எத்தனை நேரங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலை?

பகுதி நேர வேலை என்றால் என்ன? நீங்கள் நினைப்பது போலவே பதில் எளிமையாக இல்லை. முழுநேர வேலைவாய்ப்புடன் ஒப்பிடுகையில் பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பு என கருதப்படும் வாரத்திற்கு ஒரு மணிநேரங்கள் இல்லை. எனவே, எந்த வேலைகள் பகுதிநேர பதவிகளில் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை முடிவு செய்வதற்கு முதலாளியிடம் உள்ளது.

ஒரு பணியாளர் பகுதி நேரமா என்பதை தீர்மானிக்கிறதா?

பணியாளர் ஒரு பகுதி நேர அல்லது முழுநேர பணியாளர் இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க எந்த சட்ட வழிகாட்டுதல்களும் இல்லை. ஊதியங்கள், மணிநேரம், மற்றும் மேலதிக நேரம் ஆகியவற்றிற்காக U.S. சட்டப்பூர்வத் தேவைகளை அமைக்கும் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் முழுநேர வேலைவாய்ப்பு எனக் கருதவில்லை. தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் முழுநேரமாக ஒரு வாரத்திற்கு 35 மணி நேரம் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களைக் கொண்டிருக்கிறது, ஆனால் அந்த வரையறை புள்ளிவிவர நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே.

ஒரு பணியாளர் பகுதி நேரத்தைச் செயல்படுகிறாரா என்ற உறுதியும் நிறுவனத்தின் கொள்கை மற்றும் பணியாளர்களை வரையறுக்கும் நடைமுறை மற்றும் முழு நேரமாக கருதப்பட வேண்டிய மணிநேரங்கள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

முழு நேரத்திற்கான தரநிலையானது கடந்த ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரமாக இருந்தது. எவ்வாறாயினும், ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை பல ஊழியர்கள் பகுதி நேரத்தை வேறு ஒரு கால அட்டவணையை அடிப்படையாகக் கொண்டதாக கருதுகின்றனர், எ.கா. 30 மணிநேரம் அல்லது 35 மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரம்.

எத்தனை நேரங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலை?

ஒரு பகுதி நேர வேலை என்பது பணியாளர்களால் முழுநேரமாகக் கருதப்படுவதைவிட குறைந்த நேர மணிநேர பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டிய நிலை உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு முதலாளி ஒரு வாரம் வாரத்திற்கு 35 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்தால், ஒரு தொழிலாளி பகுதி நேரமாக வகைப்படுத்தலாம்.

பகுதி நேர ஊழியர்கள் பொதுவாக மாணவர்கள், அம்மாக்கள் மற்றும் dads, ஓய்வு பெற்றவர்கள், மற்றும் ஒரு முழுநேர பதவிக்கு நேரம் அர்ப்பணிப்பு வேண்டும் அல்லது விரும்பும் மற்ற தொழிலாளர்கள் அடங்கும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் முழுநேர வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பகுதி நேர வேலைகளை நடத்தக்கூடிய மற்ற தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.

பகுதி-நேர வேலைகளின் வகைகள்

தொழில் மற்றும் தொழில் துறைகளில் பகுதிநேர வேலைகள் கிடைக்கின்றன - சில்லறை மற்றும் விருந்தோம்பல் நிலைகள் மிகவும் பொதுவானவை, ஆனால் பெரும்பாலான தொழிற்சாலைகள் தங்கள் முழுநேர ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பகுதி நேர பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

ஒரு கீழ் பொருளாதாரம், பகுதி நேர வேலைகள் முழுநேர வேலையை விரும்பும் தொழிலாளர்களால் நிரப்பப்படலாம், ஆனால் முழு நேர வேலை கிடைக்காது. தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் இந்த ஊழியர்களை "விருப்பமில்லாத பகுதி நேர ஊழியர்கள்" என்று குறிப்பிடுகிறது. பொருளாதாரம் போராடினாலும், முதலாளிகள் வழங்குவதற்கு இன்னும் பகுதி நேர வேலைகள் வழங்கப்படலாம், ஏனெனில் அதே சுகாதார மற்றும் தனிப்பட்ட நலன்கள் ஒரு முழு நேர நிலை.

பகுதிநேர வேலைக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கும் காரணங்கள் காரணங்கள்

இருப்பினும், ஒவ்வொரு பகுதி நேர பணியாளரும் விருப்பமில்லாத பகுதி நேர ஊழியர் அல்ல. முழுநேரத்தை விட குறைவாக வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

சில தொழிலாளர்கள் பகுதி நேர கால அட்டவணையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான சில காரணங்கள்:

• குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது குடும்ப பொறுப்புகள்
• ஒரு பட்டம் முடித்து அல்லது பயிற்சி பெறும்
• மன அழுத்தத்தை குறைத்தல் மற்றும் பிற பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்களுக்கு நேரம் செலவழித்தல்
• வருமானத்தை சம்பாதிக்கும்போது தங்கள் சொந்த வணிக முயற்சிகளைத் தொடங்குங்கள்
• முழு நேர ஊழியர்களுக்கும் பொதுவான விடயத்தை விட அதிக நேரம் செலவழித்துள்ளனர்

பல பகுதி நேர வேலைகள் குறைவான ஊதியம், உணவு பதப்படுத்தும் துறையில் உள்ளவர்களைப் போன்ற அதிக மன அழுத்தமுள்ள வேலைகள் … ஆனால் அவை அனைத்தும் இல்லை. சில பகுதி நேர வேலைகள் மற்றவற்றைப் பின்தொடரும் போது வசதியாக வாழ்வதற்குப் போதுமானவை - மற்றவர்கள் மற்றவர்கள் மற்றவர்களுக்கு குறைந்த மன அழுத்தத்தை கொடுக்கவோ அல்லது மற்றொரு பகுதி அல்லது முழுநேர வேலையைச் சேர்க்கவோ போதுமானதாக இருக்கும்.

பகுதிநேர ஊழியர்களை பணிக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகள்

பகுதிநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துபவர்களை நியமிப்பவர்கள் திட்டமிடுவதில் நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் பணியாளர்களைத் தேடுகின்றனர். ஒரு பகுதி நேர நிலை தேடும் போது, ​​உங்கள் மற்ற பொறுப்புகள் கணக்கில் எடுத்து கொள்ளுங்கள், அதனால் உங்கள் கிடைக்கும் சாத்தியமான முதலாளியிடம் தெரிவிக்க முடியும்.

பகுதி நேர நிலைகள் சிலநேரங்களில் முழுநேர பணியினைச் செயல்படுத்தி, நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்து செயல்படும். முழுநேர வேலையை நீங்கள் தேடிக்கொண்டிருந்தால், சில நேரங்களில் பகுதிநேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது உங்கள் கால்களை கதவைத் திறக்க நல்ல வழியாகும், அதனால் பேசவும். இது முழுநேர வேலைக்கு தேவையான அனுபவத்தை பெற வழிவகுக்கும், பணியிடத்தில் உங்கள் அர்ப்பணிப்பு ஒரு முதலாளி காட்ட ஒரு வழி.

பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள்

பகுதிநேர பதவிகள் பொதுவாக முழுநேர பதவிகளுடன் தொடர்புடைய நன்மைகளின் நிலைக்கு இல்லை. இருப்பினும், கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் தற்போது 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் முதலாளிகளுக்கு சராசரியாக 30 மணிநேர வாரம் வேலை செய்யும் 95 சதவீத அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு காப்பீடு வழங்க வேண்டும். இதன் பொருள் நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் என வரையறுக்கப்படலாம் மற்றும் இன்னும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம்.

பகுதிநேர வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​என்ன நன்மைகள் கிடைக்கின்றன மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நன்மை தரும் ஊழியர்களுக்கு தகுதியுள்ளவர்களிடம் விசாரிக்கவும். நீங்கள் பகுதி நேரமாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதால், உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்காது.

இறுதியாக, உங்களுடைய முதலாளியின் நன்மை உங்களுக்கு தேவையில்லை. ஒரு கணவன் அல்லது பெற்றோரின் மூலம் நீங்கள் கவரப்பட்டிருந்தால், பகுதிநேர வேலை முழுநேரத்தை (குறிப்பாக மணிநேரமாகக் கொடுக்கப்பட்டால்) என்ன செய்யக்கூடும், மேலும் பிற நலன்களைத் தொடர உங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கலாம்.