இராணுவத்தில் ஒரு நுழைவு நிலை பிரிப்பு (ELS) என்றால் என்ன?

இராணுவத்தில் சேர நீண்ட காலத்திற்குப் பின், இராணுவம் அவர்களுக்காக அல்ல என்று சிலர் உணருகிறார்கள். சில நேரங்களில் இது துவக்க முகாமில் இருக்கும் போது, ​​அது முதல் சில மாத கால சேவைகளில் தெளிவாகிறது.

இராணுவத்துடன் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நீக்கிவிட முடியாது என்றாலும், 180 நாட்களுக்குக் குறைவான இராணுவத்தில் உள்ளவர்களுக்கு இந்த நுழைவு நிலை பிரிப்பு (ELS) என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு புதிய இராணுவ உறுப்பினர் இந்த வகையான வெளியேற்றத்தை கேட்கக்கூடாது, அதைப் பெற எதிர்பார்க்கலாம். இது எவ்வாறு வேலை செய்கிறது.

இராணுவ வெளியேற்றத்தின் விதிமுறைகள்

நீதிமன்றம் தற்கொலை செய்துகொள்ளாமல் யாரோ இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படும்போது ஒரு தளபதி ஒருவரை நியமிக்க முடியும்.

ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட நபர் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட போது, ​​அவர்களின் சேவை நடத்தை மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படும். கௌரவமான, பொது (கெளரவ நிலைமைகளின் கீழ்), மற்ற விடக் கௌரவமிக்க (UOTHC) மற்றும் நுழைவு நிலை (ELS) ஆகியவற்றில் சாத்தியமான பண்புக்கூறுகள் அடங்கும்.

பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களுக்கான இரண்டு சாத்தியமான சேவை தன்மைகள் உள்ளன: மோசமான நடத்தை மற்றும் துரதிருஷ்டவசமான, ஆனால் அந்த இரண்டு வெளியேற்ற வகைகள் தண்டனை இல்லை, நிர்வாக இல்லை. இந்த இரண்டு வகையான வெளியேற்றங்களை நீதிமன்ற நீதிமன்றத்தால் மட்டுமே சுமத்த முடியும்.

நுழைவு நிலை பிரிப்பு (ELS)

பலர் இதை 180 நாட்களுக்குக் குறைவான சேவையில் இருந்து வெளியேற்ற அனுமதிக்கும் சிறப்பு பிரிப்பு திட்டத்துடன் இது குழப்பமடையக்கூடும். சேவையானது 180 நாட்களுக்குக் குறைவான சேவை மற்றும் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால், தளத்தின் நடத்தை மற்றும் செயல்திறனை "நுழைவு நிலை" என்று குறிப்பிடுவதன் மூலம் போதுமான நேரத்தை அவர் போதுமான அளவு கொண்டிருக்கவில்லை என்று தளபதி சுட்டிக்காட்ட முடியும்.

மரியாதைக்குரிய, பொது, அல்லது வேறு விடயத்தை விட மரியாதைக்குரிய விடயத்தை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, உறுப்பினரின் சேவையானது அசாதாரணமானது. ஒரு ELS கௌரவமானது அல்ல, அது பொதுமல்ல, அது ஒன்றும் இல்லை. ஒட்டுமொத்த சேவை தன்மைக்கு ஒரு நியாயமான முடிவை எடுக்க தளபதிக்கு போதுமான நேரம் இல்லை என்று அர்த்தம்.

வியக்கத்தக்க வகையில், உங்கள் சேவையை 180 நாட்களின் சேவை இன்னும் வெட்கமாக இருந்தாலும் கூட உங்கள் தளத்தை நுழைவு மட்டமாக வகைப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் தேவையில்லை. உங்கள் தளபதி இன்னும் உங்கள் சேவையை கௌரவமான, பொது அல்லது UOTHC என மாற்றியமைக்கும் விருப்பத்தை கொண்டுள்ளது. தரநிலைகளை சந்திக்க அல்லது பராமரிக்க தவறான நடத்தை அல்லது தோல்வி காரணமாக இது அடிக்கடி செய்யப்படுகிறது.

பொதுவாக ELS என்பது இராணுவ தரநிலைகளின் (உடல், மன, இராணுவத் தாக்கம், மற்ற திறமைகள்) முழுமையான தோல்வி ஆகும். இராணுவத்தில் தங்குவதற்கான விருப்பம் பொதுவாக ELS- தகுதி வாய்ந்த தனிநபர்களில் இல்லை.

வழக்கமாக, ஒரு ELS உடன் யாரோ நீண்ட கால பயன்களை பெற தகுதியுடைய இராணுவத்தில் இல்லை. நீங்கள் ELS க்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், இந்த புள்ளியில் நீங்கள் ஒரு நிபுணராக கருதப்படுவதில்லை.

கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ்

இராணுவ உறுப்பினர்கள் நடத்தை நெறிகளையும், அவரது ஒப்பந்தத்தின் செயல்திறனை இராணுவ உறுப்பினர்களையும் முழுமையாக சந்தித்தால், தளபதி அவர்களது சேவையை "கௌரவமானதாக" வெளியேற்றுவார். ஒரு கெளரவமான டிஸ்சார்ஜ் கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு மூத்தவராக (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில்) கருதப்படுகிறார் மற்றும் வீரர்களுக்கு நன்மைகள் அளிக்க தகுதியுடையவர்.

மரியாதைக்குரிய நிபந்தனைகளுக்கு கீழ் பொது

"கௌரவமான சூழ்நிலையில்" என்ற வார்த்தையின் பயன்பாடு இருந்தபோதிலும், பொதுமக்கள் வெளியேற்றும் "கௌரவமான" வெளியேற்றும் அதே அளவு இல்லை. இறுதியாக, அந்த நபரைத் திருடிவிட்டு இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டனர், ஆனால் அவர்களது நடத்தையானது மிகவும் கடுமையான நிர்வாகக் குறைபாடு வகைப்படுத்தலுக்கு உத்தரவாதமளிக்க போதுமானதாக இல்லை.

கௌரவமான வெளியேற்றத்தை (ஜி.ஐ. பில் போன்றவை) தேவைப்படும் நன்மைகளைத் தவிர, "பொது" டிஸ்சார்ஜ் பெறும் நபர்கள் பெரும்பாலான வீரர்களுக்கு நன்மைகள் அளிக்கப்படுகின்றனர்.

இதர விடயங்களுக்கெல்லாம் கீழ் (UOTHC)

இது ஒரு நிர்வாக சேவை வெளியேற்றத்திற்கு வழங்கப்படும் மிக மோசமான சேவை பண்புக்கூறு ஆகும். இதன் அர்த்தம், சேவையக உறுப்பினர் எதிர்பார்த்த அளவிலான நடத்தைகள் மற்றும் / அல்லது இராணுவ உறுப்பினர்களுக்கு தேவையான செயல்திறனைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை.

வழக்கமாக, UOTHC டிஸ்சார்ஜ் கொண்ட ஒரு நபர் வீரர்களுக்கு 'நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றவராக இல்லை, ஆனால் உண்மையான முடிவு துறை சார்ந்த விவகாரத் துறையின் வழக்கு மூலம் வழக்கு அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.