• 2024-11-21

சிறந்த குளிர் அழைப்புக்கு 6 உதவிக்குறிப்புகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு குளிர் அழைப்பு விட உங்கள் காலில் ஒரு பெரிய பந்துவீச்சு பந்து கைவிட வேண்டும்? அப்படியானால், நீங்கள் நல்ல நிறுவனத்தில் இருக்கின்றீர்கள் - பலர், பெரும்பாலானவர்கள், விற்பனையாளர்கள் குளிர் அழைப்புக்கு வெறுக்கிறார்கள். நிச்சயமாக, குளிர் அழைப்பு இன்னும் புதிய வழிமுறைகளை அடைய மற்றும் நியமனங்கள் பெற மிக சிறந்த வழி, மற்றும் அந்த நீண்ட விற்பனை விற்பனை மக்கள் குளிர் அழைப்பு நிறைய செய்ய தொடரும் வரை. நீங்கள் குளிர் அழைப்புகள் செய்வதில் சிக்கிக் கொண்டால், ஏன் அதை முடிந்தவரை திறம்பட செய்யக்கூடாது, அதனால் நீங்கள் அதிகமாக செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை? குளிர் அழைப்புகளுக்கு உங்கள் பதிலீட்டு விகிதத்தை நீங்கள் பிணைக்க உதவும் சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.

அது முடிந்துவிடும்

உங்கள் குளிர்ந்த அழைப்புகளைச் செய்ய முடிந்தவரை நேரத்தை ஒரு கால அளவைக் கால அட்டவணையைத் திட்டமிடுக, பின்னர் அதை ஒட்டவும். நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை (அல்லது என்னவென்றால்) முதல் காரியத்தில் வைத்திருந்தால், குறைந்த பட்சம் உன்னுடைய நாள் முழுவதும் உங்கள் தலையில் தொங்குவதில்லை. பிளஸ், சில விற்பனையாளர்கள் காலையில் முடிவெடுப்போர் முதல் காரியத்தை பெற எளிதானது என்பதைக் கண்டறியலாம்.

ஒரு பெரிய தொடக்க வேண்டும்

முதல் 30 விநாடிகள் அல்லது ஒரு குளிர் அழைப்பின் மூலம் அதை செய்யலாம் அல்லது அதை உடைக்கலாம். அதனால்தான் உங்கள் குளிர்ந்த அழைப்பின் துவக்கமானது மிக முக்கியமான பகுதியாகும். நீங்கள் ஒரு குளிர் அழைப்பு ஸ்கிரிப்ட் பயன்படுத்த மறுத்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு சில வலுவான திறப்பாளர்கள் மற்றும் அவர்களை சோதிக்க. உங்கள் குளிர் அழைப்புகளில் மிகச் சிறந்த முடிவுகளை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

நீங்கள் அழைக்க முன் முன்னணி தெரியும்

இது குளிர் அழைப்பு வரும் போது, ​​கூகிள் உங்கள் நண்பன். எனவே பேஸ்புக் மற்றும் (குறிப்பாக B2B விற்பனையாளர்களுக்காக) சென்டர். நீங்கள் அடுத்த அழைப்பைத் திட்டமிடுகிற நபரைப் பற்றி அதிசயமாக பயனுள்ள தகவலை இந்த கருவிகள் உங்களுக்கு வழங்க முடியும். ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னணி நீங்கள் செய்த அதே கல்லூரிக்கு சென்றுவிட்டால் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் நீங்கள் ஒரு பெரிய நன்மைகளை வழங்கலாம்.

ஊகங்கள் செய்யாதே

உங்களிடமிருந்து வாங்குவதற்கான எந்த எண்ணமும் இல்லை என்றாலும், சில வழிமுறைகள் சந்திப்பிற்கு மகிழ்ச்சியுடன் உடன்படுகின்றன. அவர்கள் தங்கள் தற்போதைய விற்பனையாளருடன் ஒரு சிறந்த ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கு பயன்படுத்தலாம் வெடிகுண்டுகளைத் தேடும் அல்லது தொலைபேசியில் நீங்கள் வீசுவதற்கு வெறுமனே மிகவும் மரியாதைக்குரியவர். மறுபுறம், சில மிகவும் எதிர்க்கும் மக்கள் அற்புதமான வாய்ப்புகள் மற்றும் பின்னர், வாடிக்கையாளர்கள் மாறிவிடும். ஒரு குளிர் அழைப்பு போது ஒரு வாய்ப்பை அணுகுமுறை அவர் வாங்க எப்படி வாய்ப்பு ஒரு காட்டி அவசியமில்லை என்று எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.

நியமனம் விற்கவும்

குளிர் அழைப்பு விற்பனை மூடுவதற்கு அல்ல. இது இறுதியில் விற்பனையை முடிப்பதில் விற்பனை செயல்முறையில் ஒரு படி மேலே செல்ல நீங்கள் விரும்புவீர்கள். உங்களிடம் சந்திப்பு ஒன்றை அமைப்பதற்கான வாய்ப்பை விற்பனை செய்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள், தயாரிப்புகளை விற்பதில் அல்ல. நீங்கள் ஒரு சந்திப்பில் உங்கள் முன்னிலையில் வாய்ப்பு கிடைத்தவுடன், நீங்கள் தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்யலாம்.

தகுதி, ஆனால் கடினமாக இல்லை

எந்த முன்னணி பட்டியலும் சரியாக இல்லை, எனவே நீங்கள் அழைக்கும் சிலரில் குறைந்தபட்சம் உங்களிடமிருந்து வாங்குவதற்கு தகுதி இல்லை. குளிர்ந்த அழைப்பின் போது நீங்கள் அந்த நபர்களை களைக்க முடிந்தால், நீங்கள் வீணான சந்திப்பு நேரத்தை நீங்களே சேமிக்கும். மறுபுறம், குளிர் அழைப்பு போது ஒரு மில்லியன் தகுதிவாய்ந்த கேள்விகளை கேட்க விரும்பவில்லை, உங்கள் வாய்ப்பை எதிர்ப்போம். மிக முக்கியமான தகுதி வாய்ந்த கேள்விகளில் சிலவற்றைக் கழற்றிவிட்டு, பின்னர் மற்றவர்களிடமிருந்து பின்தொடரவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.