ஒரு வேலை வாய்ப்பு கடிதத்தில் என்ன பார்க்க வேண்டும்

வேலை தேடல்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் சோர்வு மற்றும் வெறுப்பு, எனவே நீங்கள் உங்கள் வழியில் வரும் எந்த கெளரவமான தேடும் சலுகை கடிதம் கையெழுத்திட வேண்டும் என்று ஒரு உயர் நிகழ்தகவு உள்ளது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் வாய்ப்பை கடிதங்களில் எதையும் மறைக்க முயற்சிக்கவில்லை என்றாலும், கீழே வரிக்கு கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பாக நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும், சரிபார்க்கவும், பரிசீலிக்கவும் சில விஷயங்கள் உள்ளன.

சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு தொகுப்பு

ஒரு வாய்ப்பை கடிதத்தில் வழங்கிய சம்பளத்தை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வது சரிதானா என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளலாம், பல முறை சரியான ஊதியம் பேட்டியில் போது விவாதிக்கப்படவில்லை. நிறுவனங்கள் அடிக்கடி வேட்பாளரை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும் என எதிர்பார்க்கும் சம்பளத்தை வழங்குகின்றன. நீங்கள் முதல் வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டால், நீங்கள் பணத்தை மேஜையில் விட்டுவிடுவீர்கள்.

நீங்கள் நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு நீங்கள் ஒரு உயர்ந்த சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும் என்று நினைத்து ஒரு நல்ல உத்தி அல்ல. அவ்வாறு செய்வது உங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்குள்ளே எதிர்மறையான நற்பெயரைக் கொடுக்கும்.

உங்கள் நேர்காணல்களில் ஒரு சம்பளம் விவாதிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட குறைவாகவே வழங்கப்பட்ட கடிதம் சம்பளம் என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சென்று அவரது கவனத்திற்கு கொண்டு செல்லுங்கள். இது மிகவும் தவறு, அல்லது நிறுவனம் குறைவாக நீங்கள் பெற முயற்சி என்று இருக்க முடியும். எந்த வழியில், நீங்கள் எந்த குழப்பத்தையும் அழித்துவிடுவீர்கள், மற்றும் பிழை சரி செய்யப்படும் அல்லது நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை தொடங்க வேண்டும் என்பதை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

உங்கள் விற்பனை இழப்பீட்டுத் திட்டம் சலுகை கடிதத்தில் எழுத்துப்பிழைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். யாரோ ஒரு பணியாளராக இருக்கும் வரை பல நிறுவனங்கள் தங்கள் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தின் நகலைக் கொடுக்க மாட்டார்கள். தங்கள் போட்டியாளர்களை தங்களின் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை அறிந்து கொள்வதைத் தடுக்க இது செய்யப்படுகிறது.

இழப்பீட்டுத் திட்டம் விவரிக்கப்படவில்லை என்றால், பணியாளர் மேலாளரை அழைத்து கூடுதல் விவரங்களைக் கேட்கவும். உங்கள் முதல் நாளில் வேலைக்கு வரும்போது ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் சவாலான இழப்பீட்டு திட்டத்துடன் ஆச்சரியப்படுவதற்கு ஒரு புதிய வாழ்க்கையை ஆரம்பிக்க ஒரு சிறந்த வழி அல்ல.

நன்மைகள்

உடல்நலப் பாதுகாப்பு நலன்கள் பெரும்பாலும் வேலைக்கான ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான விற்பனையாளர் பிரதிநிதி இல்லையென்றால், உங்கள் புதிய நிலையில் குறைந்தது சில நன்மைகள் இருக்கும். இவை வாய்ப்பளிப்பு கடிதத்தில் அல்லது சலுகை கடிதத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். நன்மைகள் தொகுப்பு குறித்து நீங்கள் மிகவும் கவனமாக படிக்க வேண்டும் மற்றும் சலுகைகள் வழக்கமாக ஒரு "அல்லாத பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது" பகுதியாக இருக்கும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒன்று நீங்கள் நன்மைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளக் கூடாது.

"காத்திருக்கும் காலம்" தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் நிலையில் நன்மைகள் சேர்க்கப்பட்டால் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பல நிறுவனங்கள், புதிய வேலைகளை செய்ய 30 அல்லது 60 அல்லது 90 நாட்களுக்கு முன்னரே நன்மைகள் பெற தகுதியுடையதாக இருக்க வேண்டும். ஒரு காத்திருப்பு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் கோப்ராவைப் பயன்படுத்தி அல்லது காத்திருக்கும் நேரத்தின் காலத்திற்குப் பயன் இல்லாமல் போக வேண்டும்.

தொடக்க தேதி

இது சரிபார்க்க ஒரு தெளிவான உருப்படியாக இருக்கலாம், ஆனால் வேலை தொடக்கத் தேதி சோதனை மிகவும் முக்கியமானது. உதாரணமாக, நீங்கள் கடுமையான நிதி நிலைமையில் இருந்தால், உங்கள் தொடக்க தேதி 45 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருப்பதாக அறிவிப்புக் கடிதத்தில் குறிப்பிடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தொடக்க தேதி அல்லது நகர்வதைத் தொடர வேண்டும்.

உங்கள் தொடக்க தேதி நீங்கள் விரும்பியதை விட அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முடிவு உள்ளது. நீங்கள் நிலையை ஏற்றுக்கொள்ளவும், தொடக்க தேதி வரை உங்கள் பெல்ட்டை இறுக்கவும், அல்லது உங்கள் வேலை தேடலை ஏற்றுக்கொள்ளவும் முடியும். இது ஒரு நல்ல யோசனை என்பதால் இது ஒரு நல்ல யோசனை. தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகள் மிகவும் சக்தி வாய்ந்தவையாகும், மேலும் வார்த்தை விரைவாகவும் பெற முடியும். எனினும், ஒரு தாமதமாக தொடக்க தேதி உங்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் வழங்குகிறது என்று ஒரு நிறுவனம் சில வேட்பாளர்கள் ஏற்க வேண்டும் என்று ஆனால் எதிர்பார்க்க முடியாது என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

இறுதியில், நீங்கள் முதலில் உங்களை மற்றும் உங்கள் குடும்பத்தை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். நெட்வொர்க்கிங் தளங்களிலிருந்து அல்லது குழுக்களிடமிருந்து சில எதிர்மறையான எதிர்மறைகளை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை மேம்படுத்தவும், நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக இருப்பதை உலகம் காண்பிக்கும் வாய்ப்பாக அதைக் கருதுங்கள்.