ஒரு வேலை வழங்குநரைப் போல ஒரு உண்மையான நிபுணத்துவத்தைப் போலவே கடிதத்தை எப்படி பிரதிபலிக்க வேண்டும்

உங்கள் வேலை நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அனுப்பியிருந்தால், உங்கள் அஞ்சல் பெட்டி அல்லது உங்கள் இன்பாக்ஸில், வாய்ப்பளிக்கும் கடிதத்தை விரைவில் பெறுவீர்கள். இந்த கடிதத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்தில் பணி தொடங்குவதற்கு ஒரு முறையான முன்முயற்சியாகவும், நேர்காணலின் போது உங்களுக்கு வழங்கிய வாய்மொழி வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்துகிறது.

வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள் போன்றவை பின்வருமாறு:

• வேலை தலைப்பு அல்லது நிலை
• சம்பளம் அல்லது ஊதியம், அதே போல் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள்
• ஒப்புதல் காலக்கெடு
• விரும்பிய தொடக்க தேதி
• பயிற்சி தகவல்
• வேலை வாய்ப்பை ஏற்க அல்லது குறைப்பதற்கான வழிமுறைகள்

வேலை வாய்ப்பு கடிதம் நிபந்தனைகள்

சில வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள் இயற்கையின் அடிப்படை, மற்றவர்கள் இன்னும் குறிப்பிட்டவை, எனவே கவனமாக விவரங்களை ஆய்வு செய்யுங்கள். கடிதம் ஒப்பந்த உரிமைகள் அல்லது நீங்கள் முன்பு ஒப்புக்கொண்ட நிலைமைகளை திருத்தலாம்.

முதலாளிகள் பெரும்பாலும் வேலை பொறுப்புகள், சம்பளம் மற்றும் பின்வருவதிலுள்ள பயன்களைப் பற்றிய உட்பிரிவுகளை சேர்க்கின்றனர்:

• போனஸ் கையொப்பமிட்டது: உங்கள் சம்பள பேச்சுவார்த்தையின் ஒரு பகுதியாக போனஸ் பற்றி நீங்கள் விவாதித்திருக்கலாம். கடிதம் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட போனஸ் மற்றும் அளவுகளைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• கூடுதல் போனஸ்: உங்கள் வேலைவாய்ப்பு தொகுப்பில் போனஸ்கள் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் உத்தரவாதம் அல்லது விருப்புரிமை மற்றும் வருடாந்தர வருடாந்த அல்லது அதிகமான வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருடாந்த வருமானம் அல்லது வருடாந்த வருமானம் ஆகியவற்றைக் காண வேண்டுமா.
• சம்பளம்: உங்கள் கடிதம் சம்பள உயர்வு அமைப்பைக் காட்டினால், அது உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சந்தித்தால் பார்க்கவும்.
• பிற நன்மைகள்: பட்டியல் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதி செய்து, காப்பீட்டு, விடுமுறை நேரம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு போன்ற நிலையான சலுகைகளை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. நீங்கள் சம்பாதித்துள்ள பங்குச் சலுகைகள் அல்லது கூடுதல் விடுமுறையைப் போலவே சம்பளப் பேச்சுவார்த்தைகளின் போது மற்ற நன்மைகளை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், அந்த ஒப்பந்தங்களை அந்தக் கடிதங்கள் பிரதிபலிக்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

• வேலை பொறுப்புகள்: இந்த நிலைப்பாட்டை ஒத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் கடிதம் வேலை தலைப்பு கூறுகிறது உறுதி செய்ய வேண்டும். எதிர்காலத்தில் உங்கள் வேலையை நிறுவனம் குறைத்துவிட்டால், எந்தவொரு மறுப்புத் தீர்மானத்திலும் நீங்கள் கடிதம் சான்றுகளாகப் பயன்படுத்தலாம்.
• வேலை நேரங்கள்: வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள் வழக்கமாக உத்தியோகபூர்வ வேலை நேரங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன, ஆனால் கூடுதல் நேரம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் குறித்த நிறுவன கொள்கைகளை தேடுகின்றன.
• சட்டப்பூர்வமான: உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை பாதிக்கும் பிற நிபந்தனைகளுக்குப் பார்க்கவும். உதாரணமாக, உங்களுடைய முதலாளருடன் ஒரு சர்ச்சை இருந்தால் கட்டாயத் தீர்ப்பை உங்கள் அதிகாரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. அல்லாத போட்டியிட மற்றும் அல்லாத கேட்டு பிரிவுகளை மற்ற வணிக பாதுகாக்க உங்கள் திறனை குறைக்க.

• தனியுரிமை: பணியிடத்தில் தனியுரிமைக்கு உரிய உரிமையை பாதிக்கும் நிலைமைகளை கவனியுங்கள்.

ஏற்றுக்கொள்ளும் காலக்கெடுவை நீட்டித்தல்

சில நேரங்களில், வேலை வாய்ப்பைப் பெற்ற பிறகு, உங்கள் விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு அதிக நேரம் தேவை. தாமதத்திற்கு ஒரு வேலை செய்யக்கூடிய காரணத்தைக் கொடுத்து, உடனடியாக முதலாளியிடம் சொல்வது சிறந்தது. தலைப்பை ஒரு நேர்மையாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் அணுகுங்கள்

நீங்கள் மேஜையில் மற்ற வாய்ப்புகளை வைத்திருந்தால், எதிர்மறை எதிர்வினை எதிர்பார்க்கும் வரை, பணியமர்த்தல் நிர்வாகியுடன் நேர்மையாக இருப்பது சிறந்தது. மோசமான சூழ்நிலையில் அவர்கள் உங்கள் கோரிக்கையை நிராகரித்து உடனடியாக ஒரு பதிலை வலியுறுத்துகின்றனர். நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் அல்லது சரி செய்ய வேண்டும்.

ஒரு பேரம் பேசும் சிப் போன்ற சாத்தியமான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துவதைக் கவனியுங்கள். அவர்கள் அச்சு தோன்றும் வரை உண்மையான இல்லை. மற்றும் வாய்மொழி வாய்ப்புகளை பேரம். நீங்கள் அந்த சூழ்நிலையில் இருக்க போதுமான அதிர்ஷ்டம் என்றால் பல உதவிகள் கையாள்வதில் மூஸ் சிறந்த ஆலோசனை உள்ளது.

ஒரு வேலை ஏற்றுக்கொள்வது

நீங்கள் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, ​​சுருக்கமான வரவேற்பு கடிதம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது வேலை தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளின் கூடுதல் பதிப்பாகும். ஒரு வணிக கடித வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துக மற்றும் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குக:

• சலுகைக்கு நன்றி
• நீங்கள் புரிந்துகொள்ளும் வேலைவாய்ப்பு தொகுப்பின் சுருக்கம்
• வேலை ஒரு முறையான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது
• உங்கள் தொடக்க தேதி உறுதிப்படுத்தல்

நிறுவனத்தின் கையொப்பமிடப்பட்ட கையொப்பத்துடன் உங்கள் கடிதத்தையும் அனுப்புங்கள். அதை அனுப்பும் போது அதை வழங்கிய நபருடன் தொடர்புகொள்ளவும். நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பினால், உங்கள் பெயரை பொருள் வரியில் பயன்படுத்தவும். நேர்காணல் போது நீங்கள் செய்த நேர்மறை தாக்கத்தை பராமரிக்க உங்கள் ஒப்புதல் கடிதம் சுருக்கமான மற்றும் தொழில்முறை வைத்து.

வேலை துறக்கிறேன்

வேலை சரியான பொருத்தம் அல்ல என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் எழுதுபவர் எழுத்துக்களில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு கடிதம் எந்த குழப்பத்தையும் நீக்குகிறது, மற்றும் வேட்பாளர் மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு செல்ல முடியும்.

இது நேர்காணல் செயல்முறையின் போது, ​​நீங்கள் பணியமர்த்தியுடன் ஒரு உறவை உருவாக்கியிருக்கலாம். உறவு வைத்துக் கொள்வது நல்லது. யாருக்குத் தெரியும், உங்கள் தொழில் வளர்ந்து வருகிறபோதே நீங்கள் அவற்றை மீண்டும் இயக்கலாம்.

தொகுப்பு கவர்ச்சிகரமானதல்ல, ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புவதால் ஒரு வாய்ப்பை இழந்துவிட்டால், ஒரு நல்ல ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கு முயற்சிக்கவும். அது முடிவுகளைத் தயாரிக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் குறைந்துவிட வேண்டும் என்றால், உங்கள் ஏமாற்றத்தை தெரிவிக்கவும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் பணியில் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காண்பியுங்கள், ஆனால் ஊதியம் ஒரு ஒட்டக்கூடிய புள்ளியாக இருந்தது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் முன்மொழிவை மறுபரிசீலனை செய்யலாம்.

ஒரு வேலை வாய்ப்பை நிராகரிக்க ஒரு கடிதம் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது:

• நன்றியுணர்வு வெளிப்பாடு
• ஒரு வாய்ப்பை குறைத்து அறிக்கை
• சலுகை குறைந்து உங்கள் காரணம்

வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள் சில நேரங்களில் வேலை ஒப்பந்தங்களாக செயல்படுகின்றன. நீங்கள் அதை கையொப்பமிட்ட பின், நிலைமைகள் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் உள்ளடக்கங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தி, உங்களுக்குத் தெளிவாக தெரியாத, முதலாளியிடம் விஷயங்களை உயர்த்தவும்.