• 2024-09-28

ஒரு இசை வழக்கறிஞர் பணியமர்த்தல்

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணம் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும் மியூசிக் துறையில் நீங்கள் ஏதாவது ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்தால், நீங்கள் ஒரு பொழுதுபோக்கு அல்லது இசையமைப்பாளரை நியமிக்கலாம். நீங்கள் பதிவு லேபிள் ஒப்பந்தங்கள் போன்ற விஷயங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்களுக்காகத் தேடுகிறீர்கள், மேலும் தொழிலுக்குத் தெரியும்.

முதல் முறையாக ஒரு பொழுதுபோக்கு வழக்கறிஞர் கண்டுபிடிப்பது ஒரு சிறிய பெரும் இருக்க முடியும், ஆனால் உங்கள் தேவைகள் மற்றும் உங்கள் பட்ஜெட் புரிந்து ஒரு கண்டுபிடிக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு தேவை (அல்லது நீங்கள் முற்றிலும் உறுதியாக தெரியவில்லை கூட) நினைத்தால் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்க காத்திருக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு இசை வழக்கறிஞரை நியமிக்க விரும்பினால் சில நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

உங்கள் தேவைகளை தீர்மானித்தல்

இசை வழக்கறிஞர்கள் சட்டத்தின் குடையின் கீழ் உள்ளனர், மேலும் பலர் இசைத் தொழிற்துறையில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றனர். உங்களிடம் சட்ட உதவி தேவை என்பதை புரிந்துகொள்வது, பணிக்குத் தகுந்தவராயிருந்த ஒரு வழக்கறிஞரை எளிதாகக் கண்டறிய உதவும். நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞருடன் நீண்டகால உறவை உருவாக்க விரும்புவதைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது அவசியமாக உள்ளது.

உங்களுக்கு ஒரு பொழுதுபோக்கு வக்கீல் ஒரு முறை அடிப்படையில் தேவை, அல்லது நீங்கள் ஒரு வக்கீலினை வைத்துக்கொள்ள வேண்டுமா? நீங்கள் புதிய வணிகமாக இருந்தால், இது உங்களுடைய முதல் ஒப்பந்தமாகும், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு விலையுயர்ந்த காப்பாளரிடம் ஒரு வக்கீலை வைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பல்வேறு வகையான கலைஞர்களை நிர்வகிப்பதற்கான லேபிள் அல்லது பல்வேறு கட்சிகளுடன் பல ஒப்பந்தங்களைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு அந்த ஏற்பாடு பொருத்தமானதாகும்.

ஒருவேளை நீங்கள் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தை மூலம் அல்லது அறிவார்ந்த சொத்து பிரச்சினைகளுக்கு உதவ வேண்டும். உங்களுக்கு உறுதியாக தெரியாவிட்டால், ஒரு வழக்கறிஞரை கண்டுபிடிக்க சிறந்தது. சாத்தியமானால், உங்கள் வழக்கறிஞர் மற்ற கட்சியுடன் எந்த பேச்சுவார்த்தைகளிலும் உங்களுடன் இருக்க வேண்டும். மிக குறைந்தபட்சம், உங்கள் வழக்கறிஞர் நீங்கள் கையெழுத்திடுவதற்கு முன் எந்த ஒப்பந்தங்களையும் மற்ற ஆவணங்களையும் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு வழக்கறிஞரை எப்படி கண்டுபிடிப்பது

ஒரு வழக்கறிஞரிடம் இருந்து உங்களுக்குத் தேவையானதை உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், உங்கள் இசை தொழில்துறையின் வட்டாரங்களில் கேட்பதைத் தொடங்குங்கள். முன்பு ஒரு மியூசிக் தொழிற்சாலை பிரச்சினைக்கு ஒரு வழக்கறிஞரைப் பார்க்க வந்திருந்தவரை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள். இசையமைப்பாளருடன் நல்ல அனுபவம் உள்ளவர்களிடமிருந்து, அல்லது எரிந்த எவருடனான ஒரு எச்சரிக்கையுடனான ஒரு பரிந்துரைக்கு எந்த மாற்றமும் இல்லை. உங்கள் தொடர்புகளின் தொடர்புகள் உங்கள் சிறந்த தகவல் தொகுப்பு ஆகும்.

ஆனால் சில சுயாதீனமான ஆராய்ச்சிக்காகவும் புத்திசாலியாக இருக்கிறது. உங்கள் பகுதியில் பொழுதுபோக்கிற்கான வழக்கறிஞர்கள் ஒரு Google தேடல் செய்து தொடங்கவும். அவர்கள் யார் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்? அவர்கள் எப்போதாவது வழக்குத் தொடுத்திருந்தார்களா அல்லது அவர்களுக்கு சொந்தமான சட்டரீதியான பிரச்சினைகள் உள்ளதா? நீங்கள் யாரையும் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னர் நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டிய கேள்விகளே இவை.

பரிந்துரைகள் ஒரு வக்கீலைக் கண்டறிய சிறந்த வழி. ஆனால், உங்கள் சட்ட விவகாரத்தின் மறுபக்கத்தில் கட்சியின் எந்தவொரு ஆலோசனையையும் நீங்கள் நிராகரிக்க வேண்டும். அவர்கள் நல்ல நோக்கங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உறுதியாக இருக்க முடியாது. எந்தவொரு மோதலையும் இல்லாமல் உங்கள் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒருவரை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

நீங்கள் எந்த நகரத்திலிருந்தும் ஒரு நகரில் வசிக்கிறீர்கள்- அல்லது பொழுதுபோக்கிற்கு-கவனம் செலுத்தும் வக்கீல்கள் உங்கள் தேடலை விரிவாக்குங்கள். பழைய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து விமர்சனங்களைப் படியுங்கள் மற்றும் இணையதள தொழில்துறையின் எந்தப் பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்களை கண்டுபிடிக்க எங்கு பாருங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்கிறீர்கள் போது, ​​சட்ட நிறுவனம் உங்கள் குறுகிய பட்டியலில் வழக்கறிஞர் பெயர்கள் பற்றி எந்த புகார்களை சரிபார்க்க உறுதி. Avvo.com உதவுகிறது.

உங்கள் குறுகிய பட்டியலில் சந்திக்கவும்

நீங்கள் தொலைபேசி மூலமாகவோ அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் செய்தாலும் சரி, சுருக்கமான கேள்வியும், உங்கள் குறுகிய பட்டியலுடன் கூடிய வழக்கறிஞருமான அமர்வுகளைச் செய்ய வேண்டும். அவர்கள் சிறப்பு என்ன கண்டுபிடிக்க, எவ்வளவு விரைவாக அவர்கள் உங்கள் வழக்கில் வேலை செய்ய முடியும், அவர்கள் கட்டணம் மற்றும் என்ன அவர்கள் கட்டணம் விதிமுறைகளை உள்ளன. ஒரு மோசமான உணர்வு அல்லது ஒரு வேட்பாளருடன் அதைத் தாக்காதீர்கள் என்றால், அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான எந்த பொறுப்புகளையும் நீங்கள் உணரவேண்டாம்.

உங்களுடைய ஆரம்பக் கூட்டங்கள் உங்களுடைய குறுகிய பட்டியலில் இருந்தபோதும், நீங்கள் வாங்கக்கூடிய விலையில் உங்கள் குறிப்பிட்ட வழக்குக்கான திறன்களைக் கொண்ட வழக்கறிஞரைத் தேர்வுசெய்யவும். உங்கள் வக்கீலிடம் நீங்கள் வசதியாக இருப்பதால் இது முக்கியம். உங்களிடம் கேட்கிறீர்கள், உங்களிடம் சிறந்த ஒப்பந்தத்தை பெற விரும்புகிறீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் தத்துவம் போன்ற பணியாளர்களின் ஈடுபாடு என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகின்றன. ஏன் கண்டுபிடிக்க.

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியமர்த்தல், ஊக்குவிப்பு, வாழ்த்துக்கள், காணாமற்போன வேலைகள், குறிப்புகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றையும் பணிக்கான பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் மாதிரிகள்.

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு புதிய ஊழியர் வெற்றிபெற உதவுங்கள் - தங்கியிருக்க வேண்டும். அவர்களிடம் எப்படி வரவேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதனால் அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், விரும்பினர், மற்றும் குழுவின் பகுதியினர்.

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

ஒரு புதிய ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு பயனுள்ள, நீடித்த உறவை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவதில் ஒரு முக்கிய காரணி திசை. குறிப்புகள் இங்கே.

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பனி நாட்கள் அல்லது பிற அவசர நாட்கள் ஆஃப் ஊழியர்களுக்கு பணமளிப்பதைப் பற்றிய உங்கள் சட்டப்பூர்வ மற்றும் நெறிமுறை கடமைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் ரசிகர் அல்லது எதிரா? நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. எப்படி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது என்பது முக்கியமானது.