உங்கள் இறுதி வேலை நேர்காணலை எப்படி ஆக்குவது

இறுதி வேலை நேர்காணல் பேட்டியில் செயல்முறை கடைசி படியாகும் மற்றும் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும் இல்லையா என்பதை கண்டுபிடித்து முன் கடைசி வேண்டும்.

இறுதி பேட்டிக்கு முன், நீங்கள் ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணல் மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உள்ள-நேர்காணல் நேர்காணல்கள் இருந்திருக்கலாம். உங்கள் இறுதி வேலை நேர்காணலானது உங்களுக்கும் உங்களுக்கும் இடையில் தேர்ந்தெடுக்கும் முன்னர், மற்ற மேல் வேட்பாளர்களின் ஒரு சிறிய குளம் முன்பாக, முதலாளியின் மீது ஒரு வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் கடைசி வாய்ப்பு.

பேட்டி

நிலைப்பாட்டின் அளவைப் பொறுத்து, உங்கள் இறுதி பேட்டியில் நிறுவனத்தின் மூத்த தலைவரின் உறுப்பினர் (அல்லது உறுப்பினர்கள்), அல்லது அது ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருந்தால், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மூலமாக நடத்தப்படலாம்.

எப்போதாவது பேட்டியில் உங்கள் மற்ற நேர்முக நடத்தப்பட்ட அதே நபர் நடத்தப்படும். இறுதி நேர்காணலில், நீங்கள் எதிர்காலத்தில் சக ஊழியர்களுடனும் அலுவலகத்தில் பல நபர்களை சந்திக்கலாம், மேலும் இந்த ஊழியர்களுடனான பல நேர்காணல்கள் இருக்கலாம். இங்கே சில இறுதி தயாரிப்பு குறிப்புகள்:

நினைக்க வேண்டாம்

நீங்கள் பேட்டியில் இந்த இதுவரை அதை செய்துவிட்டேன் என்று பெருமை இருக்க வேண்டும் போது, ​​ஒரு பொதுவான தவறு நேர்காணல்கள் ஒரு இறுதி பேட்டியில் செய்ய இது ஒரு ஒப்பந்தம் என்று கருதப்படுகிறது மற்றும் இந்த கூட்டம் ஒரு நடைமுறை என்று. நீங்கள் இன்னும் பெருமையற்றவராக தோன்றாமல் வேலையின் மேல் நபர் என்பதை முன்வைக்க வேண்டும். சூழலையும், நேர்காணலையும் மிகவும் தளர்வாகத் தெரிந்தால், அதிக வசதியாய் இருக்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் பாதுகாப்பை விட்டுவிடாதீர்கள்.

முந்தைய கூட்டங்களுக்கு நீங்கள் செய்த அதே தீவிரத்தன்மை மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் இந்த நேர்காணலை நடத்துங்கள், வேலைக்கு சரியான தேர்வாக உங்களைத் தொடர்ந்து விற்க வேண்டும்.

முந்தைய நேர்காணல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

நீங்கள் ஏற்கனவே விவாதித்தவற்றைப் பற்றி யோசித்து, அந்த விவரங்களை உங்கள் விரல் நுனியில் வைத்திருங்கள். நேர்காணல் உங்கள் முந்தைய உரையாடல்களில் இருந்து தலைப்புகளை கொண்டு வரலாம், மற்றும் நீங்கள் திறம்பட பதிலளிப்பீர்கள் என்றால், இது உங்கள் கவனத்தை விரிவாக விளக்குகிறது மற்றும் முன்பு கூறியது எதையும் விரிவாக்க அல்லது திருத்திக்கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. இருப்பினும், உங்களிடம் நிலைப்பாட்டை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்கான எந்தவொரு கவலையும் இருந்தால், அவர்களுக்கு குரல் கொடுக்க நேரம் இல்லை.

நேர்முக செயல்முறை முழுவதும் நீங்கள் பின்பற்றும் அதே வழிகாட்டுதல்களை தொடர்ந்து பின்பற்றவும்:

சரியான ஆடை

நீங்கள் ஒரு படைப்புத் தொழிலில் இருக்கின்றீர்கள் என்றால் உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடம் இருக்கும் தொழிலாளர்கள் இன்னும் சாதாரணமாக உடைந்து போயிருக்கிறார்கள், நீங்கள் வழக்குகளைத் தவிர்க்கலாம், ஆனால் எந்த சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் ஜீன்ஸ், கிழிந்த ஆடைகள் அல்லது கடற்கரையோ அல்லது உடற்பயிற்சியையோ பொருத்திக்கொள்ளும் எதையும் அணிய வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் பற்றி மதிப்பாய்வு தகவல்

நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் சாதனைகள், மற்றும் அவர்கள் தீர்க்க முயற்சிக்கும் பிரச்சினைகள், எ.கா., பிராண்ட் ஒன்றை உருவாக்குதல், ஒரு புதிய சந்தை பிரிவில் முறித்துக் கொள்ளுங்கள்

கூடுதல் ரௌரம்களை மற்றும் பிற தேவையான ஆவணங்கள் கொண்டு

உங்களிடம் வேலை கிடைத்துவிட்டால், முந்தைய பேட்டி அளித்தவர்கள் ஏற்கனவே உங்களுடைய வேலைக்கான மாதிரி ஒன்றை பார்த்திருந்தாலும், அதை கொண்டு வர மறக்காதீர்கள். நீங்கள் அவர்களின் முடிவை அனைத்து வேறுபாடு என்று ஒரு வெற்றிகரமான திட்டம் தங்கள் கவனத்தை பெற ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் போது உங்களுக்கு தெரியாது.

குறிப்புகள் பட்டியலை கொண்டு

அதில் உள்ள அனைவருக்கும் அவர்கள் அழைப்பிற்காக தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்து உங்கள் வேலையைப் பற்றி சாதகமான ஒன்றைச் சொல்வார்கள்.

உங்கள் உற்சாகம் மற்றும் எரிசக்தி நிலை உயர்நிலையை வைத்திருங்கள்

உங்களுடைய முந்தைய செயல்திறன் உங்களைப் பின்தொடர வைப்பதில்லை.

ஒரு நன்றி கடிதம் மூலம் தொடர்ந்து

நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் பாத்திரத்திற்கான உங்கள் விருப்பத்தை வலியுறுத்துவதோடு, உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களையும் சாதனைகளையும் பணியமர்த்துபவர்களையும் நினைவூட்டுகிறது. அவர்கள் பொருந்தும் பற்றி எந்த நீடித்த கவலைகள் உரையாற்றலாம்.

நிறுவனத்தின் மற்றும் நிலை பற்றிய கூடுதல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்

ஆன்லைன் ஆராய்ச்சியின் மூலம் உங்கள் சொந்தக் கேள்விக்கு பதில் கிடைக்காத கேள்விகளாக இவை இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் நீண்டகால இலக்குகள் பற்றிய அடிப்படை கேள்விகளை பணியமர்த்தல் மேலாளர் கேட்க நேரம் இல்லை - நீங்கள் ஏற்கனவே பேட்டிக்கு முந்தைய முறையின் போது அந்த கேள்வியை கேட்டிருக்க வேண்டும். எனினும், ஒரு முந்தைய நேர்காணலில் இந்த விடயம் வந்தால், நீங்கள் ஒரு புள்ளியை தெளிவுபடுத்த வேண்டும், இது நல்ல வாய்ப்பாகும்.

இறுதி வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு

நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாகத் தொடர்பு கொள்ளாதே, உடனடியாக தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால் பயப்பட வேண்டாம். இறுதி முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நிறுவனங்களுக்கு நேரத்தை தேவைப்படுகிறது, வெற்றி பெற்ற வேட்பாளருக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பு தொகுப்பை ஒன்றாக சேர்த்து, மற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் தெரிவு செய்யப்படவில்லை என்று தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும்.

ஒரு வாரம் அல்லது அப்படியே சென்றுவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் கேட்கவில்லை என்றால், நிறுவனத்தில் உங்கள் தொடர்பைப் பின்பற்றுவது பொருத்தமானது.