சைலண்ட் தலைமுறை பொதுவான பண்புகள்

மரபுசார்ந்தவர்கள் "மௌன தலைமுறையாக" அறியப்படுகின்றனர், ஏனென்றால் இந்த சகாப்தத்தின் பிள்ளைகள் காணப்படுவதாகவும், கேட்கப்படாமல் இருப்பதாகவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்கள் 1927 மற்றும் 1946 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள், அவர்கள் வயது சராசரியில் 75 முதல் 80 வயது வரை 2018 இல்.

அவர்களில் பெரும்பாலோர் தொழிலாளர்களிடமிருந்து விலகியுள்ளனர், மற்றும் எஞ்சியுள்ளவர்கள் குறைவான மணிநேர வேலைகளை எதிர்பார்க்கலாம்.

சைலண்ட் தலைமுறை வல்லுனர்களின் சிறப்பியல்புகள்

பாரம்பரிய பணியாளர்கள் பொதுவாக கூட்டாளர்களாகவும், மேலாளர்களாகவும், சட்டப்பூர்வ பணியிடத்தில் மூத்த துணை ஊழியர்களாகவும் உள்ளனர், சிலர் ஓய்வு நேரத்திற்குப் பின் பிஸியாக இருப்பதற்காக பகுதி நேர நிர்வாக ஊழியர்களாக கையெழுத்திடலாம்.

மௌன தலைமுறை வக்கீல்கள் பெரும்பாலும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு "ஆலோசனையுடன்" சேவை செய்கிறார்கள். அவர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஓய்வு பெற்றிருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நெருக்கமான உறவை வைத்திருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்களது நிபுணத்துவத்திற்காக ஒரு வழக்கு மூலம் வழக்கு அடிப்படையில் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

சைலண்ட் தலைமுறை கடினமாக உள்ளது

அமைதியான தலைமுறை தங்கள் பெற்றோர்களின் தொழில்சார்ந்த சமூகத்தின் தொழிற்சாலைகளில் வலுவான பணி நெறிமுறையை கொண்டுவந்தது. பெரும் மந்தநிலை மற்றும் இரண்டாம் உலகப் போர் உட்பட, சாய்ந்த காலங்களில் அவர்கள் வளர்ந்தார்கள். அவர்கள் ஒரு சிறப்புப் பணியைக் கருத்தில் கொண்டுள்ளனர், மேலும் இது செல்வந்த தலைமுறையினராகக் கருதப்படுகிறது.

நீங்கள் கடின உழைப்பு மூலம் உங்கள் சொந்த வழியில் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று பாரம்பரியவாதிகள் நம்புகிறார்கள். நீண்ட, கடினமான மணிநேரங்கள் தங்கள் சட்டப்பூர்வ தொழிலில் முன்னேறுவதற்கு அவர்களுக்கு உதவியது, மற்றவர்களும் இதைச் செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். பதவி உயர்வு மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றின் விளைவாக பதவி உயர்வுகள் மற்றும் மேம்பாடுகள் இருக்க வேண்டும் என்று இந்த தலைமுறை நம்புகிறது. அவர்கள் ப்ளாஷ்-இன்-பான் வெற்றிகளை அவமதிப்பதில்லை.

அவர்கள் பதற்றமடைவார்கள்

அமைதி அமைதியாக தலைதூக்கியது இல்லை. அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய வலிமை மிக ஆழமாக தோண்டியெடுக்க வேண்டியிருந்தாலும் தூரத்திற்கு செல்ல தயாராக உள்ளனர். மீண்டும், அவர்கள் பெரும் மந்தநிலையை தப்பிப்பிழைத்தனர்.

அவர்களில் பலர் கடுமையாக உயிர்வாழ்வதோடு மட்டுமில்லாமல் உயிர்வாழ்வதற்கு உயிருடன் இருப்பதற்காகவும் தாங்க வேண்டியிருந்தது. அவர்கள் பெரும்பாலும் அவற்றிற்கு வேண்டுகோள் விடுக்காத வேலைகளை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. அவர்கள் என்ன வேலை கிடைத்திருந்தார்களோ … அது கிடைக்கும்போது, ​​அவர்கள் அதற்கு நன்றியுடன் இருந்தார்கள். நீங்கள் ஒரு முட்டாள்தனத்தில் முதுகெலும்பாகப் பழகும் மரபுவழியாய் இருப்பதைக் காண முடியாது, அதோடு வரும் அடுத்த வேலை கிடைப்பதை விட்டுவிடுகிறீர்கள்.

பாரம்பரிய தொழிலாளர்கள் விசுவாசமுள்ள ஊழியர்கள்

பாரம்பரியமானவர்கள் தங்கள் நாட்டிற்கும் தங்கள் முதலாளிகளுக்கும் பொதுமக்களிடமும், விசுவாசிகளாகவும் இருக்கிறார்கள். உண்மையில், அவர்கள் இன்னமும் U.S. இல் உள்ள மிகப்பெரிய வாக்களிக்கும் மக்கள்தொகையில் பதிவு செய்கிறார்கள்

தலைமுறை Y மற்றும் தலைமுறை X தொழிலாளர்கள் போலல்லாமல், பல பாரம்பரியவாதிகள் தங்கள் முழு வேலை செய்யும் தொழில்களில் அதே பணியாளர்களுடன் தங்கியுள்ளனர். இளைய தலைமுறையினரைவிட தங்கள் வேலைகளை முன்னெடுக்க வேலைகளை மாற்றுவதற்கு அவர்கள் குறைவாகவே இருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் அதே விசுவாசத்தை மீண்டும் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

அவர்கள் அதிகாரத்தை மதிக்கிறார்கள்

ஒரு தந்தை சூழலில் வளர்க்கப்பட்ட, அமைதியான தலைமுறை அதிகாரத்தை மதிக்க கற்றுக் கொண்டது. இணக்கம் மற்றும் பழமைவாதம் ஆகியவை மதிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் நல்ல அணி வீரர்களாக உள்ளனர். அவர்கள் பொதுவாக இறகுகளை இழுக்கவோ அல்லது பணியிடத்தில் மோதல் தொடங்கவோ கூடாது, மற்றும் அவர்கள் உணர விரும்புகிறார்கள்.

கழிவு இல்லை, விரும்பவில்லை

பாரம்பரியக்காரர்கள் சிக்கனமானவர்களாக இருக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு சில வருடங்களிலும் தங்கள் கார்களை வர்த்தகம் செய்யப் போகிறவர்கள் அல்ல. சொத்துக்களின் ஆயுளை நீட்டிக்க அவர்கள் சொந்தமாக வைத்திருப்பதை அவர்கள் கவனமாக பராமரிப்பார்கள். நிச்சயமாக, பணியிடத்தில் எரிச்சலூட்டக்கூடியதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக மீண்டும் மீண்டும் ஒரு தாளில் காகித துண்டுகளை உலர வைக்க விரும்பாத Millennials க்கு.

சைலண்ட் தலைமுறை தொழில்நுட்பம் சவாலாக இருக்கலாம்

உங்கள் அமைதியான தலைமுறை பணியாளர் தனது புதிய ஸ்மார்ட்போனை இயக்குவதில் ஒரு துணிச்சலானவராக எதிர்பார்க்க வேண்டாம். இன்றைய பணியிடங்களில் செயலில் உள்ள அனைத்து தலைமுறைகளிலும், பாரம்பரியவாதிகள் தங்கள் பணி பழக்கங்களை மாற்றுவதற்கும், புதிய, மிகவும் திறமையான வழிகளிலும் ஈடுபடுவதற்கும் மிக மெதுவானவர்கள். தொழில்நுட்பம் சம்பந்தப்பட்ட திறமையான வழிகளில் இது குறிப்பாக நிகழ்கிறது.

மரபுவழியலாளர்கள் புதிய தொழில்நுட்பத்தை கற்றுக்கொள்வதற்குப் போராடுவார்கள், ஏனெனில் இது உருவாகிறது மற்றும் சட்ட நடைமுறையை மாற்றுகிறது, மேலும் இந்த இளைஞர்களின் தற்போதைய பொறுப்பிற்கான உங்கள் இளைய ஊழியரின் பொறுமையை அவர்கள் முயற்சி செய்யலாம்.

மறுபுறம் அவர்கள் பெரும்பாலும் கண்-க்கு-கண் நோயாளிகளுடன் பழகுவதற்கு மிகவும் பழக்கமாக உள்ளதால், அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒருவரிடையே உள்ள ஒருவர்களுக்கிடையேயான திறமைகளைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் நன்மைகள் இதை பயன்படுத்த தங்கள் திறன்களை honed.

அவர்கள் … சரி, பாரம்பரியம்

பழங்கால ஒழுக்கங்கள், பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் நிலைத்தன்மையையும் பாரம்பரியவாதிகள் மதிக்கிறார்கள். ஆன்லைனில், வலை அடிப்படையிலான கல்வி மற்றும் பயிற்சியினை விட செங்கல் மற்றும் மோட்டார் கல்வி நிறுவனங்களுக்கும் பாரம்பரிய விரிவுரை வடிவங்களுக்கும் அதிக மரியாதை இருக்கிறது. இந்த தலைமுறை வழக்கமான வணிக மாதிரிகள் சட்ட பணியிடத்தில் மற்றும் கட்டளையின் மேல்-கீழ் சங்கிலிக்கு உதவுகிறது. பணி நெறிமுறை மற்றும் நம்பகத்தன்மை அவர்களுக்கு முக்கியம்.