விற்பனை தொழில் வாழ்க்கையில் கருத்துக்கள் வெல்லும்

கருத்துக்கள் உள்ளன மற்றும் உண்மையில் உள்ளது. விஷயங்கள் மிகச் சிறப்பாக வேலை செய்யும் போது, ​​எங்கள் உண்மை என்னவென்றால் நமது கருத்துக்கள். போராட்டம், கொந்தளிப்பு அல்லது கஷ்டங்களை நாம் அனுபவிக்கும்போது, ​​நம்முடைய உண்மை நம்முடைய கருத்துக்களுடன் பொருந்தாது என்பதே.

விற்பனையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்களாக தொழில் துவங்குவதை கருத்தில் கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் விற்பனை மற்றும் விற்பனைத் தொழிலாக இருப்பதைப் பற்றிய கருத்துக்களை தங்கள் சொந்த தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளனர். அந்த கருத்துக்கள் அவற்றின் யதார்த்தத்துடன் பொருந்தாதபோது, ​​பல விற்பனைகளை கைவிட்டு, விற்பனையை அவர்கள் வெறுமனே முடிவு செய்யவில்லை என்று முடிவு செய்யுங்கள்.

யாரோ விற்பனையில் ஒரு தொழில் தேர்வு மற்றும் யாரோ விற்பனை ஒரு தொழில் தேர்வு கூடாது ஏன் சில காரணங்கள் ஏன் பல காரணங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் விற்பனையில் ஒரு தொழில் கருதுகிறீர்கள் என்றால், என்ன விற்பனையைப் போன்றது அல்லது விற்பனை போன்றது என்ற கருத்துக்கள் கொண்ட தொகுப்பு இருந்தால், விற்பனையின் அருமையான உலகில் ஒரு வாழ்க்கையின் சில உண்மைகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வீர்கள்.

ஐடியா: "நான் விற்பனைக்கு நிறைய பணம் சம்பாதிப்பேன்"

விற்பனை துறையில் நுழைய தேர்வு பல அவர்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அளவு பணம் சம்பாதிக்க என்று நம்பிக்கை. விற்பனையின் வெற்றியின் விளைவாக மில்லியன் கணக்கானவர்களிடமிருந்து பிரிந்து சென்றவர்களின் கதைகளை அவர்கள் கேட்கிறார்கள் அல்லது படிக்கிறார்கள்.அவர்கள் சலுகை கடிதங்கள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் படிக்கிறார்கள், அதில் "வரம்பற்ற வருமானம் சம்பாதிக்கவும்," "நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு அதிகமானவற்றைப் பெறுங்கள்". விற்பனையில் புதிதாக அல்லது விற்பனையான விற்பனையானது, விற்பனையில் ஒரு தொழில் செல்வம், செல்வம் மற்றும் வரம்பற்ற வருவாய் திறன் ஆகியவற்றை நிரப்பியது என்ற உறுதியுடன் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட கருத்தை அடிக்கடி கொண்டிருக்கின்றது.

உண்மையானது: "நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களாகப் பெறுவீர்கள்"

உண்மையில் எந்த மரியாதையான விற்பனை வேலை வரம்பற்ற வருவாய் திறன் வழங்கும் மற்றும் பல விற்பனை வேலைகள் உயர் ஊதியங்கள், தாராள இழப்பீட்டு திட்டங்கள், விருதுகள், பரிசுகள், மற்றும் போனஸ் வெற்றிகரமான பிரதிநிதிகளை வெகுமதி, அதே நேரத்தில் இந்த பிரசாதம் உண்டு. தங்கள் தொழிலில் யாரையும் விட கடினமாக மற்றும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய தயாராக இல்லாத பெரும்பாலான விற்பனை தொழில், பெரும்பாலும் அவர்கள் தகுதி என்ன சம்பாதிக்க: தங்கள் உறுதிப்பாட்டை அளவுகள், திறமை நிலை மற்றும் சிறப்பம்சத்திற்கு அர்ப்பணிப்பு சமமாக ஒரு அளவு.

வருடத்திற்கு ஒரு மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிப்பது என்ற யோசனை நிச்சயம் கவர்ச்சிகரமான ஒன்றாகும். உண்மையில், மிகச் சிறந்த நன்மைகள் மிக அதிகமான வருவாயைச் சம்பாதிக்கலாம் என்று பலர் நம்புகிறார்கள்.

IDEA: "நான் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் தன்னாட்சி உரிமையைக் கொண்டிருக்கிறேன்"

பல விற்பனை நிலையங்கள், குறிப்பாக விற்பனைக்கு வருகின்றன, ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் மணிநேரங்களை அமைக்கலாம், விற்பனை அழைப்புகளுக்கு இடையில் ஒரு சில சுற்றுகளில் கோல்சனைக் கழிக்கலாம் மற்றும் சுறுசுறுப்பாக ஆரோக்கியமான டோஸ் இருப்பதை நம்புகிறார்கள். விற்பனையாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை மகிழ்விக்கும் பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்களை செலவழிக்கிறார்கள் மற்றும் முடிந்தவரை குறைந்த காலமாக திட்டங்களை அரைக்கிறார்கள். அவர்கள் விசித்திரமான இடங்களுக்கு பயணங்களை வென்ற விற்பனைக்கு வந்துள்ள தங்கள் வெற்றிகரமான நண்பர்களில் சிலர், அவர்கள் ஒரு மேஜையை பின்னால் உட்கார்ந்து உள்ளே 8 மணி நேரம் செலவழிக்க வேண்டுமென்று கோரிய ஒரு வேலையை அவர்கள் எப்படி ஒருபோதும் முடிக்க முடியாது என்பதைப் பார்த்துக் கொள்கிறார்கள்.

உண்மை: "சரியானதை பெறுவதற்கு முன்னர் முடிவுகளை வழங்குவீர்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள்"

விற்பனை நிபுணர்கள் கால்பந்தாட்டத்தில் அதிக நேரம் செலவழித்திருந்தால், அல்லது ஒரு பார்வை மக்கள் நினைத்தால், மிகச் சிறிய அளவிற்கு அடைய முடியும். உண்மை என்னவென்றால், ஒரு விற்பனையாளர் தொழில்முறை மேசை அல்லது குளிர்-அழைப்பிற்குப் பின்னரே கோல்ஃபிங்கை காணக்கூடிய வாய்ப்புகள் அதிகம் உள்ளன, ஆனால் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் 100% தங்கள் வேலையை அவர்கள் கோல்ஃப் பாடத்திட்டத்தில் செலவழிப்பதற்கு முன்பு செய்யப்படுகின்றனர். விற்பனை மேலாளர்கள் பொதுவாக புதிய பிரதிநிதிகள் அல்லது கீழ்-செயல்பாட்டு பிரதிநிதிகளை வழங்குவதில் ஆர்வமாக உள்ளனர் அல்லது அதிகமான சுதந்திரம் அல்லது நெகிழ்தன்மையை பெறுகிறார்கள், அவற்றிலும் கூட ஒதுக்கீடுகளும், அவற்றையும் நிரூபிக்க முடியாத, வேலை நேரங்களில் ஒவ்வொரு நிமிடமும் வேலை நேரம் வேலை செய்கிறது.

வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் சுயாட்சி ஆகியவை தங்களை நெகிழ்திறன் மற்றும் சுயாட்சிக்குத் தகுந்தவையாக நிரூபித்தவர்களிடம் பெரும்பாலும் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த பிரதிநிதிகள் "உரிமை பெற்றுள்ளனர்" மற்றும் தொடர்ந்து தங்கள் மேலாளர்களை அவர்கள் வழங்க வேண்டும் என்று தெரியப்படுத்த வேண்டும்.