• 2024-11-21

மெய்நிகர் விற்பனை குழு நிர்வாகி உதவிக்குறிப்புகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

மெய்நிகர் விற்பனை குழுக்கள் வணிக செய்து ஒரு பொதுவான வழி. விற்பனையாளர்களை வீட்டில் அலுவலகங்களிலிருந்தோ அல்லது உலகில் வேறு இடங்களிலிருந்தும் விற்பனையாளர்களாக வேலை செய்யும் தொழில்நுட்பத்திற்கு நன்றி, ஒரு நல்ல மெய்நிகர் விற்பனை குழு ஒரு வெற்றிகரமான சூழ்நிலை. உங்களுடைய விற்பனையாளர்கள், அவர்கள் விரும்பும் வேலைக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வசதிகளையும் பெறுகிறார்கள், மற்றும் நாடு முழுவதிலும் உள்ள உத்தியோகபூர்வ "அலுவலகங்களை" கட்டியெழுப்புவதற்கு மூலதனத்தை மூழ்கடிப்பதற்கு நீங்கள் ஒரு புவியியல்ரீதியாக வேறுபட்ட விற்பனை குழு ஒன்றை உருவாக்க வேண்டும். கடுமையான பகுதி சரியான குழுவை உருவாக்குகிறது.

  • 01 சரியான விற்பனையாளர்களைத் தேர்வு செய்க

    மெய்நிகர் பணியாளர்கள் வழக்கமாக சமாளிக்க என்ன பணிகளைத் தீர்மானிக்கிறார்கள், அவற்றை சமாளிக்க என்ன பொருளைக் கொண்டிருப்பார்கள் என்பதால், அனைவருக்கும் தொடக்கத்தில் இருந்து முன்னுரிமைகளை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். புதிய விற்பனையாளர்களோ அல்லது விற்பனையாளர்களிடமோ இதற்கு முன்பு முக்கியமாக வேலை செய்யவில்லை. எனவே உலகில் ஒரு புதிய மெய்நிகர் விற்பனையாளரை அறிமுகப்படுத்தும்போது, ​​அவருடன் உட்கார்ந்து சில குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அமைக்கவும்.

    அவளுக்கு ஒரு விற்பனை இலக்கை கொடுக்காதே, சில கூடுதல் அளவையும் எடுக்கவும். உதாரணமாக, ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் 25 குளிர் அழைப்புகள், வாரம் குறைந்தபட்சம் 5 நியமனங்களை அமைத்து, ஒரு நாளைக்கு 10 நன்றி-குறிப்புகளை அனுப்புங்கள் என்று நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

  • 03 சரியான கருவிகள் பயன்படுத்தவும்

    நீங்கள் மற்றும் உங்கள் மெய்நிகர் குழு புத்திசாலித்தனமாக வேலை செய்ய உதவும் தொழில்நுட்ப அற்புதங்கள் நிறைய உள்ளன. உங்கள் விற்பனையாளர்கள் அனைவருக்கும் (மற்றும் உங்களை) வெப்கேம்களைப் பெறுங்கள், சந்திக்க வீடியோ கான்பரன்சிங்கைப் பயன்படுத்துங்கள். அனைவருக்கும் தங்கள் சொந்த கணினிகளில் இருந்து பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு CRM ஐ அமைக்கவும், மென்பொருள் நிறுவலுக்கு தேவையில்லாத ஒரு CRM சேவைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும். தேவை என்னவென்றால், ஒரு மென்பொருளான தொகுப்பு அல்லது இன்டர்நெட் சேவையை அது சந்திக்க முடியும்.

  • 04 தொட்டு இரு

    நீங்கள் உங்கள் விற்பனையாளர்களை உலகத்திற்குள் தள்ளியுள்ளீர்கள், ஆனால் அவற்றைப் பற்றி மறக்க முடியாது. உங்கள் அணியுடன் வழக்கமான சந்திப்புகளை அமைத்து, விற்பனை தொடர்பான சிக்கல்களுக்கு மேல் செல்ல வேண்டும். தனிமனித விற்பனையாளர்களுடனான அழைப்பு அல்லது மாநாட்டிற்கு இது ஒரு நல்ல யோசனையாக இருக்கிறது, எனவே நீங்கள் அவர்களுடன் அடிப்படைகளைத் தொடரலாம் மற்றும் அவர்கள் எப்படி செய்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியலாம்.

  • 05 செல்லலாம் எப்போது தெரியும்

    மெய்நிகர் பணியாளர்களை நிர்வகிப்பது அதிக நம்பிக்கைக்குரியது. ஒரு புதிய விற்பனையாளர் குழுவுடன் இணைகையில் நீங்கள் அவர்களின் நடவடிக்கைகளில் ஒரு கண் வைத்திருக்க வேண்டும், ஆனால் ஒருமுறை அவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுடன் வசதியாக இருக்கிறார்கள், அது சிறிது நேரத்திற்கு பின் பின்வாங்க நேரம். நல்ல மெய்நிகர் பணியாளர்கள் சுதந்திரத்தின் உயர்ந்த மட்டத்தை விரும்புகின்றனர்-இது சுய-ஊக்குவிப்பதற்கான அவர்களின் திறனுடன் செல்கிறது-எனவே நீங்கள் தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களுடன் அவற்றைத் தடுக்கினால் "சரிபார்க்க" நீங்கள் சரியாக தவறான செய்தியை அனுப்புவீர்கள்.

  • 06 முடிவுகள் மீதான கவனம்

    நீங்கள் உங்கள் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து 1000 மைல்களாக இருக்கும்போது, ​​கணத்தில் இருந்து கணம் வரை என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கண்காணிக்க முடியாது. இந்த சூழ்நிலையில் உங்கள் குழுவை நிர்வகிக்க ஒரே வழி, அவர்களின் முடிவுகளால் அவர்களை தீர்ப்பதாகும். ஒரு விற்பனையாளர் மாதம் அல்லது மாதத்தில் தனது விற்பனை இலக்குகளை சந்தித்தால் அல்லது அதிகமாக இருந்தால், அவளுக்கு நிறைய புகழைக் கொடுங்கள், உடைந்து போகாததைக் கொண்டு குழப்பம் செய்ய வேண்டாம்.

    மறுபுறத்தில், விற்பனையாளரின் கீழ் விற்பனை செய்த விற்பனையாளர் உடனடியாக உதவி மற்றும் கவனத்தை தேவைப்படுகிறார். விற்பனையாளர்களின் தொடர்ச்சியான சந்திப்பைத் திட்டமிட்டு விற்பனையாளரின் நடவடிக்கைகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடித்து, சில நடவடிக்கை இலக்குகளை அமைக்கவும், அந்த விற்பனை எண்கள் மேம்படுத்தப்படும் வரை அவரைக் கவனிக்கவும்.


  • சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

    நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

    முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

    மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

    ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

    சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

    முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.