நீங்கள் கர்ப்பம் ஒரு ஆரம்ப இராணுவ வெளியேற்ற பெற முடியுமா?

கடந்த காலத்தில் கர்ப்பிணியாக இருந்த அமெரிக்க ஆயுதப்படைகளின் பெண் உறுப்பினர்கள் ஒரு டிஸ்சார்ஜ் செய்து அதை தானாகவே பெறலாம். ஆனால் 21-ஆம் நூற்றாண்டில் 200,000 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களை சுறுசுறுப்பான கடமைகளில், பெண்களுக்கு முன்பைவிட பெரிய பங்கு வகிக்கிறது. கர்ப்பத்திற்காக வெளியேற்றும் விதிகள் மாறிவிட்டன, கர்ப்பம் இனி பெண்களுக்கு தகுதியற்றவர்களை தகுதியற்றதாக்குகிறது அல்லது சிறந்தது என்று கருதுவது, கர்ப்பம் தானாகவே தானாகவே டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட தகுதியுடையவர்கள்.

ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்கவும், எவ்வளவு காலமாக அவள் சேவை மற்றும் அவரது குறிப்பிட்ட மருத்துவ சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றை பொறுத்து மாறுபடும் என்றும் குறிப்பிட்ட விதிகள். உண்மையில், இராணுவப் பெண்கள் பொதுவாக தங்கள் குடிமக்களை விட சிறந்த மகப்பேறு விடுப்பு சலுகைகள் கிடைக்கும். நடப்பு DOD கொள்கை ஆறு வாரங்களுக்கு மேலதிக மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் எடுக்கும் எந்த தனிப்பட்ட விடுப்புக்கும் அனுமதிக்கிறது. கடற்படை 18 வாரங்கள் வரை அனுமதிக்கிறது. சிவிலியன் சட்டம் (குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்) கர்ப்ப காலத்தில் தங்கள் பெண் ஊழியர்களை அனுமதிக்க முதலாளிகள் 12 வாரங்கள் வரை வழங்குகிறது.

செயலில் கடமைப்பட்ட தந்தையர் தந்தை 10 நாட்களுக்குத் தந்தை விடுப்புக் காலம் வரை பெறலாம் மற்றும் குழந்தையின் பிறப்பு 60 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

பல்வேறு கிளைகள் கர்ப்பம் பிரித்தல் சிக்கல்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது பற்றி சில விவரங்கள் இங்கே உள்ளன. நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றிய விவரங்களைப் பற்றி உங்கள் கட்டுப்பாட்டு அதிகாரிக்குச் சொல்வது சிறந்தது. நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்தவுடன் உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்க உங்கள் ஆர்வம் மிகுந்திருக்கலாம் (இது ஒரு மருத்துவ நிபுணரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது). அந்த வழியில் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் மற்றும் நீங்கள் பெறும் தகவலை துல்லியமாக உறுதி செய்யுங்கள். மேலும், ஒரு காப்புப்பிரதியாக, எழும் எந்தவொரு சிக்கல்களின் பின்னரும் நீங்கள் பல வார விடுமுறையைப் பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

இராணுவ கர்ப்பம் ஒழுங்குமுறைகள்

இராணுவத்தில், புலம்பெயர்ந்த பின்னர் கர்ப்பமாக இருக்கும் ஒரு பெண், ஆனால் அவர் ஆரம்ப சுறுசுறுப்பான கடமை துவங்குவதற்கு முன்னர் கர்ப்பம் காரணமாக தன்னிச்சையாக வெளியேற்றப்படுவதில்லை. அவள் கர்ப்பம் முடிவடையும் வரை (சடங்கு அல்லது முடிவடைதல் மூலம்) அவள் செயலில் ஈடுபட முடியாது.

கடற்படை, கடற்படை மிகவும் சிறந்த வட்டி இருக்க வேண்டும், அல்லது, servicewoman ஒரு நிரந்தரமான தனிப்பட்ட தேவை நிரூபிக்கிறது வரை கர்ப்பம் காரணமாக பெரும்பாலான பிரிவு கோரிக்கைகளை மறுக்கப்படுகிறது. எந்த கர்ப்பிணிப் பணியாளரும் கர்ப்பத்தின் 20 வது வாரத்தில் ஒரு கப்பலில் தங்க முடியும்.

கப்பல் துறைமுகத்தில் இருக்கும் போது கர்ப்பிணிப் பணியாளர்கள் 20 ஆம் வாரம் கர்ப்பமாக இருக்கும். கடற்படை விதிகள் கீழ், விரைவில் கையாளப்படும் போது உறுப்பினர்கள் கர்ப்பமாக இருக்கும் என கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

இராணுவத்தில் தந்தையர் விடுப்பு

ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் வருடாந்த வருடம் 30 நாட்களுக்கு கூடுதலாக, தந்தை விடுப்பு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. பல உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட விடுப்பு காப்பாற்ற மற்றும் ஒரு புதிய குழந்தை வீட்டிற்கு தங்கள் நேரத்தை நீட்டிக்க மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் அனுமதிக்கிறது என்றால் மனைவிகளை தீர்வு. அனைத்து தந்தை விடுப்புகளும் செயலில் கடமை, திருமணமான வாழ்க்கைத் துணைக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

இராணுவ தந்தை விடுப்புக் கொள்கையானது தனது குழந்தை பிறந்த 45 நாட்களுக்குள் தொடர்ச்சியான விடுப்பு 10 நாட்கள் ஆகும். பணியில் அமர்த்தப்பட்டிருந்தால், 10 நாட்கள் விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளும் பணிக்கு திரும்புவதற்கு 60 நாட்களுக்கு அப்பா இருக்க வேண்டும்.

கடற்படை விடுப்பு எடுக்க 365 நாட்களுக்குள் கடற்படைக் கொள்கை 10 நாட்களுக்கு (தொடர்ச்சியாக அல்ல) அனுமதிக்கிறது.

விமானப்படை தந்தை விடுப்புக் கொள்கையானது குழந்தையின் பிறப்பின் 60-90 நாட்களுக்குள் (கட்டளையின் விருப்பப்படி) 10 நாட்களுக்குள் விடுப்பு அனுமதிக்கிறது.

குழந்தையின் பிறப்பை 25 நாட்களுக்குள், 10 நாட்கள் தந்தை விடுப்பு விடுப்புக்காக மரைன் கார்ப்ஸ் கொள்கை அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், 90 நாட்களுக்குள் திரும்பப் பெறும் பணிக்குள் தளபதி விடுப்பு அனுமதி அளிக்க முடியும்.

கர்ப்பம் வெளியேற்றம் வகைகள்

ஒரு குழந்தைக்குப் பிறகு இராணுவத்தில் மீதமுள்ள விதிமுறைகளில் ஒன்றான ஒரு குடும்பப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்தவும், பராமரிக்கவும் முடியாவிட்டால், குழந்தைகளுடன் ஒற்றை பெற்றோரும் இராணுவத் துணைகளும் அகற்றப்படலாம். அடிப்படையில், கர்ப்பிணிப் பணியாளர் பெண் குழந்தைக்கு ஒருமுறை, இராணுவத்திற்கு தனது கடமையை நிறைவேற்றவும், தனது குழந்தையை கவனித்துக் கொள்ளவும் முடியும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

உறுப்பினர் தனது அதிகாரத்தில் உள்ள அனைத்தையும் செய்திருந்தால், அவர் சரியான சார்புடைய பராமரிப்பு திட்டத்தை பராமரிக்க வேண்டும் என்று கட்டளையிட்டால், வெளியேற்ற தன்மை பொதுவாக கௌரவமாக இருக்கும். இல்லையெனில், அது பொதுவானதாக இருக்கும்.

எனினும், நீங்கள் கர்ப்பம் காரணமாக ஒரு டிஸ்சார்ஜ் பெறுவீர்கள் என்றால் (சில நீடித்த சூழ்நிலைகள் இருப்பதாகக் கருதினால்), நீங்கள் பெறும் வெளியேற்ற வகைக்கு நீங்கள் எந்த நன்மையைப் பெறலாம் என்பதைப் பாதிக்கலாம். இது உங்கள் மூத்த நிலையை பாதிக்கும் மற்றும் நீங்கள் பெற முடியும் எந்த வீரர்கள் 'நன்மைகளை ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

அமெரிக்க இராணுவத்தின் அனைத்து கிளைகளும் குறைந்தபட்சம் 12 வாரங்களுக்கு கர்ப்பிணி உறுப்பினர்களுக்கான மகப்பேற்று விடுப்பை வழங்க வேண்டும்.