சரியான பயிற்சி பெற எப்படி

கோடை காலத்தில் ஒரு ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு பல கல்லூரி மாணவர்கள் கனவு, ஆனால் நீங்கள் சரியான அணுகுமுறை எடுத்து சில நெட்வொர்க்கிங் ஈடுபட, மற்றும் ஆரம்ப உங்கள் தேடல் தொடங்கும் என்றால் அது ஒரு கனவு இருக்க வேண்டும் இல்லை.

ஊதியம் வழங்குவதற்கு கூடுதலாக, உங்களுக்கான வேலைவாய்ப்புக்கு உங்கள் வழிகாட்டல்களைப் பெற நீங்கள் விரும்பலாம் (உங்கள் கல்லூரியின் வாழ்க்கைச் சேவை அலுவலகத்தை, பல்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் அடித்தளங்கள் போன்றவை). சில மாணவர்கள் தங்களது வேலைவாய்ப்பு துறையில் செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்புகளை தங்கள் பகுதிக்கு ஒரு பகுதிநேர வேலைக்கு சேர்ப்பதன் மூலம் செய்ய முடியும்.

என்ன ஒரு வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பு வரையறுக்கிறது?

ஒரு வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பு பின்வரும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றைக் கொண்டது:

1. ஒரு முழுநேர வேலைக்கு (அல்லது நீங்கள் தடுத்துள்ள நிறுவனம் அல்லது அதன் போட்டியாளர்களில் ஒருவர்) பணியமர்த்துவதற்கு தேவையான அடிப்படை அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கற்பிக்கும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு.
2. ஒரு வேலைவாய்ப்பு அனுபவம் சாதகமாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்தும்
3. உங்கள் எதிர்கால வேலை தேடலில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளை உருவாக்க உதவுகிறது

கல்வி சார்ந்த ஆலோசகர்கள், பள்ளி வாழ்க்கை ஆலோசகர்கள் மற்றும் பேராசிரியர்கள் ஆகியோருடன் பேசுங்கள், உங்கள் இலக்கு தொழிற்துறையில் வழங்கும் நிறுவனங்கள், உண்மையான, மதிப்பு-சார்ந்த அனுபவத்தை பெறும் தகுதிவாய்ந்த வேலைவாய்ப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்கள்.

சரியான பயிற்சி பெறும் வாய்ப்பு

சில சிறந்த அனுபவங்கள் அனுபவத்தின் விளைவாக வந்துள்ளன. அதாவது, நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களை நேரடியாக தொடர்புகொள்வதைக் குறிக்கும், இது பல காரணங்களுக்காக சிறந்த சிறந்த internships ஆனது.

• இன்டர்ன்ஷிப்களை விளம்பரப்படுத்தாத நிறுவனங்களை அடையாளம் காண்பதன் மூலம், நீங்கள் வேறொரு விண்ணப்பதாரரின் இணையத்தளத்தில் காணப்படும் ஆயிரக்கணக்கான விண்ணப்பதாரர்களுடன் போட்டியிடாமல் தவிர்க்க வேண்டும்.
• ஒரு நிறுவனத்தை நேரடியாக தொடர்பு கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் விரும்பும் அனுபவத்தை உருவாக்க உதவுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.

சிறிய நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களில் இருந்து மாணவர்கள், சாத்தியமான சாத்தியமான ஒரே வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் கனவுகளின் இன்டர்ன்ஷிங்டன்களை இறங்குவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்க சில எளிய உத்திகள் பின்பற்ற வேண்டியது அவசியம். நிச்சயமாக, நீங்கள் தொடருகிற தொழில் துறை அல்லது தொழிலானது ஊதியம் பெறும் வேலைகள் கிடைத்தால், பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கப்படும்.

ஆனாலும் கூட, ஒரு ஊதியம் தரும் வேலைவாய்ப்பை மாணவர்களுக்கு வழங்க முடியும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை. முதலாளிகள் பயிற்சி பெறும் மாணவர்களின் எண்ணிக்கையில் கணிசமான உயர்வைக் கண்டுள்ளனர். எதிர்கால முழுநேர பணிக்காக பணியமர்த்துவதற்கு தேவையான அனுபவத்துடன் முதலாளிகள் மாணவர்களை தேடுகிறார்கள் என்பதை உணர்ந்துகொண்டதன் காரணமாக இந்த அதிகரிப்பின் ஒரு பகுதியாகும்.

இன்னொரு காரணம், மூத்தவர்களும் (பிந்தைய பட்டதாரிகளும்), ஒரு வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிவதில் அக்கறையுள்ளவர்கள், தற்போது அவர்களது வட்டாரத்தில் வேலை கிடைக்கவில்லை என்பதுதான்.

2018 ஆம் ஆண்டில், புதிய பட்டதாரிகளில் 40 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் நுழைவு நிலை வேலைகளை ஒரு கல்லூரி பட்டம் தேவையில்லை, மற்றும் ஐந்து மாணவர்கள் ஒரு இன்னும் 10 ஆண்டுகளுக்கு பின்னர் வேலைகள் தேவைப்படும் அல்லாத வேலை.

இது முதலாளிகளுக்கான தேவைகள் மற்றும் அண்மைய கல்லூரி பட்டதாரிகளின் அறிவையும் திறமையையும் குறைக்க வேண்டும். முதலாளிகள் பெருகிய முறையில் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர், மேலும் கல்லூரி பட்டதாரிகள் குறிப்பிட்ட நிபுணர் திறன்களைப் பெறுவதற்கு எதிர்பார்க்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் internships அல்லது பிற வழிகளில் வாங்கிய அனுபவம்.

கட்டண ஊதியம் மற்றும் திட்டங்கள்

கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகளின் தேசிய சங்கத்தின் படி, இடைநிலை சம்பளம் 2017 லிருந்து 2018 வரை 3.7 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது, அனைத்து பட்டப்படிப்பு மட்டங்களிலும். சம்பளம் தொழில்துறையால் மாறுபடும், ஆனால் NACE கணக்கிட சராசரியாக சுமார் $ 16.35 மணிநேரம் ஆகும்.

நீங்கள் நன்கு செலுத்தும் ஒரு வேலைவாய்ப்புக்காக நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், தொழில் நுட்ப துறையில் உள்ள நிறுவனங்களுடன் நீங்கள் சிறந்த வெற்றியைப் பெறுவீர்கள். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஃபேஸ்புக் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகியவை முறையே மாதத்திற்கு $ 8,000 மற்றும் $ 7,100 ஆகவும், ஒரு கண்ணாடி டயர் கணக்கில் தெரிவித்தன. எக்ஸான்மொபில், அமேசான், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ், ஆப்பிள், மற்றும் ஏஐஜி போன்ற பெரிய நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய மற்ற நிறுவனங்கள் நன்கு அடங்கும்.

ஒரு நேர்காணல் மற்றும் பயிற்சிக்கான பயிற்சி, உத்தரவாத வேலை வாய்ப்பு மற்றும் உள்நாட்டு அல்லது சர்வதேச இடங்களின் தேர்வு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு வேலைத்திட்டத்தில் பங்கேற்க நீங்கள் கட்டணம் செலுத்தலாம். இந்த வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களில் சில சிறந்த சம்பளங்களை வழங்குகின்றன, ஆனால் திட்டத்தில் பங்கேற்க, வெளிப்படையான கட்டணம் பெரும்பாலும் செலவாகும் மற்றும் தேவைப்படுகிறது.

பொதுவாக, கட்டணம் செலுத்தும் திட்டங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவர்களின் வேலைவாய்ப்புக்கான கட்டணத்தை செலுத்தக்கூடிய சரியான மாணவருக்கு, சில சிறந்த வாய்ப்புகள் குறிப்பிட்ட தொழில்களில் மற்றும் தொழில் துறைகளில் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் அவற்றை பொருந்தும் நிறுவனங்களின் மூலம் சில சிறப்பியல்புகளின் அடிப்படையில் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள்.

நீங்கள் பணம் செலுத்தும் கட்டணம் ஒரு வகைக் கருவியாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் இந்தத் திட்டம் ஒரு செமஸ்டர்-வெளிநாடு வகை திட்டத்தை ஒத்திருக்கிறது. நீங்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வேண்டும் என்று நகரம் மற்றும் தொழில் தேர்வு, மற்றும் நிறுவனம் ஒரு உயர் தரமான வேலைவாய்ப்பு உள்ள வேலை வாய்ப்பு உத்தரவாதம்.

பணியமர்த்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

மாணவர்களின் சர்வதேச கல்வி நிறுவனத்திற்கான நிறுவனம் (IES வெளிநாட்டில்) 60 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகியுள்ளது, 1950 ஆம் ஆண்டில் வியன்னா, ஆஸ்திரியாவில் வெளிநாட்டில் படிக்கும் மாணவர்களின் முதல் குழுவை உருவாக்கியது.

இன்று, நிறுவனம் வெளிநாடுகளில் முழுநேர கோடை வேலை வாய்ப்பு, முழு நேர செமஸ்டர் பயிற்சிகள் அல்லது பகுதிநேர நிகழ்ச்சிகளுக்கு வழங்குகிறது. இந்த வேலைவாய்ப்புகள் உங்கள் தொழிற்துறையில் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்புடன் வந்தாலும், அவை அல்லாத ஊதியம். சில திட்டங்கள் நிரல் கட்டணங்கள், அறை மற்றும் குழு செலவுகளை மறைப்பதற்கு நிதி உதவி அல்லது உதவி தொகைகளுக்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம்.

கல்லூரி மற்றும் உயர்நிலை பள்ளி மட்டங்களில் போட்டியிடும் பயிற்சிகள் வழங்குவதன் மூலம் மாணவர்கள் தங்களது கல்வி அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்காக பிப்ரவரி 2000 இல் ட்ரீம் கேரீர்ஸ் நிறுவப்பட்டது. நிறுவனம் உலகம் முழுவதிலும் உள்ள 11 நகரங்களில் செயல்படுகிறது, சுமார் 5,000 வெவ்வேறு முதலாளிகளுடன் பணிபுரிகிறது, மேலும் 17,000 க்கும் அதிகமான மாணவர்கள் தங்கள் தொழில் அபிலாஷைகளை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள்.

மற்றொரு ஒத்துழைப்பு நிறுவனம் வாஷிங்டன் சென்டர் ஃபார் இன்டர்நேஷன்ஸ், இது ஒரு சுயாதீன, இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பாகும், இது கல்லூரி அளவிலான மாணவர்களுக்கும் இளம் தொழில்முறை நிபுணர்களுக்கும் அதிரடி பயிற்சிகள் மற்றும் கருத்தரங்குகள் வழங்கும். நிறுவனம் அமெரிக்காவில் செயல்பட்டு 25 நாடுகளில் அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. பொது, தனியார் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற துறைகளில், சட்டம், மருத்துவம், பத்திரிகை, வணிகம், மற்றும் அரசியலில் உள்ள பல்வேறு துறைகளில் பல்வேறு துறைகளில் மாணவர்கள் வேலைவாய்ப்புகளை கண்டறிய உதவுகிறது.

மாணவர்களுக்கு உதவக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள்

சில புள்ளிவிவரங்கள், வேலைவாய்ப்புகள் உட்பட 80 சதவீத வேலைவாய்ப்புகள், விளம்பரப்படுத்தப்படாதவையாகவும், அதற்கு பதிலாக, தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் பரிந்துரைகளால் நிரப்பப்படுகின்றன என்றும் கூறுகிறார்கள். அது உங்கள் இலக்கு தொழில் அல்லது வேலைவாய்ப்புக்கு ஒருவித தொடர்பைக் கொண்டிருக்கும் அனைவருக்கும் மற்றும் அனைவருக்கும் பேசுவதற்கு செலுத்துகிறது. நீங்கள் சாத்தியமான internships வழிவகுக்கிறது கண்டறிய மற்ற படிகள் எடுக்க முடியும்:

1. குடும்பம், நண்பர்கள், அறிஞர்கள், முந்தைய முதலாளிகள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் உங்களுடைய கல்லூரியின் முன்னாள் மாணவர் ஆகியோருடன் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் வேலை வகைகளைத் தொடரும் நபர்களைத் தேடுங்கள். நீங்கள் கேட்கும் வரையில் உங்கள் பெற்றோருக்குத் தெரியுமா அல்லது உங்கள் இலக்குத் தொழிலில் நீங்கள் நன்கு இணைக்கப்பட்ட அண்டைவீட்டாளர்களாக இருப்பதை நீங்கள் எப்போதுமே அறிந்திருக்க மாட்டீர்கள்.
2. தன்னார்வ அனுபவங்கள் மற்றும் பகுதிநேர வேலைகள் பெரும்பாலும் பட்டப்படிப்பு முடிந்தபின் முழுநேர வேலைகளாக மாறும்.
3. ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், உங்கள் கவர் கடிதம் அல்லது அறிமுக மின்னஞ்சலில் அந்த தகவலை நீங்கள் இணையத்தளங்களிடமிருந்து முதலாளிகளுக்கு அடையலாம் அல்லது ஆன்லைனில் இன்டர்நெட்டிற்கான உதவிகளைப் பெறுவீர்கள்.
4. நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட, குறிவைக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் மற்றும் மறைமுக கடிதங்களை உருவாக்கவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள் ஒரு டைபோ ஓடிக்கொண்டிருக்காது.
5. மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி வழியாக முதலாளிகளுடன் பின்தொடர உங்கள் நேர்காணல்களை பதிவு செய்வதற்கான முறையான செயல்முறை மற்றும் தேதிகளை அமைக்கவும். நேர்காணல் செயலில் நன்றி குறிப்புகளின் முக்கியத்துவத்தை மறந்துவிடாதீர்கள். பெரும்பாலும் மாணவர்கள் அவர்கள் ஒரு பூச்சி என்று ஆனால் பல நிறுவனங்கள் ஒரு உந்துதல் மாணவர் அளவிடுதல் மற்றும் அவர்களின் உண்மையில் நிறுவனத்தின் வந்து உண்மையில் வேலை செய்ய விரும்பும் யாரோ இந்த நடத்தை பார்க்க.