இரண்டாவது நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நீங்கள் பறக்கும் நிறங்களுடன் உங்கள் முதல் நேர்காணலின் மூலம் அதை செய்துள்ளீர்கள், மேலும் இரண்டாவது சுற்று நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள். இரண்டாவது நேர்காணலில் நீங்கள் எதைக் கேட்க வேண்டும்? சில நேர்காணல் கேள்விகள் முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளாக இருக்கலாம், ஆனால் மற்றவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்க வேண்டும்.

அடுத்த சுற்று மூலம் அதை செய்ய, நீங்கள் பேட்டி பேஸ்புக் கேள்விகள் மற்றும் வளைவு பந்துகளில் இருவரும் வசதியாக இருக்க வேண்டும், பேட்டி சிறப்பு செயல்முறை இந்த கட்டத்தில் வர வாய்ப்பு உள்ளது என்று சிறப்பு கவனம் செலுத்தும் போது.

இரண்டாவது நேர்காணலின் போது, ​​வேலை, கம்பனி, பாத்திரத்தில் செய்யக்கூடிய உங்கள் திறமை, உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறமைகள் ஆகியவை நிறுவனம் அவர்கள் வேட்பாளராக தேர்வு செய்யும் வேட்பாளரிடம் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி மேலும் வினாக்களுக்கு விடையளிக்க வேண்டும்..

மாதிரி இரண்டாவது பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

• நீங்கள் ஒரு நிலையில் என்ன சவால்களை தேடுகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்? - சிறந்த பதில்கள்
• வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்களுக்கு என்ன பொருந்தக்கூடிய அனுபவம் இருக்கிறது? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் என்ன செய்வது? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
• நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் சம்பள தேவைகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்

• உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகளை பற்றிய கூடுதல் மாதிரி கேள்விகள். - சிறந்த பதில்கள்

நிறுவனம் மற்றும் வேலை-குறிப்பிட்ட நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வகையின் வகையைப் பொறுத்து, விரிவான மறுமொழிகள் தேவைப்படும் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு விற்பனை வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் விற்பனை சாதனைகளைப் பற்றி பேட்டி கேட்க வேண்டும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் உதவியை எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதையும், விற்பனை மற்றும் சந்தை பங்குகளை எப்படி வளர்ப்பீர்கள் என்பதையும் தெளிவாக தெரிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த வகையான கேள்விகள், நிறுவனத்தின் பதிவுகள், சேவைகள், இலக்குகள் ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்க உங்கள் பதில்களைத் தக்கவைக்க வேண்டும்.

நீங்கள் எப்படி வேலை செய்வீர்கள் என்பது பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராவதற்கான சிறந்த வழி என்னவென்றால் வேலை மற்றும் நிறுவனம் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

வேலை குறிப்பிட்ட பேட்டி கேள்விகள். மேலும் உங்களுக்கு தெரியும், நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு உங்கள் திறமைகளை எளிதாகக் கூறுவது எளிதாக இருக்கும். மேலும், கேள்விகளுக்கு மதிப்பாய்வு செய்தவர்களின் உதாரணங்களைப் பார்வையிடவும், குறிப்பிட்ட வகையான பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களைக் கேட்கவும், எனவே நீங்கள் பதிலளிக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள்.

உங்கள் இணைப்புகளுடன் பேசுங்கள். நிறுவனத்தில் நீங்கள் இணைப்புகளை வைத்திருந்தால், முடிந்தவரை அதிகமான தகவலை பெற அவர்களிடம் பேசுங்கள். நிறுவனம் எப்படி பார்க்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீரையும், அவர்கள் விளம்பரம் செய்ய விரும்பாதது பற்றியும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் (எனினும், உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்).

முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை மதிப்பாய்வு செய்யவும். முதல் நேர்காணலின் போது உங்களுடன் பகிர்ந்துகொள்ளப்பட்ட தகவலை மீண்டும் சிந்தித்துப் பாருங்கள், இரண்டாவதாக தயாரிக்க ஆரம்ப புள்ளியாக அதைப் பயன்படுத்தவும். நிறுவனத்தின் வலைத்தளம், பேஸ்புக் பக்கம், ட்விட்டர் ஏப், Instagram, மற்றும் சென்டர் பக்கத்தை பாருங்கள். நிறுவனம் பற்றிய சமீபத்திய தகவலை Google செய்திகளைச் சரிபார்க்கவும்.

நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. நீங்கள் மிகவும் பதவியைப் பற்றி என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய ஒரு கேள்விக்கான பதிலை இங்கே காணலாம்:

• "சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்கான அதன் இலக்கை நிறுவனம் அடைய உதவுவதில் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொள்வதற்கான வாய்ப்பினால் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். உங்கள் நிறுவனமானது அனைத்து துறைகளிலும் வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கு முன்னுரிமை அளித்துள்ளதை நான் அறிவேன், என் பத்து ஆண்டுகளில் சில்லறை முகாமைத்துவத்தில் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சில்லறை பணியாளர்களை நிர்வகிப்பதில் எனது அனுபவத்தை கொண்டு வர விரும்புகிறேன்.

மேலும் தகவல் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ அல்லது வேறு வேலை மாதிரிகளை வைத்திருந்தால், உங்களுடைய முதல் சந்திப்பில் காட்டியிருந்தாலும் இந்த சுற்று நேர்காணல்களுடன் உங்களை அழைத்துச் செல்ல வேண்டியது அவசியம். இரண்டாவது நேர்காணலின் போது, ​​உங்களிடமிருந்து ஒரு நாள் முதல் நாள் அடிப்படையில் பணிபுரியக்கூடிய வருங்கால குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது பிற ஊழியர்கள் போன்ற பிற நபர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு நிறுவனங்கள் அசாதாரணமானது அல்ல.

இந்த மக்கள் சில பேட்டி பேட்டி செயல்முறை மிகவும் தன்னிச்சையான சேர்த்தல் இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் யார் மீது பிடிக்க பொருட்டு உங்கள் உயர்த்தி பேச்சு கொடுக்க திறம்பட மற்றும் திறமையாக உங்கள் திறமைகளை மற்றும் திறன்களை காட்ட தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவருக்கும் உங்களை விற்றுக்கொள்வது முக்கியம், ஏனென்றால் நீங்கள் பேசும் ஒவ்வொருவரும் பணியமர்த்தல் முடிவுக்கு உள்ளீடு இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் பேனல் நேர்காணலில் பங்கெடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் முந்தைய அனுபவத்தைப் பற்றி கேட்கப்பட்டால், முழு குழுவை உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை காட்ட இது ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்தலாம்:

• "நான் சுகாதாரத்துறை துறையில் சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரங்களில் ஐந்து வருடங்கள் அனுபவத்தை பெற்றுள்ளேன், நான் சமீபத்தில் சந்தித்த மிகச் சிறந்த மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரங்களில் இருந்து மூன்று மாதிரிகள் கொண்டு வந்திருக்கிறேன், நாங்கள் சந்தித்த கடைசி நேரத்தில் திரு XYZ காட்டியது. நான் வேலை செய்த மற்றொரு பிரச்சாரம், இதற்காக நான் நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் பாராட்டப்பட்டேன். "

ஒரு போட்டியை உருவாக்குங்கள்

பேட்டியாளர் பணிபுரியும் முன், வேலைவாய்ப்பாளரின் பணி தேவைகளுக்கு உங்கள் தகுதிகளை ஒப்பீடு செய்வதற்கு சரியான நேரமாகும்:

• நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய வேலை, அத்துடன் பிற நிறுவன வேலை பட்டியல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வேலை விவரங்களை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம் அவர்கள் பணியமர்த்தும் நபர்களிடமிருந்து நிறுவனம் எதை விரும்புகிறது என்பதன் நல்ல யோசனை உங்களுக்கு கிடைக்கும்.
• உங்கள் தகுதிகளின் பட்டியல் ஒன்றை முதலாளியிடம் சரியான வேட்பாளரிடம் தேடுங்கள்.
• நீங்கள் வேலைக்குச் சிறந்த போட்டியாக இருக்கும் பண்புகளை எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகளைத் தயாரிக்கவும்.

உங்கள் குறிக்கோள், நீங்கள் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கு உதவக்கூடிய வேட்பாளராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதே ஆகும். உங்கள் பதில்களில் செயலூக்கமான தகவலை வழங்கினால், நீங்கள் நன்கு நிலைநாட்டப்படுவீர்கள்.

கூடுதலாக, நடத்தையியல் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்வதால், நீங்கள் எவ்வாறு முடிவுகளை எடுத்தது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை உள்ளடக்கிய பதில்களைத் தயாரிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த வேலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைப் போலவே நீங்கள் கையாளக்கூடிய சில சூழ்நிலைகளை எப்படிச் சமாளிக்க வேண்டும் என்பதைச் சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

தொடர்ச்சியான மறுமொழிகள் கொடுங்கள்

நிலையானதாக இருக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நேர்காணல்கள் குறிப்புகள் ஒப்பிட போகிறோம், எனவே நீங்கள் ஒரு பேட்டியாளர் சொல்ல என்ன முக்கியம் நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு என்ன பொருந்தும். உங்களுடைய முதல் பேட்டியின்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் மற்றும் குறிப்புகள் எடுங்கள். இந்த வழியில், நீங்கள் முதல் முறையாக என்ன சொன்னீர்கள் என்று நினைவிருக்கிறீர்கள்.

உங்கள் முதல் நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட ஒரு கேள்விக்கு ஒரு கேள்வி கேட்டபோது, ​​உங்கள் முந்தைய பதிலை பின்வருமாறு பின்வருமாறு கூறலாம்:

• "ஆமாம், வேர்ட்பிரஸ் மற்றும் ஷேர்பாயிண்ட் உள்ளிட்ட பல உள்ளடக்க மேலாண்மை முறைகளைப் பயன்படுத்தி நான் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன் ஏப்ரல் மாதம் நாங்கள் சந்தித்தபோது நான் குறிப்பிட்டதைப் போல, தற்போது நான் ஜான்ஜி எப்படி பயன்படுத்துவது என்பதை அறிய, ஒரு ஆன்லைன் படிப்பை எடுத்துக்கொள்கிறேன். நிச்சயமாக, இப்போது இந்த அமைப்புடன் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உணர்கிறேன். "

முதலாளியிடம் கேட்க இரண்டாவது பேட்டி கேள்விகள்

நேர்காணியிடம் கேள்விகளைக் கேட்பது முக்கியம். முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்டதை நீங்கள் மறுபடியும் விரும்பவில்லை என்பதால், உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலின் போது கேட்கும் வேறுபட்ட பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன.

இரண்டாவது வேலை நேர்காணலின் போது முதலாளியைக் கேட்க கேள்விகள் சில எடுத்துக்காட்டுகள்.

• "இங்கே கம்பெனி கலாச்சாரம் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"
• "இந்த துறையின் ஊழியர் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எப்படி நினைக்கிறீர்கள்?"
• "இந்த பாத்திரத்தில் (துறை) எப்படி வேலை செயல்திறனை அளவிடுகிறீர்கள்?"

நேர்காணலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதால் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று அர்த்தமில்லை. இந்த போட்டி வேலை சந்தையில், பெரும்பாலான முதலாளிகள் இரண்டாவது நேர்காணல்களையும் சில நேரங்களில் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது நேர்காணல்களையும் நடத்துகின்றனர்.

உங்கள் பேட்டிக்கு முன் நேர்காணலில் நீங்கள் சொன்ன எல்லாவற்றையும் நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் விவரங்களில் எப்போதாவது புதுப்பிப்பாளரைத் தேவைப்பட வேண்டும். அவர் அல்லது அவள் ஒரு வெற்று நிமிடம் வரைந்து இருந்தால், அதை தனிப்பட்ட முறையில் எடுக்க வேண்டாம்; பேட்டி செயல்முறை நீண்ட மற்றும் மேலாளர்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் பணியமர்த்தல் ஈடுபட்டுள்ளது. மிகவும் கவனிக்கத்தக்க குறிப்புரை கூட ஒரு விவரம் அல்லது இரண்டு இழக்க முடியும்.

மிக முக்கியமாக, நீங்கள் இதை இதுவரை செய்துள்ளீர்கள் என்பதால், அது ஒரு ஒப்பந்தம். உங்கள் நேர்காணலை ஒரு வேலை வாய்ப்பாக மாற்றும் வாய்ப்பை அதிகரிக்க ஒவ்வொரு பேட்டியுடனும் கவனமாகத் தயாரியுங்கள்.