சட்ட அமலாக்கத்தில் போலீஸ் கோர்ட்

ஐக்கிய மாகாணங்களில் சட்ட அமலாக்க வட்டாரங்களில், "மெல்லிய நீல கோட்டின்" சகோதரத்துவம் மற்றும் பொலிஸ் அதிகாரிகளில் தொழில்முறை மரியாதை பற்றி ஒரு அமைதியான விவாதம் தொடர்கிறது. இந்த விவாதத்தின் இதயத்தில், போலீஸ் அதிகாரிகள், போக்குவரத்து மீறல்கள் மற்றும் சில தவறான வழிகளாலும், குறிப்பாக கடினமான வேலையின் வெளிச்சத்தில், "ஒன்றாக ஒட்டிக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை" கருத்தில் கொள்ளலாமா என்பது பற்றி கேள்வி எழுகிறது.

தொழில்முறை மரியாதை

தொழில்முறை மரியாதை சட்ட அமலாக்க தனிப்பட்ட இல்லை; ஒரு குறிப்பிட்ட உறவினருக்கான ஆசை நிச்சயமாக கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழில்களிலும் உள்ளது. உதாரணமாக வெய்டர்ஸ், எப்போது டைனிங் அவுட் போடுகிறார்களோ அதேபோல் சக வெப்கேப்பர்கள் அதிகம். விருந்தோம்பல் தொழிற்துறை தொழிலாளர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களை அடிக்கடி இலவச பானம் அல்லது மேம்பட்ட சேவை மூலம் "கவனித்துக்கொள்வார்கள்". வரலாற்று ரீதியாக டாக்டர்கள் சக மருத்துவர்களுக்கும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் இலவச சேவைகளை வழங்கியுள்ளனர்.

உண்மையில், அதே அல்லது இதேபோன்ற வேலைகளைச் செய்பவர்கள், நாளைய தினம் சமாளிப்பதைப் பற்றிய ஒரு புரிதல் மற்றும் புரிதலைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் உதவுவதற்கும், ஒருவருக்கொருவர் உதவுவதற்கும் ஒரு விருப்பமாக உள்ளனர். ஒரு பொலிஸ் அதிகாரியின் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் எவ்வளவு கடினமாக இருக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, சக ஊழியர்கள், "நீல நிறத்தில் உள்ள சகோதர சகோதரிகள்" சிறிய மீறல்கள் மற்றும் மீறல்கள் ஆகியவற்றைச் செய்யும்போது மற்றவர்களைப் பார்த்துக் கொள்ளும் ஆர்வத்தையல்ல.

பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்களுக்கான உயர் தரநிலைகள்

இருப்பினும், சட்ட அமலாக்கத்தில், பொதுமக்கள் தங்களது அதிகாரிகள் நெறிமுறை நெறிமுறைக்கு வைக்கப்பட வேண்டும் என எதிர்பார்க்கின்றனர். பொதுமக்களின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதில் அவர்களின் வேலைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக, பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை அதிகாரிகள் நம்பியிருக்கிறார்கள். அந்த நம்பிக்கையின் ஒரு பகுதியாக, அதிகாரிகள் சட்டத்தை பின்பற்றி முன்மாதிரியாக வழிநடத்துவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.

சிறைச்சாலையிலிருந்து வெளியேறலாமா?

பெரும்பாலும், பொலிஸ் அதிகாரிகளுக்கு தொழில்முறை மரியாதை வழங்கப்படுகிறது-அல்லது குறைந்தபட்சம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது-போக்குவரத்து நிறுத்தங்கள். ட்ராஃபிக்கில் காரின் பின்புற ஜன்னல்களில் "மெல்லிய நீல கோடு" ஸ்டிக்கர்களை நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள். பல அதிகாரிகளும் பொது பாதுகாப்பு நிபுணர்களும் வெளிப்படையாகத் தீங்கான ஸ்டிக்கரை மற்ற அதிகாரிகளுக்கு அடையாளமாகக் காட்டியுள்ளனர், அவர்கள் "வேலையில்" இருப்பதால், சட்ட அமலாக்கத்தில் ஈடுபடுபவர்களுக்கு இது பொருந்தும். எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால், மற்ற அதிகாரிகள் மென்மையானவர்களாக இருப்பதால், "நாங்கள் எல்லோருடனும் ஒன்றாக இருக்கிறோம்."

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், அதிகாரிகள் எந்த சட்டங்களைச் செயல்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதில் பரந்த விருப்பத்தை வழங்கியுள்ளனர். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அட்டவணைகள், கைதுகள், அறிவிப்புகள் மற்றும் எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்மொழி எச்சரிக்கைகள் எல்லாம் அட்டவணையில் உள்ளன. ஒரு குற்றவாளி ஒரு பொலிஸ் அதிகாரியாக இருப்பதை தெரிந்துகொள்வது, மற்றொரு அதிகாரியின் முடிவை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது குறித்த அவரது தீர்மானத்தை எப்படிப் பாதிக்கலாம்.

காவலர்களுக்கு லெனின்சி - வலது அல்லது தவறு?

ஆனால் அது சரிதானா? பொலிஸ் அதிகாரிகள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டுமா? அல்லது சட்டத்தை கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்பட வேண்டும் - அனைத்து சட்டங்களையும் - மற்ற அனைத்தையும் போலவே, எல்லோருக்கும் அதே விளைவுகளைப் பெற வேண்டுமா?

பொறுமை மற்றும் தொழில்முறை மரியாதையின் பக்கமாக விழுந்தவர்களுக்காக, அந்த வாதம் என்னவென்றால், தினமும் தினந்தோறும் என்ன அதிகாரிகள் எதிர்கொள்கிறார்கள் என்று யாருக்கும் தெரியாது. உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது சக அதிகாரிகள் உங்களை பின்வாங்குவதாக இருக்கிறார்கள், அதனால் நீங்கள் நிறுத்திவிட்டால் மனதில் வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு டிக்கெட் அல்லது கைது என்பது ஒருவரின் வேலையை அர்த்தப்படுத்தலாம், இது அமலாக்க நடவடிக்கைகளை மிகவும் கடினமாக எடுக்க முடிவெடுக்கும். அதிகாரிகள், சிலர், ஒருவருக்கொருவர் பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.

எலி யார்?

அதிகாரிகள் சில விஷயங்களை எதிர்பார்க்க வேண்டுமென்பது நியாயமாக இருக்கலாம், சில சட்ட அமலாக்க வல்லுனர்கள் அவர்கள் அல்லது அவர்களது குடும்ப அங்கத்தினர் ஒரு டிராஃபிக் டிக்கெட் அல்லது எழுதப்பட்ட எச்சரிக்கையையும் பெறுகையில், மற்ற அதிகாரிகளுக்கு டிக்கெட் எழுதுபவர்கள், சில நேரங்களில் "எலிகள்" அல்லது மோசமாக அழைக்கப்படுகிறார்கள். கிட்டத்தட்ட எந்த சூழ்நிலையிலும் ஒரு அதிகாரி மற்றொருவரிடம் எதிராக நடவடிக்கை எடுப்பது அல்லது கடமை உள்ளதா என்பதை உறுதியாக நம்புகிற சிலர் உள்ளனர்.

மிஷன் நிறைவேற்றுதல்

உண்மையில், இந்த ஆணை, சட்ட அமலாக்கத்தில் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு, ஏன் தொடங்க வேண்டும் என்ற முகத்தில், இந்த கருத்தை பறக்கிறது. இது தொழிலில் தொழிலில் வைக்கப்பட்டுள்ள நம்பிக்கையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது. உண்மையில், அதிகாரிகள் சட்டத்தை பின்பற்றுவதில் முன்மாதிரியாக இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுவதால் அவர்கள் அதை செயல்படுத்துகையில் நம்பகத்தன்மையைக் கொண்டிருக்க முடியும். சட்டத்தை கடைப்பிடிக்க தவறியது அல்லது பொது மக்களைக் கொண்டிருக்கும் அதே அல்லது உயர்ந்த தரத்திற்கு ஏற்பாடு செய்வது, சட்டத்தை அமல்படுத்த அதிகாரத்தை செயல்படுத்துவதில் இருந்து விலகி, இதனால் உயிர்களையும் சொத்துக்களையும் பாதுகாப்பதற்கான அவர்களின் திறனை எடுக்கும்.

உண்மையான தொழில்முறை மரியாதை

மற்றொரு அதிகாரிக்கு ஒரு தொழில்முறை மரியாதை வழங்குவதில் தோல்வியுற்றதற்காக இன்னொரு அதிகாரியிடம் கோபத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கு பதிலாக, அந்த பதவிக்கு அதிகாரி பதவியில் அமர்த்திய நபருடன் நெருக்கமாக இயங்குவதே சீற்றம். சுருக்கமாக, உங்கள் தொழிலைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒருவர் சட்டத்திற்கு பொறுப்புக் கூற விரும்பவில்லை என்றால், அது சிறந்த நடவடிக்கையாக முதலில் அதை உடைக்கக் கூடாது.

பொலிஸ் அதிகாரிகள் தங்கள் தொழிற்பாடு தனித்துவமானது என்றும், அதிகாரிகள் வெற்றிகரமாகவும் பாதுகாப்பாகவும் இருக்க வேண்டுமானால், ஒன்றாக இணைந்திருக்க வேண்டும் என்று புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆனால் அவை சட்டவிரோதச் சட்டங்கள் - போக்குவரத்து நெறிமுறைகளின் விளைவுகள் பற்றியும் நன்கு அறிந்திருக்கின்றன. சட்ட ரீதியான விளைவுகளும், டிராக்கிங் டிக்கெட்டை வெளியேற்றும் பாக்கெட்டின் இழப்பிற்கும் தவிர, விஷயங்கள் தவறாக இருக்கும்போது உண்மையான உலக விளைவுகளும் இருக்கின்றன. மக்கள் தீங்கிழைப்பதில் இருந்து பாதுகாப்பாக வைக்க சட்டங்கள் உள்ளன. அதிகாரிகள் அவர்களைப் பின்தொடர்வதில் தோல்வி அடைந்தாலோ அல்லது தங்கள் தவறுகளைச் சொந்தமாக்கிக் கொள்ளாமலும், தங்கள் செயல்களின் பொறுப்பு மற்றும் விளைவுகளை ஏற்றுக்கொள்ள மறுக்கும்போது, ​​அவர்கள் தீர்வுக்கு ஒரு பகுதியாக நிறுத்தப்பட்டு பிரச்சனையில் ஒரு பகுதியாக தொடங்குகின்றனர்.