• 2024-11-21

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு நன்றி கடிதம் எழுதுங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு நிவாரணமடைவதற்கு முன், நீங்கள் இன்னும் செய்ய வேண்டிய ஒன்று இருக்கிறது. நன்றி கடிதம் எழுதுங்கள். இந்த எளிய படி எடுத்து நீங்கள் மற்ற வேலை வேட்பாளர்கள் முன்னால் வைக்க முடியும் மற்றும் விரைவில் நீங்கள் அதை செய்ய, சிறந்த.

ஏன் ஒரு நேர்காணலுக்கு பிறகு நன்றி சொல்ல வேண்டும்

ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு ஒரு கடிதம் அனுப்பினால், ஒரு வேலை வாய்ப்பை உத்தரவாதம் செய்யாது, போட்டி இறுக்கமானால் அது உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பை கொடுக்கும். பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்களுக்கு கடிதங்கள் கிடைக்காவிட்டால் அவசர அவசியம் இல்லை என்றாலும், அவர்கள் செய்யும் போது அவர்கள் கவனிக்க வேண்டியிருக்கும். இந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் வேலை தேடல் மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக எழுத்துக்களை நன்றி என்று நினைக்கிறேன்.

குறைந்தபட்சம், நன்றி தெரிவிக்க ஒரு குறிப்பு அனுப்பி கண்ணியம் இருக்கிறது. நீங்கள், வட்டம், ஒருவரின் வீட்டிற்கு விஜயம் செய்து நன்றியுணர்வை வெளிப்படுத்தாமல் விட்டு விடுவீர்கள். அதே விதத்தில் தனது சொந்த வணிக இடத்தில் ஒரு வருங்கால முதலாளியைப் பார்வையிடுவதைப் பற்றி யோசி. கருணை காட்டுவது நல்லது.

ஒரு நன்றி கடிதம் அனுப்ப மற்றொரு முக்கிய காரணம் உள்ளது. இது ஒரு சந்தர்ப்பம்-ஒருவேளை உங்களுடைய ஒரே ஒரு-உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்பற்ற. வருங்கால முதலாளி உங்களுக்கு வேலையைத் தெரிந்து கொள்ள அனுமதிக்க உதவுங்கள். அந்த வார்த்தைகள் நேர்காணலின் போது உரத்த குரலில் சொல்லலாம், ஆனால் அவற்றை தட்டச்சு செய்வது மிகவும் சுலபம்.

நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருந்து வெளியேறினீர்களா? நீங்கள் எப்படி தயாரிக்கப்பட்டாலும், நீங்கள் அழுத்தத்தில் இருக்கும்போது ஏதோவொன்றைக் கொண்டுவர மறுக்கலாம். நன்றி கடிதம் நீங்கள் அதை செய்ய வாய்ப்பு கொடுக்கிறது. மேலும், அவர் அல்லது அவர் பணியமர்த்தல் முடிவு செய்கிறது என பேட்டி மனதில் வேண்டும் விரும்புகிறேன் ஏதாவது வலியுறுத்தி.

நன்றி ஒரு கடிதம் எழுது எப்படி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தை ஒழுங்கமைக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயார்படுத்துவது அவசியம் என்பதால், உங்கள் நன்றி கடிதத்தை நீங்கள் எவ்வாறு வடிவமைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நிறைய சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். அதை செய்ய சரியான வழி பற்றி கேள்விகள் இருக்கலாம். இங்கே பதில்கள் உள்ளன:

நான் எப்போது அனுப்ப வேண்டும்?

முடிந்தவரை நேர்காணலுக்குப் பிறகு விரைவில் நன்றி தெரிவிக்கவும். ஒரு சில மணி நேரம் கழித்துதான் சிறந்தது, ஆனால் அதைப் பெற ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வணிக நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டாம். உங்கள் பேட்டி இன்னும் அவரது மனதில் புதிதாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் மின்னஞ்சலை படிப்பவர் மிகவும் கடினம்.

காகித அல்லது மின்னஞ்சல்?

மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் குறிப்பை அனுப்புவது பரவாயில்லை என்பது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். பதில் ஒரு ஆழ்ந்த ஆமாம். காலக்கெடு எல்லாமே என்பதால், உங்கள் கடிதத்தை விரைவில் வரவிருக்கும் முதலாளிகளுடைய கைகளில் பெறுவதற்கு மின்னஞ்சல் சிறந்தது. இது, மேலும் நேர்காணலுக்கு வழிநடத்தப்பட்ட முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வழி. உங்கள் சந்திப்பு ஒரு மெய்நிகர் ஒன்றாகும், வீடியோ அரட்டை மூலம் அல்லது தொலைபேசியில் நடக்கிறது.

யார் உங்களுக்கு கடிதம் எழுதியிருக்க வேண்டும்

உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒருவர் அதிகமாக இருந்தால், ஒவ்வொருவரும் எழுத்துக்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு நபருக்கும் குறிப்புகளை தனிப்பயனாக்க உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஒருவேளை ஒருவர் கேட்ட கேள்வியைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம்.

என் மின்னஞ்சல் எப்படி இருக்க வேண்டும்?

உங்கள் மின்னஞ்சலை சுருக்கமாகவும் எளிமையாகவும் வைத்திருங்கள். இது மூன்று பத்திகள் நீளமாக இருக்க வேண்டும். நேர்காணையாளர் தனது முதல் பெயரைப் பயன்படுத்த வேண்டும் எனில், திருமதி அல்லது திரு. முதலாவதாக, நீங்கள் சந்தித்த தேதியைக் குறிக்கும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு பேட்டியாளருக்கு நன்றி.

ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் நேர்காணலில் சொல்ல விரும்பியிருந்தாலும், அதை இப்போது கொண்டு வரவில்லை. மேலும், இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும், அவர் ஒரு நேர்முக முடிவை எடுத்தபோதே நினைவில் வைத்துக்கொள்ள நினைக்கும் ஒரு புள்ளியை மீண்டும் வலியுறுத்துக.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை வரவேற்க வேண்டும் என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள். இதைப் பற்றி கவலைப்படாதீர்கள், நீங்கள் மிகவும் முன்னேறிப் பேசுகிறீர்கள். பெறுநர் உங்கள் நேர்மையையும் நம்பிக்கையையும் பாராட்டுவார். அது மட்டுமல்ல, நீங்கள் அதை சொல்லவில்லையென்றால், அவர் எப்படி தெரிவார்?

நீங்கள் அனுப்பும் முன் செய்ய வேண்டிய கடைசி விஷயம்

கவனமாக உங்கள் நன்றி நன்றி குறிப்பு. எழுத்துப்பிழைகள், எழுத்துப்பிழைகள் மற்றும் இலக்கண பிழைகளை சரிபார்க்கவும். நீங்கள் மற்றொரு கடிதத்திலிருந்து துண்டுகளை வெட்டி ஒட்டினால், நீங்கள் வேறு அமைப்பு அல்லது மேலாளரின் பெயரை அகற்றுவது போன்ற சரியான மாற்றங்களைச் செய்தீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நன்றி கடிதத்தில் உள்ள தவறுகள் கவனக்குறைவாக இருக்கும். மின்னஞ்சலை ஒரு வரைவாக சேமிக்கவும், அதை சிறிது நேரம் பார்க்கவும். அதை அனுப்பும் முன்பு ஒருமுறை ஒருமுறை கொடுக்கவும். முடிந்தால், வேறு யாராவது ஒரு தோற்றத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.