• 2024-11-21

வெற்றிக்கு நாகரிகத்தை எப்படி நக்கலாக்கலாம்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

தொழிலதிபராக உடை அணிவது பல இளைஞர்கள் (மற்றும் ஆண்கள்!) தொழிலாளிடத்தில் சேருகையில் போராடுகிறார்கள். ஆடை குறியீடுகள் அடிக்கடி மிகவும் தெளிவற்றதாக இருக்கும் போது இது குறிப்பாக கடினமாக உள்ளது, மற்றும் நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை சூழ்நிலையில் இருக்கும்போது எத்தனை ஆளுமை என்பதை நீங்கள் காண்பிக்கலாம். அச்சம் தவிர்! அது போல் அது பயங்கரமாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு இளம் வழக்கறிஞராக சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி எதிர்கொள்ளும் மூன்று சூழல்களும் இங்கே உள்ளன.

சூழ்நிலை # 1: வேலை நேர்காணல்

இது பார்னி ஸ்டின்சனின் ஆலோசனையை ஒலிக்கும் சூழ்நிலையாகும் - நீங்கள் ஒரு சட்ட வேலை நேர்காணலுக்கு எப்போதும் "பொருத்தமாக" வேண்டும். எனினும், அது உங்கள் ஆளுமையின் சிறிது காட்ட முடியாது என்று அர்த்தம் இல்லை. உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் சிறிது ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள், அதன் பிறகு உங்கள் அலங்காரத்தைத் தையல் செய்யவும். உதாரணமாக, உங்கள் பிடித்த நிறம் பச்சை என்றால், மற்றும் ஏதாவது பச்சை அணிந்து நீங்கள் கூடுதல் நம்பிக்கை உணரவைக்கும், நீங்கள் எப்படி துடிப்பான ஒரு தீர்ப்பு அழைப்பு செய்ய. இது ஒரு கூற்று அட்டையின் வடிவம், உங்கள் சட்டை ஜாக்கின் கீழ் அணிந்திருக்கும் சட்டை அல்லது உங்கள் டை போன்றவற்றைப் பொருத்தலாம்.

நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் உங்கள் சிறந்த சுயமாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு வேடிக்கையான உச்சரிப்பு நிறத்தை உங்களுக்காக செய்தால், உங்கள் வேலை நேர்காணலில் பளபளப்பான மற்றும் தொழில்முறை செய்ய விரும்பும் இன்னொரு முக்கிய விசயத்தை நீங்கள் காணலாம். உங்கள் வழக்கு உங்களுக்கு நன்றாக பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒரு தோற்றத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான முக்கியமானது, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது சரியாக உள்ளது.

சூழ்நிலை # 2: நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வு

ஒரு வகையான நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள், இந்த வகையான நிகழ்வுகளில் அடிக்கடி உணவு அல்லது பானங்கள் இருப்பதால், இன்னும் கொஞ்சம் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. எனினும், நீங்கள் இன்னும் சிறந்த ஒளி நீங்களே சித்தரிக்கிறீர்கள் என்று உறுதி செய்ய வேண்டும். ஆனாலும், உங்கள் துணிச்சலுடன் அதிக துடிப்பான சட்டைகள் மற்றும் உறவுகளை அணிய முடியும், இது எதையாவது நம்புவதைப் போன்று போகாதே, ஆனால் கூட்டத்தில் இருந்து ஒரு பிட் வெளியே நிற்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். பெண்கள், இங்கே நீங்கள் பாணியில் உங்கள் சொந்த உணர்வு காட்ட எங்கே. பென்சில் ஓரங்களில் அதிக நம்பிக்கை இருப்பதாக உணர்ந்தால், ஒன்றை அணியுங்கள்.

நீங்கள் உயர் குதிகால் பிடிக்கும் என்றால், உங்கள் பிடித்தவை ராக் (நீங்கள் நடக்க முடியும் மற்றும் அவர்கள் வசதியாக நிற்க முடியும் வரை). ஒரு வேடிக்கையான அறிக்கை கழுத்துப்பட்டி வைத்திருக்கிறீர்களா, இது ஒரு பாப் அப் குழுவைச் சேர்க்கும்? என்று அணியுங்கள். இது எங்கே போகிறாய் என்று நீ பார்க்கிறாய். ஒரு வேலை நேர்காணலுடன், நீங்களே சிறந்த பதிப்பைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள், மேலும் இது உங்கள் நபர் சிலவற்றை நீக்குவதற்கான நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள் போன்ற நிகழ்வுகளில் உள்ளது.

சூழ்நிலை # 3: ஒரு புதிய வேலை முதல் நாள்

உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், ஆடை குறியீடு என்னவென்று யாராவது கேட்க வேண்டும். நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலியாக இருந்தால், உங்களுக்கு எழுதப்பட்ட ஆடைக் குறியீட்டின் நகலை உங்களுக்குக் கொடுப்பார்கள் அல்லது அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள். நீங்கள் என்ன செய்தாலும், உங்கள் முதல் நாளில் ஆடை குறியீட்டை பின்பற்ற வேண்டும். ஆடை குறியீட்டின் எல்லைக்குள், இரண்டு சி-க்கு தொழில்முறை ஆடையுடன் கூடிய வசதி மற்றும் நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடைய மகிழ்ச்சியான நடுத்தரத்தை வெளிப்படுத்துகிற ஏதாவது அணியுங்கள். உங்கள் நேர்காணலில் நீங்கள் எப்படி அணிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதைப் போலவே தோற்றமளிக்கலாம்.

இது உங்கள் முதல் நாள் என்பதால், நீங்கள் ஒருவேளை நிறைய பேர் சந்திப்பீர்கள், மற்றும் நடைமுறையில் வழக்கமான விட அதிகமாக சுற்றி நடைபயிற்சி. உங்கள் காலணிகளை நீங்கள் எடுக்கிறீர்கள் என்று கருதுங்கள். அலுவலகத்தின் வெப்பநிலை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது-சில அலுவலகங்கள் வெப்பமான அல்லது குளிரான வெப்பநிலையில் வைக்கப்படுகின்றன. உங்களுடைய முதல் நாளன்று, அடுக்குகளில் அலங்கரிக்க அறிவுறுத்தப்படுவது-ஒருவேளை ஒரு பிளேஸர் அல்லது ஸ்வெட்டரில் ஒரு ஆடை சட்டை அல்லது ரவிக்கை. இந்த வழியில், இது குளிர்ச்சியாக இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் புதிய மேசைக்குத் தயார்படுத்திக் கொண்டிருக்கும் போது நீங்கள் சூடாக வைத்திருக்க வேண்டும், அது சூடானதாக இருந்தால், அதை எடுத்துக் கொண்டு, உங்கள் நாற்காலியின் பின்னால் (உங்கள் முதல் நாளன்று, நிச்சயமாக உங்கள் சட்டை சட்டை உள்ளது).

நீங்கள் எப்பொழுதும் ஆடை அணிவிக்கிறீர்கள் என்றால், இதை மனதில் வைத்திருங்கள்-உங்கள் தொழில்முறை அலமாரி தேர்வுகளில் உங்கள் ஆளுமை சிலவற்றை உட்புகுத்துக்கொள்வதற்கு இது மிகவும் ஏற்றதாக உள்ளது. நீங்கள் அனைத்து ஆடைக் குறியீடுகளையுமே கடைப்பிடித்து, சூழ்நிலையின் அதிர்வை மனதில் வைத்தால், நீங்களே சுதந்திரமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் தொழில்முறை சுய, என்று.

மகிழ்ச்சியான ஸ்டைலிங்!


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.