• 2024-10-31

அமெரிக்க இராணுவத்தில் சகோதரத்துவம்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு இராணுவ ஜோடி, இராணுவத் தம்பதியர், மற்றும் தம்பதியினரின் குற்றவாளிகளுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு என்ன? பெரிய வேறுபாடு ஆணைக் கழகத்தில் இல்லை. இராணுவ உறவுகள் மிகுதியாக இருக்கின்றன. உதாரணமாக, ராணுவத்தில், 1980 களில் திருமணம் செய்து கொள்ளப்பட்ட தம்பதியர் (MACP) இராணுவத்தினுள் உள்ள தம்பதிகளுக்கு தங்கள் வாழ்வைக் கையாளவும், முடிந்தால் குறைந்தபட்சம் ஒரே நாட்டிலேயே வைத்திருக்கவும் உதவும், ஆனால் அதே சங்கிலியை தவிர்க்க கட்டளை.

சகோதரத்துவம் இராணுவ நீதி (யு.சி.எம்.ஜே.) சீருடைக் கோட்டின் மீறல் ஆகும். இது விதி 134 இன் துணைப் பகுதியின்கீழ் விழும், மேலும் அது நீதிமன்றம்-மார்ஷியல் (MCM) கையேடு மூலமாக வரையறுக்கப்படுகிறது. MCM கருத்துப்படி, சகோதரத்துவத்தின் குற்றத்திற்கான "ஆதார கூறுகள்":

  1. குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் அல்லது உத்தரவாத அதிகாரியாக இருந்தவர்;
  2. ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குறிப்பிட்ட பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர் (கள்) ஒரு குறிப்பிட்ட முறையில் இராணுவ சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் குற்றம் சாட்டப்பட்டது;
  3. குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் நபர் (கள்) (ஒரு) பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினராக (கள்) தெரிந்திருந்தார் என்று;
  4. இராணுவ சகாக்கத்தின் அடிப்படையில் உறுப்பினர்களால் சேர்த்துக் கொள்ளப்பட்ட உறுப்பினர்கள் சரணடைவதில்லை என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களின் விருப்பத்தின் பேரில் இத்தகைய சகிப்புத்தன்மையை மீறியது; மற்றும்
  5. அந்த சூழ்நிலையில், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களின் நடத்தை ஆயுதப்படைகளின் நல்ல ஒழுங்கையும் ஒழுக்கத்தையும் பாரபட்சமாக நடத்தியது அல்லது ஆயுதப்படைகளின் மீது இழிவுபடுத்தும் ஒரு இயல்பைக் கொண்டிருந்தது.

MCM மேலும் குற்றம் பற்றிய மேலும் விளக்கத்தை அளிக்கிறது:

பொதுவாக. இந்த குற்றச்சாட்டின் சாராம்சம், சகோதரத்துவத்திற்கு எதிராக ஆயுதப்படைகளின் விருப்பத்தின் மீறல் ஆகும். அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுக்கிடையில் அனைத்து தொடர்புகளும் தொடர்புகளும் ஒரு குற்றமாகும். சந்தர்ப்பத்தில் தொடர்பு அல்லது சங்கம் ஒரு குற்றம் என்பது சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளில் தங்கியுள்ளது. நடத்தை சங்கிலி சமரசம் செய்துவிட்டதா என்பதைப் பொறுத்து, காரணங்கள், பாரபட்சம் தோன்றுதல் அல்லது நல்ல ஒழுங்கு, ஒழுக்கம், அதிகாரம் அல்லது மனோநிலை ஆகியவற்றைக் குறைக்கலாம். இராணுவ தலைமையின் சிக்கல்களில் அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு நபர் ஒருவரின் செயற்பாடுகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள், இராணுவப் படைகளின் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கம் தொழில்முறை, நேர்மை ஆகியவற்றிற்காக பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களின் மதிப்பீட்டை சமரசத்திற்கு உட்படுத்தியிருப்பதால்,, மற்றும் ஒரு அதிகாரி கடமைகளை.

ஒழுங்குவிதிகள். ஒழுங்குவிதிகள், உத்தரவுகள் மற்றும் கட்டளைகள் சேவை மற்றும் பரந்த மற்றும் உள்ளூர் அடிப்படையில் இரண்டிலும் அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களிடையே நடத்தை நடத்தலாம். பல்வேறு அணிகளில் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுக்கிடையேயான உறவுகள், அல்லது வெவ்வேறு அணிகளில் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு இடையேயான உறவுகளும் இதேபோன்றவையாக இருக்கலாம். இத்தகைய விதிமுறை, உத்தரவு அல்லது உத்தரவுகளின் மீறல்கள் விதி 92 ன் கீழ் தண்டிக்கப்படலாம்.

UCMJ ஐ பயன்படுத்தி சிக்கல்கள்

துரதிருஷ்டவசமாக, குற்றச்சாட்டுகளுக்கு அடிப்படையாக UCMJ / MCM ஐ பயன்படுத்தி ஒரு சில பிரச்சினைகள் இருந்தன. முதல் மற்றும் முன்னணி, UCMJ / MCM மட்டும் fraternization நியமனம் மற்றும் உத்தரவாத அதிகாரிகள் ஒரு குற்றம் செய்கிறது. 134 வது விதிமுறைகளின் கீழ், உறுப்பினர்கள் இந்த குற்றம் சாட்டப்பட முடியாது. சேவை விதிமுறைகளின் கீழ் அவர்கள் கட்டணம் வசூலிக்கப்படும் போது, ​​ஒவ்வொரு சேவைக்கும் வெவ்வேறு மற்றும் பரந்த அளவிலான கொள்கைகள் மற்றும் வரையறைகள் உள்ளன. கூடுதலாக, MCM / UCMJ இல் குறிப்பிடப்பட்ட மற்றும் அனுமதிக்கப்படாதது பற்றிய விளக்கம் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படவில்லை.

ஜூலை 1998 இல், பாதுகாப்பு செயலாளர் வில்லியம் கோஹன் "சீருடை, தெளிவான மற்றும் தெளிவாக புரிந்துகொள்ளக்கூடிய" சகோதரத்துவ கொள்கைகளை " கோஹென் தற்போதைய தனி கொள்கைகளை "பெருகிய முறையில் கூட்டுச் சூழலை நோக்கி நகர்கையில் குறிப்பாக மன உளைச்சலுக்கு ஆளானதாக" தெரிவித்தார்.

இந்த சேவைகள் கோஹன்னுக்கு கொள்கை மாற்றங்களை சமர்ப்பித்தன. பிப்ரவரி 3, 1999 இல் அவர் ஒப்புதல் அளித்தார். அனைத்து புதிய கொள்கைகளும் அந்தந்த சேவை விதிமுறைகளில் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இப்போது, ​​ஒவ்வொரு சேவைக்கும் தனிப்பட்ட கொள்கைகளை வைத்திருக்கும்போது, ​​அவர்கள் அனைவரும் அதிகாரிகளிடம் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களிடமிருந்தும், நியமையாளர்களிடமிருந்தும், நியமிக்கப்பட்டவர்களிடமிருந்தும், பயிற்சியாளர்களிடமிருந்தும், பயிற்சியாளர்களிடமிருந்தும் தொடர்பில் உள்ள பொதுவான தரநிலைகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.

இராணுவத் தோழமைக் கொள்கையானது பல மாற்றங்கள் மற்றும் மிகவும் கடுமையானது தேவை. கடற்படை மற்றும் விமானப்படைக் கொள்கைகளுக்கு சிறிய மாற்றம் தேவை. மரைன் கார்ப்ஸ் கொள்கைக்கு மாற்றம் தேவையில்லை.

எல்லா சேவைகளும் அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக உறவுகளை தடைசெய்து, நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் பாரபட்சமாக அவர்களை அழைக்கிறது. தனிப்பட்ட உறவுகள் டேட்டிங், ஒற்றுமை, மற்றும் பாலியல் உறவு ஆகியவை அடங்கும். வணிக உறவுகளில் கடன் மற்றும் கடன் வாங்கும் பணம் மற்றும் வியாபார கூட்டாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.

ஒவ்வொரு சேவையையும் தாராளமயமாக்கல் மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் உட்பட தனிப்பட்ட சேவை கொள்கைகளின் முறிவு ஆகும்.

  • இராணுவ தமனி கொள்கை
  • ஏர் ஃபோர்ஸ் தியேட்டரிசிஷன் பாலிசிஸ்
  • கடற்படை சகோதரத்துவ கொள்கைகள்
  • மரைன் கார்ப்ஸ் சகோதரத்துவ கொள்கை
  • கடலோர பாதுகாப்பு தமனி கொள்கை

சமீபத்தில், கடற்படை மரைன் காலாட்படை பயிற்சி முடிக்க மரைன் நிலத்தை முறித்துக் கொண்ட பெண் சார்ஜென்ட் ரெமிடியஸ் குரூஸ், தனது உடனடி சங்கிலி கட்டளைக்குள்ளேயே ஒரு பொருத்தமற்ற உறவைக் கொண்டிருப்பதற்காக மரைன் கார்ப்ஸிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டு, வெளியேற்றப்பட்டார். பல மரைன் ஜோடிகள், அதே போல் இராணுவ கிளைகள் முழுவதும் உள்ளன, ஆனால் இந்த உறவு இரு உறுப்பினர்களின் சங்கிலி கட்டளைக்குள் இருக்கும் போது அடிப்படை / இல்லை சாம்பல் பகுதி உள்ளது.

அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்டவற்றுக்கு இடையே ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய உறவுகளின் வகைகள், போர்க்கால ஆயுதங்களையோ அல்லது அதே வகையிலான இராணுவ ஆக்கிரமிப்புப் பிரிவினரின் பிற வகைகளையுமிருந்தே பொதுவாக நிகழ்கின்றன. உதாரணமாக, படைவீரர்களில் ஒருவரான கடற்படைத் திணைக்களம் மற்றும் மற்றொன்று கடற்படை பைலட் என்பது உயர் / குறைந்த பதவியில் உள்ள அதிகாரிகள் அல்லது பட்டியலிடப்பட்டவர்களிடமிருந்து இராணுவத்தில் உள்ள அதிகாரி / பட்டியலிடப்பட்ட உறவுகளாகும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ராஜினாமா கடிதத்தின் வாழ்க்கை மாற்று மாற்றம்

ராஜினாமா கடிதத்தின் வாழ்க்கை மாற்று மாற்றம்

வாழ்க்கை மாறும் போது வேலை ராஜினாமா செய்ய மாதிரி ராஜினாமா, நன்றி வழங்கும் மற்றும் மாற்றம் தளர்த்துவது போன்ற அத்தியாவசிய உள்ளடக்கும்.

ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கு முன் என்ன தெரியும் 40

ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கு முன் என்ன தெரியும் 40

40 வயதில் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இதை செய்ய நல்ல நேரம் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தடைகளை சந்திக்கலாம். அவர்களை எப்படி சமாளிப்பது?

தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை எழுதுங்கள்

தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை எழுதுங்கள்

ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி, அதில் என்ன அடங்கும், வெளியேறுவது, எப்படி ஒரு வடிவமைப்பைத் தேர்வு செய்வது, இன்னும் பலவற்றை எழுதுவது பற்றி சில பெரிய குறிப்புகள் உள்ளன.

நீங்கள் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையைத் தேர்வுசெய்ய உதவும் வேலை வளங்கள்

நீங்கள் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையைத் தேர்வுசெய்ய உதவும் வேலை வளங்கள்

நீங்கள் சரியான தொழில் அல்லது வேலைகளைத் தேடுகிறீர்களோ இல்லையோ, ஒரு தொழிலை தேர்ந்தெடுப்பது சிக்கலானதாக இருக்கும். இந்த வளங்கள் நீங்கள் வேலைகளை ஒப்பிட்டு, இலக்குகளை முன்னுரிமை அளிப்பதோடு, வாய்ப்புக்களை எடையிடவும் உதவும்.

விளம்பரம் மிகப்பெரிய பாத்திரங்களுக்கு தொழில் விளக்கங்கள்

விளம்பரம் மிகப்பெரிய பாத்திரங்களுக்கு தொழில் விளக்கங்கள்

நகல் எடுப்பாளரிடமிருந்து ஊடக இயக்குனரிடம் இருந்து, நன்கு செயல்படும் விளம்பர நிறுவனத்திற்குள்ளான வெவ்வேறு பாத்திரங்கள் வேறுபட்டவை மற்றும் அத்தியாவசியமானவை. இங்கே மிக பெரிய சில.

தொழில் மேம்பாட்டு 101 - நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்

தொழில் மேம்பாட்டு 101 - நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்

என்ன, whys, hows, மற்றும் வாழ்க்கை வழிகாட்டல் கூட whos. அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பார்க்கவும் மற்றும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் சொற்களின் வரையறைகள் கிடைக்கும்.