மாற்றத்தக்க திறன் - நீங்கள் எடுக்கும் திறன்கள்

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் அல்லது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றினால், உங்கள் தற்போதைய திறமைகளை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று உங்கள் பயத்தை ஓய்வெடுக்க வைக்கவும். நீங்கள் மாற்றக்கூடிய திறன்களின் வடிவத்தில் அவர்களில் பலரை நீங்கள் எடுத்துக்கொள்ள முடியும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை அல்லது தொழில் ஒரு மாற்றம் செய்யும் போது நீங்கள் பயணம் செய்ய முடியும் திறமைகள் மற்றும் திறமைகள் உள்ளன.

அடிப்படை, மக்கள், மேலாண்மை, கிளாரிகல், ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல், மற்றும் கணினி மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள்: ஆறு பரந்த பிரிவுகள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது 87 பொதுவான பரிமாற்ற திறன்களை கீழே உள்ளன. குறிப்பாக குறிப்பிட்ட வேலைகள் குறிப்பாக சில திறமைகளை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்த கடின திறன்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

முன்னர் வேலைவாய்ப்பு, பள்ளி, பயிற்சிக்காலம், பயிற்சி, சாதாரண மற்றும் முறைசாரா பயிற்சி, பொழுதுபோக்கு, தன்னார்வ அனுபவங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் நீங்கள் இந்த மாற்றத்தக்க திறன்களை எடுத்திருக்கிறீர்கள்?

அடிப்படை திறன்:

• வாய்வழி அறிவுறுத்தல்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கு திறன்களைப் பயன்படுத்தவும்
• புதிய நடைமுறைகளை அறியவும்
• எழுதப்பட்ட வழிமுறைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்
• மற்றவர்களுக்கு தகவலை வாய்வழியாக வெளிப்படுத்துகிறது
• உங்கள் சொந்த மற்றும் மற்றவர்களின் நிகழ்ச்சிகளைக் கவனித்து மதிப்பிடுங்கள்
• எழுதுவதில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
• சிக்கல்களை தீர்க்க கணித செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தவும்
• பொதுவில் பேசு
• தொழில்முறை ஆர்ப்பாட்டம்

மக்கள் திறன்கள்:

• ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை வழங்குக
• கருத்துக்களைப் பெறவும்
• மற்ற மக்களின் செயல்களுடன் ஒருங்கிணைப்பு நடவடிக்கைகள்
• மக்கள் பேச்சுவார்த்தை, இணக்கம், மற்றும் செல்வாக்கு
• மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கவும்
• புகார்களை கையாள்
• பயிற்சி அல்லது புதிய திறன்களை கற்று
• பணியமர்த்தல் பணி
• மற்றவர்களின் வேலைகளை மேற்பார்வை செய்
• வெளியேறவும் செய்யவும்
• ஆலோசகர் மக்கள்
• வலுவான வாடிக்கையாளர் உறவுகளை உருவாக்குங்கள்
• மற்றவர்களுடன் கூட்டுறவு கொள்ளுங்கள்
• வழிகாட்டி குறைந்த அனுபவம் கொண்ட சக
• மோதல்களைத் தீர்க்கவும்
• சப்ளையர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குங்கள்
• எல்லா மக்களையும் கையாள்வதில் ஆறுதல் காட்டுங்கள்
• வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையை பெறுங்கள்

மேலாண்மை திறன்கள்:

• மேற்பார்வை வரவு செலவு திட்டம்
• பணியமர்த்தல் பணியாளர்கள்
• மறுபரிசீலனை செய்
• நேர்முக தேர்வு வேட்பாளர்கள்
• புதிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
• பணியாளர்களை மேற்பார்வை செய்தல்
• உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் வசதிகள் போன்ற வளங்களை ஒதுக்குங்கள்
• திட்டமிடப்பட்ட பணியாளர்கள்
• கூட்டங்களுக்கு மேல்
• ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை
• பணியாளர்களை மதிப்பீடு செய்தல்
• குழுக்களை ஒழுங்கமைத்தல்

கிளாரிக திறன்கள்

• பொது மதகுரு மற்றும் நிர்வாக ஆதரவு பணிகளைச் செய்யவும்
• வடிவமைப்பு வடிவங்கள், கடிதங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள்
• பதிவுகளை நிர்வகி
• கூட்டங்களில் நிமிடங்கள் எடு
• சொல் செயலாக்க மென்பொருளைப் பயன்படுத்துங்கள்
• தரவுத்தள மேலாண்மை மென்பொருளைப் பயன்படுத்துங்கள்
• விரிதாள் மென்பொருள் பயன்படுத்தவும்
• டெஸ்க்டாப் வெளியீட்டு மென்பொருளைப் பயன்படுத்துங்கள்
• விளக்கக்காட்சி மென்பொருளை பயன்படுத்தவும்
• தரவு உள்ளீடு செய்யவும்
• பெறத்தக்க கணக்குகள் கண்காணித்தல், கணக்குகள் செலுத்தத்தக்கவை, பில்லிங் மற்றும் பிற புத்தக பராமரிப்பு பணிகள்
• திரை தொலைபேசி அழைப்புகள்
• பார்வையாளர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்

ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல் திறன்கள்:

• மேலதிக மேலாண்மைக்கு பிரச்சினைகளைக் கண்டறிந்து முன்வைத்தல்
• ஏற்படும் அல்லது மீண்டும் நிகழும் பிரச்சினைகள் பற்றி எச்சரிக்கவும் மற்றும் தடுக்கவும்
• சிக்கல்களுக்கு சாத்தியமான தீர்வுகளை மதிப்பீடு செய்ய அல்லது மதிப்பீடு செய்ய விமர்சன சிந்தனை திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்
• சிக்கல்களை தீர்க்கவும்
• எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் கையாள்வது
• நிறுவனத்தின் அல்லது திணைக்களத்தின் தேவைகளை வரையறுக்க
• இலக்குகள் நிறுவு
• பணிகளை முன்னுரிமை
• சப்ளையர்கள் அல்லது துணை ஒப்பந்தக்காரர்களை கண்டுபிடித்து அடையலாம்
• தகவல் மற்றும் முன்னறிவிப்பு முடிவுகளை ஆய்வு செய்யுங்கள்
• உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்கவும் காலக்கெடுகளை சந்திக்கவும்
• நிகழ்வுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளை திட்டமிட்டு செயல்படுத்தவும்
• புதிய கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்கவும் செயல்படுத்தவும்

• பட்ஜெட்டை உருவாக்குங்கள்
• ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் திட்டங்களை உருவாக்குதல்
• ஆவண நடைமுறைகள் மற்றும் முடிவு
• அறிக்கையை உருவாக்குங்கள்
• இணையம் மற்றும் நூலக வளங்களைப் பயன்படுத்தி ஆராய்ச்சி நடத்தவும்
• யோசனைகளை உருவாக்குங்கள்
• புதிய உத்திகள் செயல்படுத்த

கணினி மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள்:

• வேலை தொடர்பான கணினி மென்பொருள் பயன்படுத்த
• வேலை தொடர்பான உபகரணங்கள் மற்றும் இயந்திரங்கள் பயன்படுத்த
• கணினிகளில் மென்பொருளை நிறுவவும்
• மின்னஞ்சல் மற்றும் தேடல் இயந்திரங்கள் உட்பட இணையத்தைப் பயன்படுத்தவும்
• அச்சுப்பொறிகள், நகலிகள் மற்றும் தொலைநகல் இயந்திரங்கள் போன்ற அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தவும்
• வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது
• உபகரணங்கள் நிறுவவும்
• பிரச்சினைகள் மற்றும் சரிசெய்தல் உபகரணங்கள் பழுது
• உபகரணங்கள் பராமரிக்க
• பிரச்சினைகளை அடையாளம் காண உபகரணங்களை ஆய்வு செய்யவும்

கூடுதல் திறமைகள்:

• ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் சரளியை அல்லது வேலை அறிவை நிரூபிக்கவும்
• சைகை மொழியின் சரளியை அல்லது வேலை அறிவை நிரூபிக்கவும்
• நிதி
• மானியங்களை எழுதுங்கள்
• வடிவமைப்பு வலைத்தளங்கள்

உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன் என்ன?

இப்போது உன் முறை. உங்கள் பரிமாற்ற திறன்களின் முழுமையான பட்டியலை எழுத இது ஒரு குதித்து புள்ளியாக பயன்படுத்தவும். எந்தவொரு நபரும் இந்தத் திறன்களைப் பெற இயலாது என்பதால், உங்கள் திறமைக்கு பொருந்தக்கூடியவற்றை மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கவும். இது நீங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை என்று மற்ற திறன்கள் கூட இருக்கலாம், உதாரணமாக, நிபுணத்துவம் உங்கள் பகுதியில் குறிப்பிட்ட கடினமான அல்லது தொழில்நுட்ப திறன்கள்.

ஒருமுறை நீங்கள் ஒரு இடத்தில் எழுதப்பட்டதும், உங்கள் சந்தைப்படுத்துதலுடன் சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு மதிப்பீடு செய்யுங்கள். இதை செய்ய ஒரு எளிய வழி நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் இதில் வேலைகள் அறிவிப்புகள் கண்டுபிடிக்க உள்ளது. அவற்றில் பட்டியலிடப்பட்டவர்களிடம் உங்கள் தகுதிகளை ஒப்பிடுக. அந்த முதலாளிகள் முயல்கின்ற திறமை உங்களுக்கு இருக்கிறதா? கூடுதல் பயிற்சி, கல்வி, அனுபவம் ஆகியவற்றைப் பெறுவதன் மூலம் நீங்கள் எந்தவொரு இடைவெளியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்?

வருங்கால முதலாளிகளுக்கு உங்களை சந்தைப்படுத்துவதற்கு உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

நீங்கள் ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேலை வேட்பாளர் என்று உங்கள் விண்ணப்பத்தை வருங்கால முதலாளிகள் நிரூபிக்க வேண்டும். உங்கள் இடமாற்றத்தக்க திறன்களை நீங்கள் பெறும் இடமாக இது இருக்கும். நீங்கள் பணியமர்த்துபவரின் வேலை அறிவிப்புகளில் பயன்படுத்துகின்ற மொழிக்கு மொழிக்கு பொருந்தும் வகையில் உங்கள் வேலை விளக்கங்கள் குறித்து அவற்றைப் பணிபுரியுங்கள்.

அதேபோல வேலை பேட்டிகளில் உங்கள் இடமாற்றத்தக்க திறன் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும். நீங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளின் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தால், நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற பதவிகளுக்கு பொருத்தமானவைகளைப் பற்றி பேசுங்கள்.