• 2024-11-23

உங்கள் மதிப்பு உங்கள் கம்பெனிக்கு என்ன மாதிரிகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் சேர்க்கும் மதிப்பு, உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கான உண்மையான பங்களிப்பு ஆகும். உங்கள் வேலை விவரத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட நடவடிக்கைகள் அல்லது உங்கள் வேலை விவரக்குறிப்பு முக்கியமானது மற்றும் ஒரு பங்களிப்பை செய்கிறது. இருப்பினும், உங்கள் மதிப்பு-சேர்க்கும் நடவடிக்கைகள் அல்லது பணிகளைத் தவிர்த்து செயற்பாடுகள் மற்றும் பணிகளைத் தவிர்த்து, அதற்கு பதிலாக, உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு நீங்கள் செய்யும் ஒட்டுமொத்த பங்களிப்புகளும்.

மதிப்பு-சேர்க்கப்பட்ட செயல்பாடுகள் அல்லது நன்கொடைகள் பெரும்பாலும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கான அளவிடக்கூடிய முடிவுகளை அளிக்கின்றன. இந்த நிறுவனம் நிறுவனத்தை சிறப்பானதாகவும், மிகவும் இலாபகரமானதாகவும், வேலை செய்யும் ஒரு இனிமையான இடமாகவும் ஆக்குகிறது.

மதிப்பு என்ன அர்த்தம்?

ஒரு உடல் ஒப்பீடு பயன்படுத்த, மதிப்பு சேர்க்க ஒரு தயாரிப்பு விற்பனை விலை மற்றும் உற்பத்தி செய்ய பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் இடையே வேறுபாடு உள்ளது. இந்த எடுத்துக்காட்டில், மதிப்பு-சேர்க்கானது, உழைப்பு, இயந்திர முதலீடு, கப்பல் மற்றும் விநியோகம், சந்தைப்படுத்துதல், பேக்கேஜிங் மற்றும் இன்னும் கூடுதலான மதிப்பைக் கூட்டுவதாகும், இதன்மூலம் ஒரு வாடிக்கையாளர் ஆரம்பத்தில் மட்டுமே தயாரித்த மூலப்பொருட்கள் வாங்குவார்.

செயல்பாடுகள் மற்றும் சம்பள மதிப்பு

மதிப்பு-சேர்க்க பங்களிப்பு அளவிடக்கூடிய பாத்திரங்களும் செயல்களும் அடங்கும். அவற்றை எடுத்துச் செல்லும் வழிகளில் மதிப்பு-சேர்த்தல் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கான உதாரணங்கள் இவை:

  • சேமித்த பணம்: பெரும்பாலும் பணம் சம்பாதிப்பதைப் பற்றி மட்டுமே மக்கள் நினைக்கிறார்கள், ஆனால் பணத்தை சேமிப்பது மட்டுமல்ல, இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கலாம். விற்பனையாளர்கள் வெளியே சென்று பணம் சம்பாதிப்பது போது, ​​ஒரு HR நபர் ஒரு அதிர்ஷ்டத்தை இது விற்றுமுதல் குறைப்பதன் மூலம் மதிப்பு சேர்க்க முடியும், இது ஒரு அதிர்ஷ்டத்தை சேமிக்கிறது. ஒரு கணக்காளர் அவர்கள் பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும் முன் பிழைகள் பிடிக்கும் ஒரு உள் தணிக்கை அமல்படுத்துவதன் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முடியும்.
  • வருத்தப்பட்ட வாடிக்கையாளர்கள்: வாடிக்கையாளர்கள் நிறைய பழக்கம் வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் ஒரு போட்டியாளர் விற்பனை அல்லது ஒரு நல்ல பெர்க் வழங்கும் மூலம் அந்த பழக்கம் உடைக்க முடியும். விவேகமான வாடிக்கையாளர்கள் கதவில் போட்டியாளர்களை அனுமதிக்க மாட்டார்கள் (அல்லது சில்லரை விற்பனையில், தங்களை கதவுகளுக்குள் செல்ல வேண்டாம்). இது வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர் திருப்திபடுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்வதற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்கிறது.
  • அதிகரித்த விற்பனை:மதிப்பில் சேர்க்கப்பட்ட செயல்பாடுகளில் இது மிகவும் வெளிப்படையானது. ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஏதாவது வருமானம் தேவை மற்றும் விற்பனை செய்வது அவசியம். விற்பனையை அதிகரிக்கும் ஒரு விற்பனையாளரின் மூலம், ஒரு மென்மையான பேச்சாளர் அல்லது ஒரு புதிய உற்பத்தியை தனியாக விற்பனை செய்யும் ஒரு பொறியியலாளர் மூலமாக, நிறுவனத்தின் அதிகமான விற்பனை மற்றும் கூடுதல் மதிப்பின் தெளிவான அறிகுறிகளைக் கொண்டு வருகிறார்.
  • ஒரு வேலை செயல்முறை முடிக்க தேவையான நேரம் அல்லது நடவடிக்கைகளை குறிப்பிடத்தக்க அளவு குறைக்கிறது:ஒரு மாத அறிக்கை ஒன்றைத் தயாரிப்பதற்கு ஒரு நீண்ட, கடினமான செயல்முறை எங்கு வேலை செய்தது? எல்லோரும் அதைப் போலவே வெறுக்கிறார்கள். இந்த அறிக்கையைப் பெற தேவையான நேரத்தை நீங்கள் குறைக்க முடியுமா? நீங்கள் தானாகவே அதை செய்தால் என்ன செய்வது? எல்லோரும் எப்போதும் உங்கள் துதிகளை பாடுவார்கள்.

மதிப்பு சேர்க்கும் நன்மைகள்

அடையாளம் காணக்கூடிய, குறிப்பிடத்தக்க மதிப்புடைய தங்கள் நிறுவனத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஊழியர்கள் ஊதிய உயர்வு, பதவி உயர்வுகள், அங்கீகாரம் மற்றும் பாராட்டுக்கு தகுதியுடையவர்கள். ஒரு விளம்பரம் அல்லது சம்பள உயர்வுக்காக நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்டால், இந்த மதிப்பைச் சேர்க்கும் சாதனைகள் குறிப்பாக குறிப்பிட வேண்டும்.

"நான் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறேன், நான் பதவி உயர்வுக்காக தயாராக இருக்கிறேன்" என்று சொல்லாதீர்கள். "நான் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறேன். உதாரணமாக, என் எதிர்ப்பு மிரட்டல் திட்டம் மூலம், நான் 10 சதவிகிதம் விமர்சன துறையினங்களில் விற்றுமுதல் குறைக்க முடிந்தது. இந்த வேலைத்திட்டம் ஊழியர் மனோரமாவை மேலும் அதிகரித்தது, மேலும் கண்ணாடித் தோலைப் பற்றி எங்கள் நிறுவன மதிப்பாய்வுகளை செய்துள்ளது. "நீங்கள் செய்யும் பெரிய காரியங்களுக்காகவும், நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் சேர்க்கும் மதிப்புக்கும் பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த சாதனைகள் உங்கள் முதலாளி நினைவூட்டும் போது, ​​உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடு skyrocket மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை மேல் மற்றும் மேல் நகர்த்த வேண்டும். நீங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பீட்டை எழுத வேண்டியிருக்கும் போது, ​​நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டிய விஷயங்கள் இவை.

உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தை மேம்படுத்துதல்

மைக்ரோசாப்ட் எக்ஸ்புளோரரைப் பயன்படுத்தி ஒரு தானியங்கு செயல்முறையை உருவாக்குவதன் மூலம், இரண்டு வாரங்களில் இருந்து இரண்டு மணிநேரங்கள் வரை மாதாந்திர அறிக்கைகளை முடிக்க நேரம் ஒதுக்கியது, "ஒரு மாதாந்திர அறிக்கை ஒன்றை உருவாக்கியது" போன்ற பட்டியலைப் பணிகளுக்குப் பதிலாக, ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்குப் பதிலாக. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், சேர்த்துக்கொள்ளவும் விரும்புகின்றன. நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அந்த விஷயங்களை பட்டியலிடும்போது, ​​நீங்கள் சேர்க்கக்கூடிய மதிப்புகளின் வகைகளை நீங்கள் நிரூபித்து, மக்களை பணியமர்த்த விரும்பும் ஒருவராவீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.