கடற்படை சகோதரத்துவ கொள்கைகள்

சகோதரத்துவத்தின் மீதான கடற்படைக் கொள்கைகள் OPNAV அறிவுறுத்தல் 5370.2B, கடற்படை சகோதரத்துவ கொள்கை.

கொள்கை

தகுதியற்ற பழக்கமுள்ள அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கிடையிலான தனிப்பட்ட உறவுகள், தரம் மற்றும் தரம் ஆகியவற்றில் உள்ள வித்தியாசங்களை மதிக்காதது, தடைசெய்யப்பட்டு கடற்படை சேவையின் நீண்டகால விருப்ப மற்றும் பாரம்பரியத்தை மீறுவதாக உள்ளது.

அதிகாரிகளிடம் அல்லது வெவ்வேறு தரவரிசையில் அல்லது தரவரிசையில் உள்ள உறுப்பினர்களுக்கு இடையே நன்கு அறிந்திருக்கும் உறவுகள் கூட நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் அல்லது கடற்படை சேவையில் இழிவுபடுத்தும் வகையில் தடை செய்யப்படுவதோடு தடை செய்யப்படலாம்.

இத்தகைய முறையற்ற நடத்தைகளை சரிசெய்வதற்கு கட்டளைகளை நிர்வாகம் மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள கொள்கைகளுக்கு சட்டப்பூர்வமான பொது ஆணைகள் உள்ளன. இந்த கொள்கைகளின் மீறல் சம்பந்தப்பட்ட உறுப்பினர்களை இராணுவ நீதிக்கான சீருடைக் குறியீடு (UCMJ) கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்த வேண்டும்.

பின்னணி / கலந்துரையாடல்

கடற்படை அதன் உறுப்பினர்களிடையே ஏற்றுக்கொள்ளும் தனிப்பட்ட உறவுகளின் எல்லைகளை வரையறுக்க விருப்ப மற்றும் மரபார்ந்த தன்மையை நம்பியுள்ளது. அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே முறையான சமூக தொடர்பு எப்போதும் அலகுத் தார்மீக மற்றும் எஸ்பிரித் டி கார்ப்ஸை மேம்படுத்துவதால் ஊக்கப்படுத்தப்படுகிறது.

அதே நேரத்தில் அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கிடையில் அப்பட்டமாகத் தெரிந்த தனிப்பட்ட உறவுகள் பாரம்பரியமாக கடற்படைக்கு முரணாக உள்ளன, ஏனெனில் அவை அதிகாரத்திற்குரிய மரியாதையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தியுள்ளன, அவற்றின் இராணுவ நோக்கத்தை நிறைவேற்ற கடற்படையின் திறனுக்கான அவசியமாகும். 200 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கடற்படை அனுபவங்கள், எல்லா நேரங்களிலும் இளையவர்களுடன் மூத்த தொழில்முறை உறவுகளை பராமரிக்க வேண்டும் என்று நிரூபித்துள்ளன.

இந்த விருப்பமானது மூத்த தரநிலை அல்லது நிலையைப் பயன்படுத்துவதை தடுக்க விரும்பும் (அல்லது தோற்றத்தை அளித்தல்) சாதகவாதம், முன்னுரிமை சிகிச்சை, தனிப்பட்ட ஆதாயம், அல்லது மற்றவற்றுக்கு நன்மை குறைவதை எதிர்பார்க்கக்கூடிய செயல்களை உள்ளடக்கியது ஆகியவற்றை இந்த விருப்பம் அங்கீகரிக்கிறது ஒழுங்கு, ஒழுக்கம், அதிகாரம் அல்லது உயர்ந்த அலகு மனநிலை.

அதேபோல், ஒரு தனி நபரின் தகுதி, பதவி, பதவி ஆகியவற்றில் உள்ள அதிகாரத்திற்குள்ளேயே இளைய ஆட்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு மதிக்கப்படுகிறார்கள். அதிகாரப்பூர்வ அங்கீகாரம் அங்கீகரிக்கப்படுவதன் மூலமும், இராணுவ வக்கீல்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் முறையாக வரையறுக்கப்பட்ட முறையான மூத்த-சார்ந்த உறவுகளை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலமும் சாட்சியமாக உள்ளது.

ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மூத்த-சார்ந்த உறவுகளின் வழக்கமான வரம்புகளுக்கு முரணான தனிப்பட்ட உறவுகளை அடையாளம் காண பாரம்பரியமாக "சகோதரத்துவம்" உத்தியோகபூர்வமாக பட்டியலிடப்பட்ட உறவுகளுக்கு மிகவும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்பட்டு வந்தாலும், சகோதரத்துவ உறவுகள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ உறுப்பினர்களுக்கும், பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கும் இடையில் ஒழுங்கற்ற உறவுகள் மற்றும் சமூக தொடர்பு ஆகியவையும் உள்ளன.

வரலாற்று ரீதியாகவும், இங்கே பயன்படுத்தப்படும் விதத்திலும், சகோதரத்துவம் ஒரு பாலின-நடுநிலை கருத்தாகும். இது கவனம் செலுத்துவது நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் சீர்திருத்தத்திற்கான தீங்கு விளைவிப்பதாகும், இதன் விளைவாக உறவினர்களிடமிருந்து மரியாதைக்குரிய மரியாதைக்குரிய மரியாதைக்குரிய மரியாதைக்குரிய அனுபவத்தில் மூத்த உறவினர் உறவினர் உள்ளனர்.

இந்த கருத்தில், சகோதரத்துவம் என்பது ஒரு தனிப்பட்ட இராணுவ கருத்தாகும், தனிப்பட்ட நலனுக்கான ஒரு மூத்த பதவியை துஷ்பிரயோகம் மற்றும் உண்மையான அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முன்னுரிமை சிகிச்சைகள் ஆகியவை தலைமை நிர்வாக மற்றும் பொது நிர்வாக அமைப்புகளில் எழும் மேலாண்மை சிக்கல்கள் ஆகும்.

இராணுவ வாழ்வின் பின்னணியில், தரவரிசையில் அல்லது தரவரிசையில் ஒரு மூத்த அதிகாரியின் தலைமையின் தலைமைத்துவத்திற்கான மரியாதையின் ஆற்றல் இழப்பு நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுங்குமுறை மீது பாரிய எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருக்கும் மற்றும் தீவிரமாக ஒரு அலகு செயல்திறனை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். ஆகையால், சகோதரத்துவத்தை தடை செய்வது செல்லுபடியாகும், குறிக்கோளான நோக்கத்திற்காக உதவுகிறது.

தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகள்

தகுதியற்ற பழக்கமுள்ள அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கிடையில் தனிப்பட்ட உறவுகள் அல்லது தரம் அல்லது தரம் ஆகியவற்றில் உள்ள வித்தியாசங்களை மதிக்காதவர்கள். இத்தகைய உறவுகள் நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் பாரபட்சம் மற்றும் கடற்படை சேவையின் நீண்டகால மரபுகளை மீறுகின்றன.

தலைமைக் குட்டி அதிகாரிகளுக்கு (E-7 முதல் E-9) மற்றும் ஜூனியர் ஊழியர்களுக்கு (E-6 முதல் E-6) வரையிலான தனிப்பட்ட உறவுகள், அதே கட்டளைக்கு நியமிக்கப்படுபவை, அவை தகுதியற்ற பழக்கமானவை,. இதேபோல், கடற்படை பயிற்சி கட்டளைகளில் ஊழியர்கள் / பயிற்றுவிப்பாளரும் மாணவர் ஊழியர்களுக்கிடையில் அப்பட்டமாகத் தெரிந்த தனிப்பட்ட உறவுகள் தரம், பதவி, அல்லது ஊழியர்கள் / மாணவர் உறவுகளில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காத நியமனங்கள் மற்றும் நியமனங்கள் / விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இடையே தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.

இத்தகைய உறவுகள் நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் பாரபட்சம் மற்றும் கடற்படை சேவையின் நீண்டகால மரபுகளை மீறுகின்றன.

கடற்படை சேவைக்கு இடையூறு விளைவிப்பதற்கான நல்ல ஒழுங்கு அல்லது இயல்பைக் கொண்டிருப்பது போது, ​​அதிகாரி உறுப்பினர்களிடமிருந்தோ அல்லது தகுதிவாய்ந்த பழக்கவழக்கங்களைக் கொண்ட பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடமிருந்தோ அல்லது தரத்தில் அல்லது தரத்தில் உள்ள வேறுபாடுகளில் மதிக்கப்படாதிருக்கக் கூடிய உறுப்பினர்களுக்கிடையில் தனிப்பட்ட உறவுகளை தடைசெய்யும் போது. கடற்படை சேவைக்கு நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கான பாரபட்சம் அல்லது கடற்படைக்கு இடையூறாக இருக்கலாம், ஆனால் சூழ்நிலைகளுக்கு மட்டுமல்ல:

1. கேள்விக்கு ஒரு மூத்த குறிக்கோள்
2. உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான விருப்பமான சிகிச்சை முடிவு
3. ஒரு மூத்த அதிகாரத்தை இழக்க
4. கட்டளை சங்கிலி சமரசம்

கலந்துரையாடல்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சகோதரத்துவம் UCMJ இன் கீழ் ஒரு குற்றமாக தடை செய்யப்பட்டு தண்டிக்கப்படலாம். நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்துக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும் ஒவ்வொரு செயலையும் அமைக்க முடியாது அல்லது சேவை இழிவுபடுத்துவதால், சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி கேள்விக்குரிய நடத்தை பொருத்தமற்றது என்பதைத் தீர்மானிக்கும்.

முறையான சமூக தொடர்பு மற்றும் பொருத்தமான தனிப்பட்ட உறவுகள் அலகு மனநிலை மற்றும் எஸ்பிரிட் டி கார்ப்ஸின் முக்கிய பகுதியாகும். ஆணையர் மற்றும் கட்டளை விளையாட்டு குழுக்களில் பங்கேற்பு மற்றும் அலகு மனநிலை மற்றும் காமரேடர் கட்டமைக்க நோக்கம் மற்ற கட்டளை ஆதரவு நிகழ்வுகள் ஆரோக்கியமான மற்றும் தெளிவாக பொருத்தமான உள்ளன.

டேட்டிங், பகிரப்பட்ட வாழ்க்கை வசதிகள், நெருக்கமான அல்லது பாலியல் உறவுகள், வர்த்தகத் தேவைகளை, தனியார் வணிக கூட்டுக்கள், சூதாட்டம் மற்றும் அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு இடையில் பணமளிக்காத உறுப்பினர்கள், பொருட்படுத்தாமல் சேவை, அசாத்திய அறிவார்ந்த மற்றும் தடை செய்யப்படுகின்றன. அவ்வாறே, அதிகாரி உறுப்பினர்களுக்கும், வேறுபட்ட தரவரிசை அல்லது தரவரிசையில் உள்ள உறுப்பினர்களுக்கிடையிலான அத்தகைய நடத்தையானது ஒழுங்காக நன்கு அறிந்திருப்பதுடன் நடத்தை ஒழுக்கத்திற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் துன்புறுத்துவதோடு அல்லது சேவை இழிவுபடுத்தப்படாவிட்டால், சகோதரத்துவத்தை உருவாக்குதல் வேண்டும்.

நல்ல ஒழுங்கிற்கும் ஒழுக்கத்திற்கும் பாரபட்சம் மற்றும் கடற்படை சேவைக்கு இழிவுபடுத்தப்படுவது ஒரு மூத்த அல்லது தரவரிசையில் ஒரு மூத்த அல்லது இளையோருக்கு இடையே உள்ள அறிவாற்றல் பட்டம் மூத்தவரின் குறிக்கோள் கேள்விக்குரியதாக இருக்கும் போது நடக்கும். மூத்தவரால் இந்த குறிக்கோள் இழப்பு இளையவரின் உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான விருப்பமான சிகிச்சைக்கு காரணமாக இருக்கலாம் அல்லது மூத்த அல்லது இளைய உறுப்பினரின் தனிப்பட்ட லாபத்திற்கான மூத்த பதவியில் பயன்படுத்தப்படலாம். ஒரு மூத்தவரின் உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான இழப்பு, மூத்தவரின் திறமையின் காரணமாக அல்லது தகுதியுடைய அடிப்படையில் தீர்ப்புகளை வழங்குவதற்கும் தீர்ப்பு வழங்குவதற்கும் விருப்பமில்லை.

ஒரு நேரடி நேரடி சங்கிலி கட்டளைக்கு வெளியே உள்ள தனிநபர்களுடனான சந்தேகத்திற்குரிய பழக்கமான உறவுகள் இருக்கலாம். நீண்ட கால பழக்கவழக்கமும் பாரம்பரியமும், தலைமை குட்டி அதிகாரிகள் (மின் -7 முதல் ஈ -9 வரை) தனித்தனியாகவும், வேறுபட்ட தலைவர்களும் நியமிக்கப்பட்ட கட்டளையில் உள்ளனர். தலைமை குட்டி அதிகாரிகள் தங்கள் நேரடி சங்கிலித் தலைமையில் மட்டும் அல்ல, முழு அலகுக்காகவும் தலைமையை வழங்குகிறார்கள். இந்த கொள்கையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தடைகளானது இந்த தனிப்பட்ட தலைமை பொறுப்பில் உள்ளது.

ஒரு மூத்த மூத்த துணை மேற்பார்வை உறவு இருப்பதால், ஜூனியர்கள் மற்றும் மூத்தவர்களுக்கு இடையே சகோதரத்துவ உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு முன்நிபந்தனை இல்லை என்றாலும், தனிநபர்கள் ஒரே சங்கிலித் தொடரில் இருப்பதால், மூத்த மற்றும் ஜூனியர் அதிகாரிகள் இடையே ஒரு அசாத்திய பழக்கமான உறவை அதிகரிக்கிறது, அல்லது மூத்த மற்றும் ஜூனியர் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுங்குமுறை அல்லது கடற்படை சேவைக்கு இழிவுபடுத்துதல் ஆகியவை ஏற்படும்.

ஒழுக்கநெறியைக் கொண்டிருக்கும் நடத்தை, குற்றமற்ற கட்சிகளுக்கு இடையிலான அடுத்தடுத்த திருமணத்தால் மன்னிக்கப்படவோ அல்லது குறைக்கவோ முடியாது.பிற சேவை உறுப்பினர்களுக்கு திருமணமாகா அல்லது சம்பந்தப்பட்ட (தந்தை / மகன், முதலியன) சேவை உறுப்பினர்கள், கடமை அல்லது பொதுவில் சீருடையில் இருக்கும் போது உத்தியோகபூர்வ உறவுக்குத் தேவையான மரியாதை மற்றும் அலங்காரத்தை பராமரிக்க வேண்டும். கடல் / கரை சுழற்சி கொள்கை மற்றும் சேவைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு, ஒருவருக்கொருவர் திருமணம் செய்து கொண்ட சேவை உறுப்பினர்கள் ஒரே சங்கிலித் தளபதியை நியமிக்க மாட்டார்கள்.

சங்கிலியின் சங்கிலி முழுவதும் மூத்தவர்கள்:

1. அவர்களது செயல்கள் மற்றும் அவர்களது அடிவருடிகளின் நடவடிக்கைகள் கட்டளை இராணுவ சங்கிலி மற்றும் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்தை ஆதரிப்பது போன்ற அவர்களின் தனிப்பட்ட கூட்டங்களுக்கு குறிப்பாக கவனமாக இருங்கள். தனிப்பட்ட உறவுகள் சகோதரத்துவத்தை அமைப்பதை தீர்மானிப்பதில் சூழ்நிலைகள் முக்கியமானவை என்பதால், மூத்தவர்கள் ஒற்றுமை ஒற்றுமை மற்றும் மனோநிலையை உருவாக்க சரியான உறவுகளில் வழிகாட்டலை வழங்க வேண்டும்.
2. கட்டளையின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இங்கு அமைக்கப்பட்டுள்ள கொள்கைகளை அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்க.
3. முறையான நடவடிக்கை எடுப்பது, அறிவுரை கடிதங்கள், உடற்பயிற்சி அறிக்கைகள் பற்றிய கருத்துகள் அல்லது செயல்திறன் மதிப்பீடு செய்தல், மறுபரிசீலனை செய்தல், மற்றும் / அல்லது தேவைப்பட்டால் சரியான ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகளை எடுப்பதன் மூலம், நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுதல்.

பொருத்தமற்ற உறவுகளைத் தடுப்பதற்கான பொறுப்பு முதன்மையாக மூத்தவர்களிடத்தில் ஓய்வெடுக்க வேண்டும். மூத்த கட்சி பொருத்தமற்ற உறவுகளின் வளர்ச்சியை கட்டுப்படுத்தி விலக்குவதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இந்த கொள்கை இரண்டு உறுப்பினர்களுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் இருவரும் தங்கள் சொந்த நடத்தைக்கு பொறுப்பு.