உங்கள் வாழ்க்கை பாதை தீர்மானித்தல்

பல வாரங்கள் அல்லது மாதங்களுக்கு ஒரு புதிய விற்பனைப் பணியில் நீங்கள் இருந்திருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க ஆரம்பிக்கும்போது நீங்கள் தொழில் புள்ளியை அடைவீர்கள். ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை நிர்ணயித்தல் உங்கள் விற்பனையாளர் மேலாளரைக் கேட்டு, உங்கள் மனித வளத்துறை ஆலோசகரைக் கேட்டு அல்லது உங்கள் நிறுவன விளக்கப்படத்தில் ஒரு நீண்ட, கடினமான தோற்றத்தை எடுத்துக் கொள்வது போல் எளிமையாக இருக்காது.

உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளுடன் தொடங்குங்கள்

உங்கள் அடுத்த படிநிலை (மற்றும் இருக்க வேண்டும்) நிறுவன ஏணியில் ஒரு சிறிய படி இருக்கும்போது, ​​உங்கள் நீண்டகால தொழில் இலக்குகளை நன்கு புரிந்து கொள்ளுவதன் மூலம் நீங்களே நன்கு பணியாற்றுவீர்கள், உங்கள் தற்போதைய முதலாளி மற்றும் ஒரு புதிய முதலாளி.

உதாரணமாக, உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு பிராந்திய முகாமைத்துவ பதவிகளில் நீங்கள் அக்கறை கொண்டுள்ளதாக உணர்ந்தால், தற்போது பிராந்திய முகாமைத்துவ நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கும் மக்களுடன் பேசவும், அவர்கள் எடுக்கும் தொழில் வழிகளையும் அவர்களிடம் கேட்கவும். வெற்றிகரமான மக்களுக்கு பிறகு "மாடலிங்" நீ வெற்றிக்கு ஒரு சிறந்த குறுக்குவழி. நீங்கள் விரும்பும் வெற்றியை அடைந்த ஒருவர் ஆலோசனையை வழங்குவதற்கோ அல்லது அறிவுரை வழங்குவதையோ விரும்பியிருந்தால், அதிகமான முடிவெடுக்கும் முடிவுகளை எடுக்கவும், தொழில் தவறுகளை தவிர்க்கவும் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்பட முடியும்.

விரைவாக இருங்கள், ஆனால் கவலை வேண்டாம்

புகழ்பெற்ற NCAA கூடைப்பந்து பயிற்சியாளர் ஜான் வூட்டென் தனது வீரர்களைப் பற்றி புகழ்ந்து பேசினார், "விரைவாக இருங்கள் ஆனால் அவசரப்படுத்த வேண்டாம்." உங்கள் வாழ்க்கையின் அர்த்தம் என்னவென்றால், வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கான வாய்ப்பை ஆராய்ந்து, சாதகமானதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பொறுமை இழக்காதீர்கள், உங்கள் வாழ்க்கையின் குறிக்கோளுடன் பொருந்தாத நிலைக்கு அவசரப்படுத்த வேண்டாம்.

தொழில்முறை வருத்தத்திற்கு வருகையில், இரண்டு விஷயங்கள் பொதுவாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

1. வாய்ப்புகள் தங்களை முன்வைத்தபோது வாய்ப்புகளை பயன்படுத்தி கொள்ளவில்லை
2. கெட்ட தேர்வுகள் என்று அறியப்பட்ட பதவி உயர்வுகளுக்குள் ஊசலாடிக் கொண்டது

கதையின் தார்மீக நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் உண்மையிலேயே என்ன விரும்புகிறீர்களோ அதைவிட மிக தெளிவாக இருக்கிறது, நீங்கள் நல்ல வாய்ப்புகளை அடையாளம் காணவும், மோசமான தொழில் வாய்ப்புகளைத் தவிர்க்கவும் வாய்ப்பு அதிகம்.

கால நேரத்தை நிறுவுதல்

வெவ்வேறு தொழில்களில் ஒவ்வொரு வியாபாரமும் தங்கள் ஊழியர்களின் ஏணியை ஏறிக்கொள்ள நியாயமானவையாக இருக்கும்போது அவற்றின் தனித்துவமான காலக்கெடுவைக் கொண்டிருக்கும். இந்த நேர பிரேம்கள் நிச்சயமாக எந்த பணியாளர் கையேட்டில் எழுதப்படாமல் இருக்கும்போது, ​​உங்களுடைய முதலாளி வழக்கமாக ஊழியர் முன்னேற்றத்திற்கான பின்வருபவை என்ன என்பதை தீர்மானிக்க முடியும்.

உங்கள் தொழில் இலக்குகள் நீங்கள் உங்கள் தொடக்க தேதி 2 ஆண்டுகளுக்குள் அடுத்த நிலை நிலைக்கு நகர்வதைக் கண்டறிய வேண்டும் என்று நீங்கள் தீர்மானித்தால், குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஊதியம் வரை இருக்கும் வரை உங்கள் முதலாளி பொதுவாக மக்களை விளம்பரப்படுத்தாது. சில முடிவுகள். ஒன்று உங்கள் நேர பிரேம்களை மாற்றியமைக்க வேண்டும் அல்லது வேறொரு முதலாளிடருடன் ஒரு பதவி உயர்வுக்காக தேட வேண்டும்.

முகாமைத்துவத்துடன் உட்கார்ந்திருங்கள்

விற்பனை மேலாண்மை மற்றும் மூத்த தலைமையில் உள்ள பலர், முன்னேற்றத்தில் அக்கறை கொண்டுள்ள தங்கள் ஊழியர்களை துல்லியமாக பட்டியலிடுவதற்கு கடினமாக அழுத்தம் கொடுப்பதாக புகார் கொடுப்பார்கள். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னெடுத்துச் செல்வதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் என்பதை நீங்கள் அனுமதிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் ஒரு நிலைப்பாட்டை வெளியிடும் வரை உங்களுக்குத் தெரியாது, அதற்காக விண்ணப்பிக்கவும். இறுதியில் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டாலும் சரி அல்லது தீர்மானிக்காதவர்களிடமிருந்தும் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் இலக்குகளை உருவாக்குவதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை ஒரு பெரும் உதவியாக செய்து வருவீர்கள்.

ஒரு விளம்பரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் நிர்வாகியை ஆச்சரியப்படுத்த நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம்.