கூடைப்பந்தில் உடற்பயிற்சி மற்றும் எப்படி பயன்படுத்துவது

இது ஒரு நாய் சாப்பிட-நாய் உலகில் வெளியே மற்றும் உதவி வணிகங்கள் விளம்பரம் அல்லது இல்லையெனில் அவர்கள் பணியமர்த்தல் என்று வார்த்தை வெளியேற்றப்பட்டால் பயன்பாடுகளை மூழ்கடித்து முடியும். அவர்களில் பலர் தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வருகிறார்கள், குறிப்பாக கடினமான வேலைக்கு அமர்த்த யார் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

உள்ள-கூடை பயிற்சியை உள்ளிடவும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதிக்குள் வேலை தொடர்பான பணிகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துகிறது என்பதைப் பொறுத்து முதலாளிகளுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு செயல்பாடு (ஒரு கருவி, உண்மையில்). சில பயிற்சிகள் விண்ணப்பதாரர்களின் முன்னுரிமைத் திறன்களை சோதிக்கின்றன.

பணியாளர்கள் தங்கள் மேசைகளில் உள்ள மற்றவர்களுடைய பணியிடங்களை முடித்திருக்கிறார்கள், ஏனெனில் மற்றவர்கள் பணிக்கான பணிகள் முடிக்கப்படும். அது எப்போதும் வழக்கில் இல்லை, ஆனால் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் அவர்கள் வேலை பணிகள் கண்காணிக்க முடியும் இடத்தில் சில முறை அல்லது செயல்முறை வேண்டும்.

இந்த உடற்பயிற்சிகள் நடைபெறும் போது

நேர்காணல்களுக்கு வேட்பாளர்கள் வரும்போது, ​​கூடை பயிற்சிகள் வழக்கமாக நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. நேர்காணலுக்கு முன் அல்லது அதற்குப் பிறகு அவர்கள் உடனடியாக பயிற்சிகளை முடிக்கிறார்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் பயன்பாட்டுப் பொருட்களிலிருந்து தகவலைப் பயன்படுத்துகிறார், அத்துடன் நேர்காணல் மற்றும் பயிற்சியில் இருந்து, எந்த வேட்பாளர் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவார் என்ற முடிவை எடுக்கிறார்.

உடற்பயிற்சி கூறுகள்

மேலாளர்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன்களை சோதிக்க விரும்பும் போது, ​​குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் முடிக்கப்படக்கூடிய விடயத்தில் அதிக பணிகளைச் செய்யலாம். இந்த விஷயத்தில் மேலாளர்கள் விண்ணப்பதாரர்களிடம் சொல்ல வேண்டும். இல்லையெனில், வேட்பாளர்கள் வேலையை எடுத்துக்கொள்வதைப் பற்றி கூர்மையாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் பணியமர்த்தல் நிர்வாகி ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையின்போது எத்தனை வேலை யதார்த்தமாக முடிக்கப்படலாம் என்பது பற்றி நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புக்களைக் காண்கிறார்.

பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் முழு உடற்பயிற்சியையும் முடிக்க எதிர்பார்க்கப்படுவதாக நம்புகின்றனர், இது ஒரு நியாயமான கருத்தாகும், குறிப்பாக அவர்கள் எப்போதும் கூடைப்பந்தாட்ட பயிற்சிகளை எதிர்கொள்ளவில்லை என்றால். ஆனால் மேலாளர் முதலில் அவர்களுக்கு மிக முக்கியமான பணிகளை முடிக்க எதிர்பார்க்கிறார், பின்னர் மற்றவர்கள் ஒதுக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் தடுக்கப்பட்டு முடிக்க முடியும். வேட்பாளர்களுக்கு அறிவிக்கத் தவறியதால், முழு பயிற்சியை முழுமையாக நிறைவேற்றுவதில், வேட்பாளர்களுக்கு எப்படி முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் என்பதைப் பொறுத்து, தோல்வியுற்றது.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேட்பாளர்கள் தங்கள் கூடைப்பந்தய பயிற்சிகளை முடிக்க விரைவாகச் செயல்பட வேண்டும், ஆனால் அவ்வளவு வேகமாக அவர்கள் சோர்வாகிவிடுவார்கள். அனைத்து பிறகு, முதலாளிகள் வேகம் ஆனால் அதே தகுதி தேடும் இல்லை. அவர்கள் நேரம் இருந்தால், வேட்பாளர்கள் அவர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் அவர்கள் திருப்பி முன் தங்கள் நிறைவு பயிற்சிகள் மீது படிக்க வேண்டும். வேலை துர்நாற்றம் நிறைந்ததாக இருந்தால் ஆரம்பத்தில் முடிவடையும் எந்த நன்மையும் இல்லை, வேலைகள் முடிக்க முழு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதில் எந்த வெட்கமும் இல்லை.

கூடை பயிற்சிகள் சில எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு மேலாளர் தனது உதவியாளராக பணியாற்றுவதற்காக ஒரு தொழில்முறை தொழில்முறை பணியமர்த்தல் செய்கிறார். அவர் எழுதப்பட்ட கடிதத்தின் ஒரு பகுதியைத் திருத்துவதும், கொள்முதல் கோரிக்கைகளை நிறைவு செய்வதும், ஒரு பயண வவுச்சரை நிரப்புவதும் உள்ளடக்கிய ஒரு கூடைப்பந்தய பயிற்சியை அவர் வடிவமைத்துள்ளார்.
• ஒரு பொது தகவல் அதிகாரி பதவிக்கு பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒரு பத்திரிகை வெளியீட்டை எழுதும் ஒரு கூடைப் பயிற்சியை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், ஒரு நிருபர் எழுதும் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்து, பொது மக்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட வரைவு சிற்றேட்டைப் பற்றிய கருத்தை தெரிவிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் என்றால், ஒரு கூடை உடற்பயிற்சி உங்கள் பிரகாசமான திறமையை வெளிச்சம் மற்றும் காட்ட உங்கள் வாய்ப்பு இருக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக இருந்தால், வேலைக்கு சிறந்த நபரை நீங்கள் பணியமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்த உதவுவதற்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு படி உங்களை எடுக்கும்.