• 2024-07-02

உற்பத்தி அமைப்புகள் விரிவான பிடித்த குறியீடு

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு சாதாரண உடை குறியீட்டை நிறுவுவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வசதியாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஒரு தொழில்முறை படத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

எல்லா சாதாரண ஆடைகள் பணியிடத்திற்கு ஏற்றதல்ல, ஏனெனில், இந்த வழிகாட்டுதல்கள் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பு உடையை நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவும்.

முற்றத்தில் வேலை செய்யக்கூடிய ஆடை, நடனக் கழகம், உடற்பயிற்சி உடற்பயிற்சிகளும் வேலைக்கு பொருத்தமானவை அல்ல. சுந்தரேஸ், சாதாரண கேப்ரிஸ் மற்றும் மிட்ரிஃப்-தாங்கி டாப்ஸ் ஆகியவை ஆடை உற்பத்தி அமைப்பு அல்லது அலுவலகத்தில் பொருத்தமற்ற ஆடைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும்.

அதிகப்படியான பிளவு, பின்புலம், மார்பு, அடி, வயிறு அல்லது உடலழப்பு போன்றவற்றை வெளிப்படுத்தும் ஆடை ஒரு வணிக அமைப்பில் பொருத்தமானது அல்ல.

ஒரு தற்காலிக உற்பத்தி வேலை சூழலில் கூட, ஆடைகளை அழுத்தி வைக்க வேண்டும்-ஒருபோதும் சுருக்கப்படவில்லை. கிழிந்த, அழுக்கு, அல்லது பிராய்டிட் ஆடை, அதேபோல், ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. மற்ற ஊழியர்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய சொற்கள், சொற்கள் அல்லது படங்கள் கொண்ட எந்த ஆடைகளும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை. இதில் அரசியல் அல்லது சமயத்தில் மத, பாலியல் ஆத்திரமூட்டல் அல்லது மற்ற ஊழியர்களுக்கு அவமதிப்பு போன்ற படங்கள் உள்ளன.

மறுபுறம், நிறுவனத்தின் லோகோ கொண்ட ஆடைகளை ஊக்குவிக்கிறது. விளையாட்டு அணி, பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஆடை மீது பேஷன் பிராண்ட் பெயர்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. ஆட்சி: வார்த்தைகள் மீது உடையை அணிந்துகொள்வதில் பொதுவான உணர்வுகளைப் பயன்படுத்துங்கள்-மக்கள் எளிதில் வார்த்தைகளால் துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள்.

நாள் கீழே உடுத்தி

வெள்ளிக்கிழமைகள் முறையாக ஆடை ஒரு நாள் என நியமிக்கப்பட்ட. சில நாட்களுக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பாக ஆடை அணிந்துகொள்வது-ஒரு பெரிய விடுமுறை தினத்திற்கு முன் அரை நாட்கள். இந்த நாட்களில், ஜீன்ஸ், ஸ்னீக்கர்கள் மற்றும் ஆடைகளுக்கு மிகவும் சாதாரணமான அணுகுமுறை அனுமதிக்கப்படுகிறது.

சாதாரண பிடித்த குறியீடு பற்றி முடிவு: உற்பத்தி

இது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வேலை உடையைப் பற்றிய பொதுவான கண்ணோட்டமாகும். வேலைக்கு பொருத்தமானதல்லாத பொருட்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. எந்தவொரு பட்டியலும் முழுமையாக்கப்படவில்லை, இரு பட்டியல்களும் மாற்றத் திறந்திருக்கின்றன. வேலை அலங்காரமாக பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதையும், பொதுவாக வேலை அலங்காரமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதையும் பட்டியலிடுகிறது.

பணிக்காக என்ன அணிய வேண்டும் என்பதை கருத்தில் கொண்டு ஊழியர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு தீர்ப்பைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்பதால், எந்தவொரு ஆடை குறியீடும் எந்தவிதமான சிக்கல்களையும் மறைக்க முடியாது. நீங்கள் வேலைக்கு ஏற்ற, தொழில் ரீதியான சாதாரண ஆடைகளை பற்றி நிச்சயமற்றதாக உணர்ந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது உங்கள் மனித வள ஊழியரை கேளுங்கள்.

பிடித்த குறியீடு விவரங்கள்

வேலைக்கான சாதாரண உடை குறியீட்டின் குறிப்பிட்ட எதிர்பார்ப்புகள் பின்வருமாறு. இந்த ஆடை குறியீடு ஆடைத் துறையின் உற்பத்திப் பகுதிகளுக்கும் அலுவலக பகுதிகளுக்கும் இடையில் வேறுபடுகிறது.

ஸ்லேக்ஸ், பேன்ட்ஸ், மற்றும் சூட் பேன்ட்ஸ்

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

  • Dockers மற்றும் பருத்தி அல்லது செயற்கை பொருட்கள் பேண்ட்ஸ், கம்பளி பேன்ட், ஃப்ளானல் பேன்ட்ஸில், ஜீன்ஸ், Bib ஓவரில், மற்றும் கவர்ச்சிகரமான தடகள பேன்ட் போன்ற பிற தயாரிப்பாளர்களைப் போன்ற ஸ்லாக்ஸ் அல்லது பேண்ட்ஸ் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. Gauchos மற்றும் capris ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. முடிக்கப்பட்ட விளிம்புகளுடன் முழங்காலுக்கு கீழே இருக்கும் பேன்ட்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.
  • ஆலைகளில் உள்ள பொருத்தமற்ற ஸ்லாக்ஸ் அல்லது பேன்ட்ஸில், வியர்வை, உடற்பயிற்சி, பேண்ட், பெர்முடா ஷார்ட்ஸ், ஷார்ட் ஷார்ட்ஸ், ஷார்ட்ஸ், லெஜிங்ஸ் மற்றும் ஸ்பேண்டெக்ஸ் அல்லது பிற வடிவ-பொருத்தப்பட்ட பேண்ட் ஆகியவை பைங்கிங்கில் அணிய வேண்டும். ஒரு பொது விதியாக, முழங்காலில் நீளமாக இருக்கும் ஷார்ட்ஸ் அல்லது பேண்ட்ஸ் அனுமதிக்கப்படவில்லை.

அலுவலக பகுதிகள்:

  • Dockers மற்றும் பருத்தி அல்லது செயற்கை பொருட்கள் பேண்ட், கம்பளி பேன்ட், flannel பேண்ட், மற்றும் அழகாக ஆடை செயற்கை பேண்ட் பிற தயாரிப்பாளர்கள் போன்ற ஸ்லாக்ஸ் ஏற்றுக்கொள்ளும். Dressier gauchos மற்றும் capris அலுவலகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. முடிக்கப்பட்ட விளிம்புகளுடன் முழங்காலுக்கு கீழே இருக்கும் பேன்ட்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.
  • பொருத்தமற்ற ஸ்லாக்ஸ் அல்லது பேண்ட்ஸில் ஜீன்ஸ் (தினசரி ஆடைகளைத் தவிர), வியர்வையிடங்கள், உடற்பயிற்சிகள், பெர்முடா ஷார்ட்ஸ், ஷார்ட் ஷார்ட்ஸ், ஷார்ட்ஸ், பைப் ஓவர் கோல்ஸ், லெஜிங்ஸ் மற்றும் பிற ஸ்பேண்டெக்ஸ் அல்லது பிற வடிவ-பொருத்தும் பேன்ட் ஆகியவை பைக்கிங் அணிய வேண்டும். ஒரு பொது விதியாக, முழங்காலில் நீளமாக இருக்கும் ஷார்ட்ஸ் அல்லது பேண்ட்ஸ் அனுமதிக்கப்படவில்லை.

ஓரங்கள், ஆடைகள், மற்றும் Skirted வழக்குகள்

  • சாதாரண ஆடைகள் மற்றும் ஓரங்கள், மற்றும் முழங்கால்களுக்கு கீழே அல்லது பிரிந்த ஓரங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. பொதுவில் வசதியாக உட்கார அனுமதிக்கும் நீளமான ஓரங்கள் ஏற்கத்தக்கவை.
  • ஒரு பொது விதி, முழங்கால் நீளம் மேலே மற்றும் ஆடைகள் வளைக்கும் அனுமதிக்க கூடாது என்று ஆடைகள் மற்றும் ஓரங்கள் பொருத்தமான இல்லை. குறுகிய, இறுக்கமான ஓரங்கள், தொடையின் நடுவே சவாரி செய்வதற்கு வேலை பொருத்தமற்றது. மினி-ஓரங்கள், skorts, சூரியன் ஆடைகள், கடற்கரை ஆடைகள், குளிக்கும் சூட் கவர் அப்களை, மற்றும் ஆரவாரமான-ஆடைகள் ஆடைகள் பொருத்தமற்றவை.

சட்டைகள், டாப்ஸ், பிளவுசுகள் மற்றும் ஜாக்கெட்டுகள்

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

  • சாதாரண சட்டைகள், ஆடை சட்டைகள், ஸ்வெட்டர்ஸ், டாப்ஸ், கோல்ஃப்-வகை சட்டைகள், டி-ஷர்ட்ஸ், ஸ்வாட்ஷிர்ட்ஸ், கவர்ச்சியான தடகள டாப்ஸ் மற்றும் டர்டில்னெக்ஸ் ஆகியவை வேலைக்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆடை.
  • வேலைக்கு பொருத்தமான பொருத்தம் தொட்டி டாப்ஸ், ஹால்டர் டாப்ஸ் மற்றும் வெற்று தோள்களுடன் டாப்ஸ் ஆகியவை அடங்கும். அபாயகரமான வார்த்தைகள், சொற்கள், லோகோக்கள், படங்கள், கார்ட்டூன்கள் அல்லது கோஷங்கள் ஆகியவற்றால் மிதமிஞ்சிய-பேரிங் டாப்ஸ் மற்றும் சட்டைகளும் கூட பொருத்தமற்றவை.

அலுவலக பகுதிகள்:

  • சாதாரண சட்டைகள், ஆடை சட்டைகள், ஸ்வெட்டர்ஸ், டாப்ஸ், கோல்ஃப்-வகை சட்டைகள், டி-ஷர்ட்ஸ், ஸ்வாட்ஷிர்ட்ஸ், கவர்ச்சியான தடகள டாப்ஸ் மற்றும் டர்டில்னெக்ஸ் ஆகியவை வேலைக்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆடை.
  • வேலைக்கு பொருத்தமான பொருத்தம் தொட்டி டாப்ஸ், ஹால்டர் டாப்ஸ் மற்றும் வெற்று தோள்களுடன் டாப்ஸ் ஆகியவை அடங்கும். அபாயகரமான வார்த்தைகள், சொற்கள், லோகோக்கள், படங்கள், கார்ட்டூன்கள் அல்லது கோஷங்கள் ஆகியவற்றால் மிதமிஞ்சிய-பேரிங் டாப்ஸ் மற்றும் சட்டைகளும் கூட பொருத்தமற்றவை.

காலணி மற்றும் காலணி

உற்பத்திப் பகுதிகள்:

  • 2 அங்குல உயரம், தடகள காலணிகள், மற்றும் லெக் டெக் காலணிகள் கீழே உள்ள லோஃப்பர்கள், பூட்ஸ், ஆடை முன்தினம் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. திறந்த கால் அல்லது திறந்த குதிகால் கொண்ட துளைகள், பிளிப்-பிளிப்புகள், clogs, slippers, செருப்புகள் மற்றும் எந்தவொரு காலணியும் ஆலைக்கு ஏற்கத்தக்கதல்ல.

அலுவலக பகுதிகள்:

  • கன்சர்வேடிவ் தடகள அல்லது நடைபயிற்சி காலணிகள், சாக்கர்கள், clogs, ஸ்னீக்கர்கள், பூட்ஸ், பிளாட், ஆடை முன்தோல், மற்றும் தோல் டெக் வகை காலணிகள் வேலைக்கு ஏற்றவை. இல்லை காலுறைகள் அணிந்து சூடான வானிலை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. பிளாஷிய தடகள காலணிகள், thongs, flip-flops, slippers, மற்றும் ஒரு திறந்த கால் எந்த காலணி ஏற்று கொள்ள முடியாது. உற்பத்தி நடவடிக்கை பகுதியில் மூடிய கால் மற்றும் மூடிய ஹீல் காலணிகள் தேவைப்படுகின்றன.

பொது வழிகாட்டி

  • உற்பத்தி வசதி பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக மூடிய கால் மற்றும் மூடிய ஹீல் காலணிகள் தேவைப்படுகின்றன.
  • ஹீல் அல்லது கால்வின் ஒரு பகுதியை மட்டும் இணைக்கும் ஷூக்கள் உற்பத்தி வசதிகளில் ஏற்கத்தக்கவை அல்ல.
  • பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக, இரண்டு அங்குல உயரத்திற்கு மேல் எடையுள்ள பொருட்கள் உற்பத்தி வசதிகளில் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை அல்ல.
  • ஒரு மூடிய கால் கொண்டு ஷூஸ் அலுவலகத்தில் தேவை.

தொப்பிகள் மற்றும் தலை மூடுதல்

தொப்பிகள் வேலைக்கு ஏற்றவையாக இல்லை. மத நோக்கங்களுக்காக அல்லது கலாச்சார பாரம்பரியத்தை கௌரவிப்பதற்கு தேவைப்படும் தலை கவசங்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

தீர்மானம்

ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வள ஊழியர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளபடி இந்த தரங்களைச் சந்திக்க ஆடை தோல்வி அடைந்தால், மீண்டும் வேலை செய்ய பொருத்தமற்ற பொருளை அணியக்கூடாது என்று ஊழியர் கேட்கப்படுவார். பிரச்சனை தொடர்ந்தால், ஊழியர் தங்களுடைய ஆடைகளை மாற்றுவதற்கு வீட்டுக்கு அனுப்பி வைக்கப்படலாம், முதல் குற்றத்திற்காக வாய்மொழி எச்சரிக்கையைப் பெறுவீர்கள். ஆடை குறியீடு மீறல்கள் தொடர்ந்தால் முற்போக்கான ஒழுக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

உங்களுடைய தொழில்முறைத் தோற்றத்தை வடிவமைக்கும் ஆடை மற்றும் ஆபரனங்கள், இருவரும் பார்வையாளர்கள் மற்றும் சக பணியாளர்களுக்காக நிறுவனத்தை எப்பொழுதும் அணிந்து கொள்ள வேண்டும். தரை விதிகள் பின்வருமாறு உள்ளன:

  • உடையை சுத்தமான, பாதுகாப்பாக, நல்ல பழுதுபார்ப்பு வேண்டும்.
  • பாலியல் ஆத்திரமூட்டல் என்று ஆடைகளை அணிய வேண்டாம்.
  • ஆடை ஒருவரிடம் சுய கவனத்தை ஈர்க்கவோ அல்லது மற்ற ஊழியர்களுக்கு திசை திருப்பவோ கூடாது.
  • ஆடை மற்ற ஊழியர்களுக்குத் தாக்குப் பிடிக்கக்கூடாது.

நீங்கள் ஒரு சரியான சாதாரண ஆடை கோட் அல்லது ஒரு முறையான, தொழில்முறை பிடித்த கோட் என்ன கூறுகிறீர்கள் என்றால், பொருள் மீது எலும்பு வரை நேரம் எடுத்து


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.