• 2025-04-02

மகப்பேற்று விடுதியின் ஒரு தொடக்க வழிகாட்டி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

அமெரிக்காவில், மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் குழப்பமடையக்கூடும். சில மாநிலங்களில் அற்புதமான மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் உள்ளன மற்றும் சில இல்லை. சில நிறுவனங்கள் நிலுவையில் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பிற சலுகை எதுவும் வழங்குகின்றன. நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கின்றீர்கள் என்றால், உங்களிடம் பதில்கள் தேவைப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் திட்டமிட்டே அதிகம் உள்ளது! உங்கள் மேல் மகப்பேறு விடுப்பு சட்ட வினாக்களை உரையாற்றுவோம்.

எவ்வளவு காலம் நீ சட்டபூர்வமாக மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்கிறாய்?

குறுகிய பதில் என்னவென்றால், அமெரிக்க சட்டத்தின்படி, நீங்கள் 12 வார விடுமுறை எடுக்கலாம்.

உண்மைகள் நீண்ட பதில் இங்கே. 1993 ஆம் ஆண்டில் ஜனாதிபதி பில் கிளின்டன் குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டத்தை (FMLA) நிறைவேற்றியது, இது ஒரு கடுமையான நோய், நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப அங்கத்தினர், அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தை,.

நீங்கள் 12 மாதங்களுக்கு உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றியிருந்தால், குறைந்தபட்சம் 1,250 மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தால், 75-மைல்களுக்குள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்திருந்தால் 12 மாத காலத்திற்குள் செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு 12 வாரங்கள் வரை ஆகலாம். சில சூழ்நிலைகளில். FMLA பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, ஐக்கிய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை FMLA பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.

சராசரி மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வளவு காலம்?

உங்கள் மருத்துவர் உங்களிடம் சி-பிரிவு இருந்தால் பிரசவம் மற்றும் எட்டு வாரங்கள் கழித்து உங்கள் உடலுக்கு ஆறு வாரங்கள் தேவை என்று கூறுவார். FMLA உங்கள் வேலையை 12 வாரங்களாக பாதுகாக்கும், ஆனால் (அது ஒரு பெரிய "ஆனால்") அது செலுத்தப்படாதது. எனவே, உண்மையான கேள்வி என்னவென்றால், செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுக்க எவ்வளவு நேரம் செலவிட முடியும்?

உங்கள் விருப்பம் பணத்திற்கு கீழே வரக்கூடும். உங்கள் நிறுவனம் உங்களை நோயுற்ற நேரம், விடுமுறை நேரம், தனிப்பட்ட நேரம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தால் மற்றும் குறுகிய கால இயலாமை அளிக்கப்படும், உங்கள் சில விடுப்புகளுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்தலாம். இப்போது எண்கள் துன்புறுத்தல் தொடங்க ஒரு நல்ல நேரம் இருக்கும்.

சராசரியாக கர்ப்பம் இருப்பது போல், சராசரி மகப்பேறு விடுப்பு இல்லை. நீங்கள் விசாரணை செய்ய வேண்டிய பல விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் சரியான நேரத்தை நீங்களே முடிவு செய்யலாம்.

எப்படி குறுகிய கால இயலாமை (எஸ்.டி.டி) மகப்பேறு விடுப்பு வேலை செய்கிறது?

குறுகிய கால இயலாமை ஆறு வாரங்களுக்கு ஒரு சாதாரண பிரசவத்திற்காகவும், எட்டு வாரங்களுக்கு ஒரு கேட்ச் பிரிவுக்காகவும் கொடுக்கப்படும். மீதமுள்ள உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு FMLA உடன் செலுத்தப்படாத மற்றும் வேலை பாதுகாக்கப்படும். குறுகிய கால இயலாமை உங்கள் முழு சம்பளத்தை மூடிவிடாது, ஆனால் அது ஒரு நல்ல துண்டையும் (விவரங்களை உங்கள் HR மேலாளரை சரிபார்க்கவும்) உள்ளடக்கும்.

STD உடனடியாக பணம் செலுத்துவதில்லை. காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் இயலாமை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு "நீக்குதல் காலம்" காத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் இயலாமை ஒரு குழந்தையை பெற்றெடுத்தது. இந்த காலப்பகுதியில் நீங்கள் பில்கள் இருந்தால், உங்கள் வரவு செலவு கணக்கில் இதை கணக்கில் செலுத்த வேண்டும்.

பணம் செலுத்தும் தாய்மை (குடும்பம்) விடுப்பு எந்த மாநிலங்கள்?

50 அமெரிக்காவில் இருந்து, மூன்று பணம் செலுத்தும் மகப்பேறு விடுப்பு மட்டுமே. அவர்கள் கலிபோர்னியா, நியூ ஜெர்சி, மற்றும் ரோட் தீவு மற்றும் ஜனவரி 1, 2018 அன்று, நியூயார்க் இந்த பட்டியலில் சேரும்.

நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு போது நீங்கள் பணம் பெறுவீர்களா?

நீங்கள் அமெரிக்காவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், மகப்பேறு விடுப்பு போது மத்திய அரசால் உங்களுக்கு பணம் கிடைக்காது. வட்டம் ஒரு நாள் அமெரிக்கா மற்ற உலகில் சேரும் மற்றும் ஒரு ஊதியம் குடும்ப விடுப்பு வழங்குகின்றன. எங்கள் அரசாங்கம் அதைச் செயல்படுத்துகிறது.

இந்த சட்டத்தை அறிந்திருப்பது நல்லது. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு விடுப்பு (FMLI) அல்லது குடும்ப சட்டம் 2013 இல் பிரதிநிதிகள் அமெரிக்க மாளிகை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. சட்டம் ஊதியம் மகப்பேறு விடுப்பு முன்மொழிகிறது. FMLA உடன், குடியுரிமை சட்டம் அமெரிக்க குடும்பங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட அனைத்து மற்ற நாடுகளும் விடுப்பு கொடுக்கும் ஏதாவது ஒன்றை வழங்குவதன் மூலம் முன்மொழிகிறது. மசோதா மற்றும் அதன் நிலையைப் படிக்க இங்கு கிளிக் செய்க.

எந்த மாநிலங்கள் அவற்றின் சொந்த மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் உள்ளன?

அமெரிக்காவின் 50 மாநிலங்களில் 14 தங்களது சொந்த மகப்பேறு சட்டங்களை வழங்குகின்றன. இது ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையாகும், ஆனால் நல்ல செய்தி பல குடும்பங்கள் சில குடும்ப நட்பு பணியிட சட்டங்களில் வேலை செய்கின்றன. உங்கள் மாகாணத்தை வழங்குவதை உங்கள் மாகாணத்தினர் என்ன அளித்துள்ளனர் என்பதை அறிய விரும்பினால், மாநில சட்டமியற்றும் சட்டங்களின் தேசிய மாநாடு, மாநில மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்களின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பட்டியலை வைத்திருக்கும்.

இந்த கட்டுரையை கருத்தில் கொண்டு ஒரு மகப்பேறு விடுப்புக்கு வழிகாட்டி. உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வாறு இருக்கும் என்பதை கணிக்க முடியும் பல கூறுகள் உள்ளன. அவர்கள் உங்கள் நிறுவனம் போன்ற என்ன, அவர்களின் மகப்பேறு விடுப்பு கொள்கை என்ன, அவர்கள் குறுகிய கால இயலாமை வழங்கினால். பின்னர் உங்கள் அரசு உங்களுக்கு என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அடுத்து, உங்கள் நிதி எவ்வாறு இருக்கும். இந்த தகவலை நீங்கள் பெற்றவுடன், நீங்கள் முடிவு செய்ய முடியும்.

ஆதாரங்கள்

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை

மாநில சட்டமன்றங்களின் தேசிய மாநாடு.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

AFSC ஏர்ரெக் எக்ஸ்ஸ் சிஸ்டம்ஸ் (2A6X3) வேலை விவரம்

AFSC ஏர்ரெக் எக்ஸ்ஸ் சிஸ்டம்ஸ் (2A6X3) வேலை விவரம்

ஏஜென்சி இடங்கள், canopies, hatches, மற்றும் தொகுதிகள் உள்ளிட்ட விமானம் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகள் பராமரிக்கிறது; வெடிக்கும் கூறுகள்; துணை அமைப்புகள்; மற்றும் தொடர்புடைய SE.

முதலாளிகளால் கவனிக்கப்படும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எப்படி பெறுவது

முதலாளிகளால் கவனிக்கப்படும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எப்படி பெறுவது

முதலாளிகளால் கவனிக்கப்பட்ட உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறுவதற்கு இந்த விரைவான மற்றும் சுலபமாக செய்யக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகளுடன் உங்கள் மறுஆய்வு ஒன்றைத் தயாரிக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை எப்படி தேர்ந்தெடுப்பது இங்கே.

ஒரு விண்ணப்பதாரர் தடமறிதல் முறை கடந்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறவும்

ஒரு விண்ணப்பதாரர் தடமறிதல் முறை கடந்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறவும்

விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் (ATS) முதலாளிகளைப் பெற 10 உதவிக்குறிப்புகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை திரட்ட, திரட்டலில் உள்ளவற்றை உள்ளடக்கியது.

உங்கள் க்ரோவ் மீண்டும் பெற எப்படி

உங்கள் க்ரோவ் மீண்டும் பெற எப்படி

நீங்கள் உங்கள் பள்ளம் இழந்துவிட்டீர்களா அல்லது நீங்கள் மனச்சோர்வடைந்துவிட்டால் என்ன அர்த்தம் என்று தீர்மானிக்க உதவுவதற்கு சில புத்திசாலித்தனமான குறிப்புகள் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

கருத்துக்களை வழங்குவதில் ஆறுதல் மற்றும் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கவும்

கருத்துக்களை வழங்குவதில் ஆறுதல் மற்றும் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கவும்

கருத்து சக்திவாய்ந்த நிர்வாக செயல்திறன் கருவியாகும். மேனேஜர்கள் நம்பிக்கையையும் ஆறுதலையும் அதிகரிக்க உதவுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.

பாஸ் அல்லது உங்கள் சிறப்பு பணியாளர் எப்படி வழங்குவது

பாஸ் அல்லது உங்கள் சிறப்பு பணியாளர் எப்படி வழங்குவது

நீங்கள் ஒரு பிறந்த நாள், விடுமுறை நாட்கள், அல்லது ஒரு சிறப்பு சந்தர்ப்பம் ஒரு பரிசு கொடுக்க விரும்புகிறேன் போது உங்கள் முதலாளி அல்லது பணியாளர் என்ன வாங்க வேண்டும்? இங்கே 10 சிறந்த கருத்துக்கள்.