எடுத்துக்காட்டுகள் ஒரு புதிய வேலை நேரத்திற்கு கேளுங்கள் எப்படி

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு போது நேரம் கேட்கும் அல்லது நீங்கள் சமீபத்தில் ஒரு புதிய வேலை தொடங்கியது ஒரு பிட் தந்திரமான இருக்க முடியும். தவறான நேரத்தில் உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்தால், அல்லது ஒரு விதமான வழிகாட்டுதலில் கேட்க விரும்பினால், நிறுவனத்தின் அல்லது வேலையைப் பற்றி அக்கறையற்ற நபராக நீங்கள் வரலாம்.

இருப்பினும், உங்கள் கோரிக்கையை நேரடியாக நினைத்தால், நீங்கள் எந்த எதிர்மறையான தாக்கத்தை (அல்லது குறைந்தபட்சம் மென்மையாக) தவிர்க்க முடியும்.

ஒரு புதிய வேலை நேரத்திற்கு கேளுங்கள் போது

புதிய வேலையைத் துவங்குவதற்கு முன் விடுமுறைக்கு அல்லது மற்ற அர்ப்பணிப்புக்காக நேரத்தை உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், அது தலைப்பை பரப்புவதற்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறது முன் உங்கள் உண்மையான தொடக்க தேதி. நீங்கள் நேரம் தேவை என்று குறிப்பிட சிறந்த நேரம் ஆகும் பிறகு நீங்கள் வேலையை வழங்கியுள்ளீர்கள், ஆனால் முன் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள்.

அதை பற்றி வெளிப்படையாக இருப்பதன் மூலம், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் நீங்கள் நிறுவனத்தை சாதகமாக்க முயற்சிக்கவில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் வேலை தொடங்கும் முன் உங்கள் தேவைகளை தொடர்பு என்றால், ஒரு முதலாளி உங்கள் கோரிக்கையை புரிந்து இருக்கும். மக்கள் ஒரு வேலையை வழங்குவதற்கு முன்கூட்டியே (அல்லது நண்பர்களுக்கோ குடும்பத்துடனோ இருக்கும்) பொறுப்புகளை வழங்குகிறார்கள், பெரும்பாலான முதலாளிகள் இதை அனுதாபம் காட்டுவார்கள்.

நேரம் தேவை ஒரு எழுச்சி தேவைப்பட்டால் பிறகு நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கினீர்கள், பிறகு அந்தக் கட்டுரையைப் பற்றிக் கொஞ்சம் சவாலானதாக இருக்கும். உண்மையான குடும்ப அவசரநிலை, இறப்பு, மற்றும் உடல்நலக் கஷ்டங்கள் ஆகியவை நேரத்தைத் தேவைப்படுவதற்கான அனைத்து சரியான காரணங்களும் ஆகும். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு விடுமுறை அல்லது மற்றொரு வெளித்தோற்றத்தில் தனிப்பட்ட நிகழ்வு நேரத்தை உத்தரவாதம் ஏன் உங்கள் புதிய முதலாளி நிரூபிக்க வேண்டும்.

நேரத்தை அவசியமாக்குவதற்கான காரணம் என்னவெனில், உங்கள் முதலாளியிடம் சீக்கிரம் கேள். முன்கூட்டியே ஒரு தலைவனைப் பெற்றுக்கொள்வதை அவர் அல்லது அவள் பாராட்டுவார்.

நேரம் ஆஃப் கேட்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

நிறுவனம் விதிகள் தெரியும்.நேரம் கேட்கும் முன், பணம் செலுத்தும் நேரங்களில், விடுமுறை நாட்களில், தனிப்பட்ட நாட்களில், எந்த நிறுவனத்தின் கொள்கையையும் மீளாய்வு செய்யுங்கள். சில நிறுவனங்கள் மிகவும் நெகிழ்வானவை மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வரம்பற்ற நாட்கள் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. சில நாட்களுக்கு நீங்கள் ஒரு சில நாட்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். கொள்கை என்ன வேலை என்பதை நீங்கள் அறிந்திருங்கள், அதனால் நீங்கள் கேட்கிறதா பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதா இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

நீங்கள் இன்னும் விடுமுறை நாட்களில் சம்பாதித்திருந்தால், நீங்கள் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் சம்பாதிப்பீர்கள் என்று விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் "கடன்" செய்யலாம் என நீங்கள் கேட்கலாம். பல நிறுவனங்கள் அதை செய்ய தயாராக உள்ளன.

நேரத்தைக் கவனியுங்கள்.நீங்கள் விரைவில் உங்கள் முதலாளி சொல்ல வேண்டும் போது, ​​நீங்கள் கோரிக்கை குறிப்பிட்ட நேரம் சிந்திக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளிக்கு ஏதேனும் ஒரு செய்தியைச் செய்தபின், எப்போது வேண்டுமானாலும் (நேரத்தை எடுத்துக்கொள்) கேட்கும்படி எப்போதும் நல்ல யோசனை. உதாரணமாக, வாரத்தின் உங்கள் முன்னேற்றத்தை நீங்கள் சுருக்கமாகக் கொண்ட கூட்டம் முடிவடையலாம் அல்லது நீங்கள் ஒரு பெரிய திட்டத்தை முடித்துவிட்டீர்கள். நேரத்தை நேரத்தை பற்றி சிந்திக்கவும். வேலையில் ஒரு வேலையாக இருக்கும் நேரத்தில் நேரத்தை கேட்க வேண்டாம்.

உங்கள் முதலாளிக்கு கேளுங்கள்.நிச்சயம் கேட்க உங்கள் முதலாளி வெறுமனே விட சொல்லி அவரை அல்லது அவள். "நான் இரண்டு விடுமுறை நாட்கள் சம்பாதித்தேன், ஆகஸ்ட் வாரத்தின் வாரத்தில் அவற்றைப் பயன்படுத்த முடியுமா என்று யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன்" என நீங்கள் ஏதாவது சொல்லலாம். உங்களுக்கும் மற்ற துறைகளுக்கும் இது வேலை செய்யுமா? " நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் மரியாதை காட்டுகிறீர்கள் என்று காண்பிக்கிறீர்கள், உங்கள் நேரத்தை அணிக்கு வேலை செய்வதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.

போதுமான விவரங்களை மட்டும் கொடுங்கள். உங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலை என்னவென்றால், உங்களுடைய வேண்டுகோளை சட்டப்பூர்வமாகக் கடந்து வரும்போது நேரத்தைத் தேவைப்படுவதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உடன் போதுமான விவரங்களை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். முடிந்தவரை எப்போது, ​​உங்கள் முதலாளி அதை கேட்காவிட்டாலும் கூட, சச்சரவு அறிவிப்பு மற்றும் / அல்லது ஒரு மருத்துவரின் குறிப்பு போன்ற ஆவணங்களை வழங்கவும்.

பொய் சொல்லாதே.நீங்கள் ஒரு நண்பரின் திருமணத்திற்கு அல்லது விடுமுறைக்கு சென்றால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். எந்தவொரு கூடுதல் தகவலையும் வழங்க தேவையில்லை - அதை சுருக்கமாகவும் நேர்மையாகவும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வேலை எப்படி இருக்கும் என்று திட்டமிடுங்கள்.நேரம் கேட்கும் முன், நீங்கள் மிஸ் பண்ணும் எந்த வேலையும் எப்படி நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதைச் சிந்தித்துப் பாருங்கள். ஆரம்பத்தில் உங்கள் அறிக்கையை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கிறீர்களா? உங்கள் மாற்றத்தை மறைக்க முடியுமா என்று யாரோ கேட்டிருக்கிறீர்களா? (நம்பகமான ஊழியர் ஒருவர் யார் என்று நீங்கள் கேட்கலாம், நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்வீர்கள் என்று நம்புகிறீர்களா?)

முடிந்தால், உங்களுடைய திட்டமிடப்படாத இல்லாத நேரத்திற்கு முன்பாகவும் அதற்குப் பிறகும் உங்கள் பணிகளை நிறைவு செய்வதற்கு கூடுதல் மணிநேரம் பணியாற்ற உறுதிமொழி அளிக்கவும். தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் தொலைவிலோ அல்லது குறைந்தபட்சம் தொடர்பு கொள்ளவோ ​​நீங்கள் வேலை செய்யலாம். நீங்கள் பொறுப்பான ஊழியராக இருப்பதோடு, உங்களின் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதும் செயல்திறமிக்க நிகழ்ச்சிகளாகும்.

தொடர்ந்து.உங்கள் முதலாளியிடம் மின்னஞ்சல் அல்லது நபரிடம் சொன்ன பிறகு, நீங்கள் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் சில நாட்களுக்கு முன் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பின்தொடருங்கள். "நான் செவ்வாய்க்கிழமை, நவம்பர் 2 இல் வேலை செய்ய மாட்டேன் என்று உங்களுக்கு நினைவூட்ட விரும்புகிறேன்" என்று ஒரு சிறு மின்னஞ்சலை நீங்கள் அனுப்பலாம். யார் உங்களுக்காக மூடிமறைப்பார்கள், அல்லது நீங்கள் என்ன வேலை செய்தாலும் நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்கூட்டியே செய்கிறீர்கள். உங்கள் நேரத்தை உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் பொறுப்பின் உணர்வை நினைவூட்டுகிறது.

மாதிரி மின்னஞ்சலில் பாஸ் கேட்கும் நேரம்

பொருள் வரி: முதல் பெயர் கடைசி பெயர் - ஏப்ரல் 11-12 க்கு கோரிக்கை

அன்பே வில்லியம், நீ நன்றாக இருக்கிறாய் என்று நான் நம்புகிறேன். எனக்கு ஒரு விரைவான கேள்வி உள்ளது. வியாழக்கிழமை, ஏப்ரல் 11 மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை, ஏப்ரல் 12 அன்று கலிபோர்னியாவில் என் மருமகளின் பட்டப்படிப்பில் கலந்து கொள்ள நான் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன். உங்களுக்கும் குழுவுக்கும் இந்த வேலை வேண்டுமா? நான் இரண்டு நாட்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் கிடைக்கும்.

நான் இரட்டை சோதனை செய்தேன், எங்கள் தற்போதைய திட்டம் ஏப்ரல் 8 ம் தேதி முடிவடையும். நான் ஏப்ரல் 10 ஆம் தேதி தொடங்கும் படிவத்தை நிறைவு செய்வேன்.

உங்களுக்காக வேலை செய்தால் எனக்கு தெரியப்படுத்தவும், உங்களிடமிருந்து எனக்கு எந்த தகவலும் தேவைப்பட்டால் எனக்குத் தெரியப்படுத்தவும். மிக்க நன்றி.

சிறந்த, முதல் பெயர் கடைசி பெயர்

நேரம் பற்றி மாதிரி மாதிரி மின்னஞ்சல்

பொருள் வரி: முதல் பெயர் கடைசி பெயர் - மறு மதிப்பீடு. ஏப்ரல் 11-12

அன்பே வில்லியம், கடந்த வாரம் எங்கள் மின்னஞ்சல் உரையாடலின் படி, நான் இந்த வியாழன் மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை அலுவலகத்திலிருந்து வெளியே வருவேன் என்று உங்களுக்கு ஞாபகப்படுத்த விரும்புகிறேன்.

எங்கள் குழுவில் திட்டத்திற்கு முன்னதாகவே நாங்கள் முடித்துவிட்டோம், எனவே செவ்வாய்க்கிழமை வரை உன்னுடைய பின்னூட்டங்களைப் பெற முடியும்.

மீண்டும், வியாழன் மற்றும் வெள்ளிக்கிழமைகளில் நீங்கள் அல்லது குழுவினரில் யாராவது என்னை அடைய வேண்டுமெனில், எனக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் கிடைக்கும். நன்றி.

சிறந்த, முதல் பெயர் கடைசி பெயர்