ஒரு வாய் ஸ்வாப் மருந்து டெஸ்ட் என்றால் என்ன?

நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​போதை மருந்து அல்லது மது போதைக்காக சோதனை செய்யப்படுவதைப் பற்றி கவலைப்படலாம். சில தொழிற்துறைகளில் உள்ள முதலாளிகள், சில மருந்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் போதைப்பொருள் சோதனை செய்ய வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது பணியாளர்களிடமிருந்து பல மருந்துகள் தேவைப்படும் மருந்துகள் தேவைப்படுகின்றன, மேலும் இந்த நோக்கத்திற்காக பல்வேறு வகையான மருந்து பரிசோதனைகள் உள்ளன. சுவாச ஆல்கஹால் சோதனைகள், மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால், சிறுநீரக மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள் மற்றும் முடி மருந்து பரிசோதனைகள் ஆகியவற்றிற்கு இரத்த பரிசோதனைகள் உள்ளன.

ஒரு பொதுவான வகை வாய் வாய் துளையிடும் மருந்து சோதனை. ஒரு வாய் துணியால் போதை மருந்து சோதனை என்ன என்பது பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, மற்றும் இந்த சோதனை எடுக்க கேட்ட போது நீங்கள் உங்கள் முதலாளி பதிலளிக்க எப்படி படிக்க.

ஒரு வாய் ஸ்வாப் மருந்து டெஸ்ட் என்றால் என்ன?

உமிழ்நீர் சோதனை அல்லது வாய்வழி திரவங்கள் சோதனை என்று அறியப்படும் ஒரு வாய் துணியால் போதை மருந்து சோதனை, அது ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் அல்லது ஊழியர் என்பது, நபரின் வாய் உள்ளே இருந்து உமிழ்வு சேகரிக்கிறது.

சட்டவிரோத மருந்துகளின் பயன்பாட்டிற்கு உமிழ்நீர் சோதனை செய்யப்படுகிறது; பொதுவாக, இந்த சோதனைகள் கடந்த சில நாட்களுக்குள் பயன்படுத்தப்படும் மருந்துகளை கண்டறிய முடியும். (எனினும், சில மருந்துகள் மற்றவர்களின் விடயத்தில் நீடிக்கும் வகையில் அமைந்திருக்கும்.) ஆல்கஹால், மரிஜுவானா, கோகெய்ன், ஆம்பெட்டமைன்ஸ் மற்றும் மெதம்பேட்டமைன்கள் ஆகியவற்றிற்கு Saliva பரிசோதனை செய்யலாம்.

வாய் துணியால் போதை மருந்து சோதனைகள் பல முதலாளிகளுக்கு பிரபலமாக உள்ளன, ஏனெனில் அவை மற்ற மருந்து சோதனைகள் விட குறைவான விலையில் உள்ளன. அவர்கள் நிர்வகிக்க எளிதாக உள்ளது. மிருதுவானது சேகரிக்கவும் சோதிக்கவும் எளிதானது, எனவே இது எளிதான மற்றும் குறைந்த ஊடுருவலான மருந்து பரிசோதனை ஆகும். பெரும்பாலும், சோதனைகள் விரைவாகவும் செயல்திறன் மிக்கதாகவும் இருக்கும், இது தளம் மீது செய்யப்படும்.

என்ன மருந்துகள் கண்டறியப்படும்?

ஒரு வாய் துணியால் போதை மருந்து சோதனை மூலம் கண்டறிய முடியும் என்று மருந்துகள் நிர்வகிக்கப்படும் என்று சோதனை சார்ந்து. சில சோதனைகள் மற்றவற்றை விட அதிகமான பொருட்களை பரிசோதிக்கின்றன, ஆனால் முதலாளிகள் பொதுவாக மரிஜுவானா, கோகைன், ஒபியோய்ட்ஸ், ஆம்பெட்டமைன், மெதம்பேடமைன் மற்றும் PCP ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கிறார்கள். பெரும்பாலான சோதனைகள் மரிஜுவானாவை 24 முதல் 72 மணிநேரம் வரை கண்டறியலாம்; ஓபியோடைஸ், 24 - 36 மணி; 1 முதல் 5 நாட்கள் வரை; கோகோயின், 1 - 10 நாட்களுக்கு; மீத்தம்பேட்டமைன், 1 - 4 நாட்கள்; மற்றும் மது, 1 - 5 நாட்கள்.

எந்த முதலாளிகளுக்கு வாய் ஸ்வாப் மருந்து சோதனைகளை பயன்படுத்த வேண்டும்?

பல நிறுவனங்கள் வாய்வழி மருந்து சோதனைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. சில நிறுவனங்கள், எப்படி, எப்போது, ​​விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் சட்டவிரோத போதைப்பொருள் பயன்பாட்டிற்கு சோதனை செய்யப்படலாம் என்பதை விளக்கும் ஒரு சோதனைக் கொள்கையை வைத்திருக்கிறார்கள்.

போக்குவரத்து மற்றும் பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட சில தொழில்கள், பணியாளர்களை சோதிப்பதற்காக சட்டப்படி தேவைப்படலாம். உதாரணமாக பல கூட்டாட்சி பதவிகளுக்கு போதை மருந்து சோதனை தேவைப்படுகிறது.

தொழிலாளர்கள் வாய் ஸ்வாப் மருந்து சோதனைகளைப் பயன்படுத்தும்போது?

ஒரு சில பொதுவான நேரங்கள் முதலாளிகள் வாய் துளையிடும் மருந்து சோதனைகளை நடத்துகின்றன. சில நேரங்களில், இவை முன்-வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள் ஆகும், அதாவது நீங்கள் பணிக்கு வழங்கப்பட்ட உடனேயே அவர்கள் செய்யப்படுகிறார்கள். இந்த மருந்து சோதனை பெரிய வேலைவாய்ப்பு ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் பகுதியாக இருக்கும், இது பல்வேறு பின்னணி காசோலைகளை உள்ளடக்கியது.

வாய்வழி மருந்து சோதனைகள் ஒரு பதவிக்கு முன்னர் நடத்தப்படலாம். நீங்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றால், பதவி உயர்வு வழங்கப்படும்.

சில நிறுவனங்கள் சீரற்ற வாய்வழி மருந்து பரிசோதனைகள் நடத்துகின்றன, அதில் அவர்கள் சோதனைக்கு ஊழியர்களின் ஒரு குளம் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். பொதுவாக, இந்த மருந்து பரிசோதனைகள் சிறிய முன்கூட்டியே அறிவிப்பு உள்ளது. இருப்பினும், முதலாளி பொதுவாக வழக்கமாக போதை மருந்து சோதனைகள் சாத்தியமானதாக இருப்பதாக ஊழியர்கள் (வழக்கமாக ஒரு பணியாளர் கையேட்டில்) தெரிவிக்க வேண்டும். முன்கூட்டியே பணியாளர்கள் சோதனைகள் குறித்து அறிவிக்கப்பட வேண்டும் என்பது பற்றி சில மாநிலங்களில் விதிகள் உள்ளன.

மற்ற நிறுவனங்கள் போதை மருந்து சோதனையை நடத்துகின்றன. இந்த வழக்கில், ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியாளர் மருந்துகளின் செல்வாக்கின் கீழ் இருக்கலாம் என நினைத்தால் (தவறான முறையீடு, உடலுறவு, மோசமான செயல்திறன், முதலியன), அவர்கள் பணியாளர் ஒரு வாய்வழி மருந்து சோதனை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, சில முதலாளிகள் இந்த வேலைகளை ஒரு வேலை-விபத்து அல்லது காயத்திற்கு பிறகு நடத்தி வருகின்றனர். இது ஒரு கார் விபத்து அல்லது ஆபரேஷன் இயந்திரங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு விபத்து. விபத்துக்கான பொறுப்பை ஏற்கும் முதலாளியை முடிவு செய்ய இந்த மருந்து பரிசோதனைகள் உதவுகின்றன.

நான் ஒரு வாய் ஸ்வாப் மருந்து டெஸ்ட் எடுக்க வேண்டுமா?

வாய்வழி மருந்து சோதனை எடுக்க ஒரு பணியாளர் அல்லது வேலை வேட்பாளரை ஒரு வேலையாள் கட்டாயப்படுத்த முடியாது. இருப்பினும், ஒரு சோதனை மறுக்கப்படுவதற்கு எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் முன் வேலைவாய்ப்பு வாய்வழி மருந்து பரிசோதனையை ஏற்க மறுத்தால், ஒரு வேலை வழங்குநரை ஒரு வேலை வாய்ப்பை திரும்பப்பெறலாம். நீங்கள் ஒரு தற்போதைய பணியாளராக இருக்கும் போதே நீங்கள் ஒரு மருந்து பரிசோதனையை ஏற்க மறுத்தால், உங்கள் நிறுவனம் உங்களைத் தடுக்கவோ அல்லது நிறுத்திவிடவோ அல்லது ஒரு விளம்பரத்தை நீங்கள் மறுக்கவோ முடியாது.

நீங்கள் வாய்வழி சோதனையை எடுத்துக் கொண்டால், முடிவுகள் தவறானவை என நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் மற்றொரு சோதனை செய்யலாம் அல்லது மாதிரியை மறுபரிசீலனை செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு retest ஐ எவ்வாறு கோருவது என்பது குறித்த தகவலுக்காக உங்கள் நிறுவனத்துடன் சரிபார்க்கவும்.

அவர்களது போதை மருந்து சோதனை கொள்கை பற்றி உங்கள் நிறுவனத்திடம் கேட்கலாம். பொதுவாக, பாலிசி ஒரு ஊழியர் கையேட்டில் தெளிவாகத் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். இது விஷயமல்ல என்றால், நிறுவனத்தின் கொள்கைகளில் மேலதிக தகவல்களுக்கு மனித வளங்களில் நீங்கள் யாரோடும் பேசலாம்.

மத்திய மற்றும் மாநில மருந்து பரிசோதனை சட்டங்கள்

இறுதியாக, மருந்து சோதனை பற்றிய கொள்கைகள் மாநிலத்திலிருந்து மாநிலத்திற்கு மாறுபடும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, எப்போது, ​​எப்படி மருந்து பரிசோதனையை நடத்தலாம் என சில மாநிலங்களுக்கு வரம்புகள் உள்ளன, மற்றும் மற்றவர்கள் எந்த சூழ்நிலையில் மருந்துகள் அல்லது மது போதைக்கு சோதிக்க வேண்டுமென்று ஆணையிடுவதை தடை செய்யலாம். நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், உங்கள் மாநிலத்தின் கொள்கையைப் பாருங்கள்.

1988 ஆம் ஆண்டின் மருந்து-இலவச பணியிட சட்டம் போன்ற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் பணியிட பொருள்களை உபயோகிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு சட்டபூர்வமான கொள்கையை வளர்ப்பதன் மூலம், பணியிடத்தில் போதை மருந்து உபயோகத்திற்கு எதிராக சில உரிமையாளர்கள் சட்டப்பூர்வமாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். போக்குவரத்து, பாதுகாப்பு, மற்றும் விமான போக்குவரத்து உள்ளிட்ட சில தொழில்கள், சில விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான போதைப்பொருள் பயன்பாட்டிற்கு சோதித்துப் பார்க்க வேண்டும்.