வேலையின்மை மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் எவ்வாறு வேலையின்மை பாதிக்கப்படும்?

நீங்கள் ஒரு வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டால், ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பு கிடைக்கும் போது, ​​அது உங்கள் வேலையின்மை நலன்களை பாதிக்கலாம். சில நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதைத் தவிர்ப்பது பொதுவாக ஒரு கூட்டுத் தொகை அல்லது வழக்கமான பணம்.

பொதுவாக பேசும் போது, ​​பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு கூட, பணிநீக்க ஊதியம் வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் சட்டபூர்வமாகத் தேவையில்லை. இருப்பினும், பல ஊழியர்களிடையே நல்லுறவைக் காத்துக்கொள்வதற்காக பலர் அவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.

சமீபத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளர் என, நீங்கள் ஒருவேளை உங்கள் சீக்கிரம் இருக்கும் முன்னாள் ஊழியர் ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பை வழங்கியிருப்பதை அறிய மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள். இருப்பினும், சாலையின் கீழ் நிதி ஆச்சரியங்களைக் குறைப்பதற்காக, எப்படி சீர்கேஷன் வேலை செய்வது என்பது முக்கியம். உங்கள் வழக்கமான காசோலையைப் பெறுவது சரியாகாது.

எடுத்துக்காட்டுக்கு, உங்கள் தர நிர்ணயத்தில் நீங்கள் செலுத்தும் வரிகளைப் போலவே, நீங்கள் ஒரு தொகை தொகையை அல்லது வழக்கமான இடைவெளியில் அதை ஏற்றுக் கொள்கிறீர்களோ இல்லையோ, வரிகளை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.

உங்கள் சம்பளத்தை நிர்ணயிக்க உங்கள் முதலாளியை தேர்வுசெய்கின்ற முறையைப் பொறுத்து, வரிகளின் மீதான வரி உயர்வாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்களோ அதைப் பொறுத்து, உங்களுடைய வேலையின்மை பாதிக்கப்படலாம், உங்கள் சாத்தியமான ஊதியத்தை குறைத்தல் அல்லது தாமதப்படுத்தலாம்.

சீர்கேஷன் செலுத்தும் வேலையின்மை எவ்வாறு பாதிக்கப்படும்

பல்வேறு மாநிலங்களில் தனித்தனியான கோரிக்கைகள் உள்ளன, உங்கள் ஊதியம் வேலையின்மை நலன்களை பாதிக்கிறதா, மாநில சட்டத்தை சார்ந்தது.

எடுத்துக்காட்டுக்கு, சம்பள ஊதியத்தைப் பெறுவது, வழக்கமான காலாவதியாகும் ஒரு காசோலையைப் பெறுவதற்கு பதிலாக, ஒரு தொகை தொகையை பெற்றாலும் கூட கலிபோர்னியாவில் உங்கள் நன்மைகளை பாதிக்காது. நீங்கள் பெறும் தொகையை நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் வேறு எந்த வருமானம் இருக்கும் என வரி செலுத்துங்கள், ஆனால் அது உங்கள் வேலையின்மை இழப்பிலிருந்து கழிக்கப்படாது.

நியூயார்க்கில், நீங்கள் வேலை செய்யும் போது நீங்கள் பெற்ற அதே நன்மைகள் தொடர்ந்து பெறுகிறீர்களானால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதியற்றவர்களாய் இருக்க மாட்டீர்கள். உங்கள் வாராந்திர சீர்குலைவு சம்பள அதிகபட்ச வாராந்திர வேலையின்மை காப்பீட்டு விகிதத்தை விட குறைவாக இருந்தால் நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற தகுதியுடையவர்கள்.

டெக்சாஸில், சீர்குலைவு வேலையின்மை நலன்களை பெறுவதை தாமதப்படுத்தவோ அல்லது நிறுத்தவோ செய்யலாம், பணம் செலுத்தும் காலம் காலாவதியாகும் வரை பணம் செலுத்துதல் தாமதமாகும். புளோரிடாவில் வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் எந்தவொரு வாரத்திற்கும் வேலையின்மை இழப்பீட்டுக்கு தகுதியற்றவர்களாவர், தனித்தனி ஊதியம் வாராந்த நன்மைக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கும். வேலையின்மை விகிதம் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் வித்தியாசத்தை செலுத்த வேண்டும்.

மாநில சட்டங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் வேறுபடுகின்றன என்பதால், நீங்கள் தகுதிபெறினால் தீர்மானிக்க வேண்டிய விதிகள் உங்கள் உழைப்பு மாநிலத் துறையுடன் சரிபார்க்கவும்.

வேலையின்மை நன்மைகளிலிருந்து விலக்கப்படாவிட்டாலும், நீங்கள் கோரிக்கையை பதிவு செய்யும் போது நீங்கள் அதைப் புகாரளிக்க வேண்டும்.

அறிவிப்பு லையுவில் செலுத்தவும்

தனித்தனி ஊதியம் போலவே, அறிவிப்புக்கு மாறாக ஊதியம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியருக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, அவர் ஒரு முன்கூட்டியே அறிவிப்பை வழங்குவதற்கு முதலாளியை அவசியமான போது கவனிக்காமல் விடுவித்தார்.

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறாமல் எந்த பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை அல்லது நெகிழ்வான விடுப்பு சலுகைகள் பணம் போது, ​​அது உங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் பாதிக்கும். விடுமுறை ஊதியம் எப்படி வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளை பாதிக்கும் என்பதைப் பற்றிய மாநில கட்டுப்பாடுகளை வேறுபடுத்துகிறது. உங்கள் இருப்பிடத்திற்கான உறுதியான பதில் பெற உங்கள் மாநிலத்திற்கு வேலையின்மை அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும்.

வேலையின்மை எப்படி வேலையின்மை பாதிக்கப்படும்

சில மாநிலங்களில், முடிவடையும் நேரத்தில் வழங்கப்படும் விடுமுறை நேரத்திற்கான மொத்த தொகையை நன்மைகள் குறைக்காது. வேலைவாய்ப்பற்ற நிலையில் பணியாளர்களிடமிருந்து விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்தும் போது, ​​அந்த பணமளிப்புகள் பெரும்பாலும் தங்கள் வேலையின்மை காசோலைகளை குறைக்கும். இருப்பினும், சில மாநிலங்கள் விடுமுறைத் தொகையைப் பெறும் போது முழு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான காலக்கெடு இல்லாமல் அனைத்து தொழிலாளர்களும் அனுமதிக்கின்றன.

மாநிலங்கள் நன்மைகளை குறைக்கும்போது, ​​சிலர் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின்போது முழு தொகையும் கழிப்பார்கள், மற்றவர்கள் ஓய்வூதியச் சம்பளத்தின் ஒரு சதவீதத்தில் பணம் செலுத்துவார்கள். சில மாநிலங்கள் டாலருக்கு நன்மைகள் டாலரைக் குறைப்பதற்கு முன் சில ஓய்வூதிய ஊதியம் அல்லது வேறு வருமானத்தை அனுமதிக்கின்றன.

வேலையின்மை காலத்தின் போது விடுமுறை ஊதியத்தைப் பயன்படுத்தும் பணியாளர்களுக்கு வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய ஒரு வேலைநிறுத்த தேதியுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் வழக்கமாக தங்கள் நன்மைகள் குறைக்கப்படுவார்கள்.

உங்கள் வேலையின்மை அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும்

சட்டங்கள் மாநிலத்தில் இருந்து வேறுபடுகின்றன என்பதால், உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்க முக்கியம். ஆன்லைனில் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் தகவலை நீங்கள் காணலாம் அல்லது உதவி தேவைப்படும் தொலைபேசி எண்ணை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். உங்கள் தற்போதைய தகுதி பற்றி உறுதியாக தெரியாவிட்டாலும் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க காத்திருக்க வேண்டாம்.

கணினியில் உங்கள் உரிமைகோரலைப் பெறுவீர்கள், எனவே நீங்கள் தகுதிபெறும் அதிகபட்ச நன்மைகளைப் பெறலாம். கோரிக்கையை நீங்கள் பதிவு செய்யும் போது உங்கள் முறிவு சம்பளத்தை அறிக்கை செய்யவும், உங்கள் வேலையின்மை இழப்பீடு உங்களுக்காக கணக்கிடப்படும்.

மேலும், நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினராகவோ அல்லது மற்றொரு வகையான வேலைவாய்ப்பு உடன்படிக்கைகளிலோ இருந்தால், வேலையின்மை நலன்களுக்கான உதவிக்காக உங்கள் வணிக அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும்.

மேல்முறையீடு தாக்கல்

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மாநில வேலையின்மை துறை மூலம் மறுக்கப்படுகிறது அல்லது உங்கள் முதலாளி போட்டியிட்டால், உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மறுப்பு மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு.

இதில் அடங்கியுள்ள தகவல்கள் சட்ட ஆலோசனை அல்ல, அத்தகைய ஆலோசனைக்கு மாற்று அல்ல. மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, மேலும் தகவல் உங்கள் சொந்த மாநில சட்டங்களை அல்லது சட்டத்திற்கு மிக சமீபத்தில் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கக்கூடாது.