கர்ப்பம் வேலையின்மை நன்மைகள் பாதிக்கிறதா?

நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள், உங்கள் வேலையை இழந்தால், இன்னும் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம். கடந்த 50 ஆண்டுகளில், கூட்டாட்சி அரசாங்கம் கர்ப்பிணிப் பெண்களையும், புதிய தாய்மார்களையும் வேலை பாகுபாடு அல்லது கஷ்டத்தில் இருந்து பாதுகாக்கும் பல சட்டங்களை இயற்றியுள்ளது.

வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகள் திட்டங்கள் தங்கள் சொந்த தவறுகள் இல்லாமல் வேலைகளை இழக்கும் தொழிலாளர்கள் ஒரு பாதுகாப்பு வலை வழங்க நோக்கம். நீங்கள் நீக்கப்பட்டால் அல்லது உங்கள் நிறுவனம் முடிவடைந்தால், உங்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை அரசாங்கத்தின் மூலம் பெற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு உரிமையுண்டு. தகுதியிலிருந்து தகுதியற்றவர்கள் பெற வழிகள் உள்ளன, ஆனால் கர்ப்பமாக இருப்பது அவற்றில் ஒன்று அல்ல.

உதாரணமாக, குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் பெற்றோருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியை தண்டனையாக இல்லாமல் அனுமதிக்க அனுமதிக்கிறது, கர்ப்பம் பாரபட்சம் சட்டத்தை கர்ப்பமாக வைத்திருக்கும் கர்ப்பம் சட்டப்படி ஒரு தொழிலாளி மீது துப்பாக்கி சூடு.

கர்ப்பிணி மற்றும் புதிய தாய்மார்கள் உள்ள பெண்கள் வேலையின்மை நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர்கள்.

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு தகுதியுள்ளவர் யார்?

நீங்கள் தகுதியுடையவர்கள்:

• உன்னுடைய சொந்தத் தவறுகளால் நீ நீக்கம் செய்யப்படுகிறாய் அல்லது தீவிர சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.
• உங்கள் திறமைக்கு பொருந்துகின்ற மற்றொரு பணியில் நீங்கள் வேலை செய்யலாம்.
• நீங்கள் வேலையில்லா வரி செலுத்திய ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தீர்கள்.
• நன்மைகள் பெற தகுதியுள்ள பணத்தை நீங்கள் பெற்றீர்கள்.

மகப்பேறு விடுப்பு போது நீங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் கோரிக்கையை முடியாது.

கர்ப்பத்தின் காரணத்தினால் வேலையின்மை நன்மைக்கான உரிமையாளரின் தகுதியை மறுக்கும் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் மீறல் இது. உண்மையில், நலன்களுக்காக விண்ணப்பிக்கும் ஒரு பெண் அவள் எதிர்பார்க்கிறாளா என்று கேட்கப்படக்கூடாது.

இருப்பினும், இந்த வேலைத்திட்டத்திற்கு, பணியாளர்களுக்கு தங்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வேலை கிடைக்க வேண்டும், மேலும் தீவிரமாக வேலை தேட வேண்டும். நீங்கள் கர்ப்பமாக இருப்பதால் உங்களால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், வேலையின்மை நலன்களுக்கு பதிலாக ஊனமுற்ற காப்பீட்டால் நீங்கள் கவரப்படலாம். உதாரணமாக, உங்கள் மருத்துவர் உங்களுக்கு ஓய்வெடுக்க உத்தரவிட்டால், உடனடியாக உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது, எனவே வேலைக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டீர்கள்.

உங்கள் கர்ப்பத்தை வெளிப்படுத்துதல்

நீங்கள் வழக்கமாக செய்யும் வேலைக்கான உங்கள் கிடைக்கும் தன்மையை பாதிக்கும் வரையில், உங்கள் கர்ப்பத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வீட்டை ஓவியராகவும், உங்கள் கர்ப்பத்தின் போது வண்ணப்பூச்சுப் பொருள்களை தவிர்க்கவும் உங்கள் மருத்துவர் கட்டளையிட்டால், அது கிடைக்கப்பெற்றால் நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைச் செய்ய முடியாது. அப்படியானால், நீங்கள் தகுதியற்றவராக ஆகிவிடலாம்.

ஒரு கர்ப்பிணி பெண் வேலை செய்ய முடிந்த வரை நன்மைகளை பெற தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும். அவளுடைய நிலைமை மாறியிருந்தால், நன்மைகள் பெற அவள் உரிமை இழக்க நேரிடும்.

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மறுக்கப்பட்டுவிட்டால், நன்மைகள் மறுக்கப்படலாம்.

சட்டப் பாதுகாப்பு

1978 கர்ப்பம் பாரபட்சம் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு கர்ப்பமாக இருப்பதால் ஒரு ஊழியரைத் தீர்ப்பது சட்டவிரோதமாகும். நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் பிற காரணங்களுக்காக நீக்கப்பட்டால், குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்க உங்கள் உரிமையை பாதுகாக்கிறது.

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான தாக்கல்

பெரும்பாலான மாநில வேலையின்மை அலுவலகங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் ஆன்லைன் வேலையின்மைக்கு கோரிக்கையை அனுமதிக்கின்றன. சிலர் தொலைபேசி அல்லது அஞ்சல் மூலம் விண்ணப்பங்களை அனுமதிக்கிறார்கள். எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்களா என்று கேட்கப்படமாட்டீர்கள். இருப்பினும், உங்களால் வேலை செய்ய முடியுமா என்று நீங்கள் கேட்கலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவுடன், நீங்கள் வாராந்தத்தில் பதிவு செய்வீர்கள். நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்யாமல் வேலை செய்ய முடிந்த வரை, உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்கும்.

நீங்கள் வாரம் ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்தால், நீங்கள் அந்த வாரத்தில் வேலை கிடைக்கவில்லை என்று நீங்கள் குறிக்க வேண்டும். உங்கள் மருத்துவரிடம் நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதாக கூறுவது வரை உங்கள் பெயர் கணினியில் இருக்கும். அடுத்த வாரம் நீங்கள் தாக்கல் செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் தொடரும்.

மேல்முறையீடு தாக்கல்

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மாநில வேலையின்மை துறை மூலம் மறுக்கப்படுகிறது அல்லது உங்கள் முதலாளி போட்டியிட்டால், உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மறுப்பு மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு.

இதில் அடங்கியுள்ள தகவல்கள் சட்ட ஆலோசனை அல்ல, அத்தகைய ஆலோசனைக்கு மாற்று அல்ல. மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, மேலும் தகவல் உங்கள் சொந்த மாநில சட்டங்களை அல்லது சட்டத்திற்கு மிக சமீபத்தில் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கக்கூடாது.