நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் வேலை தேடலுக்கான பேஸ்புக் குழுக்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

நீங்கள் உங்கள் செல்லப்பிராணிகளை மற்றும் குழந்தைகளின் புகைப்படங்களைப் பதிவு செய்ய இடமாக பேஸ்புக் நினைத்தால், நீங்கள் தவறாக இருக்க மாட்டீர்கள். ஆனால் சமூக மீடியா தளம் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஒரு வேலை தேடலில் ஈடுபடும் சக்திவாய்ந்த கருவியாகும்.

அதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு நண்பர் தனது நண்பரைப் பார்த்தால், அவருடைய நிறுவனம் ஒரு நிலைப்பாட்டை நிரப்புவது எப்படி? மற்றும், எத்தனை குழுக்கள் உங்கள் துறையில் தொடர்புடைய உள்ளன? அலுவலகத்தில் குளிர்ந்த நீரை அல்லது நண்பர்களுடன் சேர்ந்து, ஃபேஸ்புக் என்பது குழந்தைகள், செல்லப்பிராணிகள், செய்தி மற்றும் வேலைகள் பற்றி பேசும் ஒரு மெய்நிகர் சேகரிப்பு இடம்.

உங்கள் வேலை தேடலை மேலும் பேஸ்புக் பயன்படுத்த இந்த எளிய உத்திகள் முயற்சி.

உங்கள் வேலை ஆர்வத்துடன் தொடர்புடைய குழுவில் சேரவும்

பேஸ்புக் தேடல் செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் தொழில் பற்றி பேசும் குழுக்களின் பட்டியலைக் காணவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மார்க்கெட்டராக இருந்தால், "மார்க்கெட்டிங்" ஐத் தேட முயற்சிக்கவும். தேடல் பட்டியில் ஒரு முக்கிய சொல்லை நீங்கள் தட்டச்சு செய்தால், "எல்லா முடிவுகளையும் காணவும்" உரையைத் தாக்கி, தேடல் முடிவுகளின் பக்கத்தில் "குழுக்கள்" தாவலைத் தேர்வு செய்யவும்.

சில குழுக்கள் சேர ஒரு தலைப்பு தொடர்பான மக்கள் மட்டுமே அனுமதிக்க "இரகசிய" அல்லது "மூடப்பட்ட" இருக்கலாம். பேஸ்புக் குழுக்களை அவர்கள் நெட்வொர்க்கிங் அல்லது தங்கள் தொழிற்துறை பற்றி கற்றறிவது பயனுள்ளதாக இருக்கும் என சிபாரிசு செய்ய நண்பர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் கேளுங்கள். தேவைப்பட்டால் ஒரு பேஸ்புக் அவர்களிடம் இருந்து அழைப்பு விடுங்கள்.

ஃபேஸ்புக்கிற்கு வெளியே ஒரு ஆன்லைன் தேடலை நீங்கள் செய்யலாம், உங்கள் பேஸ்புக் குழுக்கள் உங்கள் தொழிற்துறையில் பரிந்துரை செய்யும் நபர்களைக் காணலாம். "தேடுபொறிகளில் தொழில் / புலம் / வேலை தலைப்புக்கான சிறந்த ஃபேஸ்புக் குழுக்களை" வைத்து, மேல்தோன்றல் என்ன என்பதைப் பார்க்கவும்.

குழுக்களில் பங்கு கொள்ளுங்கள்

குழுவின் மதிப்பீட்டாளராக நீங்கள் இருக்க வேண்டியதில்லை - ஒவ்வொரு இடுகையும் மதிப்பாய்வு செய்யும் நபர். ஆனால் பதிவுகள் படித்து தொடர்ந்து ஒரு செயலில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். இடுகைகளைப் பற்றி கருத்துரை, அறிவுரை அல்லது ஒரு முனையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கட்டுரைகளையும் படங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

பங்கேற்க எப்படி சில கருத்துக்கள் உள்ளன:

• ஆலோசனை அல்லது அனுதாபம் கேட்டு பதிவுகள் கருத்து: குழுமத்தின் நடுவர் மற்றும் பிற உறுப்பினர்களிடமிருந்து "ஒரு இடுகையை விரும்புவது" எளிமையானது.
• தொடர்புடைய செய்தித் தகவலைப் பகிரவும்: குழுவோடு தொடர்புடைய சுவாரஸ்யமான செய்திகளை இடுகையிட எளிய வழி.
• ஐஸ் பிரேக்கர்களை கேளுங்கள்:நீங்கள் ஏதாவது ஒன்றை இடுகையிடலாம்: "என் பெயர் சாம் மற்றும் டி.வி. நிகழ்ச்சிகளுக்கான உற்பத்தி இயக்குனராக மாறுவதற்கு முன்னர் நான் ஒரு ஜவுளித் துறையாக SCAD க்கு சென்றேன். வெறும் ஆர்வம் கொண்டவர்: இந்தத் துறையில் உங்கள் வழியை எப்படி கண்டுபிடித்தீர்கள்? "
• கேள்விகள் கேட்க:குழு உறுப்பினர்கள்வழக்கமாக கேள்விகளுக்கு விடை மற்றும் ஆலோசனை ஆலோசனை பதிலளிக்க தயாராக உள்ளன. நீங்கள் ஒரு கேள்வியைக் கேட்பதற்கு முன், குழுவின் வரலாறு தேடப்பட்டிருந்தால் அதைப் பார்க்கவும்.

• உங்கள் வேலை தேடலுடன் உதவி கோரவும்:நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் வேலை தேடுகிறீர்கள் அல்லது உங்கள் நகரத்தில் உள்ள மக்களை சந்திக்க விரும்பினால், இந்த நேரடியான கேள்விகளை நீங்கள் இடுகையிடலாம். தாராள மனப்பான்மை ஆலோசனை அல்லது இணைப்புகளை எவ்வாறு பகிர்ந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
• விதிகள் பின்பற்றவும்: இடுகையிடும் முன் குழு விதிகளை கவனத்தில் கொள்ளவும். உதாரணமாக, சில குழுக்கள், சுய விளம்பரத்திற்கு எதிரான விதிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, எனவே உங்கள் புத்தகம் ஒன்றை எழுதிவிட்டால், நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கிற எந்தவொரு தயாரிப்புகளையோ அல்லது உங்கள் தயாரிப்புகளையோ தவிர்க்க வேண்டும்.

பதிவுகள், மற்றும் சில நேரங்களில் "போன்றவை" பதிவுகள், ஆனால் அரிதாக கருத்து - பொதுவாக, நீங்கள் மிகவும் குழுக்கள் ஒரு சில செயலில் உறுப்பினர்கள் மற்றும் lurkers நிறைய என்று கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இந்த மௌனமான பெரும்பான்மை-சேர (மற்றும் தொடக்கம்) உரையாடலை விட அதிக செயலில் இருங்கள்.

நபர் நிகழ்வுகள் கலந்து

உங்கள் பகுதியில் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள்-மாநாடுகள் அல்லது குடிநீர் கூட்டங்கள் பற்றி மக்கள் பதிவுசெய்தால், கலந்துரையாட வேண்டும். உங்களிடம் ஏற்கனவே மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் பொதுவான ஒன்று உள்ளது, இது சிறிய பேச்சு எளிதாக செய்யலாம். நபருடன் யாரோ சந்திப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட தொடர்புகள் ஆன்லைன் தொடர்புகளுடன் உருவாக்கப்பட்டதை விட வலுவாக இருக்கும்.

செயலில் அல்லது உதவியாக இல்லாத குழுக்களை விடு

மூடப்பட்ட குழுக்களுடன், சேரும் முன் நீங்கள் பதிவுகள் தரத்தையும் அளவையும் பார்க்க முடியாது.

நீங்கள் சேர விரும்பும் எந்த ஃபேஸ்புக் குழுவையும் விட்டுவிடாதீர்கள், அது உங்களுக்கு உதவ முடியாது அல்லது உங்கள் ஊட்டத்தை செயலிழக்கச் செய்யாத உள்ளடக்கத்துடன் பிரிக்கிறது.

ஒரு மார்க்கெட்டிங் செய்திமடலில் இருந்து அதைத் தடுக்காதீர்கள் என நினைக்கிறேன். ஸ்பேம் உங்கள் வேலை தேடலை மேலும் போகவில்லை; அது உங்கள் மதிப்புமிக்க நேரத்தை மட்டுமே உண்ணும். அர்த்தமுள்ள தகவல்களுடன் குழுக்களில் சேர உங்கள் இலக்கு, அங்கு நீங்கள் இணைப்புகளை உருவாக்க முடியும்.

படிவம் இணைப்புகள்

பேஸ்புக்கில் உங்கள் நண்பர்களில் பெரும்பாலானோர் நீங்கள் உண்மையான வாழ்க்கையில் சந்தித்திருக்கலாம். ஆனால், நீங்கள் சக குழு உறுப்பினர்களுடன் ஈடுபடுகையில், நீங்கள் பொதுவாக நிறைய விஷயங்களைக் கண்டறியலாம்-குழுவின் தலைப்பையும் விடவும். உள்ளே நகைச்சுவைகள் உருவாக்க முடியும். தனிப்பட்ட விவரங்கள் பகிரப்படலாம். இது ஆன்லைனில் நண்பர்களாக மாறும் செயல்.

ஒருமுறை நீங்கள் கருத்துக் கட்டுரையில் சில உரையாடல்களைப் பெற்றிருந்தால், ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களை வெறுமையாக்குவதுபோல்-குழுவிற்கு அப்பால் உறவை நீட்டிக்க மற்றும் நண்பர்களாக இணைவது நியாயமானதாக இருக்கலாம். பேஸ்புக்கின் தூதர் செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தி, குழுக்களில் உள்ள மக்களுக்கு நேரடி செய்திகளை அனுப்பலாம். இருப்பினும் எச்சரிக்கையாக இருங்கள். LinkedIn போலல்லாமல், பெரும்பாலான மக்கள் பேஸ்புக்கில் நண்பர்களுடனான தொடர்பு கொள்ளலாம்-தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் அல்ல, எனவே நீங்கள் தூதர் செயல்பாட்டை துஷ்பிரயோகம் செய்ய விரும்பவில்லை.

உங்களுடைய சுயவிவரம் பொருத்தமற்றது என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

பேஸ்புக் முக்கிய நோக்கம் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு குழுவில் இருக்கும்போதே, நீங்கள் இடுகையிடும்போது உங்கள் சுயவிவரப் பக்கத்திற்கு மக்கள் கிளிக் செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் என்ன பார்ப்பார்கள்? உங்கள் சுயவிவரத்தில் எந்தவொரு நிலையற்ற இலாபமற்ற நிகழ்ச்சியும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (அதாவது, நீங்கள் குடித்துக்கொண்டிருக்கும் படங்கள், ஊழல் நிறைந்த ஆடைகள், வெறுக்கத்தக்க அல்லது கெட்ட மொழி, சாபங்கள் போன்றவை).

நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலை தேடுகிறீர்களோ, அவை பின்பற்றுவதற்கு நல்ல கொள்கைகளாகும், ஏனென்றால் புதிதாகப் பணியமர்த்துபவர்களையும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களையும் முன்-நேர்காணல் பணியின் ஒரு பகுதியாக சுயவிவரங்களைச் சரிபார்க்க அறியப்படுகிறது. உங்கள் கல்வி மற்றும் பணி வரலாற்றில் விவரங்களுடன் உங்கள் சுயவிவரத்தில் நீங்கள் நிரப்பலாம்.