• 2024-11-23

திறந்த பதிவு பெரிய முடிவுகளை புரிந்துகொள்வது

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் இலையுதிர்-மிருதுவான காற்றில் ஒவ்வொரு வருடமும் சுற்றிக் கொண்டிருக்கும் பல நல்ல விஷயங்களைத் தூக்கிப் போடுவது போல, இலை உறிஞ்சும், பூசணி லேட்ஸ்-ஒரு அழகான நல்ல வாய்ப்பு திறந்த சேர்க்கை இல்லை பட்டியலை உருவாக்கவும். Aflac இன் திறந்த பதிவுச் சர்வேக்கு 4 பேரில் 4 பேர் தங்கள் நன்மைகளைப் பற்றி வாசிப்பது நீண்ட, சிக்கலான அல்லது மன அழுத்தம் கொண்டது என்று கூறுகிறது. ஏறக்குறைய அரைச் சாதகமற்ற ஏதோ ஒன்று, ஒரு முன்னாள் அல்லது ஒரு உன்னதமான உரையாடலைப் பேசுவது அல்லது சூடான வடுக்கள் மீது நடப்பது போன்றது-இந்த ஆண்டு பயன் பெறும் விடயங்களை முடிக்க விடாது.

மேல்தட்டு? மிக வேகமான. ஐந்து பேரில் நான்கு பேர் தங்கள் நன்மைகள் முடிவுகளில் ஒரு மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக செலவழிக்கிறார்கள் என்றும் ஆண்டுக்கு பின்னரே அதே நன்மைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்றும் கூறுகிறது.

செயலற்ற விலை

நீங்கள் தவறாகத் தேர்வு செய்தால் அது விலை உயர்ந்தது. வருடத்திற்கு ஒரு முறை நெட்வொர்க்கில் நீங்கள் பார்க்கும் ஒரு மருத்துவர் எங்குத் தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்று கூறுங்கள். நீங்கள் தாங்க தயாராக இருக்கும் செலவு இது இருக்கலாம். ஆனால் எதிர்பாராத வேறொரு செயல்முறைக்கு அந்த மருத்துவரின் சேவைகள் தேவைப்படுகிறதா? AHIP மையம் கொள்கை மற்றும் ஆராய்ச்சியின் 2015 ஆய்வின் படி, நீங்கள் பெறும் படிவத்தில் இருந்து-பிணைய ஆவணத்தை நீங்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டால், நீங்கள் செலவிடும் 300 சதவிகிதத்தை நீங்கள் செலுத்துவீர்கள். அதேபோல், குறைந்த விலையில் இருக்கும் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் கூடுதல் கட்டணத்தை செலுத்துவதற்கு நீங்கள் விரும்பினால், ஆனால் ஒரு மருத்துவரைப் பார்க்கவும் அல்லது நீங்கள் ஒரு குதிரை போல ஆரோக்கியமாக இருப்பதால், மருந்துகளை நிரப்புங்கள், நீங்கள் தேவைப்படுவதைக் காட்டிலும் அதிக செலவுகளை செலுத்துவீர்கள்..

மற்றும் மணலில் உங்கள் தலை ஒட்டக்கூடிய விலை மட்டுமே அதிக தலை உள்ளது. அமெரிக்காவில் சுகாதார செலவினம் ஒரு வருடத்திற்கு $ 3 டிரில்லியன் ஆகும், இதில் நுகர்வோர் $ 400 முதல் 500 பில்லியன் டாலர்கள் வரை செலுத்துகின்றனர், எங்கள் பங்கு ஒரு வருடத்திற்கு 10 சதவிகிதம் உயரும்.

"எங்களுடைய பங்கைப் போய்ச் சேருவதற்கு நான் தயாராக இருக்கிறேன்," என்கிறார் காகாசியண்ட் என்ற தோமஸ் தோர், நுகர்வோர் தங்கள் மருத்துவர் மற்றும் மருத்துவமனை கட்டணங்கள் பற்றி பேசுவதற்கு உதவும் ஒரு நிறுவனம். "அந்த போக்கு தடுக்க முடியாதது."

சரியான நன்மைகள் முடிவுகளை எடுப்பதற்கு, முதலில், முதலில் ஒரு உண்மையான புரிதலுடனான உங்களை நீங்களே வடிவமைத்துக் கொள்ளுங்கள்: இன்றைய சுகாதாரத் திட்டங்களைப் பற்றி நீங்கள் வாசிக்கும்போது நீங்கள் புரிந்துகொள்ளும் சொற்களின் அடிப்படை புரிதல் உள்ளது. (Aflac இதை கூட பரிசோதித்தது, பெரும்பாலான மக்கள் இல்லை.) இரண்டாவதாக, உங்களுடைய பணப்பையை எந்த வகையான திட்டம் சிறந்ததாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடிகிறது.

சரியான நன்மைகள் எடுக்கும் முடிவுகளை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், பணிச்சூழலுக்கான அடிப்படையான காப்பீட்டு கருத்துகளைப் பற்றிய அறிவு மற்றும் புரிதலுடன் உங்களை ஈடுபடுத்திக்கொள்ளுங்கள்.

மொழி பேசவும்

முதலாவதாக, பொதுவான உடல்நல காப்பீட்டு விதிமுறைகளில் ஒரு உறுதியான பிடிப்பு இருக்க வேண்டும். அதன் ஆய்வில், AFLAC பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு அடிப்படை சுகாதார சொற்களஞ்சியம் ஒரு பிடியில் இல்லை கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. நீங்கள் பின்வரும் விதிமுறைகளைத் தெரியாவிட்டால் ஒரு முடிவை எடுக்க கடினமாக உள்ளது:

PPO: விருப்பமான வழங்குநர் அமைப்பு. இது பொதுவாக உடல் நலத் திட்டங்களில் (அல்லது நிபுணர்களுக்கான பரிந்துரைகளைப் பெறுவதற்கு) உங்களை குறைக்காத ஒரு சுகாதாரத் திட்டம் ஆகும், ஆனால் வெளியே செல்லக்கூடிய நெட்வொர்க் ஹெல்த் பராமரிப்பு வழங்குநர்களுக்கு நீங்கள் அதிகமான பாக்கெட் செலவை செலுத்த வேண்டும்

உயர் கழிவுத்தொகை திட்டம்:உங்கள் செலவினத்தை (டாக்டர்களும், மருந்துகளும்) நீங்கள் செலுத்தும் வரை காத்திருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கும் ஒரு திட்டம். ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ அல்லது உடல்நல சேமிப்புக் கணக்கை திறக்க தகுதியுடையவர்.

ஹெச்எஸ்ஏ: உங்கள் அதிக விலக்குச் செலவினங்களைக் குறைக்க உதவுவதற்கு, நீங்கள் ஒரு சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கைப் பெறுவீர்கள், அதில் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியிடம் முதலீடு செய்யப்படும் மற்றும் வரி விலக்கு அளிக்கக்கூடிய முந்தைய வரி பணத்தை செலுத்தலாம். தகுதிவாய்ந்த சுகாதார செலவினங்களுக்காக பணம் செலுத்த நீங்கள் பணத்தைப் பயன்படுத்தினால், பொதுவாக நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்தும் போது எந்தவொரு வரிகளையும் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

பிரீமியம்: நீங்கள் செலுத்தும் தொகை-பொதுவாக மாதாந்திரம் - சுகாதார காப்பீடு வாங்குவது.

கழிவுத்தொகை: காப்பீட்டாளர் தனது பங்கை செலுத்துவதற்கு முன்பாக நீங்கள் சுகாதாரத்திற்கு பாக்கெட்டை செலுத்துகிறீர்கள்.

கூட்டுறவு ஊதியம்: காப்பீட்டாளர் என்ன செலுத்துகிறாரோ (உங்கள் உன்னுடைய பாக்கெட் அதிகபட்ச சந்திப்பை சந்திக்கும் வரை) செலுத்துவதற்கான ஒரு அலுவலக வருகை அல்லது பரிந்துரைக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய தொகை.

இணைக்காப்பீடு: நீங்கள் உங்கள் வெளியே பாக்கெட் அதிகபட்ச சந்திக்க வரை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் ஒரு சுகாதார சேவை சதவீதம்.

பெரிய தீர்மானங்கள்

இப்போது நீங்கள் சரியான திட்டத்தை எடுக்க நீங்கள் செல்லலாம். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பெரிய முடிவுகளை இங்கே காணலாம்.

ஹெச்.எஸ்.ஏ உடன் அதிக விலக்களிக்கும் திட்டம். உங்கள் முதலாளியின் மூலம் ஒரு திட்டத்தைப் பெறுகிறீர்களானால், இது உங்கள் விருப்பம். அழைப்பு செய்ய, கடந்த ஆண்டு உங்கள் மருத்துவ பயன்பாடு திரும்பி பார்க்க. டாக்டர் எத்தனை தடவை நீ பார்த்தாய்? எத்தனை மருந்துகள் நிரப்பப்பட்டன? நீங்கள் ஆரோக்கியமானவர் மற்றும் நிறைய மருந்துகளை எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், அதிக விலக்களிக்கப்பட்ட திட்டத்துடன் பொதுவாக நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்கள். மருந்துகள் உள்ளிட்ட அதிகமான மருத்துவ செலவுகளை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், பொதுவாக PPO உடன் நீங்கள் நல்லவராக இருக்கின்றீர்கள்.

அந்த ப்ரீமியம்களுக்கு எதிராக கழித்தவற்றை ஒப்பிடவும். கவனிக்கிறேன், "பொதுவாக நல்லது" என்று சொன்னேன். அந்த வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றவும் தவறுகளைச் செய்யவும் முடியும். காப்பீட்டு கணக்கெடுப்பின்படி, தனியாக ப்ரீமியம் அடிப்படையில் ஒரு ஆரோக்கியத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள். பிரீமியங்கள் முக்கியம், ஆனால் அவர்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒரே உறுப்பு இல்லை, விஸ்கான்சின் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸில் இணை பேராசிரியரான ஜஸ்டின் சைட்னர் கூறுகிறார். உங்கள் வருடாந்திர பிரீமியங்களைச் சேர்த்து, விலையில்லா விலையில் சேமிப்பது என்னவென்றால், உயர் விலைக் கொள்கையில் நீங்கள் செலுத்துவதை ஒப்பிடுக. உங்கள் பணியாளர் ஒரு சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கில் ஒரு பங்களிப்பு செய்தால், அதிக விலக்களிக்கப்பட்டதைக் குறைக்க, கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

மருத்துவர்களையும், ஒழுங்குமுறைகளையும், மற்ற செலவுகளையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கணக்கில் உள்ள விலை குறிச்சொல் இணைக்கப்படாத மாறிகளைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் திட்டத்தில் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் மருத்துவர்கள் இருக்கிறார்களா? நீங்கள் எடுக்கும் மருந்துகள் இருக்கிறதா? நீங்கள் எப்போது பணம் செலுத்துவீர்கள் - ஒரு காபியோ அல்லது நாணயத்தின் வடிவத்திலோ - ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் மருத்துவப் பணிகளுக்காகப் போகலாமா? கடந்த ஆண்டு சுகாதார வரலாற்றைப் பாருங்கள், உங்கள் நடத்தை பெரும்பாலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் என்று கருதுங்கள்.

மற்றும் நீங்கள் pricier திட்டம் முடியாது என்றால்? நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஒரு திட்டத்தைவிட மலிவான திட்டம் சிறந்தது.

கெல்லி ஹல்க்ரென்னுடன்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.