பயிற்சி மேலாளர் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மேலாளர்கள் ஊழியர்களுக்கான அபிவிருத்தி திட்டங்களை நடத்துகின்றனர் மற்றும் மேற்பார்வை செய்கின்றனர். பயிற்சி மிகவும் தேவைப்படுவதை அவர்கள் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள், பயிற்சி நடத்துகிறார்கள், அதன் விளைவுகளை மதிப்பிடுகிறார்கள்.

உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தரத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் கூடுதலாக, பயிற்சி மனோநிலையை அதிகரிக்கவும், நிறுவனத்திற்கு விசுவாசத்தை அதிகரிக்கவும் முடியும். பணியாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் முதலாளிகள் முடிந்தவரை நன்கு பயிற்சியளித்திருக்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதில் முதலீடு செய்ய தயாராக இருப்பதை அறிவார்கள்.

சுமார் 34,500 பேர் இந்த தொழிலை 2016 ல் பணிபுரிந்தனர்.

பயிற்சி முகாமையாளர் கடமைகள் & பொறுப்புகள்

பயிற்சி முகாமையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் அளவு மற்றும் சிக்கல்களைப் பொறுத்து பல்வேறு பொறுப்புகளை கொண்டுள்ளனர்.

• உற்பத்தித்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் குறைபாடுகளை அடையாளம் காண்பது: பயிற்சி மேலாளர்கள் அவர்கள் பார்க்கும் போது செயல்திறனை குறைப்பதற்கான பயிற்சி திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும். திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுக்குள் பொருந்தும் மற்றும் பயிற்சி ஊழியர்களின் பட்ஜெட்டில் பொருந்தும். தேவையான பொருட்கள், பயிற்சி பெற்ற பொருட்களை பெற்றுக் கொள்வதும் அடையாளம் காணப்பட்ட பலவீனங்களைக் குறிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பயிற்சித் திட்டத்தை உருவாக்குவதும் இதில் அடங்கும்.
• பயிற்சி திட்டங்கள் செயல்படுத்த: இந்த திட்டங்கள் அவர்கள் முடிந்தவரை பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று உறுதிப்படுத்த மதிப்பீடு மற்றும் சரிசெய்யப்பட வேண்டும்.

• நோக்குநிலை அமர்வுகள் நடத்தவும்: புதிய ஊழியர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி அளிக்கவும். உதவித்தொகைத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைத் திறன்களை பராமரிக்கவும் மேம்படுத்தவும் உதவுதல் மற்றும் அதிக திறன்கள் மற்றும் பதவி உயர்வு தேவைப்படும் வேலை வாய்ப்புகளைத் தயார் செய்ய உதவலாம். அவர்கள் பணியாளர்களின் இருக்கும் திறமைகளை வலுப்படுத்தவோ புதியவற்றை கற்பிப்பதற்காக தனிப்பட்ட பயிற்சி திட்டங்களை அமைக்கலாம்.
• உதவி மேற்பார்வையாளர்கள்: பயிற்சி முகாமையாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்களுக்கிடையேயான தனிப்பட்ட திறன்களைப் பணியாற்றலாம் மற்றும் மேம்படுத்த முடியும், எனவே அவர்கள் பணியாளர்களுடன் மேலும் திறம்பட சமாளிக்க முடியும்.
• கீழ்நிலை நிலைகளில் ஊழியர்களுக்கான தலைமை அல்லது செயல்திட்ட அபிவிருத்தி திட்டங்களை அமைத்தல். இந்த திட்டங்கள் திறனை வளர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் தற்போதைய நிர்வாகிகள் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பதிலாக உள்ளனர்.

• சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் காரணமாக மாற்றங்கள் கொண்ட பணியாளர்களுக்கு உதவுவதற்கு முன்னணி திட்டங்கள்.

பயிற்சி பெற்ற வல்லுநர்கள் அரசாங்க ஆதரவு பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளில் வழக்கு மேலாளர்களாக செயல்பட முடியும். அவர்கள் முதல் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பயிற்சியின் தேவைகளை மதிப்பிடுகின்றனர், பின்னர் அவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல், பயிற்சி பயிற்சி, வகுப்பறை பயிற்சி, பட்டறைகள், மற்றும் மின்னணு கற்றல் உள்ளிட்ட மிகவும் பொருத்தமான பயிற்சி முறைகள் மூலம் வழிகாட்டுகின்றனர்.

பயிற்சி முகாமையாளர் சம்பளம்

மிகவும் அதிக ஊதியம் பெற்ற பயிற்சி முகாமையாளர்கள் 2018 ஆம் ஆண்டில் தொழில்முறை, தொழில்நுட்ப மற்றும் விஞ்ஞான சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

• சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்: $ 111,340 ($ 53.53 / மணி)
• 10% வருடாந்திர சம்பளம்: $ 192,970 க்கும் மேலாக ($ 92.77 / hour)
• கீழ் 10% வருடாந்திர சம்பளம்: $ 63,600 க்கும் குறைவாக ($ 30.58 / மணிநேரம்)

கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்

ஒரு பயிற்சி முகாமையாளராக ஒரு தொழிலைப் பார்க்கிறவர்கள் வெறுமனே ஒரு கல்லூரி பட்டம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய வேலை அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

• கல்வி: ஒரு இளங்கலை பட்டம் குறைந்தபட்சம் பொதுவாக தேவைப்படுகிறது, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தும் மாஸ்டர் பட்டம் ஒரு உண்மையான பிளஸ் ஆகும். மனித வளங்கள், வணிக நிர்வாகம் மற்றும் கல்வி ஆகியவை அடங்கும்.
• அனுபவம்: தொடர்புடைய பணி அனுபவம் முக்கியமானதாக இருக்கலாம். நீங்கள் மற்றொரு மனித வளத் துறையில் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கலாம், பிறகு உங்கள் வழியைத் தொடரலாம். தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் அனுபவம் திறமையான, மின்னணுவியல் உதவி பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் புதிய அம்சங்களில் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கு உதவ மிகவும் மதிப்புமிக்கது.

• சான்றிதழ்: சான்றிதழ் தேவையில்லை, ஆனால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• தொடர்ந்து கல்வி: நீங்கள் வளர்ந்து வரும் மற்றும் புதுமையான போக்குடன் வேகத்தை வைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

பயிற்சி மேலாளர் திறன்கள் & தகுதிகள்

பயிற்சி முகாமையாளராக வெற்றிக்கான பல அத்தியாவசிய பண்புகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

• தொடர்பு திறன்: இந்தத் திறமைகள் பல்வேறு பின்னணியிலும், தனிப்பட்டவர்களிடமிருந்தும் பார்வையாளர்களுக்கு தகவல்களையும் பயிற்சியையும் அளிக்க உதவுகிறது.
• முடிவெடுக்கும் திறன்: ஊழியர்களிடமிருந்து பெரும்பாலானவற்றைப் பெறுவதற்காக பயிற்சித் திட்டங்களை நிர்ணயிப்பதில் இவை மதிப்புமிக்கவை.
• தலைமைத்துவ திறமைகள்: பெரும்பாலான பயிற்சி முகாமையாளர்கள் பல்வேறு பொறுப்புகளில் மற்றும் கடமைகளில் ஈடுபட்டுள்ள பணியாளர்களின் பொறுப்பாக உள்ளனர். நீங்கள் அவர்களை ஊக்குவிக்க மற்றும் கற்பிக்க முடியும் வேண்டும்.
• கூட்டு திறன்கள்: நீங்கள் பயிற்சியாளர்களையும், மற்ற நிர்வாகிகளையும் வல்லுனர்களையும் பணி புரிவீர்கள்.

வேலை அவுட்லுக்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சி வேலைகள் 2016 முதல் 2026 வரை சுமார் 10% என்ற விகிதத்தில் வளரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது மொத்தமாக அனைத்து தொழில்களுக்கும் திட்டமிடப்பட்ட 7 சதவீத வளர்ச்சி விகிதத்தை விட இது நல்லது.

வளர்ச்சி முக்கியமாக ஊழியர்கள் பயன்படுத்த கற்று கொள்ள வேண்டும் என்று புதிய தொழில்நுட்பங்கள் விரைவான வளர்ச்சி காரணமாக.

வேலையிடத்து சூழ்நிலை

இது பெரும்பாலும் ஒரு அலுவலக வேலை, ஆனால் பல பயிற்சி முகாமையாளர்கள் அவர்கள் பிராந்திய அலுவலகங்கள் அல்லது பயிற்சி வசதிகளுக்கு பயணிக்க வேண்டும் என்று கண்டறிந்துள்ளனர். மக்களுடன் பணியாற்றும் நேரத்தை நீங்கள் செலவிடுவீர்கள்.

வேலை திட்டம்

வழக்கமான வணிக நேரங்களில் பொதுவாக இது ஒரு முழுநேர பணியாகும், ஆனால் சில சூழ்நிலைகளில் கூடுதல் நேரம் தேவைப்படலாம். பயிற்சி முகாமையாளர்களில் ஏறத்தாழ 30% எப்போதாவது 2016 ல் ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணிநேர வேலை செய்திருக்கிறார்கள்.

வேலை எப்படி பெறுவது

சான்றளிக்கவும்

மனித வள முகாமைத்துவ சங்கம் பயிற்சி முகாமையாளர்களுக்கான சான்றிதழ் திட்டத்தை வழங்குகிறது.

ஒரு சங்கம் சேரவும்

நிபுணத்துவ சங்கங்கள் வகுப்புகள்: திறமை மேம்பாட்டு சங்கம் மற்றும் செயல்திறன் மேம்பாட்டிற்கான சர்வதேச சமூகம் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் தொழில்முறை வகுப்புகளை வழங்குகின்றன.

இதேபோன்ற வேலைகளை ஒப்பிடுக

சில ஒத்த வேலைகள் மற்றும் அவர்களின் சராசரி வருடாந்திர ஊதியம் பின்வருமாறு:

• தொழில் கல்வி ஆசிரியர்: $56,750
• இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகள் மேலாளர்: $121,010
• மனித வள மேலாளர்: $113,300