• 2024-07-02

தொழில் சுயவிவரம்: ஆணை அதிகாரி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவப் பணியாளர்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் மிகப்பெரிய தடுமாற்றங்களில் ஒன்று, அதிகாரிகளுக்கு இடையில் உள்ள வேறுபாட்டை புரிந்துகொள்வதாகும். பட்டியலிடப்பட்ட மற்றும் அதிகாரியிடம் உள்ள வேறுபாடு, நீங்கள் எவ்வாறு அதைப் பொறுத்துப் பொறுத்து, கௌரவம், ஊதியம், பொறுப்பு மற்றும் எதிர்கால வாழ்க்கை வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் ஒன்றாக இருக்கலாம்.

ஆணையர் அதிகாரிகள் எப்படி மாறுபட்டிருக்கிறார்கள்?

வரலாற்று ரீதியாக, அதிகாரிகள் முக்கிய அரசியலாளர்களாகவோ அல்லது நாட்டின் ஆட்சியாளர்களிடமிருந்து ஒரு கமிஷனைப் பெற்ற நில உரிமையாளர்களாக இருந்தனர். இதற்கு நேர்மாறாக, போர்க்களத்திற்கு வழிநடத்தப்பட்ட அதிகாரிகள் "பொதுவான நாட்டுப்புற" ஆவர். அமெரிக்காவிலும் கூட இது உண்மையாக இருந்தது: பணக்கார மற்றும் முக்கிய சமூக உறுப்பினர்களால் சிவில் யுத்தத்திற்கு இராணுவ அலகுகள் எழுப்பப்பட்டன, அவர்களது சொந்த ஊரில் மக்களை சேர்த்துக் கொள்ளவும், பயிற்சி பெறவும் ஒரு கமிஷன் கிடைக்கும்.

இன்று, அமெரிக்க இராணுவத்தில் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் இனிமேல் அதிகாரமற்றவர்கள் அல்ல; இருப்பினும், அதிகாரிகள் இன்னமும் எந்த இராணுவ பிரிவிலும் அதிகாரத்தின் முதன்மை ஆதாரமாக உள்ளனர், மற்றும் அந்தப் பழங்கால பழைய சொற்றொடர்களில் "அதிகாரி மற்றும் ஒரு பெரிய மனிதர்" என்றழைக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், அந்த நிலை அதன் உயர்கல்வி வம்சாவளியைச் சார்ந்திருக்கிறது.

கடமைகள்

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு ஆணையாளரின் கடமை வழிவகுக்கும். ஒரு தனியார் குடிமகனுக்கு சமமான ஒரு நுழைவு நிலை நீல காலர் தொழிலாளி, மற்றும் நடுத்தர முகாமையாளரின் சார்ஜென்ட், பின்னர் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் மேல் மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகிகள்.

எந்த சிறப்பு என்ன அவர்கள் நுழைவு, அதிகாரிகள் உடனடியாக நாற்பது பட்டியலிடப்பட்ட துருப்புக்களை பொறுப்பான பயிற்சி பெற முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது - ஒரு படைப்பிரிவும். ஒரு படைப்பிரிவிடம் இருந்து ஒரு நிறுவனம், ஒரு நிறுவனம் ஒரு படைப்பிரிவிடம், ஒரு தளத்தின் தளபதி, ஒரு இயக்கத் தியேட்டர் (ஒரு ஐரோப்பிய நாடகம் அல்லது ஒரு நாடகம் போன்ற பயிர் கிரீம் வரை அனைத்து வழி, பெரிய கட்டளைகள் மற்றும் அதிக அளவு பொறுப்பு அனுமானித்து ஒரு அலுவலரின் தொழில் முன்னேறும் ஆப்பிரிக்க கட்டளை), அல்லது பென்டகனில் ஒரு நிலை.

நியமிக்கப்பட்ட அலுவலர்களுக்கான தொழில்சார் சிறப்புப் பிரிவுகளில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு புலத்திலும் பட்டியலிடப்பட்ட முகாமைத்துவ நிலைகள் உள்ளன, மற்றும் விமானிகள், மற்றும் விமானிகள் போன்ற அலுவலர்களுக்கு பிரத்யேகமானவை. ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிபுணத்துவத்தின் தொழில்நுட்ப பகுதியும், எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் ஒரு யூனிட் தளபதியாக வெற்றிபெறுவதற்கு ஒரு ஆணைக்குழுவின் அலுவலர் எதிர்பார்க்கப்படுவார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, மரைன் கார்ப்ஸில், ஒவ்வொரு அதிகாரியும் திறன் வாய்ந்த ஒரு ராணுவ தளபதியாக இருப்பதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறார் - அவர் ஒரு நிர்வாக அதிகாரி என்றாலும் கூட.

கல்வி

ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள் ஒரு கூர்மையான மனம் மற்றும் நன்கு வட்டமான கல்வியைக் கொண்டிருப்பதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, எனவே சில விதிவிலக்குகளுடன், அவர்கள் ஒரு கமிஷனைப் பெற குறைந்தது ஒரு இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். வழக்கமாக, இது முக்கியமானது - இது எந்த குறிப்பிட்ட முக்கிய துறை ஆய்வுக்கூட அல்ல - ஏனென்றால் அதிகாரிகளின் முதன்மை வர்த்தகம் தலைமை.

ஒரு அதிகாரி ஆணைக்குழுவின் மிகவும் மதிப்புமிக்க வழி சேவை சேவைகளாகும். இந்த இராணுவ இயக்கப்படும் கல்லூரிகளுள் ஒன்றில் ஒரு இடத்தை அடைவதற்கு போதுமான அதிர்ஷ்டம் பொதுவாக அமெரிக்காவின் உயர்நிலைப்பள்ளி பட்டதாரிகளின் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவையாகும் மற்றும் இலவசமாக நான்கு ஆண்டு கல்வி கிடைக்கும். இது உங்கள் வழக்கமான கல்லூரி அனுபவம் அல்ல, இருப்பினும்: மாணவர்கள் இராணுவச் சட்டம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு உட்பட்டு சேவை உறுப்பினர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், மேலும் எல்லா காலங்களிலும் உயர் கல்வி, உடல்நிலை மற்றும் ஒழுக்க தராதரங்களை பராமரிக்க வேண்டும். பட்டப்படிப்புக்கு வருபவர்களுக்கென அவர்களின் அகாடமியின் கிளை அலுவலகத்தில் பணியமர்த்தப்படுவதுடன், அதிகாரிகளிடமும் (உங்கள் அலுவலகத்தில் ஐவி லீக் பட்டதாரி போன்றது) ஒரு உயர்ந்த சகோதரத்துவத்தின் பகுதியாகவும் உள்ளது.

ஒரு உத்தியோகபூர்வ வாழ்க்கைக்கு மற்ற வழிகள் தற்போதைய கல்லூரி மாணவர்களுக்கு (ரிசர்வ் அதிகாரி பயிற்சி கழகங்கள் போன்றவை) அல்லது அண்மையில் பட்டதாரிகளுக்கு உதவுகின்றன. ஆபிரிக்கர் வேட்பாளர் பள்ளிக்கூடத்திற்குத் தேவையான அனைத்துத் தேவைகளையும், தலைமைத்துவ-அடிப்படையிலான துவக்க முகாமில், வேட்பாளர்கள் பயிற்சியளிக்கப்படாத ஆனால் ஒரு கமிஷனுக்கு தகுதியுடையவர்களாக நிரூபிக்க வேண்டும். ஒரு கல்லூரி பட்டம் பெறும் பட்டியலிடப்பட்ட சேவை உறுப்பினர்கள் தங்கள் சேவை கிளை அலுவலகத்தின் மூலம் அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளிக்காக விண்ணப்பிக்கலாம், மேலும் ஒவ்வொரு சேவையையும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏற்கெனவே சேவை செய்யும் சில நியமனங்கள் ஒதுக்கி வைக்கின்றன.

தெளிவான காரணங்களுக்காக, மருத்துவ வல்லுநர்கள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் சாப்ளின்கள் போன்ற சில அதிகாரிகளுக்கு மேம்பட்ட அல்லது சிறப்பு டிகிரி தேவைப்படுகிறது. தகுதி வாய்ந்த வல்லுநர்கள் இராணுவம், கடற்படை அல்லது விமானப்படைகளில் "நேரடியாக ஆணையிடுவதற்கு" பெரும்பாலும் தகுதியுடையவர்கள், அதிகாரப்பூர்வ பயிற்சிக்கான அதிகமான பயிற்சிக்கான பதிப்பில் கலந்துகொள்வதன் மூலம், விமானப்படைகளின் வலைத்தளம் பொருத்தமாக " வேட்பாளர்கள் மாற்றம்… தனியார் துறையிலிருந்து இராணுவ வாழ்வில்."

நான் அலுவலகத்தில் சேர வேண்டுமா அல்லது பட்டியலிட வேண்டுமா?

மக்கள் அதிகாரி அல்லது பட்டியலிடப்படுவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கும் காரணங்கள் ஒரு உட்கார்ந்த இடத்தில் விவாதிக்க அதிகமானவை, மேலும் அவை உண்மையைக் கொண்டு தனிப்பட்ட இலக்குகள் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகளுடன் செய்ய வேண்டிய அளவுக்கு அதிகமாக இருக்கின்றன. கடந்த காலத்தை விட சேவை செய்யும் போது அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட துருப்புக்கள் கல்லூரி டிகிரிகளை சம்பாதித்து வருகின்றன, ஆனால் அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதற்காக அவர்கள் பட்டியலிடப்பட வேண்டும். சிலர் அதிகாரியிடம் வெறுப்புணர்வைக் கொண்டிருப்பதைக் காணலாம், ஏனென்றால் எல்லா அலுவலர்களும் தொழில் அரசியலில் பங்கேற்க எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர்.

அதே நேரத்தில், கட்டளை சவால் அனுபவிக்கும் அல்லது வணிக மற்றும் தலைவர்கள் தலைவர்கள் என எதிர்கால வாழ்க்கைக்கு ஆசைபடும் அந்த அதிகாரிகள் என செழித்து முடியும். ஜோன் மெக்கெயின் ஒரு செனட்டராக இருந்தபோது, ​​கொலின் பாவெல் கூட்டுத் தலைவர்களின் தலைவராக இருந்தார், மேலும் மரைன் கார்ப்ஸ் முன்னாள் தளபதி ஜேம்ஸ் எல். ஜோன்ஸ் ஜனாதிபதி ஒபாமாவின் தேசியத் தலைவராக பணியாற்றினார். பாதுகாப்பு ஆலோசகர்.

கமிஷன் செய்யப்பட்ட அலுவலராக பணிபுரிவது ஒரு தனிப்பட்ட சவாலை முன்வைக்கின்றது, சில முன்னணி கதவுகள் திறக்கப்படுவதை மறுக்கவில்லை, முன்னால் இருந்து எடுக்கும் எடுக்கும் எவருக்கும் அதைத் திறக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விந்தை விஷயங்கள் நிறுவனங்கள் உறவுகளை தூக்கி எறியுங்கள்

விந்தை விஷயங்கள் நிறுவனங்கள் உறவுகளை தூக்கி எறியுங்கள்

உங்களுடைய ஊழியர்களுடனான உங்கள் உறவு குழப்பத்தை உங்கள் அமைப்பு என்ன செய்கிறது என்பதை அறியுங்கள்? நீங்கள் சிறந்த நோக்கங்களைக் கொண்ட எளிய தவறுகளைச் செய்திருக்கலாம்.

மாற்றம் முகாமைத்துவத்தின் நிலை 6: ஒருங்கிணைப்பு

மாற்றம் முகாமைத்துவத்தின் நிலை 6: ஒருங்கிணைப்பு

உங்கள் நிறுவனத்தில் மாற்றங்களை நிர்வகிப்பதில் ஆர்வம் உள்ளதா? மாற்றம் மேலாண்மை ஆறு கட்டங்களில், ஒருங்கிணைப்பு நீங்கள் வெற்றியை கொண்டாடும் இறுதி கட்டம் ஆகும்.

இராணுவ வேலை செய்தது: 15U "சினூக்" CH-47 ஹெலிகாப்டர் repairer

இராணுவ வேலை செய்தது: 15U "சினூக்" CH-47 ஹெலிகாப்டர் repairer

இராணுவ இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS) 15U என்பது CH-47 (சினூக்) ஹெலிகாப்டர் repairer. இந்த எந்திரவியல் இந்த வெட்டுப்பொருள்களை சரிசெய்து பராமரிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.

விமானப்படை இரண்டு ஆண்டு விருப்பம் விருப்பம்

விமானப்படை இரண்டு ஆண்டு விருப்பம் விருப்பம்

விமானப்படை வேலைகளில் ஒரு சிறிய சதவீதமானது, இரண்டு ஆண்டு கால ஆட்சிக்காப்புக்கு தகுதியுடையது, காங்கிரசின் கட்டாய சேவைக்கு தேசிய அழைப்புக்கு நன்றி.

செயல்திறன் உரிமைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தலைப்புகள்

செயல்திறன் உரிமைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தலைப்புகள்

பாடலாசிரியர்களுக்காக, செயல்திறன் உரிமைகள் ராயல்டி செலுத்துதல் என்பது ஒரு நாடு உருவாக்குவதற்கான ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். ஆனால் அவர்கள் எப்படி பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்? பணம் எங்கிருந்து வருகிறது?

மேலதிக கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

மேலதிக கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

மேலதிக நேர ஊதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது, இதில் பணியாளர்கள் மேலதிக நேரம், இரட்டை நேரம், மேலதிக நேரத்தை செலுத்தி, நீங்கள் எவ்வளவு எதிர்பார்க்கலாம் என எதிர்பார்க்கலாம்.