ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்க தேதி குறித்த பேச்சுவார்த்தை

நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் முதலாவதாக அல்லது உகந்ததாக இருக்க வேண்டுமென்பதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் வருங்கால தேதியை மாற்றுவதற்கு தவறான சமிக்ஞை அனுப்பாமல் ஒரு வழி இருக்கிறதா? நீங்கள் உங்கள் நிலையைத் தொடங்கும்போது காலவரை மாற்றுவதற்கு கேட்க சிறந்த வழி எது? ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்க தேதி பற்றி நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியுமா?

ஒரு புதிய வேலை ஒரு தொடக்க தேதி பேச்சுவார்த்தை உதவிக்குறிப்புகள்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பொதுவான தொடக்க தேதி நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை ஏற்கும்போது இரண்டு வாரங்கள் ஆகும். எனினும், வேலை மற்றும் முதலாளி பொறுத்து, அது ஒரு மாதம் எவ்வளவு இருக்கும், அல்லது நிறுவனம் உடனடியாக போர்டில் யாரோ பெற வேண்டும் என்றால் அது விரைவில் முடியும்.

முதலாளியின் விருப்பமான தேதியில் நீங்கள் தொடங்க முடியாவிட்டால், உங்களுடைய வாய்ப்பு இல்லாததால் வேலை வாய்ப்பை இழப்பதில் ஒரு வாய்ப்பு எடுக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் எப்படி விவாதிக்க வேண்டும் என்பதை கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் தொடங்க முடியாது என்று சொல்ல வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, பேச்சுவார்த்தைக்கு எந்த இடமும் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் கவனமாகப் பிரயோகித்தால், உங்கள் அட்டவணையில் சரியான பொருத்தமாக இருக்கும் தேதி தொடங்கும்.

சம்பளம் ஒரு வேலை வாய்ப்பில் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது என்று மட்டும் அல்ல. உங்கள் தொடக்க தேதி, சில நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் இணைந்து நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை முடியும் ஏதாவது இருக்கலாம்.

நன்றி சொல்ல சொல்லுங்கள். ஒரு கவர்ச்சிகரமான வேலைக்கான உங்கள் உடனடி மறுமொழி எப்போதுமே முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்யும் வாய்ப்பில் உற்சாகம் உண்டாகும், எனவே அவர்களின் வாய்ப்பைப் பெற நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைந்துள்ளீர்கள் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை. முதலில் நீங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்றுக் கொண்டால், தொடக்கத் தேதி பற்றி விவாதிக்கவும், உங்கள் தேவைகளையும் உங்கள் புதிய முதலாளிகளையும் பொருத்தவரை ஏதேனும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.

உங்கள் தொடக்க தேதி தாமதிக்க கேட்கும் விருப்பங்கள்

நீங்கள் விரும்பியதை விட முன்னதாக ஆரம்பிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்றால், ஒரு திடமான நியாயத்தை வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். தொடக்க தேதி இரவை ஒத்திப்பதற்கான காரணங்கள் உங்கள் தற்போதைய முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தின் கொள்கையுடன் ஒரு ஒப்பந்தப் பொறுப்பு உள்ளது, இது நீண்ட கால அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. முதலாளிகளுக்கு சூழ்நிலைகளை விளக்கவும், எந்தவித நெகிழ்வுத்தன்மையும் இருந்தால் கேட்கவும்.

மற்றொரு வாய்ப்பு உங்கள் திட்டத்தை பின்பற்றுவதற்கு அல்லது உங்கள் வாரிசாக பயிற்றுவிப்பதற்காக உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு நீங்கள் செய்திருக்கும் அர்ப்பணத்தை விளக்க வேண்டும். பெரும்பாலான நபர்கள் உங்கள் தற்போதைய அமைப்பிற்கு உங்கள் ஒப்புக்கொடுத்தலை மதிப்பார்கள், அதே கருத்தை அவர்கள் பெறும் என நம்புவார்கள்.

ஜமைக்காவில் உங்கள் மகளின் திருமணம் அல்லது ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட ஒரு குடும்ப மறுபிரவேசம் போன்ற உங்கள் தொடக்கத் தேதியில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறையோ அல்லது நிகழ்வோ இருந்தால், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளியும் தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய அதிகாரப்பூர்வ தொடக்கமானது ஒரு இடைவெளியைத் தடுக்க உதவுவதற்கு முன்பாக சில பயிற்சிகளுக்கு சில சமயங்களில் கிடைக்கக்கூடியதாக இருக்கிறது. சாத்தியமானால், ஒருவேளை உங்கள் பழைய வேலையில் எஞ்சியிருக்கும் விடுமுறை நேரத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

காரணங்கள் முதலாளிகள் உடனடியாகத் தொடங்கத் தேவையில்லை

குறைவான பொதுவானது உங்கள் புதிய முதலாளி நீங்கள் ஒரு பிந்தைய தேதியில் தொடங்க விரும்புகிற ஒரு சூழ்நிலை. இருப்பினும், எதிர்பார்த்ததை விட முதலாளிகள் முதலாவதாக ஒரு தொடக்கத் தேதி திட்டமிடலாம் என்பதற்கான பல்வேறு காரணங்கள் உள்ளன.

நிறுவனம் ஒரு பின்னணி காசோலை அல்லது மருந்து திரையை இயக்க வேண்டும் என்பதால் இது இருக்கலாம். அந்த வழக்கு என்றால், முடிவுகளைத் திரும்பப் பெற்ற பிறகு அவர்கள் உங்களுடைய ஆரம்ப நாளையே திட்டமிடுவார்கள்.

நீங்கள் மாற்றும் நபர் வழக்கமான விட நீண்ட அறிவிப்பை வழங்கியிருக்கலாம், அதே நேரத்தில் அதே வேலைக்கு ஊதியத்தில் இரண்டு நபர்களை நிறுவனம் கொண்டிருக்க விரும்பவில்லை. நிறுவனம் ஒரு கணம் தேதி தொடங்குவதற்கு நிலைக்கு வரவுள்ளதாக இருக்கலாம் அல்லது உடனடியாக உதவி தேவையில்லை.

சீக்கிரம் தொடங்குவதற்கு நீங்கள் எப்போது கிடைக்கும்

சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளருக்கு ஒரு வேலை அல்லது நடைமுறையில் இருக்கலாம், அங்கு அவர்கள் ஒரு புதிய வேலை அர்ப்பணிப்பைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள ஊழியர்கள் செல்ல அனுமதிக்கிறார்கள். புதிய முதலாளியை எதிர்பார்க்கிறதை விட விரைவில் நீங்கள் வேலை செய்யலாம்.

வேலைவாய்ப்பின்மை அல்லது வேலையின்மை நலன்களை நீங்கள் அடையும்போது, ​​முந்தைய தொடக்க தேதி, விரைவில் உங்கள் சம்பளங்கள் தொடங்கும்.

ஒரு விருப்பம் இல்லாவிட்டாலும் கூட, முதலாளியால் குறிப்பிடப்பட்ட தேதிக்கு முன்பே நீங்கள் தொடங்குவதற்கு ஒரு வாய்ப்பு இருக்கிறதா என்று கேட்க தயங்க மாட்டீர்கள். நீங்கள் கேட்காவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் வசதியான நேரத்தை ஆரம்பித்திருந்தால் உங்களுக்குத் தெரியாது.

உங்கள் வருங்கால முதலாளியை அணுகுங்கள், முடிந்தவரை விரைவாக தொடங்குவதைப் பற்றி உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும், உங்களுடைய தொடக்க தேதி எதிர்காலத்திற்குள் இருந்தால், உங்களுடைய தாக்கங்களை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தவும். சாத்தியமானதாக இருக்கும் என நீங்கள் அறிந்திருப்பீர்கள் மற்றும் விரைவில் முடிந்தவரை தொடங்கத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.

நெகிழ்வானதாக இருங்கள்

அனைத்து வேலைவாய்ப்பு பேச்சுவார்த்தைகள் போலவே, உங்கள் தற்போதைய மற்றும் வருங்கால முதலாளிகள் இருவருடனும் கொடுக்கவும் தயாராகவும் இருங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் தற்போதைய பணியாளர் ஒரு மாத அறிவிப்பை விரும்பினால், உங்கள் வருங்கால முதலாளிகள் நீங்கள் இரண்டு வாரங்களில் தொடங்கி எதிர்காலத்திற்கு மூன்று வாரங்கள் ஆரம்பத்தில் தரையிறக்க முயற்சிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள்.

உங்கள் தொடக்க தேதியில் நீங்கள் ஒப்புக் கொண்டவுடன், உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்க தயாராக இருப்பதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், அதனால் மென்மையானது, மன அழுத்தம்-இல்லாத, மாற்றம். நேரம் முன்னதாக ஒழுங்கமைக்கப்படுவது, உங்கள் புதிய வேலையை ஒரு பெரிய தொடக்கத்தில் பெற மிகவும் எளிதாக செய்யும்.