில்முறை நிலையில் இருவருமே உங்களை வெற்றிகரமாக வென்றெடுக்க விரும்புகிறோம்.

மீண்டும், நேர்காணலுக்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு நன்றி.

சிறந்த, காத்லீன் ஜான்சென்

மனித வள மேலாளர்

மார்க் மேஸன் மற்றும் நேர்காணல் குழுவினரால் பிஹால்

இரண்டாவது மாதிரி வேலை மறுப்பு கடிதம்

இது உங்கள் நிறுவனத்தால் இரண்டாவது நேர்முகத் தேர்வின் மூலம் கருதப்பட்ட ஒரு வேட்பாளருக்கு இரண்டாம் மாதிரி வேலை நிராகரிப்பு கடிதமாகும், மேலும் அந்த பதவிக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை.

தேதி

அல்மிரா நீட்டோ

8765 கோப்பெமன் Blvd.

சார்ல்ஸ்டன், SC 29413

அன்பே அல்மிரா, எங்கள் திறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை நிலையிடம் நேர்காணலுக்காக இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் எங்கள் நிறுவனத்தை சந்திக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வதற்கு மிகவும் நன்றி. நேர்காணல் குழு உங்கள் நம்பிக்கைச்சான்றுகள் மற்றும் அனுபவங்களால் ஈர்க்கப்பட்டிருந்தது.

இந்த கடிதத்தின் நோக்கம் உங்களுக்கு நன்றியுணர்வை அளிப்பதோடு வேலைக்கு வேறொரு வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுத்ததற்கான பதிவு உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதாகும். கடந்த வாரம் எங்கள் தொலைபேசி அழைப்பின் போது நாங்கள் விவாதித்தபடி, இந்த நிலைப்பாட்டை நீங்கள் கொண்டுவருவதாக உணர்ந்த பல பலம் கொடுக்கப்பட்டது.

இந்த வேலைக்கு வேறொரு வேட்பாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தாலும், எதிர்காலத்தில் உங்கள் நம்பிக்கைக்குரிய மற்றும் அனுபவங்களை எதிர்கொள்ளும் வேலைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள விரும்புகிறோம். ஸ்மித்-கிளைன் திறந்த வேலைகளை நிரப்ப புதிய ஊழியர்களை அடிக்கடி தேடுகிறார். எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் தொடர்ச்சியான ஆர்வம் பாராட்டப்பட்டது.

உங்களுடைய வேலை தேடலைத் தொடர நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்களுடைய அடுத்த பணிபுரியும் பாராட்டுக்குரிய பல திறமைகள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள். உங்கள் வேலை தேடலிலும், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்திலும் நாங்கள் நன்றாக இருக்கிறோம்.

எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். மீண்டும், உங்கள் அடுத்த முயற்சிகளில் சிறந்த விருப்பம்.

உண்மையுள்ள, மார்கரெட் சாம்ப்சன்

நேர்காணல் குழுவினரின் பேரில் HR இயக்குனர்

மூன்றாவது மாதிரி மறுப்பு கடிதம்

உங்கள் நிறுவனத்தால் இரண்டாவது நேர்முகத் திட்டத்தின் மூலம் கருதப்பட்ட வேட்பாளருக்கு ஒரு மாதிரி வேலை மறுப்பு கடிதம்.

தேதி

ஜான் டாப்ஸ்பின்ஸ்

94307 ஆப்பிள்வுட் இயக்கி

சிறிய நகரம், வர்ஜீனியா 24577

பிரியமுள்ள ஜான்:

ஜான்சன் கம்பெனி பேட்டி அணி, இரண்டாவது பேட்டி கட்டத்தில் எங்கள் பணியமர்த்தல் பணியில் பங்கேற்க நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ள உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறது. வேறொரு வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுத்திருப்பதைத் தெரிந்து கொள்வதே இந்த கடிதம்.

நீங்கள் எங்கள் வேலையில் ஒரு விதிவிலக்கான வேட்பாளராக இருந்தார், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் தகுதிபெறும் ஜோன்சன் நிறுவனத்தில் நீங்கள் திறக்கும்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். தற்போதைய திறப்புக்கு நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படாவிட்டாலும், நேர்காணல் குழு இந்த முடிவை சிறிது சிறிதாக எடுக்கவில்லை. உங்கள் எதிர்கால பயன்பாடுகள் முழுமையான மதிப்பீட்டைப் பெறும்.

மீண்டும், எங்கள் பேட்டி அணி சந்திக்க ஜான்சன் நிறுவனத்தின் வர நேரம் எடுத்து நன்றி. நாங்கள் உங்களை சந்தித்தோம், எங்கள் விவாதங்கள் உங்கள் அடுத்த வேலை வழங்குபவரை உங்களுக்கு வழங்குவதற்கு நிறைய இருக்கிறது என்று சுட்டிக்காட்டின.

உங்கள் வேலை தேடலில் மற்றும் எதிர்காலத்தில் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வெற்றியை நீங்கள் இருவரும் விரும்புகின்றோம். எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

அன்புடன், உண்மையான நபரின் பெயர் மற்றும் கையொப்பம்

எடுத்துக்காட்டு: ஊழியர் தேர்வு குழுவுக்கு HR இயக்குனர்

தீர்மானம்

வேலை நிராகரிப்பு கடிதம் உங்கள் வேலை வேட்பாளர்களுடன் ஒரு உறவை வளர்ப்பதற்கான கடைசி வாய்ப்பு. குறிப்பாக இரண்டாவது நேர்காணல் வேட்பாளர் மூலம் வேட்பாளர் தெரிந்தவுடன், வேட்பாளர் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சாதகமாக சிந்திக்க வேண்டும். உங்கள் வேலையில் அவர்கள் தேர்வு செய்யாவிட்டாலும் அவர்களுக்கு சாதகமாக நினைத்தீர்கள்.

அவர்கள் உங்களுடைய பணியாளர்கள், மேலாளர்கள், மற்றும் ஒரு குழு தேர்வில் 5-பத்து பேர் சந்தித்திருக்கலாம், அவர்கள் இன்னும் ஊழியர்களை சந்தித்திருக்கலாம். வேட்பாளர் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நிரந்தர உணர்வை எடுத்துக் கொள்கிறார்-இது ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க உதவுகிறது.

நீங்கள் உங்கள் பணியமர்த்தல் பணியில் ஒவ்வொரு முடிவிற்கும் வேட்பாளருடன் தொடர்புகொண்டிருந்தால் இந்த இலக்கை அடைவீர்கள். நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி அக்கறையுள்ளவர்களாகவும், உங்கள் திறந்த நிலைக்கு விண்ணப்பிக்க தங்கள் முயற்சிகளைப் பாராட்டியுள்ளதையும் கருத்தில் கொண்டவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். ஒரு வேட்பாளர் வேலை பெறத் தவறிவிட்டாலும் கூட, திறந்த வெளிப்பாடு ஒரு வெற்றி ஆகும்.

இந்த வேட்பாளர் மற்றும் இந்த வேட்பாளரின் சிகிச்சையால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களுடைய கருத்துகளால் ஒரு பணியாளராக உங்கள் நற்பெயர் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் நற்பெயரை ஒரு முக்கியமான முதலாளியாகக் காட்டிலும் இது முக்கியம் என்று நீங்கள் நம்பவில்லை.

இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் பிறகு வேலைக்காக அவர் தேர்ந்தெடுக்கப்படாமல் ஒரு வேட்பாளருக்கு ஒரு முறையான வேலை மறுப்பு கடிதம் அனுப்பவும்.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலகளாவிய பார்வையாளர்களால் இந்த தளம் வாசிக்கப்படுகிறது, மேலும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை அரசு மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விந்தை விஷயங்கள் நிறுவனங்கள் உறவுகளை தூக்கி எறியுங்கள்

விந்தை விஷயங்கள் நிறுவனங்கள் உறவுகளை தூக்கி எறியுங்கள்

உங்களுடைய ஊழியர்களுடனான உங்கள் உறவு குழப்பத்தை உங்கள் அமைப்பு என்ன செய்கிறது என்பதை அறியுங்கள்? நீங்கள் சிறந்த நோக்கங்களைக் கொண்ட எளிய தவறுகளைச் செய்திருக்கலாம்.

மாற்றம் முகாமைத்துவத்தின் நிலை 6: ஒருங்கிணைப்பு

மாற்றம் முகாமைத்துவத்தின் நிலை 6: ஒருங்கிணைப்பு

உங்கள் நிறுவனத்தில் மாற்றங்களை நிர்வகிப்பதில் ஆர்வம் உள்ளதா? மாற்றம் மேலாண்மை ஆறு கட்டங்களில், ஒருங்கிணைப்பு நீங்கள் வெற்றியை கொண்டாடும் இறுதி கட்டம் ஆகும்.

இராணுவ வேலை செய்தது: 15U "சினூக்" CH-47 ஹெலிகாப்டர் repairer

இராணுவ வேலை செய்தது: 15U "சினூக்" CH-47 ஹெலிகாப்டர் repairer

இராணுவ இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS) 15U என்பது CH-47 (சினூக்) ஹெலிகாப்டர் repairer. இந்த எந்திரவியல் இந்த வெட்டுப்பொருள்களை சரிசெய்து பராமரிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.

விமானப்படை இரண்டு ஆண்டு விருப்பம் விருப்பம்

விமானப்படை இரண்டு ஆண்டு விருப்பம் விருப்பம்

விமானப்படை வேலைகளில் ஒரு சிறிய சதவீதமானது, இரண்டு ஆண்டு கால ஆட்சிக்காப்புக்கு தகுதியுடையது, காங்கிரசின் கட்டாய சேவைக்கு தேசிய அழைப்புக்கு நன்றி.

செயல்திறன் உரிமைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தலைப்புகள்

செயல்திறன் உரிமைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தலைப்புகள்

பாடலாசிரியர்களுக்காக, செயல்திறன் உரிமைகள் ராயல்டி செலுத்துதல் என்பது ஒரு நாடு உருவாக்குவதற்கான ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். ஆனால் அவர்கள் எப்படி பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்? பணம் எங்கிருந்து வருகிறது?

மேலதிக கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

மேலதிக கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

மேலதிக நேர ஊதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது, இதில் பணியாளர்கள் மேலதிக நேரம், இரட்டை நேரம், மேலதிக நேரத்தை செலுத்தி, நீங்கள் எவ்வளவு எதிர்பார்க்கலாம் என எதிர்பார்க்கலாம்.