• 2024-11-23

மகப்பேற்று விடுதியின் ஒரு தொடக்க வழிகாட்டி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

அமெரிக்காவில், மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் குழப்பமடையக்கூடும். சில மாநிலங்களில் அற்புதமான மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் உள்ளன மற்றும் சில இல்லை. சில நிறுவனங்கள் நிலுவையில் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பிற சலுகை எதுவும் வழங்குகின்றன. நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கின்றீர்கள் என்றால், உங்களிடம் பதில்கள் தேவைப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் திட்டமிட்டே அதிகம் உள்ளது! உங்கள் மேல் மகப்பேறு விடுப்பு சட்ட வினாக்களை உரையாற்றுவோம்.

எவ்வளவு காலம் நீ சட்டபூர்வமாக மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்கிறாய்?

குறுகிய பதில் என்னவென்றால், அமெரிக்க சட்டத்தின்படி, நீங்கள் 12 வார விடுமுறை எடுக்கலாம்.

உண்மைகள் நீண்ட பதில் இங்கே. 1993 ஆம் ஆண்டில் ஜனாதிபதி பில் கிளின்டன் குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டத்தை (FMLA) நிறைவேற்றியது, இது ஒரு கடுமையான நோய், நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப அங்கத்தினர், அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தை,.

நீங்கள் 12 மாதங்களுக்கு உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றியிருந்தால், குறைந்தபட்சம் 1,250 மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தால், 75-மைல்களுக்குள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்திருந்தால் 12 மாத காலத்திற்குள் செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு 12 வாரங்கள் வரை ஆகலாம். சில சூழ்நிலைகளில். FMLA பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, ஐக்கிய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை FMLA பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.

சராசரி மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வளவு காலம்?

உங்கள் மருத்துவர் உங்களிடம் சி-பிரிவு இருந்தால் பிரசவம் மற்றும் எட்டு வாரங்கள் கழித்து உங்கள் உடலுக்கு ஆறு வாரங்கள் தேவை என்று கூறுவார். FMLA உங்கள் வேலையை 12 வாரங்களாக பாதுகாக்கும், ஆனால் (அது ஒரு பெரிய "ஆனால்") அது செலுத்தப்படாதது. எனவே, உண்மையான கேள்வி என்னவென்றால், செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுக்க எவ்வளவு நேரம் செலவிட முடியும்?

உங்கள் விருப்பம் பணத்திற்கு கீழே வரக்கூடும். உங்கள் நிறுவனம் உங்களை நோயுற்ற நேரம், விடுமுறை நேரம், தனிப்பட்ட நேரம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தால் மற்றும் குறுகிய கால இயலாமை அளிக்கப்படும், உங்கள் சில விடுப்புகளுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்தலாம். இப்போது எண்கள் துன்புறுத்தல் தொடங்க ஒரு நல்ல நேரம் இருக்கும்.

சராசரியாக கர்ப்பம் இருப்பது போல், சராசரி மகப்பேறு விடுப்பு இல்லை. நீங்கள் விசாரணை செய்ய வேண்டிய பல விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் சரியான நேரத்தை நீங்களே முடிவு செய்யலாம்.

எப்படி குறுகிய கால இயலாமை (எஸ்.டி.டி) மகப்பேறு விடுப்பு வேலை செய்கிறது?

குறுகிய கால இயலாமை ஆறு வாரங்களுக்கு ஒரு சாதாரண பிரசவத்திற்காகவும், எட்டு வாரங்களுக்கு ஒரு கேட்ச் பிரிவுக்காகவும் கொடுக்கப்படும். மீதமுள்ள உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு FMLA உடன் செலுத்தப்படாத மற்றும் வேலை பாதுகாக்கப்படும். குறுகிய கால இயலாமை உங்கள் முழு சம்பளத்தை மூடிவிடாது, ஆனால் அது ஒரு நல்ல துண்டையும் (விவரங்களை உங்கள் HR மேலாளரை சரிபார்க்கவும்) உள்ளடக்கும்.

STD உடனடியாக பணம் செலுத்துவதில்லை. காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் இயலாமை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு "நீக்குதல் காலம்" காத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் இயலாமை ஒரு குழந்தையை பெற்றெடுத்தது. இந்த காலப்பகுதியில் நீங்கள் பில்கள் இருந்தால், உங்கள் வரவு செலவு கணக்கில் இதை கணக்கில் செலுத்த வேண்டும்.

பணம் செலுத்தும் தாய்மை (குடும்பம்) விடுப்பு எந்த மாநிலங்கள்?

50 அமெரிக்காவில் இருந்து, மூன்று பணம் செலுத்தும் மகப்பேறு விடுப்பு மட்டுமே. அவர்கள் கலிபோர்னியா, நியூ ஜெர்சி, மற்றும் ரோட் தீவு மற்றும் ஜனவரி 1, 2018 அன்று, நியூயார்க் இந்த பட்டியலில் சேரும்.

நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு போது நீங்கள் பணம் பெறுவீர்களா?

நீங்கள் அமெரிக்காவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், மகப்பேறு விடுப்பு போது மத்திய அரசால் உங்களுக்கு பணம் கிடைக்காது. வட்டம் ஒரு நாள் அமெரிக்கா மற்ற உலகில் சேரும் மற்றும் ஒரு ஊதியம் குடும்ப விடுப்பு வழங்குகின்றன. எங்கள் அரசாங்கம் அதைச் செயல்படுத்துகிறது.

இந்த சட்டத்தை அறிந்திருப்பது நல்லது. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு விடுப்பு (FMLI) அல்லது குடும்ப சட்டம் 2013 இல் பிரதிநிதிகள் அமெரிக்க மாளிகை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. சட்டம் ஊதியம் மகப்பேறு விடுப்பு முன்மொழிகிறது. FMLA உடன், குடியுரிமை சட்டம் அமெரிக்க குடும்பங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட அனைத்து மற்ற நாடுகளும் விடுப்பு கொடுக்கும் ஏதாவது ஒன்றை வழங்குவதன் மூலம் முன்மொழிகிறது. மசோதா மற்றும் அதன் நிலையைப் படிக்க இங்கு கிளிக் செய்க.

எந்த மாநிலங்கள் அவற்றின் சொந்த மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்கள் உள்ளன?

அமெரிக்காவின் 50 மாநிலங்களில் 14 தங்களது சொந்த மகப்பேறு சட்டங்களை வழங்குகின்றன. இது ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையாகும், ஆனால் நல்ல செய்தி பல குடும்பங்கள் சில குடும்ப நட்பு பணியிட சட்டங்களில் வேலை செய்கின்றன. உங்கள் மாகாணத்தை வழங்குவதை உங்கள் மாகாணத்தினர் என்ன அளித்துள்ளனர் என்பதை அறிய விரும்பினால், மாநில சட்டமியற்றும் சட்டங்களின் தேசிய மாநாடு, மாநில மகப்பேறு விடுப்பு சட்டங்களின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பட்டியலை வைத்திருக்கும்.

இந்த கட்டுரையை கருத்தில் கொண்டு ஒரு மகப்பேறு விடுப்புக்கு வழிகாட்டி. உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வாறு இருக்கும் என்பதை கணிக்க முடியும் பல கூறுகள் உள்ளன. அவர்கள் உங்கள் நிறுவனம் போன்ற என்ன, அவர்களின் மகப்பேறு விடுப்பு கொள்கை என்ன, அவர்கள் குறுகிய கால இயலாமை வழங்கினால். பின்னர் உங்கள் அரசு உங்களுக்கு என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அடுத்து, உங்கள் நிதி எவ்வாறு இருக்கும். இந்த தகவலை நீங்கள் பெற்றவுடன், நீங்கள் முடிவு செய்ய முடியும்.

ஆதாரங்கள்

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை

மாநில சட்டமன்றங்களின் தேசிய மாநாடு.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.