திறந்த வேலை நேர்காணலில் வெற்றிபெறவும்

திறந்த வேலை நேர்காணல் என்றால் என்ன, நிறுவனங்கள் ஏன் அவற்றை பயன்படுத்துகின்றன? ஒரு திறந்த வேலை நேர்காணல் விண்ணப்பிக்கும் போது ஆர்வமுள்ள அனைத்து விண்ணப்பதாரர்கள் கலந்து கொள்ள முடியும் போது ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் வேலை விண்ணப்பங்கள் நிறுவனங்களை வேலை செய்யும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு. நிறுவனம் வேட்பாளர்களுடனான தனிப்பட்ட நேர்காணல் நியமங்களை திட்டமிடுவதை விட, குறிப்பிட்ட இடத்தில் நேர்காணல்களை நடத்துகிறது.

திறந்த வேலை நேர்காணல்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கின்றன?

திறந்த வேலை பேட்டி எவ்வாறு செயல்படுகிறது? இதில் கலந்துகொள்ள மிகவும் சவாலாக இருக்கும் வேலை நேர்காணல்களின் வகைகள் இதுவாகும். எல்லா விண்ணப்பதாரர்களும் ஒரே நேரத்தில் காண்பிப்பார்கள், அதே வேலையில் நீங்கள் போட்டியிடும் ஒரு குழுவில் நீங்கள் இருக்கக்கூடும்.

பிளஸ் பக்கத்தில், முதலாளிகளுக்கு பல திறந்த வெளிப்பாடுகள் இருக்கும்போது, ​​அவற்றை நிரப்ப நீங்கள் இன்னும் நிறைய வேட்பாளர்களாக இருந்தாலும் கூட பணியமர்த்தப்படுவதற்கு நல்ல வாய்ப்பு இருக்க வேண்டும்.

நேர்காணல்கள் ஒரு நேர்காணலில் அல்லது சந்திப்பு அறையில் ஒன்றிணைக்கப்படலாம். இல்லையெனில், விண்ணப்பதாரர்களுடனான முறைசாரா முறையில் பேசுவதற்கு அட்டவணைகள் அமைக்கப்படலாம். பேட்டிகள் சுருக்கமாக இருக்கும். விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு வேலையாள் அல்லது மறுநாள் ஒரு இரண்டாவது நேர்காணலுடன் ஒரு வேலையைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொள்ளலாம்.

நேரம் ஒரு பிளாக் போது நேர்காணல்கள்

திறந்த நேர்காணல்கள் வழக்கமாக ஒரு தொகுதி காலப்பகுதியில் நடைபெறுகின்றன, அவை முதன்முதலில் வந்த முதல், முதலில் வழங்கப்பட்ட அடிப்படையில் நடத்தப்படுகின்றன. இந்த நேர்காணல்கள் அடிக்கடி பருவகால வேலைவாய்ப்புக்காக அல்லது பல நிலைகளை நிரப்புவதற்கு ஒரு நிறுவனமாக அடிக்கடி நடத்தப்படுகின்றன.

வேலை கண்காட்சிகளில் அல்லது வேறு பணியமர்த்தல் நிகழ்வுகள் பற்றிய நேர்காணல்கள்

சில நேரங்களில், திறந்த நேர்காணல்கள் வேலைவாய்ப்பு சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன அல்லது ஒரு நிறுவனம் குறுகிய காலத்தில் நேரடியாக வேலைக்கு அமர்த்தப்படும் போது பயன்படுத்தப்படுகிறது. நேர்முகத் தேர்வின் அடுத்த கட்டத்திற்கு முன்னர் திரையிடப்பட்ட மக்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்கு அவை நடைபெறுகின்றன.

திறந்த நேர்காணல்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

• உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட பத்திரிகை அல்லது ஆன்லைன் விளம்பரம் திறந்த நேர்காணல்கள் காலை 9 மணியிலிருந்து மதியம் 1 மணி முதல் மாலை 4 மணி வரை நடைபெறும் என்று அறிவிக்கலாம்.
• சில கடைகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட நாளிலும் நேரத்திலும் பயன்பாடுகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்று குறிப்பிடுகையில் சாளரத்தில் அடையாளங்கள் இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு செவ்வாய்க்கும் 5 மணி முதல் மாலை 9 மணி வரை வெளிப்படையான நேர்காணல்கள் நடத்தப்படலாம்.

என்ன உடுத்த

பெரும்பாலான வெளிப்படையான நேர்காணல்கள் முறையான பெருநிறுவன நிலைப்பாடுகளுக்கு பதிலாக சில்லறை அல்லது பருவகால வேலைகள் ஆகும். வணிக சாதாரண உடையில் அணிந்து நீங்கள் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க உதவும். கோடைகால வேலைகளுக்கு, சாதாரண உடை நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் அழகாகவும், நேர்த்தியாகவும் உடையணிந்து இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்யவும். ஒரு சாதாரண வேலை பேட்டியில் அணிய என்ன இந்த குறிப்புகள் பரிசீலனை, எனவே நீங்கள் சரியான உடையணிந்து.

என்ன கொண்டு வர வேண்டும்

விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு நேர்காணலுடன் ஒரு சந்திப்பிற்கு முன்னதாக வேலை விண்ணப்பத்தை முடிக்க பொதுவாக கேட்கப்படுவார்கள். நீங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய அனைத்து தகவல்களின் பட்டியலைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் சில கூடுதல் பிரதிகள் மற்றும் குறிப்புகள் பட்டியலைக் கொண்டு வரவும். ஒரு திண்டு மற்றும் பேனா குறிப்புகள் எடுத்து படிவங்களை முடிக்க எளிது.

எப்போது வரும்

தொடக்க நேரத்திற்கு முன்னர் அல்லது விரைவில் முடிந்தவரை சில நிமிடங்கள் வர முயற்சி செய்யுங்கள். முன்னர் நீங்கள் அங்கு வந்து, சீக்கிரத்திலேயே ஒரு பேட்டியாளருடன் சந்திப்பீர்கள். போட்டியிடும் வேலைகளுக்கு, மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்காக காத்திருக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள் வரிசையாக இருக்கலாம்.

கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராகுங்கள்

நீங்கள் திறந்த நேர்காணலுக்குப் போய்ச் சேரும்போது, ​​உங்கள் வேலை வரலாறு மற்றும் கல்வியைப் பற்றிய பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டும், ஏன் வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறுகிறீர்கள் என்பதற்கான கேள்விகள் அடங்கியுள்ளது.

நிறுவனம் வேலைகள் பல்வேறு வேலைக்கு என்றால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஒரு (கள்) தெரியுமா. விண்ணப்ப செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள்.

காத்திருக்க தயாராக இருங்கள்

மற்றவர்களின் குழுவினருடன் ஒரு வேலைக்காகக் கருதப்பட வேண்டியது மட்டுமல்லாமல், காத்திருக்கும் செயல்முறை ஒரு வலிமையான பகுதியாக இருக்க முடியும். திறந்த நேர்காணல்களின் பிற்பகுதியில், ஒரு நேர்காணலுடன் சந்திப்பதற்கான ஒரு காத்திருப்பு இருக்கலாம் அல்லது நியமிக்கப்பட்டவருக்கு விண்ணப்பதாரர்களுடனான சந்திப்பிற்கு போதுமான நேரம் இல்லை.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் காலப்போக்கில் இயங்கினால், வேறொரு நாளில் திரும்பி வரும்படி கேட்டுக்கொள்ளலாம் அல்லது செயல்முறை தொடர தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

ஒரு திறந்த நேர்காணலுக்குப் பின் எவ்வாறு பின்பற்ற வேண்டும்

முதலாளியிடம் பின்பற்றுவதற்கான சிறந்த வழி என்ன? நீங்கள் நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு சுருக்கமாக அல்லது பணியமர்த்திய மேலாளரிடம் மட்டுமே சந்தித்திருக்கலாம். அவர்கள் சந்தித்த அனைத்து மக்களையும் நினைவில் வைத்துக் கொள்வது கடினம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவது நல்ல யோசனைதான்.

நேர்காணலில் நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களிடமிருந்து வணிக அட்டை பெற முயற்சிக்கவும். அது உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் ஃபோன் எண்ணை உங்களுக்குத் தரும்.